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Tipos de empresas.

Caso práctico
Grande

Mediana

Pequeña

Sumergida

Oenege

En este tema vamos a seguir las historias de cuatro empresas: Grande, Mediana, Pequeña y Sumergida.

Grande es una empresa de juguetes con varias fábricas que distribuye sus productos por toda España. Tiene una plantilla de más de quinientas personas. Es
una empresa fabril o manufacturera y se incluye en el sector secundario.

Mediana es una explotación agrícola situada en El Ejido (Almería), se dedica al cultivo intensivo del tomate y da trabajo a unas 80 personas de forma
permanente. Pertenece al sector primario porque produce bienes, es extractiva

Pequeña es una empresa especializada en meriendas y fiestas infantiles y está ubicada en un barrio muy popular de una ciudad. Pequeña quiere contratar a
Sumergida para que le haga la página Web. Sumergida le ha dado un presupuesto más económico que otras empresas consultadas. Pequeña y sumergida

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son empresas de servicios, se encuadran en el sector terciario.

Estas empresas tienen en común que son socias de Oenege, una asociación sin ánimo de lucro cuyo principal objetivo es la lucha contra la desertización del
Planeta

Hemos comenzado clasificando las empresas del supuesto según su tamaño, la actividad a la que se dedican y el sector económico al que pertenecen.
¿Recuerdas estos conceptos? Los hemos estudiado desde pequeños y son las primeras clasificaciones que vamos a analizar en este tema en el que, como su
nombre indica, vamos a analizar diferentes tipos de empresas y organizaciones.

¿Son todas las empresas iguales? ¿En qué se diferencia un pescador de una pescadería desde el punto de vista económico? ¿Qué era aquello del sector
primario, secundario y terciario? ¿Qué es una empresa de servicios? ¿Por qué las multinacionales tienen tanto poder? ¿Por qué los cárteles están
prohibidos? ¿Son recomendables las franquicias ¿Por qué el Estado ayuda a las pymes? ¿Qué es una sociedad limitada?

Las empresas se pueden clasificar atendiendo a distintos criterios. En este tema se analizarán las clasificaciones que puedan sernos de mayor utilidad con
los siguientes objetivos:

Tener una visión global del tejido empresarial nacional e internacional.

Encuadrar una empresa concreta en cada una de las clasificaciones más usuales.
Comprender algunos conceptos que se utilizan con mucha frecuencia y cuyo significado puede que no lo tengamos demasiado claro: Pymes,
empresas de servicios, franquicia, monopolio, holding, sectores económicos, ONG, cooperativas, asociaciones, cárteles...).

Atenderemos a los siguientes criterios de clasificación:

La actividad económica.
El sector económico.
La dimensión.
El ámbito geográfico.
La titularidad del negocio.
La forma jurídica.

1.- Clasificación según la actividad económica.

En este apartado del tema clasificaremos las empresas atendiendo al criterio de la actividad económica que realizan.

Lo haremos a través del siguiente esquema:

Para saber más

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En la página web del Instituto nacional de Estadística (INE), puedes consultar la clasificación nacional de actividades económicas. Se trata de una hoja de
cálculo en la que se recogen todas las actividades económicas que se desarrollan en España y a las que se asigna un código alfanumérico.

Estructura completa de la CNAE 2009 (163 KB)

En el siguiente enlace puedes encontrar datos estadísticos actualizados sobre empresas españolas, publicados por el DIRCE (Directorio Central de
Empresas) del INE, tanto en la nota de prensa como en las series de datos desde 1999 aún con más detalle.

Datos sobre empresas del DIRCE

2.- Clasificación según el sector económico.

Pero ahí más clasificaciones posibles, por otros criterios. En este apartado te vamos a presentar una más.

Atendiendo al sector económico en el que se encuadran, las empresas se clasifican como sigue:

Desde hace poco tiempo, debido a su creciente importancia y expansión, algunos autores han añadido un nuevo el sector: el «cuaternario». Se incluyen en
él empresas relacionadas con la investigación y el desarrollo, la innovación y la información.

Las empresas normalmente centran su actividad en un sector concreto pero puede haber grandes empresas o grupos de empresas que desarrollen su
actividad en más de un sector o incluso en los tres sectores. Imagina por ejemplo el caso de una multinacional de restaurantes de comida rápida que tiene
sus propias ganaderías, fábricas en las que realiza sus productos elaborados y cientos de restaurantes repartidos por todo el mundo.

Reflexiona

Para determinar el grado de desarrollo de un país se puede analizar el porcentaje que representa cada uno de los sectores sobre el Producto Interior Bruto
(PIB). Con carácter general, en países en los que predomina el sector primario son países subdesarrollados y si predomina el sector servicios son países con
un alto nivel de desarrollo.

Autoevaluación

A continuación se señalan una serie de clasificaciones de empresas. Debes rellenar el hueco con la letra de la empresa que tenga dicha
clasificaicón.

Ejercicio de relacionar
Forma jurídica Relación Característica
De producción de bienes, extractiva y sector primario a.- Compañía pesquera
De prestación de servicios, financiera, sector terciario b.- Empresa conservera de pescado
De producción de bienes, fabril, sector secundario c.- Asesor jurídico
De prestación de servicios, servicios personales, sector terciario d.- Compañía transportista
De prestación de servicios, de distribución, transporte, sector terciario e.- Pescadería
De prestación de servicios, comercial, sector terciario f.- Empresa de seguros
Enviar

3.- Clasificación según su dimensión.

Grande

Mediana

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Pequeña

¿Cuáles son los parámetros utilizados para definir a una empresa como pequeña, mediana o grande?

Un primer criterio puede ser el de las personas que trabajan en ella, es decir el número de efectivos de personal, ten en cuenta que una empresa puede ser
grande (mucho capital, muchos beneficios, proyección internacional...) pero tener una plantilla reducida porque todo su proceso de producción esté
mecanizado; esto ocurre por ejemplo en las grandes compañías cementeras. O a la inversa, puede haber empresas no demasiado grandes que necesiten a
muchos trabajadores en su proceso de producción o de comercialización.

Entonces, ¿cómo valoramos la dimensión de una empresa?

Para clasificar a las empresas según su dimensión se utilizan diferentes parámetros:

el volumen de ventas.
el capital social.
los beneficios.
el ámbito geográfico.
el número de sucursales...

Vamos a clasificarlas del siguiente modo:

Microempresas: de 0 a 5 trabajadores con facturación anual no superior a 2 millones de euros.

Pequeñas: de 6 a 49 trabajadores, con facturación anual no superior a 10 millones de euros.
Medianas: de 50 a 250 trabajadores, con una facturación anual no superior a 50 millones de euros.
Grandes empresas: más de 250 trabajadores, con facturación anual superior a 50 millones de euros.

Reflexiona

¿Qué podemos hacer para que nuestra empresa parezca "más grande"?

Ante las grandes empresas la mayoría de los clientes piensan que son más profesionales, que ofertan mejores servicios y de mayor calidad, que son más
estables y permanentes en el mercado, que responden mejor a sus demandas....

Sobre todo para una empresa que está comenzando puede ser una buena estrategia parecer más grande, pero

¿Cómo hacerlo? Entre otras medidas para conseguir parecer más grande citamos las siguientes:

Cuidar la recepción de llamadas: no contestar directamente ni dejar el contestador.

El nombre de la empresa si lleva unido " y asociados" o "grupo de", da idea de mayor dimensión.
El material de papelería y el envoltorio de los productos debe ser escogido con cuidado.
El domicilio social conviene buscarlo en zonas adecuadas.
Las tarjetas de presentación deben incluir números de teléfono, e-mail y página Web.
Estudiar la publicidad.
Acudir a ferias y congresos para darse a conocer entre los profesionales del sector.
Anunciarse en las páginas amarillas.

3.1.- Mención especial para las Pymes.

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¿Qué es una PYME? ¿Qué ventajas e inconvenientes presentas estas pequeñas y medianas empresas?

Las pequeñas y medianas empresas son denominadas por su abreviatura: PYMES. La Unión Europea denomina pymes a todas aquellas empresas que no
superan los 250 trabajadores, 50 millones de euros de facturación y los 43 millones de euros de balance.

En España, las PYME generan el 89% del empleo y conforman el 99% de las empresas, por lo que son elementos esenciales para el desarrollo del país.

Los Estados suelen ofrecer ayudas, subvenciones e incentivos para la creación y desarrollo de este tipo de empresas.

¿Qué ventajas y desventajas presentan las pymes?

Las pymes en general se encuentran con los siguientes problemas:

carencia de tecnología y de capacidad de investigación

dificultad en el acceso a la información
la competencia de grandes empresas
menor fuerza para presionar a los proveedores y reducir costes
financiación casi exclusivamente a través de los bancos lo que hace que posean créditos más caros.

Pero, por otra parte, presentan algunas ventajas como la posibilidad de dar un trato más personal al cliente o poder cubrir los huecos que las grandes
empresas dejan en clientes insatisfechos.

Puede haber PYMES muy rentables y grandes empresas que tienen que cerrar por no serlo.

