PROTOCOLO DE

SEGURIDAD SANITARIA
LABORAL COVID-19
CONSTRUCTORA TEMPO MAINO
76.839.902-6

FECHA DE ELABORACIÓN: 30 de agosto de 2022

PROLOGO

De acuerdo con lo establecido en el artículo 7° de la Ley N°21.342, las entidades

empleadoras deberán confeccionar el PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL
COVID-19 para retomar la actividad laboral de carácter presencial o continuar con sus
actividades de manera presencial.
CONSTRUCTORA TEMPO MAINO –ha elaborado un PROTOCOLO tipo en base a las
instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y la ley
antes contextualizada.
Este presente Protocolo tiene por propósito definir un marco de actuación para prevenir y
proteger la salud, higiene y seguridad de Tempo Maino, para que se implementen en cada
uno de sus centros de trabajo y responder de manera planificada a la exposición laboral del
COVID-19, evitando la improvisación de las acciones preventiva que pueden tener efectos
adversos sobre la salud de los trabajadores(as) o de terceras personas (como usuarios o
clientes).
La pandemia por covid-19 ha traído demasiadas consecuencias, de cómo relacionarnos con
personas en espacios privados, públicos y comunitarios, impactando los espacios laborales,
generado daños y riesgos a la vida, salud y seguridad en personas, en actual estado de
alerta sanitaria.
Es por ello que CONSTRUCTORA TEMPO MAINO, cumplirá con el Protocolo de seguridad
sanitaria covid-19 con el propósito de prevenir y disminuir el riesgo de transmisión de esta
enfermedad.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
2 de
28
 CONTENIDOS
PROLOGO................................................................................................................................ 2
I.- ANTECEDENTES GENERALES...................................................................................4
1.1 Objetivo........................................................................................................................ 4
1.2 Alcance............................................................................................................................ 5
1.3. TÉRMINOS y definiciones..............................................................................................5
II.- ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO..................................................7
2.1 Comité de gestión del riesgo de COVID 19.................................................................7
2.2 Responsabilidades.......................................................................................................7
III.- DIFUSIÓN...................................................................................................................... 8
IV.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19..................8
4.1 Principios para el control del riesgo.............................................................................8
4.2 Medidas preventivas.................................................................................................... 9
4.2.1 Reincorporación Laboral.............................................................................................9
4.2.2 Elementos de protección personal...........................................................................10
4.2.3 Lavado de manos medidas de higiene personal.....................................................11
4.2.4. Ventilación.................................................................................................................. 12
ANEXO A......................................................................................................................... 14
ANEXO B......................................................................................................................... 15
4.2.5 Organización del trabajo y distanciamiento físico....................................................16
4.2.6 Limpieza y desinfección en superficies.....................................................................17
Tomar medidas en CONSTRUCTORA TEMPO MAINO de limpieza y desinfección.......17
4.2.7 Información y capacitación de los trabajadores(as).................................................18
4.2.8 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental...........19
4.2.9 Revisión y actualización del plan de emergencia y evacuación y actualización del
reglamento interno de higiene y seguridad........................................................................20
V.- ACCIONES ANTE CASOS SOSPECHOSOS, CONTACTOS ESTRECHOS DE
COVID-19 Y TESTEO DE CONTAGIO...................................................................................21
5.1 CASO SOSPECHOSO DE REINFECCIÓN......................................................................21
5.2 AISLAMIENTO DE PERSONAS QUE SE HAN REALIZADO UN TEST RT-PCR Y EL
RESULTADO ESTÁ PENDIENTE..........................................................................................22
VI.- RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA
GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19...............................................................................23
Anexo C- Promoción de medidas preventivas individuales.............................................24
PROCEDIMIENTO.................................................................................................................. 25

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
3 de
28
I.- ANTECEDENTES GENERALES

En el marco de la situación sanitaria que vive el país y considerando lo establecido en la Ley

N° 21.342, CONSTRUCTORA TEMPO MAINO establece el presente PROTOCOLO DE
SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19, en adelante que describe las acciones de
gestión preventiva dirigidas a evitar el contagio de COVID-19 en los lugares de trabajo,
estableciendo procedimientos y medidas específicas que permitan brindar protección y
tranquilidad en todos los colaboradores.
Por medio de este instrumento, debe informar a todas(os) los trabajadores respecto al covid-
19 y sus características.
Orientar, definir y tomar medidas para prevenir el riesgo de contagio y transmisión en los
diferentes casos covid-19, a fin de velar por el bienestar y resguardo de los trabajadores,
cumpliendo a la normativa vigente respecto a la alerta sanitaria por covid-19
1.1 OBJETIVO
Este documento tiene por objetivo establecer las medidas preventivas para evitar el contagio
de COVID-19, que se implementarán en CONSTRUCTORA TEMPO MAINO , como así
mismo, los procedimientos a seguir en el evento que existan trabajadores(as)
contagiados(as), casos sospechosos o identificados como contacto estrecho.
Para la protección de la salud y el control de riesgo de contagio covid-19, se aplicará las
siguientes medidas de control del riesgo
Tipos de medidas de control de riesgo Marque
con una
X

