Semanario Judicial de la Federación
Tesis
Registro digital: 2029029
Instancia: Tribunales Undécima Época Materia(s): Laboral
Colegiados de Circuito
Tesis: II.1o.T.5 L (11a.) Fuente: Semanario Judicial de la Tipo: Aislada
Federación.
SALARIOS CAÍDOS DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DEL ESTADO DE MÉXICO Y
SUS MUNICIPIOS EN CASO DE REINSTALACIÓN. DEBEN CUANTIFICARSE CON EL SUELDO
BASE, MÁS LA PARTE PROPORCIONAL DE LAS PRESTACIONES A QUE TENGAN DERECHO,
CON LOS INCREMENTOS AL SALARIO DESDE LA RUPTURA DE LA RELACIÓN LABORAL
HASTA POR UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES, ASÍ COMO LOS INTERESES.
Hechos: Una persona servidora pública demandó su reinstalación y otras prestaciones con motivo
del despido injustificado del que dijo fue objeto. El Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de
México condenó a la reinstalación y al pago de los salarios caídos; sin embargo, al cuantificarlos lo
realizó con el sueldo base, sin incluir los incrementos al salario.
Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que en caso de reinstalación de las
personas servidoras públicas del Estado de México y sus Municipios, los salarios caídos deben
cuantificarse con el sueldo base, más la parte proporcional de las prestaciones a que tengan
derecho, con los incrementos al salario desde la ruptura de la relación laboral hasta por un periodo
máximo de 12 meses, así como los intereses.
Justificación: Del artículo 96 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y
Municipios se advierte una distinción en torno a la integración del salario para cuantificar los salarios
caídos cuando se trata de indemnización o reinstalación. Cuando se reclamen las indemnizaciones
a que se refieren los artículos 95, 96 y 97 de dicho ordenamiento, no se considerarán en el pago de
los salarios vencidos los aguinaldos e incrementos que se otorguen en el salario de los servidores
públicos mientras dure el proceso. Del primer y tercer párrafos del artículo 96 se advierte que
cuando se ejercite la acción de reinstalación, los salarios caídos deben calcularse con el salario
base, más la parte proporcional de las prestaciones a que las que se tenga derecho, toda vez que la
reinstalación no sólo debe ser física, sino jurídica, esto es, el restablecimiento en los derechos que
ordinariamente le correspondían a la trabajadora, los cuales comprenden no sólo los que ya
disfrutaba antes del despido, sino los que debió adquirir por la prestación de su trabajo mientras
estuvo separada de él. Respecto de los incrementos que en su caso hubiere sufrido el salario, el
referido precepto establece una limitante, ya que si bien señala que procede el pago proporcional de
las prestaciones a que tuvieren derecho con los incrementos que sufra su salario en el periodo que
dure el proceso, lo cierto es que también refiere que será con excepción de los salarios vencidos,
hasta por 12 meses, por lo que dicho incremento procede por ese lapso, así como los intereses.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Amparo directo 772/2022. 11 de abril de 2024. Unanimidad de votos. Ponente: Héctor Landa Razo.
Pág. 1 de 2 Fecha de impresión 26/06/2024
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Semanario Judicial de la Federación
Secretaria: Andrea Montserrat Serrano Quini.
Amparo directo 126/2022. 25 de abril de 2024. Unanimidad de votos. Ponente: Breyman Labastida
Martínez. Secretario: Alfredo Flores Garcilazo.
Esta tesis se publicó el viernes 14 de junio de 2024 a las 10:20 horas en el Semanario Judicial de la
Federación.
Pág. 2 de 2 Fecha de impresión 26/06/2024
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