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Proyecto SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional tiene como objetivo promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. Se centra en evaluar los peligros, asesorar sobre la reducción de riesgos y monitorear la salud de los trabajadores. Los objetivos son minimizar los accidentes y enfermedades, maximizar la eficiencia y reducir el ausentismo a través de prácticas preventivas como exámenes médicos, educación y adaptación de los entornos laborales para proteger la seguridad y la salud. Los servicios de salud ocupacional son obligatorios en industrias con riesgos importantes y tienen como objetivo mantener una fuerza laboral saludable a través de esfuerzos de prevención, promoción de la salud y rehabilitación.

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Proyecto SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional tiene como objetivo promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. Se centra en evaluar los peligros, asesorar sobre la reducción de riesgos y monitorear la salud de los trabajadores. Los objetivos son minimizar los accidentes y enfermedades, maximizar la eficiencia y reducir el ausentismo a través de prácticas preventivas como exámenes médicos, educación y adaptación de los entornos laborales para proteger la seguridad y la salud. Los servicios de salud ocupacional son obligatorios en industrias con riesgos importantes y tienen como objetivo mantener una fuerza laboral saludable a través de esfuerzos de prevención, promoción de la salud y rehabilitación.

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SALUD OCUPACIONAL

Definición-

El comité conjunto de la organización internacional del trabajo sobre salud


ocupacional de 1950 definió la salud ocupacional como “el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones”.

Objetivos-

• Reducir los accidentes industriales.

• Prevenir riesgos/enfermedades laborales.

• Lograr la máxima eficiencia humana y de las máquinas.

• Reducir el absentismo laboral por enfermedad.

Objetivos-

• Mantener y promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

• Para prevenir enfermedades y accidentes laborales.

• Adaptar el lugar y el entorno de trabajo a las necesidades de los


trabajadores, es decir, la aplicación del principio de ergonomía.

• Debería ser preventivo más que curativo.

La salud ocupacional representa un equilibrio dinámico entre el trabajador y su


entorno ocupacional.

Atención de salud ocupacional-

La atención de salud en el trabajo es atención de salud preventiva que se


proporciona con arreglo a la Ley de atención de salud en el trabajo. El objetivo de
la atención de salud en el trabajo es un entorno de trabajo sano y seguro, una
comunidad laboral que funcione bien, la prevención de enfermedades relacionadas
con el trabajo, así como el mantenimiento de la capacidad laboral y funcional de
los empleados, y la promoción de su salud.
Ventajas de la atención de salud ocupacional-

 Investiga y evalúa factores de carga y peligros y brinda asistencia experta


para eliminarlos.

 Da información y consejos.

 Estima la capacidad de trabajo de los empleados y monitorea su estado de


salud.

 Con sus conocimientos y habilidades apoya las acciones para mantener la


capacidad de trabajo en el desarrollo de las personas, el ambiente de trabajo
y la comunidad laboral, afectando de esta manera también la productividad
continua.

 Previene enfermedades profesionales y otras enfermedades relacionadas con


el trabajo.

 Previene la incapacidad laboral prematura, reduce los costes de las


pensiones.

 Reduce el ausentismo por enfermedad.

 Puede realizar cálculos sobre la rentabilidad de la seguridad y la salud en el


trabajo y de la asistencia sanitaria en el trabajo en colaboración con los
lugares de trabajo o animar a los lugares de trabajo a que los realicen ellos
mismos.

El Compromiso para la Necesidad de Servicios de Salud Ocupacional-

1. Cualquier empresa que emplee más del número prescrito.

2. Empresas del sector público

3. Unidad de energía atómica, unidad de producción de explosivos, unidad de


minería y unidad de producción de amianto, etc.

4. Una unidad donde los trabajadores están expuestos a riesgos para la salud
debido a sustancias tóxicas.

FUNCIONES DEL SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL –


1. Examen médico previo al empleo.

2. Servicio de primeros auxilios y emergencias.

3. Supervisión del ambiente de trabajo para el control de sustancias peligrosas


en el ambiente de trabajo.

