El emplazamiento juicio= aboral se les hace saber de las partes la admisión de la
demanda a la parte autora y demandada que existe una de anda en du contra
acompañado del auto de radiación.
Remitan los tribunales de otra competencia- se cambie de juez por no ser
competente. ( Laboral / Federal) les hace saber de la demanda y de que es
competente, radica la demanda y asume la competencia
Los autos se remiten a un tribunal colegiado para saber cual de los 2 jueces es el
competente federal o local.
Pruebas y desechar inútiles, desahogo de pruebas, alegatos, la sentencia nunca la
van a ver en la misma sentencia.
Cuando por sentencia la parte demandada haya sido condenada a reinstalar al
trabajador en la fuente de su trabajo en las mismas condiciones que venían
desempeñando hasta antes del despido injustificado del cual fue objeto, debiendo
de notificar personalmente a las partes la autoridad laboral para que se realice
esta.
En un término no mayor de 45 días se archivada el asunto como Total y
definitivamente concluido Caducidad archivar
Notificación primera= señalando días hora para que tenga verificación para que se
lleve a cabo
Teniendo in plazo mayor de 15 días hábiles para realizar la y en caso de no
hacerlo, se le tendrá por contestando la demanda en sentido afegirativo.
15 días hábiles para contestar demanda
Acomulación y prescripción=
Acumulación= acumular
En un juzgado Acumulación
Litispendencia cuando procede la documentación de oficio o petición de parte
cuando un tribunal conoce de un procedimiento en el que existe identidad de las
partes de acciones y prestaciones., el objeto de la acumulación sentencias
contradictorias en asuntos idénticos o íntimamente vinculados
Circunstancias de tiempo modo lugar y forma
Que, cuando, donde y por qué
Momento procesa para la acumulación
Procedimiento de acumulación= De oficio o a petición de partes : El organismo de
justicia lo investiga por el mutuo propio, por su propio derecho o bien a petición de
partes.
Procede dela siguiente manera cuando se trate de juicio promovidos, por el mismo
actor contra el mismo demandado en los que se reclamen las mimas prestaciones.
Segunda cuando sean las mismas partes, aunque las prestaciones sean distintas
pero derivadas de una misma relación de trabajo
Prestaciones
Procede la acumulación
Cuando se trate de juicios promovidos por diversos actores contra el mismo
demandado si el conflicto tuvo su origen en el mismo hecho derivado de la
relación de trabajo.
Los despiden el mismo día o un día anterior
Efectos de la acumulación: Declarada procedente la acumulación, el juicio o juicios
más recientes se acumularán al más antiguo mismo que surtirán sus efectos en
exclusiva en una sola resolución., en caso de que sean varios expedientes y
varios actores y procederá acumulación entre ellos mismo nombrarán, un
representante común de los trabajadores con el objeto de que asista al
procedimiento laboral y que este transmita a la demás actores lo que se acuerde
en la misma.
Caducidad=
Antes la instancia= Juzgado Laboral más o de acción
Representante común=
504
Salarios caídos= 8 meses
Tarea=
El puede demandar y la albacea contesta
Albacea representante legal de los bienes y que carga con todos los derechos y
obligaciones por conducto de la albacea
En caso de muerte de trabajador no opera la caducidad sin embargo existe un
compás de espera para que se habrá el procedimiento que señala el artículo
504de la ley federal del trabajo en donde marca el procedimiento de declaración,
para que una vez que concluya este se pronuncie la autoridad de quein tiene
derecho de los bienes laborales del finado(fallecido)
Caducidad= La decreta el juez o el demandado
Prescripción= Términos para interponer una acción, las contestaciones de la
demanda
Convenio= Crear, modificar acciones y extinguirlas lo correcto
En cualquier parte del convenio
Desistimiento=
Tarea= Estudiar reglas generales de las pruebas
Pruebas en General=
Pruebas=
Testimonial=
Pericial=
En un juicio solo estudia las actuaciones que estén en el expediente
Concepto de prueba= Es establecer la existencia de la verdad siendo las pruebas
los diversos medios por los cuales la inteligencia del hombre llega a descubrir la
realidad objetiva
El objeto de la prueba= Solo los hechos controvertido será objeto de prueba
Norias e intrascendente=
En el escrito inicial de demanda o en su contestación y se exigen pruebas
referente a lo ya señalado estas se desecharon de plano por la razón de que
existe una afirmación del que presenta las pruebas
Objeto de prueba= Consiste en que únicamente los hechos controvertidos son
objeto de prueba, no todos los hechos son objeto de prueba ya que quedan
excluidos los aceptados o confesados o las partes así como los ociosos , inútiles o
intrascendente para el litigio ese es el objeto de la prueba
Medios probatorios=
Son los elementos o instrumentos utilizado por las partes para demostrar la
veracidad o certeza de los hechos controvertidos.
La ley laboral menciona los pruebas que podrán ofrecerles partes siendo las
siguientes=
1Confesional
2-Documental
3-Testimonial
4-Pericial
5-Inspeccion
6-Presuncional
7-Instrumental de actuaciones
8-Fotografias, citas cinematográficas, registros dactiloscópicos, grabaciones de
audio, sistemas informáticos, documentos digitales, correo electrónico y en
general, todos los medios aportados por los descubrimientos de la ciencia
9-La constancias de notificación hechas a través de buzón electrónico
10-Los recivos de nomina con sello digital
Ofrecimiento oportuno de las pruebas= Escrito inicial se aprueban o en su.
Ostentación y se desechan en la audiencias preliminar y a luego se podrán
presentar nuevas pruebas de carácter documental
Laz pruebas deberán de ofrecerse en el escrito inicial de demanda o en el escrito
de contestación de demanda, podrán ofrecerse pruebas supervivientes
(Extemporáneas) que tengan por fin probar nuevos hechos, falsedades u objeción
de los testigos única y exclusivamente esta prueba será de carácter documental y
puede presentarse antes de que se realice la sentencia a más tardar 3 días
siguientes de que se tenga conocimiento de hecho
Pruebas supervinientes= Las que salen dedespuésjemeplo el whastAPP
3 Días que se tiene conocimiento máximo para presentar pruebas 3 días hábiles
ES PLAZO el plazo es el que esta señalado en la ley terminó el que da la
autoridad
Carga de la prueba para el lunes=
0Aclaración por omisión= Información que no había sido tacada en juicio
Solicito que se elimine de lls registros de audio y no afecte para tener la resolución
Incorporación por lectura= Lo incorporamos, sin embargo falleció. Debido a la
espontaneidad se me permita incorporar su entrevista a través de la lectura que
haga ella. ACTA DE DEFUNSION.
ART 20, APARTADO B
Pagarse en el mes de mayo, un año . Se reparte para toros los trabajadores en el
año siguiente
Nomina declaración para comprobar las utilidades
Prestaciones de carácter irrenunciable= como acreditar el registro patronal y el
acta de trabajador en que empresa esta dado de alta y desde cuando (la cantidad
que cotiza)
¿Que documento está obligado que el patrón muestre?
Documento para acreditar el trabajo
Pruebas de manera particular
