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RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2024, del Director General de la Función Pública, por la

que se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo de la Adminis-
tración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Ejecutiva de Agentes para la
Protección de la Naturaleza.

El Decreto 176/2021, de 15 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba

la Oferta de Empleo Público para 2021 en el ámbito de Administración General de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”, número 261, de 27 de diciembre de
2022) prevé en su artículo 1, apartado 4, la posibilidad de acumular los procesos de selección
derivados del mismo a los derivados de las Ofertas de Empleo Público de 2019 y 2020,
siempre y cuando en aquéllos no se haya aprobado la lista provisional de personas aspirantes
admitidas y excluidas.
Por Resolución de 22 de diciembre de 2021, del Director General de la Función Pública y
Calidad de los Servicios, y en ejecución de las Ofertas de Empleo Público para 2018, para
2019 y para 2020 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de
Aragón, se convocaron pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo de la Adminis-
tración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Ejecutiva de Agentes para la Protec-
ción de la Naturaleza, sin que se haya aprobado la relación provisional de personas aspi-
rantes admitidas y excluidas.
La acumulación de los procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público
para 2018, 2019 y 2020 y de la Oferta de Empleo Público para 2021 siguiendo la previsión del
Decreto 176/2021, de 15 de diciembre citado, supondrá la realización de un único proceso
selectivo para cubrir el número total de plazas incluidas en las ofertas mencionadas.
A la vista de lo expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 176/2021, de 15
de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para 2021 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón;
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34.1.h) del Decreto 298/2023, de 27 de di-
ciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se establece la estructura orgánica del Depar-
tamento de Hacienda y Administración Pública, y con el fin de atender las necesidades de
personal de esta Administración, se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo
Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, con sujeción a las
siguientes bases:

1. Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 5 plazas del Cuerpo Ejecutivo de la Admi-
nistración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Ejecutiva de Agentes para la Protec-
ción de la Naturaleza.
El presente proceso selectivo se acumula al convocado por Resolución de 22 de diciembre
de 2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, para cubrir 30
plazas de la mencionada clase de especialidad, con lo que las plazas objeto del proceso se-
lectivo serán 35.
1.2. El órgano de selección no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas
selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, y ello sin perjuicio de
lo dispuesto en el último párrafo del artículo 61.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre.
1.3. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de oposición, seguido de
un período de prácticas y un curso de formación selectivo con evaluación final, que no podrá
tener una duración superior a seis meses.
La oposición consistirá en la realización de tres ejercicios de carácter eliminatorio. La rea-
lización de los tres ejercicios es obligatoria para superar la oposición.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I a
esta convocatoria.
1.5. El primer ejercicio de la oposición tendrá lugar a partir de los dos meses siguientes a
la publicación de esta convocatoria.
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1.6. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija
como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del
procedimiento selectivo, la exposición en los tablones de anuncios de las Oficinas del Servicio
de Información y Documentación Administrativa del Gobierno de Aragón (ubicación disponible
en la siguiente página web www.aragon.es/tramites/oficinas-de-informacion).

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Asimismo, toda la información del proceso selectivo estará disponible en la página web
www.aragon.es/oposiciones.

2. Requisitos de las personas aspirantes.

2.1. Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas las personas aspi-
rantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión
Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad de-
pendientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apar-
tado 1 del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del cuerpo al que se
aspira.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-
ción forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para em-
pleos o cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso a cuerpos o escalas de
personal funcionario.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equi-
valente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria que impida en su Estado, en los
mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Técnico o equiva-
lente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de vehículos de la categoría B1 o B.
g) Haber abonado la correspondiente tasa a que hace mención la base 3.6.
2.2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de finaliza-
ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de toma de pose-
sión como personal funcionario de carrera.

3. Solicitudes.
3.1. No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes
que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 22 de diciembre de 2021
citada en la base 1.1.
3.2. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar y
presentar por vía electrónica el modelo 524 de solicitud de admisión a pruebas selectivas, de
conformidad con lo dispuesto en la Orden HAP/345/2021, de 31 de marzo, por la que se es-
tablece la obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para el in-
greso o acceso a los cuerpos, escalas y categorías profesionales de personal funcionario o
laboral cuya selección corresponde al Instituto Aragonés de Administración Pública (“Boletín
Oficial de Aragón”, número 81, de 15 de abril de 2021).
La solicitud será obligatoriamente cumplimentada accediendo a la Sede electrónica de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón según lo previsto en la base
3.4 y de acuerdo con las instrucciones que pueden consultarse en la página web www.aragon.
es/oposiciones.
El uso del modelo específico de solicitud generado electrónicamente será obligatorio de
acuerdo con el artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
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trativo Común de las Administraciones Públicas.