4. Examen médico periódico especial, especialmente para los trabajadores en


operaciones peligrosas.

5. Educación sanitaria para la difusión de información sobre peligros y riesgos


específicos en el entorno laboral.

6. Examen especial y vigilancia de la salud de mujeres y niños.

7. Asesorar al empleador o a la gerencia para mejorar las condiciones de


trabajo y la colocación de riesgos.

8. Seguimiento del clima laboral para evaluación y control de riesgos.

9. Supervisión de las instalaciones de saneamiento, higiene y comedor.

10. Enlace y cooperación con los comités de seguridad.

11. Mantenimiento de registros médicos para chequeo y seguimiento médico


para mantener los estándares de salud y también para evaluación.

12. Realizar otras actividades paralelas tales como programa de nutrición,


planificación familiar, servicios sociales de recreación, etc., en materia de
salud y bienestar de los trabajadores.

LOS FACTORES PARA LA EFICACIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD


OCUPACIONAL-

1) La naturaleza de la industria; pequeño, mediano o grande y su ubicación.

2) Infraestructura existente de servicios de salud.

3) Mano de obra capacitada.

4) Implicación de los trabajadores y compromiso de los empresarios.


5) Vigilancia del entorno laboral mediante estudios y pruebas epidemiológicas.

Componentes servicios de salud ocupacional-

• Tratamiento médico, Tratamiento de primeros auxilios en caso de


emergencia.

• Educación para la salud, Educación en primeros auxilios.

• Examen medico

• Examen previo al empleo

• Tratamiento médico, Tratamiento de primeros auxilios en caso de


emergencia.

• Educación para la salud, Educación en primeros auxilios.

• Examen medico

- Examen previo al empleo

-Examen médico periódico

- Examen médico especial

. Asesoramiento de salud

. Manejo del estrés

. Salud mental y salud física.

. Programa de rehabilitación

. Rehabilitación médica

. Rehabilitación social

. Rehabilitación educativa

. Rehabilitacion vocacional

• Evaluación de la contaminación por polvo.


• Evaluación de la contaminación acústica.

• Evaluación de vibraciones

• Evaluación de la radiación térmica.

• Evaluación de la radiación

Supervisión del ambiente de trabajo.

• Identificación de peligros

• Supervisión

• Evaluación

• Revisión de proyectos de ingeniería.

• Medidas de control

. Desarrollo de dispositivos de protección personal.

. Programa de bienestar familiar

. Para cuidar del empleado y dependientes.

. Gestión de desastres

. mantenimiento de registros sanitarios

UNIDADES TALLER DE SALUD OCUPACIONAL -

UNIDAD DE HIGIENE Y TOXICOLOGÍA INDUSTRIAL

 Monitoreo de la calidad del aire

 Muestreo de partículas en el aire

 Medición y control del ruido ambiental.

 Pruebas de ventilación

 Evaluación de iluminación

 Evaluación de estrés térmico


 Monitoreo Biológico de trabajadores expuestos a Plomo, Manganeso,
Cromo y Níquel

UNIDAD DE FISIOLOGÍA LABORAL

 Evaluación de la capacidad de trabajo ocupacional

 Diagnóstico diferencial del estrés cardiopulmonar inducido por el ejercicio

 Evaluación de discapacidad

 Evaluación de aptitud para trabajos de alta exigencia.

MEDITEL- Un sistema de Radio Telemetría (3 Canales)

• La frecuencia del pulso

• Temperatura corporal

• Gasto de energía

PRUEBAS DE FUNCIÓN PULMONAR

 ESPIRÓMETRO VITALOGRAPH S-MODEL (Volumen pulmonar total,


volumen pulmonar cronometrado y volumen pulmonar de flujo)

 PLETISMOGRAFÍA DE CUERPO ENTERO (volumen pulmonar residual,


capacidad pulmonar total, resistencia de las vías respiratorias, distensibilidad
estática y dinámica)

UNIDAD DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

 Manejo del estrés

 El enriquecimiento del trabajo

 Desarrollo de habilidades ejecutivas

 Desarrollo organizacional

 Desarrollo del sistema de concientización sobre seguridad.