Para saber más

Encontrarás información útil en la página Web del Instituto de la pequeña y mediana empresa:

IPYME

No sólo el tamaño importa, el instituto Great Place to Workelabora anualmente un listado de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España.
¿Quieres saber cuáles son? A continuación te ofrecemos la dirección de Internet por si quieres consultar este ranking.

Great Place to Work

Reflexiona

¿Sabías que hay empresas denominadas "gacelas" y otras que sufren del "síndrome de Peter Pan"?.

¿Qué son las empresas gacela? Son las pymes capaces de crecer por encima del 20% durante tres años consecutivos. Bonito sueño ¿verdad? En el
siguiente dossier publicado por la revista Emprendedores se analizan las características de este tipo de empresas y algunos ejemplos

Empresas gacela (0,412 MB)

Existen muchas empresas con el llamado "Síndrome Peter Pan" para las que el crecimiento no está contemplado entre sus objetivos. Son empresas para
las que tener un tamaño reducido es una ventaja diferencial.

Suelen ser empresas más especializadas, más flexibles que las grandes, a las que gusta el contacto personal con los clientes y que ofrecen una mayor
calidad. ¿Conoces alguna empresa de tu localidad con el síndrome de Peter Pan.

Autoevaluación
Busca la afirmación incorrecta:

j
k
l
m
n Las empresas gacela son las que crecen con mucha rapidez.
j
k
l
m
n Las empresas grandes suelen generar más confianza en los clientes.

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EIE04_Contenidos Page 6 of 26

j
k
l
m
n El síndrome de Peter Pan hace referencia a las empresas que no quieren crecer.
j
k
l
m
n La mayoría de las empresas europeas son grandes y medianas.

4.- Clasificación según el ámbito geográfico.

¿Y según el ámbito geográfico en el que la empresa desarrolla su actividad? Según ese criterio, distinguimos los siguientes tipos de empresas:

Locales. Se trata normalmente de pequeñas empresas que actúan en la localidad donde radican o las poblaciones de alrededor.
Regionales. La zona que abarcan es más amplia, abarca varias provincias. Suele tener una sede central y verifican su actividad a través de sucursales
o delegaciones. Por ejemplo las Cajas de Ahorro.
Nacionales. Extienden su actividad a toda la geografía nacional.
Multinacionales: Son aquellas que ejercen su actividad simultáneamente en varias naciones, incluso hay empresas denominadas globales cuyo
mercado abarca los cinco continentes. Entre las multinacionales de origen español destacamos Chupa Chups, Campofrío, Panrico y Viajes Barceló.

Debes conocer

Existen programas de apoyo a los emprendedores que deciden la internacionalización de su negocio. El ICEX dependiente del Ministerio de Industria,
Turismo y Comercio, presta dicha ayuda a través de diversas iniciativas que puedes consultar en su página web o seguir incluso en redes sociales como
Twitter o Facebook. También las distintas comunidades tienen organismos con funciones similares: en Andalucía, por ejemplo, el organismo encargado de
esta función es Extenda, la Agencia Andaluza de Promoción Exterior.

ICEX

Extenda

Reflexiona

Sabías que ...

Las multinacionales han adquirido gran importancia en todo el mundo de la mano de países como Estados Unidos, Japón y los países de la Unión Europea.
on objeto de numerosas críticas a causa de su dominio de la producción y distribución de buena parte de las materias primas y productos elaborados que
circulan por el planeta y de sus sistemas de control económico e influencia política.

Algunas manejan volúmenes de capital que superan los presupuestos de muchos Estados y su poder se extiende por muchos ámbitos, no sólo económicos
sino también políticos y culturales.

Citas para pensar

Hoy día lo que ocurre en Europa, en España o Japón es lo mismo. El poder económico de las grandes multinacionales es mayor que el de los Estados.
Los Estados siguen el juego de la lógica de las multinacionales, que son empresas transfronterizas capaces de imponer su poder en todas partes (....),
cuando una multinacional desea invertir en un país, si dicho país tiene una legislación que no corresponde a sus intereses es el país el que debe
transformar sus leyes para que la compañía pueda desarrollarse a su gusto, o si el país se niega, debe pagar a la multinacional unas indemnizaciones
muy elevadas. Es decir, la economía se organiza en función de los intereses de las multinacionales y no en función de los intereses de los ciudadanos.
La segunda cuestión es la deslocalización de la producción que hacen las multinacionales: lo hemos visto en el sector del automóvil, en toda la
industria textil, en las telecomunicaciones. El interés de las empresas es más importante que los derechos sociales en cada país, y cuando las
multinacionales deciden suprimir puestos de trabajo, los Estados se ven impotentes para hacer respetar las leyes sociales."

José Bové, líder contra la globalización. Fuente: El País semanal, 8 de Octubre de 2000.

"Es necesario promover un sistema económico más justo, que no se base exclusivamente en la lógica del beneficio a toda costa"

Recomendación

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Los conceptos planteados en esta página nos parecen muy interesantes, por ello te proponemos que expreses y compartas tu opinión con tus compañeros/a
de grupo respecto a los siguientes temas:

La globalización: ventajas/inconvenientes
Multinacionales: si/no
Deslocalización: argumentos a favor y en contra

Para saber más

Un interesante informe sobre la deslocalización de la ONG Intermón Oxfam, no dejes de visitarlo.

Intermón Oxfam: Deslocalización

5.- Clasificación según la titularidad del capital.

La mayor parte de las empresas españolas son privadas. Una empresa es privada cuando su titular es un particular.

Cuando el capital pertenece al Estado y su titular es una entidad pública estamos ante una empresa pública. Las empresas públicas no sólo pretenden la
obtención de beneficios sino también otros fines como el desarrollo regional, el mantenimiento de puestos de trabajo, la protección de recursos naturales, la
actuación sobre sectores estratégicos de la economía...

Existen también las empresas mixtas, aquéllas en las que una parte del capital pertenece al Estado y la otra a particulares.

Citas para pensar

Cuando aparecen nuevas condiciones y problemas que desbordan la capacidad de hombres y mujeres para hacerles frente individualmente, surge la
obligación del gobierno de encontrar nuevas soluciones".

Franklin D. Roosevelt

6.- La clasificación jurídica de las empresas.

¿Te has fijado en el final de los nombres comerciales de algunas empresas: SA, SL, Soc. Coop., etc.? ¿Qué requisitos exige la ley para ser empresario?
¿Qué significa ser autónomo? ¿Montamos la empresa solos o mejor en compañía? ¿Has escuchado hablar de las sociedades mercantiles? Si alguien decide
crear una empresa con otros, si monta una sociedad, ¿para quién son los beneficios? ¿Y las pérdidas? ¿Qué se puede aportar? ¿Dinero? ¿Bienes? ¿Trabajo?

En este apartado del tema analizaremos la empresa desde un punto de vista jurídico, es decir, analizaremos qué dicen las leyes sobre las formas que puede
adoptar. Para ello, dejaremos a un lado la definición económica de empresa y nos centraremos en la figura del empresario o empresaria, que es:

quien firma los posibles contratos que negocia la empresa,

paga los impuestos, los salarios, a los proveedores...,

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quien obtiene beneficios,

emplea trabajadores y trabajadoras...
y en definitiva quien responde de la actividad empresarial.

porque es el titular de los derechos y obligaciones contenidos en las normas que componen el Derecho .

El Código de Comercio, que es una norma muy importante en la regulación de las empresas y sus relaciones, reconoce dos tipos de empresarios: el
empresario individual y la sociedad.

La empresa individual: Es una persona física, titular y propietario exclusivo de su empresa.

La sociedad o empresario social: es una persona jurídica la que asume la titularidad del negocio.

A lo largo del tema desarrollaremos el siguiente esquema:

6.1.- La elección de la forma jurídica.

La elección de la forma jurídica es una de las primeras decisiones que deben tomar las personas que emprenden una actividad económica. ¿Crees que es
fácil decidirse? ¿Cómo elegirla y qué importancia tiene esta decisión? El proceso para la toma de esta decisión debe ser el siguiente:

Analizar nuestros objetivos, necesidades y circunstancias.

Estudiar las formas jurídicas existentes.
Elegir aquélla que nos resulte más conveniente y hacer la tramitación pertinente.
Evaluar nuestra decisión a lo largo de la vida de la empresa, por si es necesario cambiarla bien porque no haya sido la decisión acertada, bien porque
nuestras circunstancias se hayan modificado.

¿Qué factores debemos tener en cuenta al elegir la forma jurídica de nuestra empresa?

Resumiendo, podemos señalar los siguientes:

El capital necesario para la constitución de la empresa o las posibilidades económicas de las personas emprendedoras.
El número de personas que participen en el proyecto empresarial.
La responsabilidad que se está dispuesto a asumir. ¿Se responde a las posibles deudas con todo el patrimonio o se quiere limitar la responsabilidad,
por ejemplo, al capital que se aporta?
El tamaño de la empresa.
Las relaciones que mantienen los socios entre sí. Puede haber socios que aporten capital, otros que aporten trabajo, hay sociedades que se basan en
las relaciones personales de los socios y otras en las que lo único importante es la aportación de capital.
La distribución de poder y la forma de gestión.
El tipo de actividad a ejercer. Por ejemplo, banca, seguros, agencias de viaje y otros exigen por ley constituir una sociedad mercantil.