3.3. Las personas aspirantes con discapacidad podrán hacerlo constar en el espacio co-
rrespondiente de la solicitud, indicando, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, siempre
que no quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo
del nivel de suficiencia exigible.

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3.4. La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática (https://www.aragon.es/

tramites) de acuerdo con lo especificado a continuación:
a) Las personas aspirantes deberán presentar su solicitud ante el registro telemático de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, una vez cumplimentado el mo-
delo 524 citado en el apartado 2, siguiendo las instrucciones que se indiquen, siendo
requisito necesario identificarse y firmar electrónicamente. Para ello deberán disponer
de un certificado electrónico en vigor o, alternativamente, cl@ve permanente (habili-
tada para firmar con cl@ve firma).
La presentación de solicitudes conlleva obligatoriamente el pago telemático de la tasa
por derechos de examen a que se refiere el apartado 6. La documentación acreditativa
de la exención de pago se adjuntará telemáticamente como documento pdf.
b) Las personas aspirantes podrán manifestar en su solicitud la opción de realizar el
primer ejercicio de la fase de oposición en una de estas tres localidades: Zaragoza,
Huesca o Teruel.
3.5. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de
Aragón”. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la
persona aspirante.
3.6. La tasa por derechos de examen será de 16,94 euros, cuyo pago se realizará telemá-
ticamente según lo expresado en el apartado 4.a) de esta base.
La falta de pago de la tasa no será subsanable.
3.7. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de terro-
rismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicación.
b) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo du-
rante el plazo, al menos, de los seis meses anteriores a la fecha de publicación de la
convocatoria de la prueba selectiva.
c) Las personas que acrediten que no han tenido ningún ingreso durante el período seña-
lado en el apartado anterior o cuyos ingresos no superen el salario mínimo interprofe-
sional.
Las circunstancias señaladas deberán ser debidamente acreditadas con la presentación
de la instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en el apar-
tado b), deberá aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situación de desem-
pleo expedido por el Instituto Aragonés de Empleo (puede obtenerse online a través de la
oficina electrónica de su página web www.inaem.aragon.es) o documento acreditativo equiva-
lente expedido por el Servicio Público de Empleo competente.
3.8. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
tasas y precios públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, únicamente procederá la
devolución del importe de la tasa en los siguientes supuestos:
a) Cuando no se hubieran prestado, o se hubieran prestado de forma notoriamente defi-
ciente, por causa imputable a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón,
los servicios y actuaciones administrativas relativos a la admisión o exclusión de las
personas aspirantes en los correspondientes procesos selectivos.
b) Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisión fuera del plazo previsto en esta
convocatoria.
c) Cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución administrativa o sentencia
judicial firmes.
De conformidad con lo dispuesto en la Orden HAP/345/2021, de 31 de marzo, por la que
se establece la obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para el
ingreso o acceso a los cuerpos, escalas y categorías profesionales de personal funcionario o
laboral cuya selección corresponde al Instituto Aragonés de Administración Pública, la pre-
sentación de solicitud de devolución de tasa se realizará de forma telemática, a través del
trámite “devolución tasa 524” en la siguiente dirección web https://www.aragon.es/tramites.
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4. Admisión de personas aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de la Función
Pública dictará resolución, que se publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”, por la que se
apruebe la relación provisional de las personas aspirantes admitidas y, en su caso, excluidas,
indicando las causas de exclusión.
4.2. Las personas aspirantes excluidas, o que no figuren en las listas habiendo presentado
solicitud, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la

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publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
Asimismo, quienes hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales po-
drán manifestarlo en ese mismo plazo.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclu-
sión o no aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de per-
sonas admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
4.3. La resolución conteniendo las listas definitivas de personas admitidas y excluidas se
publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”. En dicha Resolución se señalará lugar y fecha de
realización del primer ejercicio.
La admisión definitiva lo es sin perjuicio de la obligación de las personas aspirantes que
superen el proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión exi-
gidos en la convocatoria.