 Control de ausentismo
 Satisfacción laboral

 Encuesta de salud mental

 Y la relación humana

UNIDAD DE LABORATORIO DE TOXICOLOGÍA

 COLORÍMETRO FOTOELÉCTRICO

 ESPECTROFOTÓMETRO

 ESPECTRÓMETRO DE ABSORCIÓN ATÓMICA

 ESPECTRÓMETRO DE EMISIÓN DE PLASMA

 Y CROMOTOGRAFÍA DE GAS

UNIDAD DE FISIOLOGÍA Y ERGONOMÍA DEL TRABAJO

 Desarrollo de programa de ejercicios.

 Estudio de exposición a vibraciones.

 Categorización de la carga de trabajo.

 Determinación del gasto energético.

 Y ergonomía del diseño (maquinaria, equipos).

 Evaluación de la capacidad de trabajo ocupacional

 Análisis ergonómico de los sistemas de trabajo.

 Diseño de estación de trabajo.

 Desarrollo de pruebas de aptitud laboral previas al empleo.

 Analisis de trabajo

SISTEMA DE PRUEBA DE EJERCICIO MORGAN

 UNIDAD DE MONITOR DE PRUEBA (monitor de ECG, monitor de


ventilación y analizador de gases)
 MICROCOMPUTADORA MAGNA 88

 Y una IMPRESORA con resolución gráfica

EVALUACIÓN DEL ESTRÉS POR CALOR

 Psicrómetro de cabestrillo

 Termómetro Kata

 Anemómetro de alambre caliente

 Medidor de índice WBGT

 Termómetro de bulbo seco

 Termómetro de bulbo húmedo

 Termómetro de globo

 Velocidad del aire

 Respuesta fisiológica al calor.

 Humedad

APLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL ESTRÉS CALOR

• Índice de estrés por calor

• Tasa de sudoración prevista en cuatro horas

MEDICIÓN DEL NIVEL DE RUIDO

• Sonómetro

• Juegos de filtros de octava

• Medidor de dosis de ruido del personal

MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN Y RADIACIÓN

• medidor digital ultravioleta

. Medidor de estudio de radiación gamma


EVALUACIÓN DE VIBRACIÓN

• Medidor de vibración de respuesta humana

EVALUACIÓN DE CONTAMINANTES ATMOSFÉRICOS

• Muestreadores de aire personales

• Detector multigas Drager

• Polimetro Drager

• Analizador Drager CMS

• Monitor de aerosoles en tiempo real

• Muestreador de polvo gravimétrico

• Muestreador de aire Hexhlet

ESTRATEGIA MUNDIAL DE SALUD OCUPACIONAL

 Fortalecimiento de las políticas internacionales y nacionales para la salud en


el trabajo y desarrollo de herramientas políticas.

 Desarrollar un ambiente de trabajo saludable

 Desarrollar prácticas laborales saludables y promover la salud en el trabajo.

 Fortalecimiento de los servicios de salud ocupacional

 Establecer servicios de apoyo a la salud ocupacional.

 Desarrollar normas de salud ocupacional basadas en la evaluación científica


de riesgos.

 Desarrollar recursos humanos para la salud ocupacional

 Establecer un sistema de datos de registro y aumentar la conciencia pública a


través de un sistema de información pública fortalecido.

 Fortalecimiento de la investigación
 Desarrollar la colaboración en los servicios y organizaciones de salud
ocupacional.

Problemas de salud ocupacional-

 Comprobando tu salud
 Cáncer ocupacional
 Estrés
 Trastornos musculoesqueléticos (TME)
 Pérdida de audición inducida por ruido
 Síndrome de vibración mano-brazo
 Asma
 Trastornos de la piel (dermatitis o eccema)
 Identificando nuevos riesgos
 Problemas de salud más amplios

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