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La complejidad de la tramitación.
Aspectos fiscales de la empresa. ¿Qué forma jurídica nos permite pagar menos impuestos?
Las posibles ayudas, incentivos y subvenciones del Estado.
La imagen que queramos dar al exterior. Por ejemplo, una sociedad da una imagen de mayor tamaño y solvencia que una empresa individual.

Autoevaluación
Busca la afirmación incorrecta:

j
k
l
m
n Para el Derecho tiene mucha importancia el empresario porque es el titular de los derechos y obligaciones que contrae la empresa.
j
k
l
m
n Uno de los criterios para elegir la forma jurídica de la empresa es el número de personas que invierten en la actividad.
n El código de comercio establece que hay dos tipos de empresas: la empresa individual y la sociedad.
j
k
l
m
j Una vez elegida la forma jurídica de nuestra empresa no se puede modificar.
k
l
m
n

6.2.- La empresa individual.

Caso práctico

Sumergida es una empresa individual.

Rosendo, el técnico informático que quiere hacerle la página web a Pequeña, asume los riesgos de la actividad que desempeña: para él son los beneficios y
las pérdidas, así como también las posibles sanciones que puedan derivar del ejercicio de una actividad no legalizada.

Si así sucediera, tendría que responder no sólo con los posibles beneficios obtenidos de la actividad, también con sus bienes (la casa que ha comprado, el
coche, el dinero del banco...).

Rosendo cree que puede vivir de este trabajo y desea legalizar su situación pero no sabe cómo. ¿Por qué Rosendo es un empresario individual?

6.2.1.- Concepto de empresa individual.

Una de las formas jurídicas más frecuentes es la de empresa individual. Una sola persona física aporta el capital y para ella son también los beneficios.
Además, en contrapartida, el empresario o empresaria responde del cumplimiento de los compromisos y deudas de los que es titular, no sólo con el capital
aportado, sino también con todos sus bienes presentes y futuros. Por todo ello, es frecuente que esta persona realice actividades directivas e incluso que
trabaje en la empresa.

Esta forma empresarial es recomendable cuando la persona emprendedora inicia su actividad, tal vez con mucha ilusión pero con pocos recursos. ¿Por qué?

¿Qué ventajas presenta la empresa individual?:

La constitución es sencilla, barata y rápida.

No se exige la aportación de un capital inicial mínimo.
No es necesaria la participación de otras personas.
Está sujeto al Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), que es un impuesto progresivo, es decir, tributa a Hacienda según se gana.
Se estima que es recomendable para empresas que prevean un beneficio neto anual inferior a unos 90.000 euros.
La posibilidad de cobrar el paro por los autónomos está cada vez más cerca. A fecha de 21 de julio de 2010, el Congreso lo ha aprobado, aunque está
pendiente de desarrollo reglamentario. Para más información puedes leer este artículo.

Pero si la empresa se consolida, desea crecer o hacer inversiones más arriesgadas, debemos recordar que la responsabilidad es ilimitada. Llegado este

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momento sería conveniente plantearse un cambio en la forma jurídica.

Reflexiona

Sabías que ...

Hay más de tres millones de empresas individuales en España.

Los empresarios trabajan más de 7 horas a la semana que los asalariados.
La edad media es de 43 años. Un 30% son mujeres.

Reflexiona

¿Cómo responde el cónyuge del empresario o empresaria?

El Derecho Civil español reconoce, principalmente, dos tipos de regimenes económicos matrimoniales: El régimen de separación de bienes y el régimen de
gananciales.

En el supuesto del Régimen de separación de bienes cada cónyuge es propietario de sus propios bienes (bienes privativos), por lo que los bienes que
posea el cónyuge del empresario o empresaria no se verán afectados por sus actividades empresariales. Es frecuente que los empresarioso empresarias
individuales opten por este régimen para que el riesgo de su actividad sólo recaiga en su propio patrimonio.

Pero el Régimen de gananciales es el más frecuente en nuestra sociedad actual. Por él se hacen comunes para el marido y la mujer las ganancias o
beneficios obtenidos por cualquiera de ellos (que serán bienes gananciales), y que les serán repartidos por la mitad al disolverse el matrimonio.

Por lo tanto, en el Régimen de Gananciales, quedan afectados al pago de las posibles deudas contraídas como resultado de las actividades mercantiles los
bienes privativos del empresario y los bienes comunes del matrimonio adquiridos por los beneficios obtenidos de tales actividades.

De esta forma, si el titular de la empresa individual es una persona casada:

Podrá vender o gravar sus bienes propios o adquiridos por actividad empresarial sin necesidad del consentimiento del cónyuge.
Los bienes gananciales sólo podrán quedar sujetos a la actividad empresarial si el cónyuge del comerciante presta su consentimiento, expreso o
presunto. Es presunto cuando, sabiendo el cónyuge no comerciante que su cónyuge desarrolla una actividad empresarial, no se oponga expresamente
a ello.
Respecto a los bienes propios del cónyuge no comerciante se exige consentimiento ya sea presunto o expreso.

6.2.2.- Requisitos para ser empresario individual.

Los requisitos que la ley exige para ser empresa individual aparecen recogidos en el siguiente cuadro.

Algunos de estos requisitos serán analizados con más profundidad en el siguiente epígrafe

Requisitos para ser empresa individual (42,5 KB)

Reflexiona

Todos los empresarios y empresarias individuales deben ser autónomos, pero no todos los autónomos son empresarios individuales.

Al empresario o empresaria individual se le llama comúnmente autónomo/a. Sin embargo, son dos conceptos distintos:

Para la Seguridad Social se entenderá por "trabajador por cuenta propia o autónomo a aquél que realiza de forma habitual, personal y directa una
actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas, sea o no
titular de empresa individual o familiar"..

De la parte final de esta definición legal se desprende que un autónomo/a puede no ser el titular de la empresa.

Concretando: el autónomo es un régimen de la Seguridad Social, y la obligación de darse del alta en el mismo no surge sólo por el hecho de ser empresario
o empresaria individual, también tienen esta obligación, por ejemplo, la persona que tiene el cargo de administrador de una sociedad limitada, el comunero
o comunera de una comunidad de bienes que trabaja en la empresa o el trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE).

Así pues, un empresario individual tiene que ser autónomo, pero un autónomo no tiene porque ser empresario individual.

Este "sabías qué" pretende explicarte que muchas veces utilizamos el término autónomo de una forma errónea, pero si nos entendemos....

Para saber más

Si quieres más información sobre el trabajador autónomo y el autónomo económicamente dependiente puedes consultar el siguiente recurso pdf, que es un
folleto del Ministerio de Trabajo.

file://C:\Documents and Settings\Usuario\Escritorio\UNITATS EIE\UT4.html 15/10/2014

EIE04_Contenidos Page 11 of 26

Folleto (135 KB)

O consultar directamente el portal de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el apartado de Empresarios, con información sobre la
inscripción del autónomo, su cotización y prestaciones, que ya sabes que son distintas de las de los trabajadores del Régimen General.

Ministerio de trabajo e Inmigración

También es interesante la información que publican regularmente las asociaciones de autónomos, que son dos: La Unión de Profesionales y Trabajadores
autónomos (UPTA) y la Asociación de Autónomos (ATA).

UPTA

ATA

O consultar la ley que regula el Estatuto del Trabajo Autónomo.

Estatuto del trabajador Autónomo

Por último, te proponemos la lectura de un interesante artículo, publicado en la revista Emprendedores, que analiza las ventajas e inconvenientes de la
empresa individual.

Artículo de la revista emprendedores sobre la empresa individual

6.2.3.- Explicamos algunos de los requisitos.

Es una persona física con capacidad legal.

Las personas físicas tienen capacidad legal al alcanzar la mayoría de edad, siempre y cuando tengan libre disposición de sus bienes.

Pero, ¿quiénes no tienen libre disposición de sus bienes?

Las personas incapacitadas judicialmente como consecuencia de deficiencias de carácter físico o psíquico grave.

Las personas declaradas judicialmente pródigos debido a la mala administración de sus bienes en perjuicio de sus herederos, herederas y
acreedores legítimos. Por ejemplo, el cónyuge de una persona ludópata puede solicitar la declaración de prodigalidad para que no pueda
dilapidar su capital en el juego perjudicando a su familia.

Las personas declaradas judicialmente en quiebra. Se trata de personas insolventes, que no pueden pagar a sus acreedores y a las que mediante
un procedimiento judicial se les inhabilita para administrar sus bienes y se establece la forma de hacer frente a las deudas.

A todas estas personas se las considera incapaces para ser empresa de forma personal, tienen limitada su capacidad de obrar y sus actos son
nulos. Excepcionalmente, se puede suplir la falta de capacidad de personas menores y de las incapacitadas, que podrán ejercer el comercio a
través de sus representantes legales (padres, tutores o curadores), por ejemplo, en la pregunta de autoevaluación podrás encontrar el caso de un
niño que hereda el negocio de sus padres.

