LAS ORGANIZACIONES
Elementos de las organizaciones
Son recursos que utilizan la organización para poder desarrollar sus actividades productivas y
poder así lograr el o los fines previamente fijados
Recursos materiales
Materia prima insumos necesarios para luego de un proceso transformarlos en un producto
terminado
Maquinarias y herramientas imprescindibles para desarrollar el proceso productivo
Inmuebles instalaciones y rodados con los cuales se lleva a cabo las actividades de la
organización dinero propio o de terceros
Recursos humanos Son considerado el elemento activo dentro de la organización lo
constituyen los dueños accionistas o socios y el personal dentro de la organización
Recursos tecnológicos son los métodos, técnicas y procesamientos que se utilizan en la
investigación la producción y la comercialización. Son los medios para lograr un objetivo
Recursos naturales y energéticos son la tierra el aire el agua y la energía en todas las formas,
las organizaciones pagan un precio por su uso y son usadas en los procesos de producción
Ideas conocimientos e información son los recursos relacionados al intelecto del personal que
trabaja en la organización el avance tecnológico y el científico
Marca nombre y prestigio son considerados recursos intangibles que utiliza la organización
para acceder y posicionarse en los mercados
Clasificación de las organizaciones
Según su estructura
Formales tienen una estructura diseñada para conseguir antes los objetivos de una
organización
Informales son una Red de comunicación y modelos de interacción de trabajadores
Según su objetivo
Con fines de lucro aquellas que tienen ánimo de obtener ganancia
Sin fines de lucro aquellas que subjetivo es el bien común
Según la adaptación a los cambios
Rígidas son impermeables a los cambios en el entorno
Flexibles aquellas que se adaptan fácilmente a los cambios
Según la actitud del ejecutivo a cargo de la organización
Artesanales aquellas dirigidas por un eje ejecutivo jefe que se involucra en las tareas técnicas
en lugar de administrativas e intenta obtener un salario que le permite una vida cómoda
Promotoras son aquellas influidas por un jefe carismático que es el que introduce ventajas
innovadoras en la empresa tiene contacto e influencia sobre los miembros de la organización
Administrativas son dirigidas por un ejecutivo que conduce a una estructura planificada hacia
objetivos claramente definidos ,en la organización no existen personas imprescindibles
Propósito de las organizaciones
El propósito de una organización debe ser su verdadera y constante razón de existir; y a la vez,
la base fundamental para la toma de decisiones. La definición de un propósito, clarifica el
“para qué” se hacen las cosas y, por ende, puede hacer eficiente una estrategia.
SISTEMAS Y ORGANIZACIONES
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL
Las organizaciones como sistemas sociales están compuestas por grupos de individuos que
tienen características personales y viven en contexto social diferente o no y cumplen objetivos
personales o de institución
Cultura organizacional
Es el conjunto de normas y pautas de comportamiento compartidos por los miembros de una
organización o sea la forma de contemplar y comprender lo que sucede en la misma
Funcionamiento de los procesos dentro de una organización
Contamos con tres tipos de procesos: los operativos, estratégicos y de soporte, siendo los
primeros aquellos con los que se realiza el producto o servicio ofertado, los procesos
estratégicos serán aquellos con los que se traza la estrategia y planificación dentro de la
organización, y los procesos de soporte, como su nombre lo dice, son aquellos que apoyan a la
ejecución de los procesos operativos conforme lo establecido por los procesos estratégicos
Cambio organizacional
Es el intento de deliberado del mejoramiento de la actuación global de los individuos dentro
de sus grupos y de la misma organización alterando la estructura comportamientos y técnicas
de la misma
EMPRESA
FUNCIONES PRINCIPALES DE LA EMPRESA
La función física se refiere al hecho mismo de la producción de bienes o de la prestación de
servicios
La función social se refiere a la satisfacción de las demandas de la población es decir el
ofrecimiento por parte de las empresas de bienes o servicios que requiere la sociedad La
Función económica es llevado a cabo cuando se cumple la función ya que se genera riqueza a
través de las ventas de los bienes o servicios que se ofrecen siempre teniendo en cuenta la
competitividad y la rentabilidad que deja el producto o servicio en cuestión
Características
Existencia de un patrimonio compuesto por diversos recursos económicos los cuales son
utilizados por sus propietarios con el fin de lograr metas propuestas
La combinación de los factores de producción (naturaleza capital y trabajo) junto con los
factores mercadotécnicos (que permiten introducir los productos o servicios al mercado) y
factores financieros (para poder realizar inversiones necesarias)
La distinción de los recursos humanos que reúne para el desarrollo de sus actividades
(propietarios empleados operarios asesores)
La venta en el mercado de los productos obtenidos o del servicio que desea prestar
cumpliendo así con uno de sus objetivos principales como el satisfacer las necesidades de la
comunidad
La magnificación del beneficio o lucro
Misión
La misión fundamental de una empresa será la optimización de los recursos es decir el mejor
aprovechamiento de los factores de producción que disponga teniendo en cuenta la
tecnologíaque utilice para conseguir la obtención del máximo beneficio
Toda empresa tendrá por finalidad colocar bienes o servicios en el mercado a exposición de los
potenciales consumidores para que puedan satisfacer sus necesidades con las mejores
condiciones de calidad y precio
Clasificación de las empresas
Según el origen del capital
Nacionales cuando el capital es aportado por personas que lo han obtenido por operaciones
realizadas en el país
Extranjeras cuando el capital es aportado por personas o empresas de otros países
Multinacionales son aquellas que operan en dos o más países y su capacidad económica y
financiera les permite participar en cualquier mercado que deseen instalarse
Según el tamaño
Pequeñas son empresas de carácter individual cuyo capital y dirección se encuentra en manos
de una sola persona y su personal es reducido
Medianas están constituidas como sociedades de personas que se unen por un fin común
aportando bienes personales y asumiendo responsabilidades que muchas veces involucra a su
capital personal
Grandes asume la forma de sociedades de capital agrupan un gran número de accionistas y
tanto las operaciones como el personal son muchos
Según el propietario del capital
Privadas el capital es aportado sólo por particulares
Estatales el capital es aportado por el Estado
Nacionalizadas son empresas que al principio fueron explotadas por particulares pero luego
pasaron a manos del Estado
Privatizadas son empresas de producción de servicios que formaron parte de la actividad
pública y luego se transfirieron al sector privado
Según el régimen jurídico
Unipersonales son aquellas que se encuentran a cargo de una sola persona y lleva a cabo la
actividad de tipo comercial o profesional
Societarias son aquellas que se forman por convenios celebrados entre dos o más personas