5. Tribunal calificador.
5.1. La composición del Tribunal se determinará mediante resolución del Director General
de la Función Pública que se publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”.
Cualquier modificación posterior de la composición del Tribunal calificador se publicará en
el “Boletín Oficial de Aragón”.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Insti-
tuto Aragonés de Administración Pública.
5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, o en el artículo 33.2 de la Ley 5/2021, de 29 de junio,
de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, o si hubiesen
realizado tareas de preparación de personas a pruebas selectivas en los cinco años ante-
riores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, las personas candidatas podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando
entiendan que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artículo
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y en el artículo 34 de la Ley 5/2021, de 29 de junio,
ambas anteriormente citadas.
5.3. El Presidente del Tribunal coordinará la realización de las pruebas y dirimirá los posi-
bles empates en las votaciones con voto de calidad. El Secretario del Tribunal tendrá voz y
voto.
5.4. El Tribunal resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases de
esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dis-
puesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurí-
dico del Sector Público, y en los artículos 23 y siguientes de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de
Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón.
5.6. El Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda de las señaladas
en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón
del servicio (“Boletín Oficial del Estado”, número 129, de 30 de mayo de 2002).

6. Estructura de las pruebas selectivas.

Se estará a lo dispuesto en el apartado 1.3, “Convocatorias del Grupo C1”, subapartado
1.3.2, “Supuestos Especiales”, de la Resolución de 30 de junio de 2020, del Director General
de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen las bases que re-
girán las convocatorias de los procedimientos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de
la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón para puestos de funcionario
(“Boletín Oficial de Aragón”, número 139, de 15 de julio de 2020), modificada por Resolución
de 28 de diciembre de 2020, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Ser-
vicios (“Boletín Oficial de Aragón”, número 6, de 12 de enero de 2021).

7. Desarrollo de los ejercicios.

7.1. La fecha de realización del primer ejercicio se determinará en la resolución a que
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alude la base 4.3. La fecha de los sucesivos ejercicios se hará pública a través de los medios
señalados en la base 1.6.
7.2. En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes para que
acrediten su identidad.
7.3. Las personas candidatas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único,
siendo excluidas de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo los casos de
fuerza mayor, debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal.

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7.4. La presentación de alegaciones relativas al contenido de las pruebas sólo se admitirá

en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de realización del
ejercicio, o de la publicación de la plantilla de respuestas correctas en el caso de ejercicios de
tipo test.
Las alegaciones al ejercicio tipo test serán consideradas por el Tribunal en sus delibera-
ciones, entendiéndose resueltas, y contestadas, con la decisión que se derive de la publica-
ción de la plantilla de respuestas modificada o, en su caso, de la calificación de la prueba.
7.5. La presentación de solicitudes relativas a la revisión de exámenes realizados sólo se
admitirá en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el siguiente a que se publiquen las
calificaciones del correspondiente ejercicio.
7.6. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento de
que alguna de las personas aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en
la presente convocatoria deberá proponer su exclusión al Director General de la Función Pú-
blica, quien resolverá, previa audiencia de la persona interesada.
7.7. El incumplimiento por parte de cualquier persona aspirante de las bases de la convo-
catoria o de las instrucciones dadas por el Tribunal para el desarrollo de cualquiera de los
ejercicios podrá comportar la anulación del ejercicio correspondiente de dicha persona me-
diante Acuerdo del Tribunal adoptado al efecto.

