UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

FACULTAD de la Educación, el Arte y la Comunicación.

Pedagogía de la Informática

Estudiante:

· Norma Ariana Benítez Romero.

CICLO:

4 “A”

DOCENTE:
Mgs. MARGARITA CUEVA.

TEMA:
La familia en el núcleo social.

FECHA:
24/06/2024
 La familia en el núcleo social.

1. Investigue la sociedad conyugal o el matrimonio.

La sociedad conyugal, también conocida como matrimonio, es una institución social, legal y
en muchos casos religiosa que establece un vínculo conyugal entre personas naturales. Este vínculo,
reconocido a través de disposiciones jurídicas o por vía de costumbres, tradiciones y creencias
religiosas, tiene como fin la conformación de una familia, adquiriendo derechos y deberes para con
la pareja y los hijos que puedan procrear.

Históricamente, el matrimonio ha evolucionado desde ser un acuerdo económico o político

entre familias hasta convertirse en una unión basada en el amor y el compromiso mutuo. En muchas
sociedades, el matrimonio se considera como la base de la unidad familiar y, por extensión, de la
estructura social.

Desde el punto de vista legal, el matrimonio es un contrato que genera una serie de derechos
y obligaciones entre los cónyuges. Estos pueden incluir:

★ Deber de fidelidad
★ Deber de socorro y ayuda mutua.
★ Deber de convivencia.
★ Igualdad de derechos y deberes.
★ Responsabilidad compartida en el cuidado de los hijos y el hogar.

La sociedad conyugal también implica efectos patrimoniales, como la formación de un

patrimonio común (dependiendo del régimen matrimonial elegido), derechos sucesorios, y en
algunos casos, beneficios fiscales. Es importante destacar que la concepción del matrimonio varía
significativamente entre culturas y ha cambiado a lo largo de la historia. En las últimas décadas,
muchos países han ampliado la definición legal de matrimonio para incluir a parejas del mismo
sexo, reconociendo así la diversidad de formas familiares en la sociedad moderna.

El matrimonio, como institución, sigue siendo objeto de debate en muchas sociedades, con
discusiones sobre su naturaleza, propósito y relevancia en el mundo contemporáneo. Sin embargo,
continúa siendo una parte fundamental de la estructura social en la mayoría de las culturas,
proporcionando un marco para la formación de familias y la crianza de los hijos.

2. Indague que es la responsabilidad ante la vida.

La responsabilidad ante la vida es un concepto filosófico y ético que se refiere a la

conciencia y el compromiso que un individuo tiene con respecto a sus acciones, decisiones y su
impacto en el mundo que le rodea. Esta noción implica reconocer que cada persona tiene el poder
de influir en su propia existencia y en la de los demás, y por lo tanto, debe asumir las consecuencias
de sus elecciones.

Esta responsabilidad se manifiesta en varios aspectos:

 1. Autocuidado: Implica cuidar de la propia salud física y mental, desarrollar habilidades y
conocimientos, y buscar el crecimiento personal.
2. Relaciones interpersonales: Ser responsable en nuestras interacciones con los demás,
mostrando respeto, empatía y consideración.
3. Contribución social: Participar activamente en la comunidad y trabajar para el bien común.
4. Ética y moralidad: Actuar de acuerdo con principios éticos y valores morales.
5. Sostenibilidad: Ser consciente del impacto de nuestras acciones en el medio ambiente y las
generaciones futuras.

La responsabilidad ante la vida está estrechamente relacionada con la libertad. El filósofo

existencialista Jean-Paul Sartre argumentaba que los seres humanos están "condenados a ser libres",
lo que significa que tenemos la libertad de elegir, pero también la responsabilidad ineludible de
nuestras elecciones. Asumir esta responsabilidad puede ser un desafío, ya que implica enfrentar la
incertidumbre y la ansiedad que conlleva tomar decisiones. Sin embargo, también es liberador, ya
que nos permite tomar el control de nuestras vidas y darles un sentido y propósito.

La responsabilidad ante la vida también implica la capacidad de responder a las

circunstancias cambiantes. Viktor Frankl, en su libro "El hombre en busca de sentido", argumenta
que incluso en las situaciones más difíciles, tenemos la libertad de elegir nuestra actitud y respuesta.