Entregar a los trabajadores elementos de protección personal (Mascarillas), además de x

su capacitación del uso necesario de entrega sobre el Protectore faciales, Guantes etc.

Administrativa (Limpieza, desinfección de, las dependencias, aseo personal, x

capacitación, etc. )

Adecuaciones ingenieriles (Ventilación, establecimiento de barreras) x

Eliminar el riesgo de contagio en el lugar de trabajo (Control de ingreso de personas x

enfermas. mediante el establecimiento de teletrabajo)

Otra Especificar (indicación de aforo, Demarcaciones de circulación y espacio x

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
4 de
28
Además, se aplicarán los siguientes principios para la gestión preventiva del riesgo:

 Estandarizar la actuación preventiva frente a centros de trabajo con casos con

brotes o conglomerados.
 Estandarizar la actuación en la búsqueda de casos covid-19 en trabajadores en
centro de trabajo para la detección y aislamiento oportuno de casos covid-19
 Implementar acciones para los contratos estrechos laborales, detectados en la
búsqueda activa de casos, en situaciones de brotes o conglomerados, de acuerdo
los lineamientos vigentes del ministro de salud.
 Establecer las accione para el desarrollo de la vigilancia ambiental y de salud en los
centros de trabajos.
 El autocuidado de los trabajadores en el cumplimiento de las medidas a
implementar, cuidando de cada uno de ellos y de su entorno.

1.2 ALCANCE
Este PROTOCOLO SANITARIO deberá ser aplicado en Faenas
CONSTRUCTORA TEMPO MAINO
, donde este desempeñando y se efectuará por los trabajadores(as) presentes.
Además, se aplicará, en lo que resulte pertinente, a lo proveedores, visitas, usuarios o
clientes que acudan a las dependencias, se difundirá el protocolo a la totalidad de los
trabajadores.
1.3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
¿Espacios cerrados?
Son aquellos lugares donde nos encontramos con mayor riesgo de contagio covid-19, ya que
no cuenta con ventilación adecuada, por eso el tema del aforo es muy importante y el
distanciamiento entre personas.
¿Espacios abiertos?
Son aquellos espacios que permite la comunicación y transito e interacción social de los
trabajadores dentro de la obra / faena
¿Escenario Base?
Escenario el que actualmente enfrentamos, en que el virus se mantiene en transmisión, pero
con una gravedad que se reduce en el tiempo gracias a la inmunidad adquirida.
¿Escenario desfavorable o de restricción?
Escenario donde podríamos enfrentar la aparición de variantes de mayor letalidad, mayor
transmisión o que evadan la respuesta inmune desarrollada a la fecha

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
5 de
28
¿Qué es un coronavirus?

El covid-19 es el nombre dado por la OMS para una enfermedad infecciosa causada por el
coronavirus descubierta recientemente en diciembre de 2019 hasta la fecha, el que se
transmite entre personas y de cual alrededor del 80% de quienes se infectan se recuperan
sin mayor tratamiento.

¿Cómo se contagia?

Se puede contagiar por contacto con otra que este infectada por covid-19 o a través de
superficies contaminadas mediante la propagación de las goticulas provenientes de las
secreciones de la vía aérea (nariz o boca), así es posible contraer covid-19 si tocan estos
objetos o superficies, luego se tocan los ojos, nariz o boca., tiene un periodo de incubación 2
a 14 días

¿Cuáles son los signos y síntomas? Los principales síntomas son:

A. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.

B. Tos.
C. Disnea o dificultad respiratoria.
D. Congestión nasal.
E. Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
F. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
G. Mialgias o dolores musculares.
H. Debilidad general o fatiga.
I. Dolor torácico.
J. Calofríos.
K. Cefalea o dolor de cabeza.
L. Diarrea.
M. Anorexia o náuseas o vómitos.
N. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia).
O. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia).

Se considerarán signos o síntomas cardinales los indicados en los literales A., N. y O.

precedentes, los demás, se consideran signos o síntomas no cardinales.

¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?