8. Calificación.
8.1. Para la calificación de los ejercicios se estará a lo dispuesto en el apartado 1.3, “Con-
vocatorias del Grupo C1”, subapartado 1.3.2, “Supuestos Especiales”, de la Resolución de 30
de junio de 2020, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la
que se establecen las bases que regirán las convocatorias de los procesos selectivos de las
ofertas de empleo público de la Administración General de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Aragón para puestos de funcionario (“Boletín Oficial de Aragón”, número 139,
de 15 de julio de 2020), modificada por Resolución de 28 de diciembre de 2020, del Director
General de la Función Pública y Calidad de los Servicios (“Boletín Oficial de Aragón”, número
6, de 12 de enero de 2021).
Una vez finalizado el proceso de exámenes, se formará una lista, en orden decreciente,
con las sumas de las puntuaciones obtenidas por las personas candidatas que, en los tér-
minos establecidos para cada caso, hayan superado todos los ejercicios.
8.2. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las pun-
tuaciones obtenidas en todos los ejercicios.
8.3. Concluidos los ejercicios de la oposición, y a propuesta del Tribunal calificador, el Di-
rector General de la Función Pública hará pública la lista de personas aprobadas por orden
de puntuación, sin que el número total de personas seleccionadas pueda superar al de plazas
convocadas.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida
sucesivamente en los ejercicios primero y segundo.
Como criterio residual de desempate, regirá lo dispuesto en la Resolución de 13 de marzo
de 2024, de la Directora del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se hace
público el resultado del sorteo previsto en el artículo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de di-
ciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administra-
ción Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
8.4. El período de prácticas y el curso de formación darán lugar a una calificación de “apto”
o “no apto”, siendo necesaria la obtención de la calificación de “apto” para entenderlo supe-
rado.

9. Listas de espera para nombramiento de personal interino.

9.1. En las solicitudes, las personas aspirantes podrán manifestar su voluntad de acceder,
en el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de nombramiento de
personal interino.
9.2. Tras la finalización de los ejercicios de la oposición, el Tribunal de selección actuante
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confeccionará la correspondiente lista que contendrá la relación de personas aspirantes que

no hayan superado el proceso selectivo y que se ordenarán del siguiente modo:
a) Relación de personas aspirantes que, sin haber superado el proceso selectivo, hayan
aprobado alguno de sus ejercicios, ordenadas por número de ejercicios aprobados y
puntuación obtenida en cada uno de ellos.
b) Relación de personas aspirantes que, no habiendo superado ninguno de los ejercicios
del proceso selectivo, serán ordenadas según la puntuación obtenida en el primer ejer-

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cicio, junto con la valoración de los servicios prestados en la correspondiente escala o

clase de especialidad, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Au-
tónoma de Aragón, a razón de 0,015 puntos por mes de servicios prestados, con un
máximo de 10 años.
Los posibles empates entre personas candidatas, a los efectos de su ordenación en
este proceso selectivo, se resolverán atendiendo al resultado del sorteo efectuado por
el Instituto Aragonés de Administración Pública en fecha 13 de marzo de 2024 (“Boletín
Oficial de Aragón”, número 56, de 19 de marzo de 2024).
9.3. La referida lista, ordenada conforme a los criterios anteriores, será remitida por el
Tribunal a la Dirección General de la Función Pública para su aprobación y publicación en el
“Boletín Oficial de Aragón”, haciendo constar el nombre y apellidos de las personas candi-
datas, la provincia o provincias solicitadas y el documento nacional de identidad. En caso de
no manifestar opción por ninguna provincia, se entenderá que opta por las tres.