La ley también contempla determinados supuestos referidos a personas que, si bien gozan de capacidad legal, tienen la prohibición de
comerciar debido a su cargo o profesión y en determinado ámbito territorial. Son, por ejemplo, las personas que ocupan el cargo de juez,
magistrado, fiscal, subdelegado del gobierno, corredor de bolsa... Si estas personas violasen la prohibición de comerciar, los actos que
realizaran continuarían siendo válidos, pero dichas personas serían sancionadas.

Realiza una actividad empresarial como profesional y de forma habitual.

El empresario o empresaria individual tiene en la empresa su profesión, su medio de vida, y no de forma esporádica sino duradera en el tiempo.
Recuerdo un compañero que cada vez que venía de su pueblo nos vendía vino, queso y aceite. Seguro que obtenía alguna ganancia, pero no por
ello tenemos que considerarlo un empresario individual.

Ejerce su actividad en nombre propio.

El empresario o empresaria asume los derechos y obligaciones derivados de su actividad y responde ante terceras personas con sus propios bienes y
de forma ilimitada. No son comerciantes los o las representantes legales o los trabajadores y trabajadoras de una empresa, pues ejercen su actividad
por cuenta del titular.

Autoevaluación
Determina cuál de las siguientes personas puede ser considerado empresario individual teniendo en cuenta sólo las circunstancias del supuesto que

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te damos en cada opción:

j
k
l
m
n Brígida Aranda, huérfana, menor de edad, que hereda el negocio de sus padres.
j
k
l
m
n Guillermo Romera, representante legal de Brígida.
j
k
l
m
n Un magistrado del Tribunal Supremo.
j Silverio Díaz, por ser donante de sangre.
k
l
m
n
j Eva Ros, vende su casa y obtiene unos beneficios de 12.000 euros en relación al precio de compra.
k
l
m
n
j
k
l
m
n Tomás Núñez, declarado judicialmente pródigo y que pretende montar una heladería.
j
k
l
m
n La sociedad "Y".
j
k
l
m
n Arturo López, comercial de la empresa DIPsa.

6.3.- La comunidad de bienes y la sociedad civil.

Caso práctico

Mediana surgió como consecuencia de una herencia: cuatro hermanos heredaron toda una explotación agrícola y decidieron, porque esa fue la voluntad de
sus padres, mantenerla en común sin necesidad de muchos trámites; la forma jurídica más conveniente, al menos en principio, fue una comunidad de
bienes: "Hermanos Valenzuela, CB". Todos se llevaban muy bien, era lo más económico... Pero con el tiempo, y como el negocio iba "viento en popa",
decidieron transformarla en otra forma jurídica. ¿Por qué? ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes de las comunidades de bienes?

En este apartado trataremos de dos formas jurídicas que no tienen carácter mercantil y que poseen muchas características comunes, se trata de las
comunidades de bienes y de las sociedades civiles.

La comunidad de bienes se crea como consecuencia de la explotación de una propiedad común por sus propietarios. Así, la comunidad de bienes existe
cuando: "La propiedad de una cosa o derecho pertenece proindiviso a varias personas".

La razón social o denominación de la empresa puede ser cualquier nombre añadiendo "comunidad de bienes" o las siglas "C.B."

La sociedad civil es "un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria con ánimo de partir entre sí las
ganancias".

La denominación social es libre añadiendo las siglas "SC"o "sociedad civil".

La pregunta de autoevaluación de este apartado se basa en un supuesto de una sociedad civil

Características de las comunidades de bienes y de las sociedades civiles.

No tienen personalidad jurídica y por tanto actúan a través de las personas físicas que la integran.
Están integradas por al menos dos personas.
No se exige capital inicial mínimo.
Los derechos y obligaciones de los comuneros y de los socios son proporcionales a sus cuotas de participación.
Sus pactos se mantienen secretos y cada uno actúa en nombre propio frente a terceros.
A falta de pruebas, se presume que las participaciones son iguales.
No se exige formalidad alguna, bastará con que dos o más personas lleguen a ese acuerdo.
En todo caso, a falta de otros pactos, se rige por las disposiciones del Código Civil.
Ante las deudas que contraiga la empresa, responde el patrimonio comunal en primer lugar, y si fuera insuficiente, responden los comuneros o
socios de forma personal e ilimitada.
A efectos fiscales y de Seguridad Social las personas que las integran funcionan como empresarios y empresarias individuales.

Autoevaluación

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Carlos e Ignacio, con poco capital y mucha ilusión, deciden poner en marcha una empresa de atención domiciliaria a menores. Ambos trabajarán
en la empresa, pondrán sus coches a disposición de la misma y aportarán un capital de 1000 euros cada uno. Al inicio de la actividad, y hasta que
la empresa se consolide y obtenga beneficios la forma jurídica que eligen es la de sociedad civil. A continuación detallamos algunas de las
características de la empresa, pero hay una que no es correcta. ¿Cuál?

j
k
l
m
n Carlos e Ignacio actúan en nombre propio frente a su clientela.
j
k
l
m
n Los socios responden con su patrimonio personal y de forma ilimitada de las deudas a las que la sociedad no pueda hacer frente.
j
k
l
m
n La creación de la sociedad civil es costosa, larga y muy complicada.
j
k
l
m
n La empresa no tiene personalidad jurídica. Los socios actúan como si fueran empresarios individuales.
n La empresa se llamará "Carlos Ros e Ignacio Díaz sociedad civil".
j
k
l
m
j Se dan de alta en la Seguridad Social en el régimen de autónomos.
k
l
m
n

6.4.- La sociedad de responsabilidad limitada.

Caso práctico

Pequeña es una sociedad limitada. Cuando las dos personas que iniciaron este proyecto elaboraban su plan de empresa junto con un asesor del
ayuntamiento, los criterios que tuvieron en cuenta para tomar esta decisión fueron los siguientes:

El objetivo de los promotores: crear sus propios puestos de trabajo.

La intención de no involucrar su patrimonio personal en la marcha del negocio y el deseo de limitar la responsabilidad.
La aportación al capital social de 4.000 euros cada una.

Al principio se preocuparon un poco con los trámites, pero recibieron mucha ayuda de la Administración, a través de la Ventanilla Única

¿Sabes que las Sociedades de Responsabilidad Limitada son las más numerosas en nuestro país? ¿Por qué será?

Pues por tres motivos: pueden ser unipersonales, la responsabilidad de las personas que la constituyen es limitada y el capital social requerido para su
constitución es una cifra no muy elevada.

6.4.1.- Características de la SRL.

Las características que las definen son las siguientes:

1. Pueden estar integradas por una o más personas. Si sólo tiene un socio o socia, se llama unipersonal.
2. El capital social:
Está constituido por participaciones sociales nominativas, del mismo valor, indivisibles y acumulables. Íntegramente desembolsadas en el
momento de constituir la sociedad.
No puede ser inferior a 3.000 euros.
Se puede aportar en metálico o con bienes pero no se admite la aportación de trabajo o servicios.
3. Los socios que deseen trasmitir su participación social deben antes solicitar el consentimiento de la sociedad y ofrecer dicha participación al resto
de los socios y socias o a la sociedad por si desean adquirirlas (derecho de tanteo). De esta forma, los socios controlan la propiedad de la empresa
y pueden restringir o impedir la entrada de nuevas personas a la sociedad.
4. La razón social debe ir siempre acompañada de las siglas S. L. o S.R.L.
5. La responsabilidad del socio o socia se limita al capital aportado a la sociedad.
6. Sus órganos de gobierno son:
La Junta General de Socios (aprueba las cuentas anuales, nombra y destituye a los administradores, aprueba aumentos y reducciones de
capital, etc.)
El Consejo de Administración o Administrador único.
7. El Administrador de la sociedad ha de estar obligatoriamente dado de alta en el Régimen Especial de Autónomos de la Seguridad Social. Los socios
que trabajan para la sociedad en labores no directivas estarán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
8. Tributan por el Impuesto sobre Sociedades.

La sociedad limitada es una sociedad capitalista cuyo capital, que no puede ser inferior a 3.000 euros, está constituido por participaciones sociales
iguales, indivisibles y acumulables y la responsabilidad de sus socios está limitada a su aportación a la sociedad.

Reflexiona

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NO TAN LIMITADAS...

La limitación de la responsabilidad al capital aportado dificulta la consecución de créditos sin disponer del aval personal de los socios, lo cual
significa que la responsabilidad no es del todo limitada ya que se debe responder personalmente, como avalistas, de las posibles deudas de la
empresa.
Los administradores o miembros del consejo de administración de las sociedades limitadas y anónimas pueden responder con todo su patrimonio
personal de las deudas de la sociedad con Hacienda, con la Seguridad Social o como consecuencia de una mala gestión. (Pueden tener
responsabilidad penal).

Autoevaluación
Hemos recogido algunas de las características de la sociedad limitada, pero hay una que no es cierta. ¿Cuál?

j
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m
n El capital inicial mínimo no puede ser inferior a aproximadamente 3.000 euros.
j
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n La responsabilidad de los socios y socias se limita al capital aportado.
j
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m
n Una sociedad limitada puede tener sólo un socio o socia, se llama entonces unipersonal.
j
k
l
m
n Los socios pueden vender o donar su participación social con total libertad.