3. Consulte la importancia de la familia en la sociedad.

La familia es considerada como la unidad básica y fundamental de la sociedad,

desempeñando un papel crucial en el desarrollo y la estabilidad de las comunidades y naciones. Su
importancia se manifiesta en múltiples aspectos:

★ Socialización primaria: La familia es el primer agente socializador del individuo. Es en el

seno familiar donde se aprenden los primeros valores, normas, roles y comportamientos que
servirán de base para la interacción social futura.
★ Desarrollo emocional: Proporciona un entorno de amor, apoyo y seguridad emocional
esencial para el desarrollo saludable de la personalidad. Los vínculos afectivos formados en
la familia son fundamentales para el bienestar psicológico del individuo.
★ Educación: La familia juega un papel crucial en la educación informal y en el apoyo a la
educación formal. Los padres son los primeros maestros y su influencia en el aprendizaje y
desarrollo cognitivo de los hijos es significativa.
★ Transmisión cultural: La familia es un vehículo principal para la transmisión de valores
culturales, tradiciones y creencias de una generación a otra, contribuyendo así a la
continuidad y evolución de la cultura.
★ Soporte económico: En muchas sociedades, la familia funciona como una unidad
económica, proporcionando sustento material y apoyo financiero a sus miembros.
★ Red de apoyo: La familia actúa como una red de seguridad social, ofreciendo apoyo en
tiempos de crisis, enfermedad o dificultad económica.
 ★ Control social: La familia ejerce un cierto grado de control social sobre sus miembros,
fomentando comportamientos socialmente aceptables y desalentando los inadecuados.
★ Salud pública: Las familias fuertes y funcionales contribuyen a la salud pública al
proporcionar cuidados, promover estilos de vida saludables y ofrecer apoyo emocional.
★ Estabilidad social: Las familias estables contribuyen a la cohesión social y a la estabilidad
de las comunidades y sociedades en general.
★ Reproducción social: La familia es el principal medio para la reproducción biológica y
social de la sociedad, asegurando la continuidad de la población y la transmisión de valores
sociales.

Es importante reconocer que el concepto de familia ha evolucionado y sigue evolucionando.

Hoy en día, existe una diversidad de estructuras familiares que van más allá del modelo
nuclear tradicional. Esta diversidad refleja los cambios en las normas sociales, los avances en los
derechos civiles y las transformaciones económicas y culturales. A pesar de estos cambios, la
importancia fundamental de la familia en la sociedad persiste. Las políticas públicas y sociales a
menudo se centran en fortalecer y apoyar a las familias, reconociendo su papel crucial en el
bienestar individual y colectivo.

4. Indague las visiones o modelos de la familia.

Las visiones o modelos de familia han evolucionado significativamente a lo largo de la

historia y varían entre culturas. Es importante entender estos modelos para comprender la
diversidad de estructuras familiares existentes en la sociedad actual. Aquí se presentan algunos de
los principales modelos:

★ Familia nuclear: Este es el modelo habitualmente considerado como "típico" en muchas

sociedades occidentales. Consiste en dos padres (generalmente un hombre y una mujer) y
sus hijos biológicos o adoptados. Este modelo ganó prominencia durante la industrialización
y urbanización del siglo XX.
★ Familia extensa: Este modelo incluye múltiples generaciones viviendo juntas o en estrecha
proximidad. Puede incluir abuelos, tíos, primos y otros parientes además de la familia
nuclear. Este tipo de familia es común en muchas culturas alrededor del mundo,
especialmente en Asia, África y América Latina.
★ Familia monoparental: Consiste en un solo padre o madre y sus hijos. Este modelo ha
aumentado en prevalencia debido a diversos factores como el divorcio, la viudez, o la
elección personal de tener hijos sin pareja.
★ Familia reconstituida o mixta: Se forma cuando uno o ambos miembros de la nueva pareja
tiene hijos de relaciones anteriores. También se conoce como familia "ensamblada" o
"mezclada".
★ Familia homoparental: Formada por una pareja del mismo sexo y sus hijos. Este modelo ha
obtenido reconocimiento legal en muchos países en las últimas décadas.
★ Familia de padres separados: Los padres no son pareja ni viven juntos, pero cumplen su rol
parental de común acuerdo.
★ Familia sin hijos: Parejas que por elección o circunstancia no tienen hijos.
 ★ Familia de acogida: Familias que acogen temporalmente a niños que no son sus hijos
biológicos, generalmente a través de sistemas de bienestar infantil.
★ Familia unipersonal: Constituida por una sola persona. Aunque técnicamente no es una
"familia" en el sentido tradicional, es un modelo de hogar cada vez más común en
sociedades modernas.
★ Familia por conveniencia: Grupos de personas que viven juntas y comparten recursos sin
estar necesariamente relacionados por sangre o matrimonio.