10. Presentación de documentos.

10.1. Dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la lista de per-
sonas aprobadas en la oposición, las personas aspirantes que figuren en ellas deberán
aportar ante el Instituto Aragonés de Administración Pública los documentos acreditativos de
los requisitos de admisibilidad exigidos en esta convocatoria. Estos documentos son:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, para acreditar la nacionalidad española.
Las personas nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas in-
cluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, deberán presentar fotocopia del pasaporte o de documento válido
acreditativo de su nacionalidad.
Los familiares de los anteriores, referidos en la base 2.1.a), además, fotocopia del do-
cumento acreditativo del vínculo de parentesco y declaración jurada del ciudadano de
país europeo al que afecta dicho vínculo haciendo constar que no está separado de
derecho de su cónyuge o, en su caso, que el aspirante vive a sus expensas o está a su
cargo.
b) Fotocopia del título a que se refiere la base 2.1.e) o certificación académica que acre-
dite tener cursados y aprobados los estudios completos correspondientes, así como
abonados los derechos para la expedición de aquel título.
Los títulos procedentes de otros Estados deberán estar debidamente homologados por
la Administración educativa española y deberá adjuntarse a ellos la credencial que
acredite dicha homologación. En el caso de titulaciones que acrediten la formación en
alguno de los otros Estados asociados al Acuerdo sobre el Espacio Económico Eu-
ropeo, esta credencial podrá suplirse por la credencial de reconocimiento para el ejer-
cicio de una profesión regulada en aplicación de las directivas mutuas de reconoci-
miento de titulaciones.
c) Fotocopia del permiso de conducir al que hace referencia la base 2.1.f).
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente discipli-
nario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabili-
tación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o
para el acceso a cuerpos o escalas de personal funcionario. Las personas aspirantes
cuya nacionalidad no sea la española, deberán presentar, además, declaración jurada
o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida
en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
10.2. Dentro del mismo plazo de veinte días naturales, las personas aprobadas en la opo-
sición recibirán una citación para someterse al reconocimiento médico previo al ingreso,
dando así cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales. El reconocimiento médico será obligatorio y deberá emitir, además, un
juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias
de la escala o clase de especialidad. En el caso de informe negativo no se le podrá nombrar
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personal funcionario de carrera, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a la
persona candidata se refieran. El informe médico será confidencial respetando en todo el
curso del procedimiento los derechos de intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado
para otra finalidad distinta.
10.3. Quienes dentro del plazo señalado no presenten la documentación exigida, salvo los
casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados funcionarios/as en prácticas, quedando sin
efecto todas las actuaciones en cuanto a estas personas se refieren.

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10.4. El Director General de la Función Pública procederá al nombramiento de funciona-

rios/as en prácticas.

11. Nombramiento de personal funcionario de carrera.

11.1. Concluido el proceso selectivo, las personas candidatas que lo hubiesen superado
serán nombradas personal funcionario de carrera del Cuerpo Ejecutivo de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Ejecutiva de Agentes de Protección de la Na-
turaleza. La Orden de nombramiento se publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”.
11.2. El personal funcionario de nuevo ingreso ocupará los puestos de trabajo que se les
ofrezca, de acuerdo con las necesidades del servicio, y según las preferencias manifestadas,
por riguroso orden de puntuación final.
11.3. En el caso de que para el desempeño de alguno de los puestos de trabajo ofrecidos
como primer destino se exija en la Relación de Puestos de Trabajo el requisito de naciona-
lidad española, dicho puesto quedará excluido de la posibilidad de ser elegido por las per-
sonas aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la española.

12. Disposiciones finales.

12.1. Al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, será de aplicación en este proceso lo establecido en la Orden HAP/11/2019,
de 18 de enero, por la que se da publicidad al Acuerdo de 6 de noviembre de 2018, del Go-
bierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo
de 19 de octubre de 2018, de la Mesa Sectorial de Administración General de la Comunidad
Autónoma de Aragón, por el que se establecen medidas para garantizar la igualdad efectiva
de oportunidades entre mujeres y hombres en relación con el acceso al empleo público.
12.2. El orden de actuación comenzará con la persona aspirante cuyo primer apellido co-
mience con la letra “C”, de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el día 13 de marzo
de 2024 (“Boletín Oficial de Aragón”, número 56, de 19 de marzo de 2024).
12.3. Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en el texto
refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de
Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General
de Aragón; en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón,
regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y per-
feccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón; en el Decreto 80/1997,
de 10 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de
puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, modificado por Decreto 129/2020, de
23 de diciembre, del Gobierno de Aragón; y en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
12.4. Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, se podrá in-
terponer recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública en el
plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de
Aragón”, conforme a lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los
artículos 60 y 64 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del
Sector Público Autonómico de Aragón.
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria y de la actuación del
Tribunal podrán ser impugnados, de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el
plazo de un mes contado desde el día siguiente a la respectiva publicación o notificación:
- Contra las resoluciones del Director General de la Función Pública, recurso de alzada
ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública.
- Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuación en el proce-
dimiento para la persona interesada o produzcan indefensión, recurso de alzada ante el Di-
rector General de la Función Pública.
csv: BOA20240517006

Zaragoza, 29 de abril de 2024.

