ESTUDIO JURÍDICO & ASESORES CONSULTORES

ESTUDIO DÍAZ WONG & ASESORES

A B O G A D O S A S O C I A D O S

CONSULTORES
“AÑO DEL BICENTENARIO DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA
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I A Y AD E LDA C OON M E S
M O R A C I ÓA
N D ES L A SO H E RCÓ I C AIS B A T A L D
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DE S
JUNÍN Y AYACUCHO”

CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por triplicado,

el Convenio de Práctica Pre-profesional, celebrado de
conformidad con el Artículo 12º y siguientes de la Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, Ley Nº 28518, y su
Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-
2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL y EL (LA) PRACTICANTE,
identificados en este documento como:

A. LA EMPRESA

 Razón Social : ESTUDIO DIAZ WONG ABOGADOS ASOCIADOS S.A.C.

 RUC : 20609332698
 Domicilio : Calle Manco Capac N°495 Int. D Miraflores,
Lima, Lima
 Actividad
Económica : Actividades Jurídicas
 Representante : DANTE DARÍO DÍAZ WONG
 D.N.I. Gerente : 09892603

B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

 Razón Social : ASOCIACIÓN “UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO”.

 RUC : 20109705129
 Domicilio : Jr. Gral. Luis M. Sánchez Cerro N° 2141, Jesús
María, Lima, Lima
 Representante : MARÍA DIANA CAROLINA FARÍAS PÉREZ
 Nacionalidad : Brasileña
 Carnet de Extranjería
Representante N° : 000979298

C. EL (LA) PRACTICANTE

 Nombre : ANA ISABEL MORALES CERÓN

 D.N.I. : 09645169
 Nacionalidad : Peruana
 Fecha de Nacimiento : 02/12/1966
 Sexo : Femenino
 Domicilio : Calle Trinidad María Enríquez N° 109-San Miguel
 Situación del
Practicante : Alumna del IX Ciclo
 Profesional presentante : Asociación Universidad del Pacífico
 Especialidad : Derecho
 Ocupación materia
de la capacitación : Practicante Pre-Profesional de Actividades
Jurídicas.

D. D. CONDICIONES DEL CONVENIO

 Plazo de duración : Del 01/07/2024 hasta el 30/06/2026

 Días de prácticas : L u n e s a v i e r n e s (trabajo presencial)
 Horario de las prácticas: 07:00a.m. a 13:00 p.m.
(horario que incluye 60 minutos de refrigerio)
 Horario de refrigerio : 13:00 a 14:00
 Subvención Económica : S/. 650.00 mensuales
(Seiscientos Cincuenta con 00/100)
 Lugar de las Prácticas : Estudio de Abogados

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CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO.- LA PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de

efectuar su Práctica Pre-profesional, durante su condición de
estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes
mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte,
LA EMPRESA acepta colaborar, con el indicado CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL y con LA PRACTICANTE en su formación.

SEGUNDO.- LA PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas

de Derecho, en el ESTUDIO DIAZ WONG ABOGADOS ASOCIADOS S.A.C. , en el
domicilio de la empresa ubicada en Calle Manco Capac N°495 Int. D,
de acuerdo a las condiciones generales señalados en el literal d).

 Las actividades de LA PRACTICANTE serán las siguientes:

1) Hacer seguimiento de los expedientes, en el Poder Judicial,
Juzgado de Paz Letrado, SUNARP, INDECOPI, etc.
2) Analizar, preparar y redactar escritos de los clientes.
3) Ingresar escritos en la plataforma SINOE del Poder Judicial.
4) Realizar el seguimiento de los expedientes.
5) Coordinar y Ejecutar, actos jurídicos, legalizaciones, procesos no
contenciosos etc., en notarías públicas.

