Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio
Licenciado: Carlos Humberto Coello Dubón
v
Asignatura: Administración I
Trabajo: tipos de autoridad
Alumno: Elder Noé Ferrera Mejía
Número de cuenta: 211220142
Lugar y Fecha: La Entrada Copán 15/11/2022.
Cuadro Comparativo
Autoridad de línea Autoridad de staff
Están orientados hacia el exterior de la Consiste en una relación de comunicación.
organización donde se sitúan sus objetivos
La naturaleza de sus relaciones es de autoridad Se dedica a asesorar
El hombre de línea necesita el staff para El área de staff no necesita autoridad ya que
desarrollar sus actividades. esta ejercida sobre ideas o planes.
Dirigen el trabajo de los subordinados Es el mejor lugar para aprender de la
organización
Acceso a puestos de mayor nivel en la La interacción con diferentes áreas da a este
organización personal una visión general de la operación
de la empresa
La naturaleza de sus relaciones es de autoridad. La naturaleza de sus relaciones es de poder.
Autoridad. El área de staff no necesita autoridad ya que
esta ejercida sobre ideas o planes.
Tiene autoridad para ejecutar y decidir los Están orientados hacia dentro para asesorar
asuntos principales de la organización los demás órganos.
Ser responsable socialmente permite tener La ética sirve como directriz de las labores de
sensibilidad social lo que significa que es cuando las empresas lo que permite una
la empresa se involucra en acciones sociales en administración basada en valores. A través
respuesta a determinadas necesidades de un lema como, “Hacer mejor las cosas”
populares. sirve de motivación para todos dentro de la
misma.
Gran conocimiento del mercado. Asesora (poder)
Se requiere autoridad para dirigir y controlar a los Tiene derecho de aconsejar
subordinados recomendaciones, asesorar en todo lo
relacionado.
Ejemplo: cuando está el director y el mismo da Ejemplo: cuando un gerente está pasando
una orden a determinados departamentos. por dificultades y pide auxilio para poder
dirigir correctamente y tomar las excelentes
Cuando el jefe da órdenes y supervisa de manera
decisiones
directa al subordinado