El Director General de la Función Pública,

P.S. El Secretario General Técnico,
(Orden de 16 de agosto de 2023, del Consejero
de Hacienda y Administración Pública),
JAVIER RINCÓN GIMENO

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ANEXO I
PROGRAMA DE LAS OPOSICIONES AL CUERPO EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN, ESCALA EJECUTIVA DE AGENTES PARA
LA PROTECCIÓN DE LA NATURALEZA

Programa de materias comunes para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo.

1. La Constitución Española de 1978: estructura, contenido y principios que la informan.
Los derechos fundamentales y sus garantías. La reforma de la Constitución.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El De-
fensor del Pueblo.
3. Gobierno y Administración General del Estado: Administración central y Administración
periférica.
4. La organización territorial del Estado. Las relaciones entre los entes territoriales. Las
Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía, las Instituciones y competencias de
las Comunidades Autónomas.
5. La organización de la Unión Europea y sus Instituciones.
6. El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad
Autónoma de Aragón. Las Cortes de Aragón. El Justicia de Aragón.
7. Los órganos de gobierno y administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. El
Presidente y el Gobierno de Aragón. Los Consejeros. La Administración Pública de la Comu-
nidad Autónoma. La estructura administrativa.
8. El Sector Público de la Comunidad Autónoma de Aragón. La Administración consultiva:
el Consejo de Estado y el Consejo Consultivo de Aragón.
9. Administración Local. Especial referencia a la comarcalización de Aragón.
10. La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones en materia de seguridad
y salud en el trabajo.

Programa de materias específicas. Escala Ejecutiva de Agentes para la Protección de la

Naturaleza.
1. Concepto legal de monte. Clasificación legal de los montes según su propiedad y su
naturaleza jurídica. Los consorcios y convenios para repoblación forestal. Los montes de uti-
lidad pública: el Catálogo de Montes de Utilidad Pública; inclusión y exclusión de montes en
el Catálogo; deslindes y amojonamientos; ocupaciones y servidumbres; prevalencias y con-
currencias de demanialidad; permutas.
2. Planificación forestal: Plan Forestal de Aragón, Planes de Ordenación de los Recursos
Forestales e Instrumentos de gestión forestal. Aprovechamientos en montes gestionados por
la Administración Forestal: normas sobre determinados tipos de aprovechamiento; pliegos de
condiciones; licencias de disfrute; aprovechamientos ordinarios; aprovechamientos no ordina-
rios. Fondos y planes de mejora en montes catalogados. Regulación de aprovechamientos en
montes no gestionados por la Administración Forestal. Pérdida de la condición legal de monte.
Puesta en cultivo agrícola de terrenos forestales. Autorizaciones de obras y mejoras en
montes catalogados y no catalogados. Acceso a los montes y circulación de vehículos a motor
en terrenos forestales. Normativa europea y española sobre la legalidad de la comercializa-
ción de madera y productos de la madera.
3. Los agentes para la protección de la naturaleza como agentes forestales: funciones y
facultades. Funciones: posición dentro de la estructura orgánica de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Aragón. Facultades: procedimiento administrativo, actuación en
caso de infracción, actas, informes, toma de muestras, cadena de custodia, decomisos.
4. Definición de incendio forestal. Los incendios forestales en la Ley de Montes de Aragón:
zonas de alto riesgo, medidas preventivas, organización de la extinción, medidas para la res-
tauración de zonas incendiadas. El director de extinción en la normativa aragonesa sobre in-
cendios forestales. Competencias estatales, autonómicas y de las entidades locales en ma-
teria de incendios forestales en Aragón. El Reglamento de incendios forestales y la Orden
anual sobre prevención y lucha contra los incendios forestales en la Comunidad Autónoma de
Aragón. El Plan Especial de Protección Civil de Emergencias por Incendios Forestales.
csv: BOA20240517006

5. Ley de Caza de Aragón y normativa autonómica vigente de desarrollo. Requisitos para

el ejercicio de la caza; licencias, permisos y seguros. Especies y piezas de caza. Clasificación
de los terrenos a los efectos de la caza. La planificación cinegética. La protección y conserva-
ción de las especies de caza. La responsabilidad por daños. Vigilancia de la actividad cinegé-
tica. Infracciones y sanciones. Comisos y retirada de las armas. Reglamento de Armas: defi-
niciones, clasificación de las armas reglamentadas, guías de pertenencia, licencias, cesiones,