TERCERO.- En el presente Convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a LA

PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así
como evaluar sus prácticas.
2) Designar a un supervisor para impartir la orientación
correspondiente a LA PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y
cumplimiento del Plan Específico de Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera EL CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, en relación con las actividades de LA PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la Formación recibida.
5) Pagar a LA PRACTICANTE la subvención económica convenida.
6) Otorgar LA PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a
media subvención económica mensual cada seis meses de duración
continua de las prácticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente
subvencionados cuando la duración de las prácticas sea superior a
doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de los
periodos intermitentes que hubiera realizado LA PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA)
PRACTICANTE, a través de ESSALUD o de un SEGURO PRIVADO

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con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones

mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
9) Expedir la certificación de prácticas preprofesionales pertinentes.
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE,
se obliga a:
1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA acatando las
disposiciones formativas que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prácticas Pre-profesionales con disciplina y
responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que
aplique LA EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le
señale LA EMPRESA.

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a

las necesidades del mercado laboral con participación del sector
productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación de LA
PRACTICANTE en coordinación con LA EMPRESA.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión
de las actividades que desarrolla el practicante.
SEXTO: LA PRACTICANTE deberá cumplir con las normas propias del
centro de trabajo, tales como las contenidas en el Reglamento Interno
de Trabajo, en el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, y las
que se impartan por las necesidades del servicio.
Asimismo, LA PRACTICANTE se obliga a cumplir estrictamente las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, las mismas que LA PRACTICANTE declara conocer.

En cumplimiento de lo establecido en el inciso c) del artículo 35° de

la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, LA
PRACTICANTE deberá observar en el desarrollo de sus labores, las
recomendaciones generales de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Centro de Trabajo y las que correspondan a su Área de Trabajo, así
como las recomendaciones específicas en dicha materia,
correspondientes al puesto de trabajo que ocupa LA PRACTICANTE las
mismas que se detallan en el Anexo Nro.1, el mismo que debidamente
suscrito por las partes, forma parte integrante del presente convenio.

SÉTIMO: LA EMPRESA pagará ESSALUD, LA PRACTICANTE.

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OCTAVO: LA EMPRESA concederá a LA PRACTICANTE una subvención

económica mensual equivalente a S/650.00 (SEICIENTOS CINCUENTA
Y 00/100 SOLES).

De conformidad al Artículo 47º de la Ley, esta subvención económica

mensual no tiene carácter remunerativo y no esta afecta al pago de
Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones
de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.

La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de

retención a cargo de EL (LA) PRACTICANTE, salvo afiliación
facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

NOVENO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de

modificación, suspensión y terminación del convenio, que se detallan
a continuación:

 Son causas de modificación del convenio:

a) El cambio de horario de clases de LA PRACTICANTE que dificulte
el cumplimiento de las 30 horas semanales de capacitación.
b) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL
CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
 Son causas de suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo
establecido en el numeral 8) de la cláusula tercera del presente
convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se
prorrogue a un plazo mayor de doce meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sanción disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.

 Son causas de terminación del convenio:

a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones
del Convenio, de las Condiciones Generales.
b) El mutuo disenso entre LA PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación
que LA PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la
práctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte
de LA PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la
cláusula cuarta del presente convenio.

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g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte

del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, específicamente
las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA)
PRACTICANTE, mediante aviso a LA EMPRESA con antelación
de diez (10) días hábiles.

DECIMO: LA PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente

convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo
genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente
previstos en el mismo y en el texto de la Ley Nº 28518 y el Decreto
Supremo Nº 007-2005-TR.
DÉCIMO PRIMERO: Para todos los efectos relacionados con el
presente convenio, las partes señalan como su domicilio el que
aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se
tendrán por válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por
escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su
contenido y lo suscriben en señal de conformidad en tres ejemplares;
el primero para LA EMPRESA, el segundo para LA PRACTICANTE, el
tercero para EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

Suscrito en la ciudad de Lima, a los siete del

mes de junio del 2024.

LA PRACTICANTE LA EMPRESA EL CENTRO DE

FORMACIÓN
PROFESIONAL

ANA ISABEL DANTE DARÍO DÍAZ WONG MARÍA DIANA

MORALES CERÓN GERENTE GENERAL CAROLINA FARÍAS
ESTUDIO DIAZ WONG PÉREZ
ABOGADOS ASOCIADOS
CARNET DE
S.A.C.
EXTRANJERÍA N°
979298
ASOCIACIÓN
“UNIVERSIDAD DEL
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