6.5.- La sociedad limitada nueva empresa. SLNE.

Caso práctico

Rosendo se ha decidido a montar legalmente su empresa. Su asesor le ha recomendado dejar de ser una empresa individual y convertirse en una sociedad
limitada nueva empresa: "Rosendo López Rodríguez SLNE". Está contento y convencido, parecerá una empresa más grande y sobre todo, va a
desvincular sus bienes de la marcha del negocio. De esta forma, en el supuesto de que las cosas no le fueran tan bien como se prevé en su plan de negocio,
los acreedores no se podrían dirigir contra sus bienes personales (la casa y el coche). La tramitación es sencilla y rápida, además se hace por Internet.

¿Sabes que las administraciones públicas fomentan la creación de sociedades limitadas? ¿Por qué? Pues porque normalmente son pequeñas y medianas
empresas.

Con este objetivo se ha creado un tipo especial de Sociedad Limitada donde se simplifican los trámites al máximo: la S.L.N.E.

Sus características principales son:

1. Los socios sólo podrán ser personas físicas, hasta un máximo de cinco. Puede ser unipersonal.
2. El capital social dividido en participaciones, podrá oscilar entre 3. 012 y 120.202 euros.
3. La denominación social se compone del nombre y apellidos de uno de los socios, más un código alfanumérico (lo que la hace única e inequívoca) y
la leyenda Sociedad Limitada Nueva Empresa o su abreviatura S.L.N.E.
4. Los socios poseen una responsabilidad limitada respecto a las deudas sociales.
5. Sus órganos sociales son más sencillos. Los administradores deben ser obligatoriamente socios
6. Disfrutan de un modelo de contabilidad simplificada.
7. Se pueden constituir mediante un proceso telemático en 48 horas a través del llamado DUE (Documento Único Electrónico) en la siguiente
dirección de Internet: http://www.circe.es.
8. Goza de ciertas ventajas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad.

6.5.1.- Cuestiones de interés sobre la SLNE.

Reflexiona

La Cuenta ahorro-empresa es una figura afín a la cuenta ahorro vivienda, sólo que en este caso las cantidades que los emprendedores van depositando en
el fondo deben destinarse a la constitución de una empresa, con una duración mínima de dos años, con al menos un local y un empleado y con la forma
jurídica de SLNE.

Quienes se decidan por esta figura, que no es incompatible con otras, podrán deducir un 15% de las cantidades depositadas en el Impuesto sobre la Renta
de las Personas Físicas, aplicable a un máximo de cuatro años con el límite de 9.000 euros.

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Para saber más

La Dirección General de política de la PYME del Ministerio de Industria tiene habilitada una web en la que se permite la tramitación telemática de la
S.L.N.E. En ella podrás encontrar información sobre los P.A.I.T. (Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación telemática). En el siguiente enlace
podrás investigar dónde está el PAIT más cercano en tu localidad o conocer un DUE (Documento único electrónico). También hay un vídeo informativo
sobre tramitación telemática.

Tramitación telemática de la S.L.N.E

Autoevaluación
Si montas una SL, parecerá que tu empresa es más grande, que tienes más experiencia, los clientes tendrán más confianza. Pero los proveedores y
los bancos tendrán más recelos en concederte créditos ¿Verdadero?

j
k
l
m
n Verdadero.
j
k
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m
n Falso.

Una S.L.N.E. puede ser constituida por cuatro personas físicas, con un capital social de 70.000 euros, por medios telemáticos.

j
k
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m
n Verdadero.
j
k
l
m
n Falso.

6.6.- La sociedad anónima.

Caso práctico

Grande comenzó como una sociedad limitada, pero llegó un momento en el que quiso crecer, abrir nuevas fábricas, conquistar nuevos mercados, contratar
más personal.... Todo esto suponía un coste económico importante y se plantearon dos opciones: pedir un crédito y pagar intereses o ampliar el capital de la
sociedad a través de aportaciones económicas de otras personas las que, a cambio de asumir los posibles riesgos de la actividad, participaban, en
proporción a sus aportaciones, en los beneficios de la actividad. Optaron por esta segunda opción, ahora se llaman Grande S.A.

La sociedad anónima es una sociedad capitalista dedicada a actividades empresariales, cuyo capital social, que no puede ser inferior a 60.000
euros, está dividido en acciones y en la que los socios tienen una responsabilidad limitada y no personal frente a las deudas sociales. Es la forma
jurídica más conveniente para las grandes empresas.

Las características que la definen son:

1. El capital social está dividido enacciones que representan partes alícuotas del capital social y cuya transmisión es libre.
2. El capital social inicial para su constitución es como mínimo de 60.000 €.
3. Pueden ser socios de la misma tanto personas físicas como jurídicas.
4. En la razón social deberá figurar obligatoriamente la indicación "sociedad anónima" o su abreviatura "S.A."
5. Pueden estar integradas por uno o más socias o socios. Si es una sola persona, se llamará unipersonal.
6. Los derechos y deberes de los socios y socias están en función de su aportación al capital social.
7. Los socios y socias tienen una responsabilidad limitada a su aportación, es decir las deudas de la sociedad no afectan a su patrimonio personal.
8. Los socios y socias tienen derecho a participar en los beneficios sociales (dividendos), a suscribir de forma preferente las nuevas acciones que emita
la sociedad, a asistir y votar en las Juntas de accionistas y a recibir información puntual sobre la sociedad.
9. Los órganos sociales que la rigen son:
La Junta general (formado por la totalidad de socios y socias que por mayoría deliberan y deciden sobre asuntos de su competencia. Cada
acción representa un voto, por tanto, los socios que más acciones poseen son los que tienen el control de la sociedad).
Los Administradores y el Consejo de Administración (cuando la administración se confíe a más de dos personas) que realizan la función
ejecutiva de acuerdos y de representación de la sociedad.

Las ventajas de constituirse en S.A. son la posibilidad de financiarse a través de inversores, la fácil transmisión de las acciones y la responsabilidad
limitada de los socios. Los inconvenientes son el capital mínimo a aportar, el poco control del capital al ser libre la transmisión de las acciones, el estar
sometida a auditorías de cuentas y lo complejo de su funcionamiento. Por todo lo anterior, esta forma jurídica es habitual en grandes empresas que
movilizan mucho capital e inadecuada para pequeños negocios.

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Reflexiona

LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS DEPORTIVAS

Son un tipo especial de sociedad anónima que tiene un carácter profesional y ámbito estatal que adoptan determinadas entidades (clubes o equipos
profesionales) cuyo objeto social es el desarrollo de algún tipo de deporte en competición de manera profesional en un ámbito estatal. Están obligadas a
convertirse en SAD las entidades que participen en competiciones profesionales como 1ª y 2ª división de fútbol y la ACB de baloncesto.

LAS GRANDES S.A. COTIZAN EN BOLSA

Existe un mercado específico de acciones que es la bolsa de valores. La Bolsa es un mercado de capitales organizado, institucionalizado, oficialmente
regulado, con unos intermediarios y formas de contratación específicas en el que se realizan operaciones de compra y venta de acciones y obligaciones.
Sólo las grandes empresas cotizan en bolsa.

6.7.- Empresas de economía social.

¿Todo por la pasta?

No necesariamente. Las empresas persiguen de forma directa y prioritaria la obtención de beneficios económicos. Pero en este apartado vamos a tratar de
un tipo especial de organizaciones empresariales que vinculan, e incluso supeditan, el logro de estos beneficios a los valores de la economía social. Estos
valores son los siguientes:

Primacía de las personas sobre el capital.

Organización y cultura empresarial con vocación de gestión participativa y democrática.
Conjunción de los intereses de los miembros usuarios y del interés general.
Defensa y aplicación de los principios de solidaridad y responsabilidad entre sus miembros.
Autonomía de gestión e independencia respecto de los poderes públicos.
Aplicación de la mayor parte de los excedentes a la consecución de objetivos a favor del interés general, de los servicios a los miembros y el
desarrollo sostenible.

Las empresas de economía social más importantes son las sociedades laborales y las cooperativas, de las cuales nos ocuparemos en los siguientes
apartados. A continuación definiremos brevemente otras formas jurídicas relacionadas con la economía social:

Las sociedades agrarias de transformación (SAT): son sociedades civiles con finalidad económico-social en orden a la producción,
transformación y comercialización de productos agrícolas, ganaderos o forestales, la realización de mejoras en el medio rural, promoción y desarrollo
agrarios y la prestación de servicios comunes que sirvan a dicha finalidad.