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uso de armas para menores, disposiciones generales sobre tenencia y uso de armas, armas
depositadas y decomisadas.
6. Ley de Pesca de Aragón y normativa autonómica vigente de desarrollo. Requisitos para
el ejercicio de la pesca; licencias, permisos y autorizaciones. Especies piscícolas; artes, me-
dios y cebos; periodos, días y horarios hábiles; distancias. Clasificación y señalización de las
aguas a efectos de la pesca. Ordenación del aprovechamiento de especies de pesca. Protec-
ción de los ecosistemas acuáticos. Medidas específicas contra la dispersión de especies
exóticas. Infracciones y sanciones. Comisos.
7. Ley de vías pecuarias de Aragón. Concepto de vía pecuaria, naturaleza jurídica y tipos.
Competencias y ejercicio de potestades de la Comunidad Autónoma y de las Entidades Lo-
cales. Clasificación, deslinde, amojonamiento y señalización. Ocupaciones, aprovecha-
mientos y régimen de usos y actividades en vías pecuarias. Funciones de policía, vigilancia e
inspección. Infracciones y sanciones.
8. Regulación legal de las aguas continentales; competencias estatales y de la Comunidad
Autónoma de Aragón. El dominio público hidráulico: bienes que lo integran, zonas de policía
y de servidumbre y régimen de utilización. Infracciones y sanciones en materia de dominio
público hidráulico. Normas sobre navegación en las Cuencas de Aragón.
9. Geografía de la Comunidad Autónoma de Aragón: territorio y población, riqueza agrope-
cuaria, forestal, piscícola y cinegética, catálogo de árboles y arboledas singulares de Aragón.
10. Ley del Patrimonio Natural y Biodiversidad: estructura, objeto y principios. Conserva-
ción de la biodiversidad; garantías de conservación de especies autóctonas silvestres. Lis-
tado de Especies en Régimen de Protección Especial. Catálogo Español de Especies Ame-
nazadas. Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras y efectos de la inclusión en él de
una especie. Infracciones y sanciones. El Catálogo de Especies Amenazadas de Aragón.
11. Ley de Espacios Naturales Protegidos de Aragón: finalidad, concepto, categorías y
requisitos de declaración. Planes de Ordenación de los Recursos Naturales. Planificación de
los Espacios Naturales Protegidos (ENP): Plan Rector de Uso y Gestión (PRUG) y zonifica-
ción. Usos permitidos y prohibidos en los ENP. Infracciones y sanciones. Red de Espacios
Naturales Protegidos. Áreas Naturales Singulares. Red Natural de Aragón. Parque Nacional
de Ordesa y Monte Perdido: regulación legal y competencias administrativas.
12. Estrategia mundial para la conservación de la naturaleza. Convenios internacionales
ratificados por España sobre protección de especies y de hábitats. Directiva relativa a la con-
servación de hábitats naturales y flora y fauna silvestres. Directiva relativa a la conservación
de las aves silvestres. Red Natura 2000: su regulación nacional y autonómica; planes de
gestión.
13. Ley de Prevención y Protección Ambiental de Aragón. Evaluación ambiental en zonas
ambientalmente sensibles. Evaluación de impacto ambiental de proyectos. Proyectos some-
tidos a evaluación de impacto ambiental. Infracciones y sanciones.
14. El medio natural y sus ecosistemas: estructura, composición y funcionamiento. La bio-
diversidad; concepto y cuantificación. Formaciones y asociaciones vegetales. La sucesión
vegetal. Pisos bioclimáticos y vegetación potencial.
15. El medio natural en Aragón; clima, relieve, geología, red hidrográfica, ecosistemas,
biodiversidad. Principales ecosistemas forestales en Aragón. Principales series de vegetación
potencial y catenas de vegetación.
16. Especies arbóreas que ocupan una mayor superficie en Aragón; distribución, caracte-
rísticas botánicas, ecológicas y culturales. Vegetación de ribera. Otras especies arbóreas de
interés forestal.
17. Matorrales aragoneses; climácicos y seriales. Pastizales aragoneses; clasificación,
características y aprovechamientos. Características de las principales especies pratenses.
18. Principales especies de caza y terrenos cinegéticos en Aragón. Las reservas de caza
en Aragón; ubicación, extensión y aprovechamiento. Modalidades de caza. Gestión de hábi-
tats cinegéticos. Planes cinegéticos. Actividades de mejora, repoblaciones cinegéticas, acon-
dicionamiento de hábitats y control de daños. Granjas cinegéticas.
19. Dinámica del ecosistema fluvial. Principales especies de pesca continental en Aragón
y su distribución. Modalidades de pesca. Gestión de hábitats piscícolas. Planes piscícolas.
csv: BOA20240517006