Cada uno de estos modelos tiene sus propias dinámicas, fortalezas y desafíos. La visión de
lo que constituye una familia ha evolucionado para ser más inclusiva, reconociendo que el amor, el
cuidado mutuo y el compromiso son más importantes que la estructura específica.

Es importante notar que estas visiones o modelos de familia están influenciados por factores
culturales, históricos, económicos y legales. Por ejemplo, en algunas culturas, la familia extensa es
la norma, mientras que en otras, la familia nuclear es más común. Además, los cambios sociales
como el aumento de la esperanza de vida, la disminución de las tasas de natalidad, la mayor
aceptación del divorcio y el reconocimiento legal de las uniones del mismo sexo han contribuido a
diversificar los modelos familiares.

En el ámbito de las políticas públicas y la legislación, existe un debate continuo sobre cómo
definir y apoyar a las familias en toda su diversidad. Esto incluye cuestiones como los derechos de
adopción, el reconocimiento legal de diferentes tipos de uniones y la prestación de servicios de
apoyo familiar.

5. Investigue las raíces del éxito.

Las raíces del éxito son un tema ampliamente estudiado en psicología, sociología y ciencias
del comportamiento. Aunque la definición de éxito puede variar según el individuo y la cultura,
existen ciertos factores comunes que se consideran fundamentales para alcanzar el éxito en diversos
ámbitos de la vida. Estas "raíces" incluyen:

★ Mentalidad y actitud: Una mentalidad de crecimiento, como la describe la psicóloga Carol

Dweck, es crucial. Esta mentalidad implica creer que las habilidades y la inteligencia
pueden desarrollarse con esfuerzo, aprendizaje y persistencia. Una actitud positiva y
resiliente frente a los desafíos también es fundamental.
★ Autodisciplina y ética de trabajo: La capacidad de trabajar duro y de manera constante,
incluso cuando no hay una gratificación inmediata, es una característica común entre las
personas exitosas. Esto incluye la habilidad de postergar la gratificación y mantener el
enfoque en objetivos a largo plazo.
★ Establecimiento de metas y planificación: Establecer metas claras y realistas, y desarrollar
planos detallados para alcanzarlas, es esencial. Esto proporciona dirección y motivación, y
permite medir el progreso.
★ Aprendizaje continuo y adaptabilidad: En un mundo en constante cambio, la capacidad de
aprender continuamente y adaptarse a nuevas situaciones es crucial. Esto incluye estar
abierto a nuevas ideas y dispuesto a adquirir nuevas habilidades.
 ★ Resiliencia y manejo del fracaso: La capacidad de recuperarse de los reveses y aprender de
los fracasos es una característica clave del éxito. Los individuos exitosos ven los fracasos
como oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
★ Habilidades interpersonales y networking: La capacidad de construir y mantener relaciones
positivas, comunicarse efectivamente y trabajar bien con otros es crucial en casi todos los
campos.
★ Autoconocimiento y autenticidad: Comprender las propias fortalezas, debilidades, valores y
pasiones permite tomar decisiones alineadas con uno mismo y perseguir metas
significativas.
★ Iniciativa y proactividad: Tomar la iniciativa, ser proactivo y asumir la responsabilidad de la
propia vida y carrera son características comunes entre las personas exitosas.
★ Creatividad e innovación: La capacidad de pensar de manera creativa, resolver problemas y
generar ideas innovadoras es cada vez más valorada en muchos campos.
★ Salud física y mental: Mantener un buen estado de salud física y mental proporciona la
energía y claridad mental necesarias para perseguir objetivos a largo plazo.
★ Apoyo social y mentores: Contar con un sistema de apoyo sólido, que incluye familia,
amigos y mentores, puede proporcionar orientación, motivación y recursos cruciales.
★ Gestión del tiempo y productividad: La capacidad de priorizar tareas, gestionar el tiempo
eficientemente y mantener un alto nivel de productividad es esencial para el éxito en
muchos ámbitos.
★ Inteligencia emocional: La capacidad de reconocer y gestionar las propias emociones y las
de los demás es crucial para el éxito personal y profesional.
★ Ética y valores: Mantener un fuerte sentido de ética y vivir de acuerdo con los propios
valores puede conducir a un éxito más sostenible y significativo.
★ Suerte y oportunidad: Aunque a menudo se subestima, el papel de la suerte y las
oportunidades no puede ignorarse. Sin embargo, las personas exitosas a menudo están
preparadas para aprovechar las oportunidades cuando se presentan.