Las mutualidades: Una mutualidad o mutua es una entidad sin ánimo de lucro cuyos socios y socias, llamados mutualistas,
contribuyen a la financiación de la institución con una cuota social. Con el capital acumulado a través de las cuotas sociales de los mutualistas, la
institución brinda sus servicios a aquellos socios que los necesiten. Las mutualidades más frecuentes son las de seguros y las de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
Las fundaciones: La fundación es una organización con personalidad jurídica y sin ánimo de lucro que, por voluntad de quienes la crearon, tiene
afectado su patrimonio a la realización de un fin de interés general.
Las empresas de inserción La empresa de inserción es aquella sociedad mercantil o sociedad cooperativa legalmente constituida que, debidamente
calificada por los organismos autonómicos competentes en la materia, realice una actividad económica cuyo objeto social tenga como fin la
integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario.
Los centros especiales de empleo: Organizaciones económicas constituidas para ofrecer formación y empleo a personas con discapacidad.
Las Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Una organización no gubernamental (ONG) es una entidad de carácter privado, con fines y
objetivos humanitarios y sociales definidos por sus integrantes, creada independientemente de los gobiernos locales, regionales y nacionales, así
como también de organismos internacionales. Puede adoptar diferentes formas jurídicas (asociación, fundación, cooperativa., etc). Están integradas
por voluntarios y se financian a través de diversas fuentes: personas particulares, Estados, organismos internacionales, empresas, otras ONG, etc.

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Para saber más

Si quieres más información sobre las empresas de economía social puedes consultar la interesante web de la Confederación Empresarial Española de la
economía social

CEPES

Citas para pensar

El artículo 129.2 de la Constitución española de 1978 establece: "Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la
empresa y fomentarán, mediante una legislación adecuada, las sociedades cooperativas. También establecerán los medios que faciliten el acceso de los
trabajadores a la propiedad de los medios de producción".

6.7.1.- La sociedad laboral.

Se denominan laborales aquellas sociedades- limitadas o anónimas- en las que más de la mitad del capital social pertenece a los trabajadores y
trabajadoras que en ella prestan sus servicios retribuidos de forma directa y personal y cuya relación laboral sea a jornada completa y por tiempo
indefinido.

Las sociedades laborales van a tener las características de la Sociedad Limitada o Anónima, en función de la forma que adopten, con las peculiaridades que
se exponen a continuación.

Características:

1. La razón social irá acompañada de las siglas "S.A.L." para las sociedades anónimas laborales y de "S. L. L." para las sociedades limitadas
laborales.
2. El capital social está dividido en acciones o participaciones laborales- en poder de los trabajadores- y acciones o participaciones no laborales.
3. El número mínimo de socios y socias es de 3. Ningún socio o socia puede tener más de un tercio del capital social.
4. Existen dos tipos de socios: los socios trabajadores- que prestan sus servicios en la empresa por tiempo indefinido y a jornada completa- y los
socios capitalistas, propietarios de acciones o participaciones. Puede haber trabajadores por cuenta ajena que no sean socios.
5. El capital mínimo para constituirse es de 60.000€ en el caso de las sociedades anónimas laborales y de 3.000 € para las sociedades limitadas
laborales.
6. Necesitan una calificación laboral del Ministerio de Trabajo y son registradas en un registro específico.
7. Estas empresas pueden contratar trabajadores y trabajadoras, que no tienen la condición de socios ni socias con limitaciones: Los trabajadores
indefinidos no socios no pueden superar el 15% de las horas trabajadas anualmente por los socios trabajadores. Si la sociedad tiene menos de 25
trabajadores el porcentaje será del 25% como máximo.
8. A la hora de transmitir las acciones o participaciones el orden de preferencia es el siguiente: trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido no
socios, socios y socias trabajadores, socios y socias capitalistas y personas ajenas a la empresa. El objetivo de esta medida es incrementar el número
de socios trabajadores.
9. Existe obligación de constituir una reserva especial de al menos el 10% de los beneficios obtenidos en cada ejercicio.
10. Tributa en el Impuesto sobre Sociedades y goza de algunos beneficios fiscales.
11. Se basan en el principio de solidaridad entre los socios y socias, y en el principio democrático una persona (socio) un voto.
12. No hay afán de lucro o de obtención de la máxima rentabilidad del capital, los socios y socias aportan capital y trabajo y obtienen una remuneración
conjunta en función de la actividad realizada.
13. Libre entrada y salida de socios y socias.
14. El capital es variable. Se constituye por las aportaciones de los socios y socias.
15. En caso de disolución, una parte de las reservas debe destinarse al fondo de educación y obras sociales.

¿Cuándo es conveniente crear una sociedad laboral?

Pueden responder a dos situaciones:

Transformación de una sociedad mercantil preexistente. Por ejemplo, el caso de una sociedad anónima que atraviesa una grave crisis y, para evitar su
desaparición, los trabajadores y trabajadoras pasarán a ser socios-trabajadores para evitar la pérdida de puestos de trabajo, creando una sociedad
limitada laboral.
Creación de una nueva sociedad con estas características.

Para saber más

Para ampliar información, consulta a CONFESAL (Confederación Empresarial de Sociedades Anónimas Laborales).

CONFESAL

6.7.2.- La sociedad cooperativa: Características.

Para empezar a abrir boca en este apartado, te proponemos que veas este vídeo sobre cooperativas.

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Resumen textual alternativo

La cooperativa es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades
empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.

En general, las cooperativas, como empresas de economía social, no pretenden la obtención de lucro, su objetivo es facilitar a sus miembros empleo o
servicios.

Las características que las definen son:

1. Carácter personalista, las personas y su labor social priman sobre el capital.

2. La razón social va siempre acompañada de la leyenda Sociedad Cooperativa o "S. Coop."
3. Tipos de socios y socias:
Socios y socias trabajadores que aportan trabajo.
Socios y socias inactivos que lo son a pesar de cesar en la actividad de la sociedad.
Socios y socias colaboradores que sólo participan en actividades accesorias.
Asociados y asociadas (o adheridos y adheridas) que sólo aportan capital sin realizar actividad alguna en la empresa (su número y el capital
que aportan está limitado).
4. Libre adhesión y baja voluntaria de los socios y socias. A la persona que pierde la condición de socio o socia se le reembolsarán las aportaciones al
capital de la cooperativa.
5. Estructura, gestión y control democráticos, todos los y las cooperativistas tienen la misma capacidad de decisión, no depende del capital aportado.
Igualdad de derechos y obligaciones.
6. Participación en los beneficios: se denomina "retorno cooperativo", y de él participan en función de las actividades, operaciones, o servicios que
hayan realizado.

7. La responsabilidad ante las deudas sociales es limitada salvo que los estatutos dispongan lo contrario.
8. Se deben crear necesariamente, con los resultados procedentes de la actividad:
El fondo de reserva obligatorio destinado al desarrollo y garantía de la cooperativa.
El fondo de educación y promoción que se dedica a la formación y perfeccionamiento de los socios y socias. Así gran parte de los beneficios
se reinvierten en creación y mejora de empleo y en actividades sociales.
9. Tributan fiscalmente en el Impuesto sobre Sociedades y gozan de ventajas fiscales.
10. Los socios y socias pueden cotizar a la Seguridad Social acogiéndose al Régimen General o al de Trabajadores Autónomos.
11. Los órganos de gestión de la cooperativa son:
La Asamblea General en la que participan todos los socios y socias (cada socio o socia, un voto). Es el órgano soberano y sus acuerdos son
obligatorios,
El Consejo Rector, órgano gestor de la cooperativa.
Los Interventores que controlan la gestión económica
El Comité de Recursos (opcional) resuelve las reclamaciones formuladas por los cooperativistas.

6.7.3.- La sociedad cooperativa: Tipos:

La primera clasificación que vamos a estudiar es la que divide a las cooperativas en cooperativas de primer grado y cooperativas de segundo y ulterior
grado. Las primeras, que son las más frecuentes, también se subdividen en otros tipos que veremos a continuación

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1. Cooperativas de primer grado formadas por tres socios como mínimo que pueden ser personas físicas o jurídicas (una sociedad, un
ayuntamiento...) Pueden ser de muchos tipos, hemos destacado los siguientes:
Cooperativas de trabajo asociado. El objetivo de los cooperativistas es crear sus propios puestos de trabajo
Cooperativas de consumidores y usuarios. Por ejemplo un gimnasio utilizado por los /as cooperativistas.
Cooperativas de viviendas. Personas que se asocian para construir sus viviendas.
Cooperativas agrarias. Los productores se asocian para la utilización de maquinaria o venta común de sus productos.
Cooperativas de servicios. Por ejemplo, una cooperativa que distribuye medicamentos a los farmacéuticos locales
Cooperativas de transportistas. Los taxistas suelen agruparte utilizando esta forma jurídica
Cooperativas de seguros. Aseguran a los cooperativistas ante determinadas eventualidades.
Cooperativas sanitarias. Aseguran a sus miembros riesgos relacionados con la salud.
Cooperativas de crédito. Muchas cajas de ahorro son cooperativas.
Cooperativas de enseñanza. Posibilitan el acceso de los jóvenes al conocimiento práctico de técnicas de organización empresarial fomentando
la cultura emprendedora.
2. Cooperativas de Segundo o Ulterior grado, formadas por varias cooperativas. Por ejemplo, varias coopertativas agrícolas crean una coopetariva de
segundo grado para la exportación de sus productos.

Para saber más

El programa EJE (Empresa Joven europea) es un proyecto educativo en el cual el alumnado de Educación Secundaria y Ciclos Formativos gestionan
una cooperativa de comercio internacional en la que intercambian productos con alumnado de cooperativas de otras regiones o países. EJE cuenta con el
reconocimiento de la Comisión Europea como ejemplo de buenas prácticas para el fomento de la cultura emprendedora en el sistema educativo.
Encontrarás más información sobre este programa en el siguiente enlace

Empresa Joven Europea

7.- Las franquicias.

