Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Contaduría y Administración
Actividad Complementaria
1er. Trimestre Materia: Ética Empresarial Grupo: IA1
Presenta: Araceli Hernández Sánchez - 376049
Docente: Isidro Morales Villanueva
Fecha de entrega: 13 de Agosto del 2023
Actividad preliminar
El alumno deberá de elaborar ocho preguntas con sus respectivas respuestas
con juicios sumamente constructivos en materia de ética y los negocios
basados en su propio criterio después de la lectura que realizo respecto algún
libro de texto, revista o un artículo impreso o de internet. Es importante citar
la fuente de información.
1. ¿ Por qué comenzó a tomar fuerza la responsabilidad social en las
empresas?
Por la consolidación de ciertas ideas relacionadas con el tipo de implicación
de los trabajadores en la organización económica. Entre ellas, que la
participación de éstos en los diferentes procesos de toma de decisiones
permitía a la empresa gestionar y potenciar bienes intangibles tan
importantes para su correcto funcionamiento como la afinidad, la confianza,
la afiliación, la reputación o la reciprocidad.
2. ¿Por qué la responsabilidad social esta ligada a la ética de la empresa?
Debido a que abarca cuestiones tan importantes como el carácter, la
prudencia o la justicia de la organización o empresa económica.
3. ¿Qué es la ética empresarial?
Es la reflexión ético-crítica de la actividad empresarial y cuya tarea principal
es “dar razón de los presupuestos morales que conforman y sustentan la
legitimidad de la empresa, su razón de ser ante la sociedad, su pretensión
de validez o justicia.
4. ¿Por qué se consolido la ética empresarial?
a) Falta de confianza de la sociedad en sus instituciones y grandes
empresas.
b) La existencia de una crisis moral, ante la aparente dificultad para poder
hallar vínculos de cohesión social entre los implicados.
c) Cambios en el sistema jurídico, pues el comportamiento moral facilitaba
el cumplimiento de lo establecido jurídicamente
5. ¿Para que sirve la ética empresarial?
Para orientar críticamente los comportamientos en los diferentes niveles de
teorización económica. Esto es, reconstruir los presupuestos normativos que
subyacen a la legitimidad de la actividad económica para, desde ahí, justificar
o no las acciones, comportamientos y decisiones de las instituciones,
organizaciones, empresas o agentes económicos implicados.
6. ¿Por qué la empresa busca generar confianza en la sociedad mediante la
ética?
Que la confianza tenga una base racional significa que tenemos buenas
razones para depositar nuestra confianza en un producto, una persona o una
corporación. La perspectiva ética, y con ella las bases éticas de la confianza
aparecen de forma clara al percatarnos del conjunto de razones que apoyan
nuestro convencimiento y que no se dejan reducir al ámbito técnico y
estratégico (expectativas y competencias), sino que se refieren también a
una dimensión moral (derechos y responsabilidades).
7. ¿Cuál es la función social que puede jugar la ética en las interacciones
humanas?
Brinda bienes comunicativos, los cuales son recursos necesarios para el
correcto funcionamiento de la empresa u organización económica que, como
la confianza, la reputación o la reciprocidad, mantienen una estructura
comunicativa que exige la satisfacción de aquellas expectativas e intereses
universalizables en juego para poder generarlos y potenciarlos debidamente.
8. ¿Qué genera implementar la responsabilidad social desde un sentido ético?
Da un valor estratégico y comunicativo que permite a la empresa u
organización económica tanto maximizar su beneficio a medio y largo plazo
como ganar concreción y operatividad en la implementación de aquellas
orientaciones cuyo objetivo principal es gestionar debidamente la dimensión
moral que subyace tras su credibilidad, la cual es condición de posibilidad de
la correcta gestión de los bienes comunicativos.
Actividad de desarrollo
El alumno después de leer y analizar el capítulo de esta sesión debe
desarrollar un análisis del tema visto con una aplicación teórico práctico
desde el punto de vista de la lectura que se documentó.
Finalidad de la Empresa.
La finalidad de la empresa es un concepto difícil de definir debido a que está
compuesto por diferentes vertientes económicas y sociales. Sin embargo, el que
logra englobar estas dos esferas es la ganancia económica, pues la adquisición
monetaria de una empresa no es solo para enriquecer a está, si no que funge como
inversión para permitirle generar productos y servicios de mejor calidad para el
disfrute de sus consumidores, así mismo esta inversión va en beneficio de sus
empleados, desde la apertura de nuevos sueldos, mejores oportunidades salariales
y prestaciones.
Así mismo, sirve para poder ejecutar proyectos que den respuesta a las
necesidades de la comunidad en la que llevan a cabo su operación -responsabilidad
social-, así como para adquirir o generar nuevas tecnologías que faciliten u
optimicen su operación. Es así como la ganancia económica funge también como
una ganancia social y no simplemente monetaria, pues es bien sabido que el triunfo
de una empresa se establece si genera mas de lo que invierte no solo para cubrir la
producción de su producto si no para mejorarlo y crecer y volverse una empresa
competitiva tanto en el mercado como en lo laboral.
Queda implícito, entonces, que la empresa sin importar su giro, al estar
dentro del mercado se inmiscuye en una relación empresa – empleado y empresa
consumidor, en donde en ambas hay una interacción más allá de la comercial y
monetaria, pues en ellas para lograr este proceso mercantil de producción, venta y
compra debe entender tanto a sus empleados como a sus consumidores para poder
cubrir sus necesidad y ofrecerles a los primeros un ambiente laboral optimo para su
desempeño y a los segundos un producto o bien útil y de calidad.
Calvo, P. (2014). Ética empresarial, responsabilidad social y bienes comunicativos.
Tópicos, Revista de Filosofía, 47. 199- 232.
Actividad de aplicación
¿Cómo los profesionistas aplican la ética hoy en día?
Actualmente la ética empresarial se ve un poco confunsas y pareciera que las
empresas no están tomando las medidas necesarias para que su código de ética
sea cumplido. ¿A que me refiero con esto? Existen diariamente muchas faltas al
código de conducta diariamente por operadores o directivos, y estos casos
raramente tienen consecuencias, a menos que sean faltas muy graves.
Por ejemplo, en mi trabajo actual si ocurren situaciones entre empleados hay
un teléfono de quejas, o puedes ir directamente al departamento, la queja puede
proceder si la otra parte es una empleado que no tiene relación con la coordinadora
del departamento, pero si quien cometió la fata es allegado a ella, la falta no procede
y simplemente responde “que puedo hacer yo al respecto”, en este caso, los
intereses personales se ven involucrados directamente por lo que hay una omisión
directa al código de ética tanto de quien cometió la falta como de quien esta
encargado de resolverla.
Este comportamiento lo he visto no solo en mi trabajo actual si no también
en el anterior sobre todo percibiendo faltas en el manejo de dinero, los vendedores
solían tomar el efectivo de sus ventas y usarlo para uso personal, era una actividad,
común y sabida y, aun así, no se hacia algo al respecto a menos que los montos
fueran números grandes, sin embargo, un empleado no tendría por qué tomar estas
cantidades de dinero si se hiciera algo desde un principio.