Es importante señalar que el éxito es un concepto multifacético y personal. Lo que se

considera éxito puede variar significativamente entre individuos y culturas. Además, el éxito en un
área de la vida no necesariamente se traduce en éxito en todas las áreas.

6. Consulte en qué consiste organizarse uno mismo.

Organizarse uno mismo es un proceso fundamental para la eficiencia personal y profesional.

Consiste en estructurar y gestionar el tiempo, las tareas, los recursos y las metas de manera efectiva
para maximizar la productividad y reducir el estrés. Los componentes claves de la autoorganización
incluyen:

Gestión del tiempo:

❖ Priorización de tareas.
❖ Creación de horarios y rutinas.
❖ Uso de técnicas como la técnica Pomodoro o el método GTD (Getting Things Done)
 Establecimiento de metas:

❖ Definición de objetivos claros y alcanzables.

❖ Desglose de metas grandes en tareas más pequeñas y manejables.

Planificación:

❖ Uso de herramientas como calendarios, listas de tareas y aplicaciones de

productividad.
❖ Planificación a corto, medio y largo plazo.

Organización del espacio físico y digital:

❖ Mantener un espacio de trabajo ordenado.

❖ Organizar archivos digitales y correo electrónico.

Desarrollo de hábitos productivos:

❖ Creación de rutinas diarias efectivas.

❖ Eliminación de distracciones.

Autoconocimiento:

❖ Identificar los momentos del día de mayor productividad.

❖ Reconocer fortalezas y debilidades personales.

Flexibilidad y adaptabilidad:

❖ Capacidad de ajustar los planos según las circunstancias cambiantes.

❖ Aprender de los errores y mejorar constantemente

Organizarse uno mismo no solo mejora la productividad, sino que también reduce el estrés,
aumenta la sensación de control sobre la vida y permite un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida
personal.

7. Indague que es aprender a aceptar el fracaso.

Aprender a aceptar el fracaso es un proceso crucial para el crecimiento personal y

profesional. Implica desarrollar una mentalidad que ve el fracaso no como un final definitivo, sino
como una oportunidad de aprendizaje y mejora. Los aspectos clave de este proceso incluyen:

Cambio de perspectiva:

➢ Ver el fracaso como parte natural del proceso de aprendizaje y crecimiento.

➢ Entender que el fracaso no define a la persona, sino que es una experiencia.
 Resiliencia:

➢ Desarrollar la capacidad de recuperarse de los reveses.

➢ Mantener la motivación y el enfoque a pesar de los obstáculos.

Análisis y reflexión:

➢ Examinar objetivamente las causas del fracaso.

➢ Identificar lecciones y áreas de mejora.

Desapego emocional:

➢ Aprender a separar el fracaso de la autoestima personal

➢ Gestionar emociones negativas como la frustración o la vergüenza.

Perseverancia:

➢ Continuar intentando a pesar de los fracasos anteriores.

➢ Ajustar estrategias calculando en la experiencia adquirida.

Cultivo de una mentalidad de crecimiento:

➢ Creer en la capacidad de mejorar y desarrollar habilidades con el tiempo y el

esfuerzo.

Apertura y vulnerabilidad:

➢ Estar dispuesto a compartir experiencias de fracaso con otros.

➢ Buscar apoyo y consejo cuando sea necesario.

Aprender a aceptar el fracaso no significa conformarse con él, sino utilizarlo como un
trampolín hacia el éxito futuro. Esta habilidad es fundamental en un mundo en constante cambio,
donde la innovación y la adaptabilidad son cada vez más importantes.

Referencias bibliográficas:

Bradbury, TN y Karney, BR (2019). Relaciones íntimas. WW Norton & Company.

Frankl, VE (2006). La búsqueda del hombre de sentido. Prensa de baliza.

Murdock, médico de cabecera (1949). Estructura social. Macmillan.

Dweck, CS (2006). Mindset: La nueva psicología del éxito. Casa al azar.

Duckworth, A. (2016). Grit: El poder de la pasión y la perseverancia. Escribano.

Allen, D. (2015). Hacer las cosas: el arte de la productividad sin estrés. Pingüino.
 Marrón, B. (2012). Atreverse enormemente: cómo el coraje de ser vulnerable transforma la
forma en que vivimos, amamos, somos padres y lideramos. Libros de Gotham.

Goleman, D. (2005). Inteligencia emocional: por qué puede importar más que el coeficiente
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Rosa, DH (2011). Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva. Libros de
Riverhead.

Sinek, S. (2009). Comience con el por qué: cómo los grandes líderes inspiran a todos a
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