Caso práctico

A Pequeña le han hecho una oferta: formar parte de una franquicia. En principio la oferta le ha resultado muy tentadora porque tendrán un nombre más
conocido, le harán la publicidad, recibirán formación permanente, aumentará la clientela, serán más competitivos,... Pero hay que hacer una importante
inversión, hay que someterse a muchas normas, será una más entre tantas...

Te ha ocurrido que has visitado por primera vez un centro comercial y te ha parecido igual que tantos otros? Las mismas tiendas, las mismas marcas, la
misma disposición del espacio, la misma forma de atendernos, los mismos productos... Esto ocurre en las grandes superficies, también en las calles
comerciales de las ciudades de mi localidad, de mi comunidad autónoma, de España, incluso de la mayoría de los países ricos.... A este fenómeno están
contribuyendo en gran medida las franquicias, ¿pero qué es una franquicia?

La franquicia es una fórmula empresarial que nace del acuerdo entre dos personas o empresas: el franquiciador y el franquiciado.

El franquiciador cede al franquiciado el derecho a fabricar, utilizar o comercializar un producto, un servicio, un nombre o una marca comercial, un know-
how, junto con el conocimiento necesario para realizar el negocio a cambio de una contraprestación económica denominada canon o royaltie.

El franquiciado realiza la aportación financiera y personal para desarrollar y explotar el negocio comprometiéndose a seguir las normas del franquiciador.

Para saber más

En Internet hay muchas páginas sobre franquicias. En la tarea de este tema te pedimos que busques alguna relacionada con los estudios que estás cursando.
Para investigar puedes utilizar páginas como las siguientes:

Economía Doméstica

Mundofranquicia

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Tormo

Franquiciadores

Buscafranquicias

Emprendefranquicias

Soyentrepreneur

8.- Formas de concentración empresarial.

¿Conoces casos recientes de empresas que se hayan fusionado para ser más competitivas? ¿Sabes que algunas prácticas comerciales entre empresas están
prohibidas porque van contra la libre competencia? ¿Cómo te puede afectar a ti como consumidor o consumidora el hecho de que empresas de un mismo
sector lleguen a acuerdos para elevar sus precios u ofertar una determinada cantidad de producto? ¿Qué te parece que exista un órgano en la Unión Europea
que controle y sancione esas prácticas?

Algunas empresas a efectos de crecer, alcanzar mayores cuotas de venta o acceder a otros mercados recurren a fusiones, acuerdos o participación en otras
empresas. Estamos hablando de lo que se denomina concentración empresarial o industrial. Las formas de concentración más importantes son las
siguientes:

Cártel: Asociación de empresas del mismo sector que conciertan acuerdos sobre el volumen de producción, precios... de un mismo producto para
incrementar así sus beneficios. Están prohibidos por la Unión Europea.
Trust: Fusión de empresas de un mismo sector que se someten a una única gestión, perdiendo su independencia y buscando monopolizar o ser más
competitivas en algún sector del mercado. Por ejemplo, varias cajas de ahorros se fusionan para ser más competitivas y ampliar su ámbito de
actuación.
Holding trust: Se trata de una empresa que posee participación en el capital social de otras empresas, controlando su actividad. Están permitidos
siempre que no afecten a la libre competencia ni el resultado de la fusión tenga posición dominante en el mercado o abuso. Ejemplos de Holding son
el grupo Inditex, el BBVA y BSCH.
Monopolio: Consiste en el control que una sola empresa ejerce sobre un producto o servicio.

Para saber más

Para saber más sobre fusiones empresariales, concretamente de PYMES, te recomendamos la lectura de un interesante artículo de la revista Emprendedores
que trata sobre este tema de una forma muy ilustrativa y con ejemplos muy significativos.

Fusiones empresariales en PYMES

8.1.- Concentración Empresarial: información de interés.

Nos ha parecido interesante incluir información sobre las competencias de la Comisión Europea en materia de fusiones empresariales y la hemos ilustrado
con algunos ejemplos.

Reflexiona

En Europa, las fusiones de empresas de un mismo sector pueden limitarse por parte de la Comisión Europea. Eso ocurrió con las empresas
alimentarias Unilever y Bestfoods, que limitaba la competencia en el mercado de las sopas instantáneas y salsas alimentarias. La operación habría
perjudicado a los consumidores, que habrían visto mermadas sus posibilidades de elección y encarecidos los precios. Por ello, las partes propusieron
la venta de aproximadamente unos 1.000 millones de euros de su actividad empresarial a los competidores, lo que permitió a la Comisión Europea
autorizar con condiciones la fusión.
En 2004 Microsoft fue multada por la Comisión europea por abuso de posición dominante en el mercado de sistemas operativos de ordenadores
personales. Había retenido información que los servidores de sus competidores necesitaban para poder "hablar" con ordenadores equipados con
sistema operativo Windows y además supeditaba la compra de Windows a la de Windows Media Player, lo que le atraía a los proveedores de
contenidos y aplicaciones hacia la plataforma Windows. ¿De qué figura estamos hablando?
El Cártel de las Vitaminas. ¡¡¡Alucinante!!!! En 2001, la Comisión Europea multó a ocho empresas (entre ellas Hoffman-La Roche) por su
participación en carteles destinados a eliminar la competencia en el sector de las vitaminas. Las vitaminas se utilizan en multitud de productos, desde
los cereales, galletas o bebidas a los piensos, productos farmacéuticos y cosméticos. ¡Durante casi 10 años, las empresas pudieron aplicar precios más
elevados que lo que hubiera permitido la competencia, perjudicando a los consumidores y permitiendo a las empresas embolsarse beneficios ilícitos!

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Para saber más

Si te interesa el tema de la competencia en los mercados europeos te recomendamos la página Web de la Comisión europea.

Competencia en los mercados europeos

Autoevaluación
En 2007, cuatro grandes fabricantes de ascensores y escaleras mecánicas (Otis, Kone, Schindler y Thyssen Krupp) fueron multados con 992
millones de euros por la Comisión Europea por pactar precios elevados e intercambiar información confidencial para repartirse el mercado en
Bélgica, Holanda, Luxemburgo y Alemania. ¿De qué tipo de concentración industrial estamos hablando?

j
k
l
m
n Trust.
j
k
l
m
n Cártel.
j
k
l
m
n Monopolio.
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k
l
m
n Holding trust.

9.- Las incubadoras o viveros de empresas.

Algunos organismos públicos apoyan la creación de empresas mediante la oferta de viveros- también llamados incubadoras o semilleros de empresas. ¿Los
conoces? ¿Sabes lo que son y dónde encontrarlos?

Se trata de apoyar la creación de negocios durante un determinado tiempo, al inicio de la actividad empresarial, facilitándoles el local y la infraestructura,
dándoles apoyo financiero, asesoramiento jurídico, laboral, fiscal, etc.

Instituciones como la Cámara de Comercio tienen viveros de empresas. También pueden prestar este tipo de apoyo organismos o instituciones como el
Ayuntamiento, la Diputación Provincial, asociaciones de empresarios, universidades...

Para saber más

Si quieres acceder a más información, consulta la web de la Cámara de Comercio de tu provincia, o alguno de los siguientes enlaces:

Centros Europeos de Empresas Innovadoras (CEEI). Se encuentran agrupados en ANCES -Asociación Nacional de CEEI Españoles

ANCES

Asociación de Parques científicos y tecnológicos de España.

APTE

10.- Empresas de economía sumergida.

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Caso práctico

Sumergida ofrece sus servicios de elaboración de páginas web para empresas con un presupuesto muy económico. ¿Por qué?

Pues porque el informático, que es a la vez el empresario y único trabajador, no está dado de alta en la Seguridad Social, no paga el IVA ni el IRPF, es una
persona que ha hecho de una afición su medio de vida, pero no cumple con las normas que establece el Estado para la regulación y control de las empresas:
forma parte de lo que se denominan empresas de economía sumergida.

Sumergida le ha dicho a Pequeña que no le dará factura por los servicios informáticos que le va a prestar, y que por lo tanto, no le cobrará el IVA.
Pequeña se está pensando si aceptar o no el trato, porque al no tener factura no puede recibir la ayuda por modernización del negocio que le ha ofrecido el
ayuntamiento. Además se cuestiona que ocurrirá si tiene que reclamar por algún motivo.

Las denominadas empresas de economía sumergida realizan actividades económicas eludiendo, total o parcialmente, las normas que regulan la actividad
empresarial:

No pagan impuestos.
No cotizan a la Seguridad Social.
Contratan a los trabajadores y trabajadoras de forma precaria.
No cumplen la normativa de salud laboral...
Son empresas que están en permanente inestabilidad.
No pueden acceder a créditos y ayudas.
Las personas que las integran no tienen derecho a prestaciones de la Seguridad Social.
Pueden ser multadas por desarrollar actividades fuera de la legalidad.