Actividades de mejora, repoblaciones ictícolas, acondicionamiento de hábitats y control de

daños. Piscicultura. Problemática de la introducción de especies exóticas invasoras.
20. Red Natura 2000 en Aragón. Hábitats de interés comunitario en Aragón. Espacios Na-
turales Protegidos en Aragón; normas de declaración y de planificación, situación, valores
naturales. Áreas Naturales Singulares en Aragón. Otras figuras de la Red Natural de Aragón.
21. Especies de interés comunitario en Aragón. El Catálogo de Especies Amenazadas de
Aragón: categorías; distribución, ecología, estado y problemática de conservación de las prin-

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Núm. 95 Boletín Oficial de Aragón 17/05/2024

cipales especies catalogadas; planes de recuperación, conservación y mejora. Principales

especies exóticas invasoras en Aragón; daños y métodos de control.
22. Selvicultura. Formas culturales de masa. Clases naturales y artificiales de edad. Clasi-
ficación sociológica de los pies de una masa arbórea. Cuantificación de la espesura de una
masa arbórea. Caracterización del crecimiento de una masa. Concepto de posibilidad, turno,
edad de madurez y diámetro de cortabilidad.
23. Dasometría y dendometría. Mediciones sobre el árbol en pie y apeado. Instrumentos
de medida. Estimación de volumen del árbol en pie y apeado. Cubicación de madera apilada
y leñas. El relascopio de Bitterlich.
24. Tratamientos selvícolas: tipos de cortas; tratamientos parciales. Aprovechamientos fo-
restales; clases y unidades de medida. Aprovechamientos forestales maderables y leñosos:
tipos, sistemas y fases; herramientas, maquinaria, equipos y materiales empleados.
25. Ordenación de montes; principios y objetivos. Contenido mínimo de los Instrumentos
de Gestión Forestal en Aragón; especial mención a la división inventarial y al cálculo de exis-
tencias. Métodos de ordenación en masas regulares, semirregulares e irregulares. División
dasocrática.
26. Repoblación forestal; concepto y objetivos. Planificación. Elección de especie, trata-
miento de la vegetación, preparación del terreno, siembra y plantación, cuidados culturales.
Aperos y maquinaria utilizada en las repoblaciones.
27. Viveros forestales. Instalaciones, técnicas de producción de planta forestal, manejos
culturales y maquinaria empleada. Material forestal de reproducción. Materiales de base. Re-
giones de procedencia. Recolección y manejo de semillas forestales. Identificación, análisis y
conservación de semillas forestales.
28. Tipos de incendios forestales, partes de un incendio y factores que influyen en la pro-
pagación del fuego. Prevención: objetivos y actuaciones; red de vigilancia en Aragón. Incen-
dios forestales en Aragón: estadísticas y causalidad; índices de peligro y sistemas de alerta.
La investigación de las causas de los incendios forestales. Extinción: medios humanos y
materiales en Aragón y su organización. La seguridad del personal y las comunicaciones en
los incendios forestales.
29. Adversidades forestales abióticas y bióticas. Plagas y enfermedades principales de las
masas forestales aragonesas. Métodos de control y lucha. Plagas y enfermedades principales
en viveros forestales.
30. Interpretación cartográfica: sistemas de coordenadas, coordenadas UTM, sistema
geodésico de referencia, escalas, curvas de nivel, equidistancia y signos convencionales.
Cálculo sobre plano de distancias, pendientes, altitudes y superficies. Uso de la brújula y de
la aliada de pínulas. Trazados de alineaciones y perpendiculares sobre el terreno. Uso de
clisímetros. Aplicaciones de los receptores GPS en los trabajos de campo. Infraestructura de
Datos Espaciales de Aragón: definición, objetivos, aplicaciones y servicios.

csv: BOA20240517006

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