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Los mercados de factores competitivos
Un mercado de factores competitivo, es aquel en el que hay un elevado número de vendedores
y de compradores del factor de producción, como trabajo o materias primas. No pueden influir
en el precio, ósea son precios aceptantes; El precio del producto depende de la oferta y la
demanda de agregados que se dan por las empresas.
- La demanda de un factor cuando solo es variable uno de los factores. (corto plazo)
Las demandas de factor son demandas derivadas, ósea que dependen o se derivan del nivel de
producción de la empresa y de los costes de los factores. Será rentable contratar un trabajador
adicional si el ingreso adicional generado por la producción del trabajo del trabajador, es mayor
que su coste. El ingreso del producto marginal del trabajo es el ingreso adicional generado por
la venta de la producción obtenida utilizando una unidad más de un factor (IPML). Podemos
decir que:
IPML = (IM)(PML) Cuando las empresas tienen poder
de monopolio, se enfrentan a una curva de demanda
de pendiente negativa, por lo tanto, deben bajar el
precio de todas las unidades del producto para
vender más. Eso explica porque la curva de
monopolio está por debajo de la competitiva, porque
el ingreso marginal baja conforme aumenta la
producción. En la medida en que el IPML sea mayor
que el salario, la empresa debe contratar una unidad
más de trabajo. Si es menor, debe despedir
trabajadores Si es igual la cantidad de trabajadores
se maximiza. Por lo tanto, la condición maximiza dora
de beneficios es: IPML= w (salario).
La cantidad demandada de trabajo aumenta cuando baja el salario. Como el mercado de
trabajo es perfectamente competitivo, la empresa puede contratar tantos trabajadores como
desee el salario de mercado y no puede influir en el salario de mercado. IM = w/ PML Mide el
coste de una unidad más de producción. La decisión de contratación como la de producción de
la empresa siguen la misma regla: las cantidades de factores o de producción, se eligen de tal
forma que el ingreso marginal (derivado de la venta de la producción) sea igual al coste
marginal (derivado de la compra de factores).
- La demanda de un factor cuando son variables varios factores (largo plazo)
- La curva de demanda del mercado
- La oferta de factores a una empresa
La curva de gasto medio es una curva de oferta que representa el precio por unidad que paga
la empresa por un bien. En cambio, la curva de gasto marginal describe el coste adicional de
comprar una unidad más de un bien. ¿Qué cantidad del factor debe comprar una empresa que
se enfrenta a un mercado de factores competitivos? En la medida en que la curva de ingreso
del producto marginal se encuentre por encima de la curva de gasto marginal, es posible
aumentar los beneficios comprando una cantidad mayor del factor, ya que el beneficio de una
unidad más (IPM) es mayor que el coste (GM). Mismo si la curva de ingreso está por debajo del
gasto, se pierden beneficios, Entonces, la situación que maximizará los beneficios se dará
cuando el ingreso del producto marginal sea igual al gasto marginal: GM=IPM Igualmente, en el
caso competitivo, la condición para maximizar los beneficios es que el precio del factor sea
igual al gasto marginal, ósea: GM = w
- La oferta de factores del mercado
La oferta no es determinada por la
maximización de los beneficios por parte
de las empresas, sino por la maximización
de la utilidad por parte de los trabajadores.
Aunque la curva puede tener pendiente
positiva, también puede volverse hacia
atrás, debido a una subida del precio que
reduce la cantidad de trabajo ofrecida.
Uso el término de ocio para referir a la
actividad placentera que no están
relacionadas con el trabajo. Cuando sube el
salario, también sube el precio del ocio, esta
variación del precio provoca un efecto-
sustitución (una variación del precio relativo
manteniéndose la misma utilidad), existe
porque la subida del precio del ocio anima a
los trabajadores a sustituir ocio por trabajo;
como un efecto-renta (una variación de la
utilidad sin que varíen los precios relativos),
existe porque la subida del salario aumenta
el poder adquisitivo del trabajador. Ej: Un
estudiante universitario que trabaja durante
el verano para ganar dinero puede tener
una curva de trabajo que se vuelve hacia atrás. Tan pronto como consigue los ingresos que
desea, deja de trabajar y asigna más tiempo al ocio. Una subida del salario provoca una
reducción de las horas de trabajo, ya que permite al estudiante conseguir más deprimidos los
ingresos que tenía previstos.