Reflexiona

La economía sumergida en España e Italia representa más del 20% del PIB . En España es el equivalente a 240.000 millones de euros. El caso extremo en
la Comunidad Europea es Grecia con más del 30% del PIB.

Autoevaluación
Busca y elige la afirmación incorrecta.

Los viveros de empresas favorecen la creación y consolidación de nuevas empresas al ofrecerles una estructura física y de servicios al inicio de la
j
k
l
m
n
actividad.
n Los viveros de empresas contribuyen a incrementar el tejido productivo local y favorecen la creación de empleo.
j
k
l
m
j Las franquicias ofrecen al franquiciador una posibilidad de crecimiento en la que comparte gastos con el franquiciado.
k
l
m
n
j Las empresas de economía sumergida implican un buen desarrollo económico del país.
k
l
m
n

11.- ¿De qué tipo son las empresas relacionadas con EIN?

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Las empresas relacionadas con la Educación Infantil (EIN) son empresas de servicios, concretamente prestan servicios personales y por lo tanto,
pertenecen al sector terciario.

Un porcentaje muy elevado son pequeñas empresas (la mayoría microempresas).

La forma jurídica que adoptan dependerá de factores como el número de socios del proyecto empresarial, el capital inicial con el que se cuente, la
responsabilidad económica que se esté dispuesto a asumir, la posibilidad de ayudas o subvenciones...

No obstante, es importante que sepas que la forma jurídica más habitual para las empresas incluidas en el sector de educación infantil es la de empresa
individual o sociedad civil, aproximadamente un 55%, seguidas de las sociedades de responsabilidad limitada: sociedad limitada, sociedad unipersonal,
sociedad limitada nueva empresa, sociedad limitada laboral y sociedad cooperativa. Está adquiriendo un gran impulso la prestación de este tipo de servicios
por parte de asociaciones sin ánimo de lucro (asociaciones de discapacitados, asociaciones de vecinos, asociaciones de padres, entidades religiosas...).

Muchas escuelas infantiles son privadas, aunque en la mayoría de los casos establecen conciertos con el Estado a través de las diferentes administraciones
(autonómica y local) para que les financien determinados servicios (plazas, comedor, aula matinal, ludotecas,...). Se denominan en este caso concertadas.

Por otro lado, existen escuelas infantiles de titularidad pública, que pertenecen íntegramente al Estado de manera similar a lo que ocurre con los colegios
de primaria o los Institutos de secundaria públicos.

Existen muchas ONG relacionadas con el mundo de la educación, incluimos el enlace a una de ellas.

Liga Española de Educación

12.- Lecturas recomendadas.

¿Te gusta leer? Se nos ha ocurrido que tal vez te apetezca leer un poco sobre el contenido de este tema, por eso no queremos perder la oportunidad de
compartir contigo algunos libros que nos han parecido interesantes e ilustrativos

El Libro negro de las firmas de marca". Klaus Werner y Hans Weiss. Editorial DEBOLSILLO

Escrito por dos periodistas austríacos que denuncian los abusos de las multinacionales, como el que 12 millones de niños y niñas menores de 14 años
trabajan en las llamadas «fábricas del sudor» del Tercer Mundo produciendo la ropa, los juguetes o los ordenadores que compra Occidente, el que en
las fábricas de Indonesia a las mujeres se las despide durante la menstruación para que no pierdan tiempo en ir al baño o cómo los pesticidas
utilizados en algunas plantaciones han ocasionado muertes y problemas de fertilidad entre los trabajadores centroamericanos. Se afirma también en el
libro que los negocios de muchas de estas multinacionales sirven para mantener en el poder a las dictaduras de Sudán y Birmania o financiar la
guerra en El Congo.

"El libro negro del emprendedor" Fernando Trías de Bes. Editorial. Empresa Activa, 2007

En la segunda parte de este libro titulada: Socios: créditos a largo plazo y al 22%" se cuestiona cómo evitar el fracaso de montar un negocio con
otras personas, analizando por qué se suele fracasar. Los "asaltos" (capítulos) de esta parte del libro son así de sugerentes:

Antes solo que bien acompañado. Cuándo de veras hacen falta socios

¿Con quién se metería en un submarino para dar la vuelta al mundo? Cómo escoger y pactar con los socios

Ni a Dios lo que es de Dios ni a César lo que es de César. Cómo pactar con los socios.

Ejercicio de Futurología. Por qué se peleará con sus socios.

Si deseas realizar una aventura emprendedora con otras personas, te recomendamos su lectura.

Fabricado por mujeres: género, la industria de la confección global y el movimiento por los derechos de las trabajadoras" Ascoly, Nina y
Finney, Chantal. Editorial Icaria.

Este libro presenta los testimonios de empleadas, investigadoras feministas, activistas, consumidoras y sindicalistas y pone de manifiesto las
necesidades y reivindicaciones de las mujeres trabajadoras en el mundo: movilidad laboral, cargas familiares de las mujeres, inseguridad e
insalubridad en las fábricas, los límites de la perspectiva de género en los códigos de conducta..."Fabricado por mujeres" es un llamamiento a la
movilización como consumidores que compramos y utilizamos la ropa fabricada por estas mujeres.

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13.- Películas Recomendadas.

¿Te gusta ver pelis interesantes? Pues ha continuación te proponemos unas cuantas que tal vez te gusten, después puedes hacer una valoración en el foro
para compartir tu opinión con la de tu grupo.

Pretty woman: En esta famosa película, Edward Lewis (Richard Gere) es un rico hombre de negocios que se dedica a comprar acciones de empresas
en crisis para controlarlas, sanearlas y volverlas a vender.

Wall street: Bud Fox (Charlie Sheen) es un joven agente de bolsa que intenta abrirse camino en Wall Street. Consigue que uno de los grandes
magnates de las inversiones, Gordon Gekko (Michael Douglas), le contrate como agente. Gekko le permite introducirse en un mundo
económicamente muy privilegiado pero pronto Bud se da cuenta de que es un hombre sin escrúpulos.

La corporación. Documental canadiense del año 2003 que analiza la conducta social de las empresas a través de diversos ejemplos, y utilizando los
criterios con los que un psiquiatra evaluaría la conducta y la salud mental de un individuo cualquiera. Puedes verlo en cualquiera de los siguientes
enlaces:

Resumen textual alternativo

La corporación, en Wikipedia

14.- WEBs recomendadas.

¿Quieres realizar tus propias investigaciones sobre el tema? Pues aquí tienes algunas direcciones que te pueden ayudar en tan gratificante cometido:

En la siguiente dirección del INE puedes encontrar datos estadísticos sobre empresas individuales y sociedades.

INE: Estadísticas sobre empresas y sociedades (73 KB)

Una página muy curiosa sobre creación de empresas

Creación de empresas. Proyecto Canarias objetivo de progreso

Anexo.- Licencias de recursos.

Licencias de recursos utilizados en la Unidad de Trabajo.

Recurso (1) Datos del recurso (1) Recurso (2) Datos del recurso (2)

Autoría: SIRIUS Autoría: SIRIUS

Licencia: Uso educativo no comercial Licencia: Uso educativo no comercial
Procedencia: Montaje sobre http://es.fotolia.com/ Procedencia: Montaje sobre http://es.fotolia.com/

Autoría: SIRIUS Autoría: SIRIUS

Licencia: Uso educativo no comercial Licencia: Uso educativo no comercial
Procedencia: Montaje sobre http://es.fotolia.com/ Procedencia: Montaje sobre http://es.fotolia.com/

Autoría: SIRIUS Autoría: Fotolia

Licencia: Uso educativo no comercial Licencia: Uso educativo no comercial
Procedencia: Montaje sobre http://es.fotolia.com/ Procedencia: http://es.fotolia.com/

Autoría: Esteban Trigos

Autoría: Fotolia Licencia: CC by-nc-sa

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Licencia: Uso educativo-nc Procedencia:

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Autoría: Fotolia Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Fotolia Autoría: Fotolia

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: FernandoElia Autoría: desfilhesjm

Licencia: CC by-nc-sa Licencia: CC by-nc-sa
Procedencia: Procedencia:
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Autoría: juanarcos
Autoría: Fotolia
Licencia: CC by-nc-sa
Licencia: Uso educativo nc
Procedencia:
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Autoría: Sirius Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Sirius Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Sirius Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Fotolia Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Sirius Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Sirius Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Sirius Autoría: Fotolia

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Fotolia Autoría: Fotolia

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Fotolia Autor: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso Educativo-nc
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Autoría: Sirius Autoría: Sirius

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: Fotolia Autoría: Fotolia

Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autoría: (libro) Klaus Werner y Hans Weiss Autoría: (libro) TRIAS DE BES, FERNANDO
Licencia: Derecho de cita para elaboración de materiales Licencia: Derecho de cita para elaboración de materiales
educativos sin ánimo de lucro. educativos sin ánimo de lucro.
Procedencia: http://www.empresaactiva.com/ Procedencia: http://www.empresaactiva.com/
Editorial: Debate Editorial: DEBOLSILLO 2007.
Autoría: Tiexano
Autor: Sirius
Licencia: CC by-nc-sa
Licencia: Uso Educativo-nc
Procedencia:
Procedencia: Elaboración propia.
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