En la actualidad no existe tratamiento específico. El tratamiento es solo de apoyo, depende

del estado clínico del paciente y está orientado a aliviar los síntomas y, en los casos graves,
al manejo hospitalario de sus consecuencias o complicaciones. ¿Cuáles son las principales
medidas preventivas? El uso adecuado de mascarilla, el distanciamiento físico, limpieza,
desinfección, vacunación contra el COVID-19 e información.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
6 de
28
II.- ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

2.1 COMITÉ DE GESTIÓN DEL RIESGO DE COVID 19

Para la confección e implementación del presente documento, han participado las siguientes
personas:

Nombre del participante Cargo Correo electrónico

PATRICIO TORRES HUENCHUGUAL SOCIO Patriciotorres@[Link]

PREVENCIÓN DE
BARBARA HUENTENAO Bhuentenao@[Link]
RIESGO

2.2 RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad de la entidad empleadora la implementación, la supervisión del
cumplimiento de las medidas establecidas en este protocolo y la comunicación con cualquier
organismo fiscalizador con competencias sobre la materia. Para estos fines, la
CONSTRUCTORA TEMPO MAINOha designado a

Cargo: Ingeniera en prevención de Riesgos

Nombre: Bárbara Huentenao Cerón
Telefónico: +569 78759450
Se informará a los trabajadores(as) sobre el riesgo de contagio de COVID-19, las medidas
preventivas y los métodos de trabajo correcto mediante la inducción de trabajador nuevo, y
cada vez que exista actualización de los pasos y el responsable de esta actividad será
Bárbara Alejandra Huentenao Cerón, ingeniera en prevención de Riesgos.
Los trabajadores(as) podrán manifestar sus dudas e inquietudes referente a lo indicado en el
protocolo a
Nombre del participante Cargo Correo electrónico

PATRICIO TORRES SOCIO patriciotorres@[Link]

HUENCHUGUAL

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
7 de
28
 BÁRBARA HUENTENAO PREVENCIONISTA DE bhuentenao@tempomaino
CERÓN RIESGOS .cl

III.- DIFUSIÓN

Este protocolo deberá ser conocido con el objetivo de fortalecer la comunicación de riesgo,
Además, se les informará los cambios en el PROTOCOLO producto de modificaciones de las
medidas decretadas por la autoridad y toma de decisiones sobre las medidas preventivas a
adoptar en TEMPO MAINO.
El mecanismo de difusión a implementar a los trabajadores es por correo electrónico masivo,
afiches informativos
Contaremos con un documento donde indique:

 Nombre de protocolo y contenido difundido

 Nombre y cargo del encargado de difusión
 Nombre y Rut de los trabajadores de la entidad empleadora que participó en la
difusión
 Fecha de la difusión

IV.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19

4.1 PRINCIPIOS PARA EL CONTROL DEL RIESGO

Efectuada la evaluación de riesgos por exposición a COVID-19,
CONSTRUCTORA TEMPO MAINO
aplica la siguiente jerarquía u orden de prelación para la selección de las medidas de
control:
 Supresión o eliminación del riesgo de contagio en el lugar de trabajo: Este principio
aplica, por ejemplo, en la implementación de teletrabajo, cuando esto sea posible; en las
medidas para evitar que un trabajador enfermo o con síntomas de la enfermedad ingrese
a las dependencias de la entidad empleadora; en el control para que trabajadores(as) con
licencias médicas u órdenes de reposo no suspendan o acorten el periodo de reposo de
éstas.
 Medidas administrativas / Acciones organizacionales: Estas acciones corresponden,
por ejemplo, a la redistribución de espacios de trabajo, al establecimiento de aforos, la
modificación de la jornada y los turnos diferidos.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
8 de
28
 Asimismo, en este ámbito se considera la limpieza y desinfección de las
dependencias, lavado o desinfección de manos, capacitación de los trabajadores(as),
entre otras.
 Elementos de protección personal (EPP): Incluye la entrega de mascarillas y
capacitación para su uso adecuado, y cuando sea necesario, la entrega de guantes,
delantales, protectores faciales, entre otros.

4.2 MEDIDAS PREVENTIVAS

En CONSTRUCTORA TEMPO MAINO, Se debe cumplir las medidas preventivas generales a

realizar en el lugar de trabajo, se deben considerar las siguientes medidas para prevenir los
posibles contagios de COVID-19, generadas en base a la evaluación de riesgos y la
aplicación del instrumento denominado “gestión para la prevención del covid-19”.
Se desglosará a continuación los puntos principales para cumplir con el protocolo sanitario
covid-19 en las dependencias de TEMPO MAINO.
También entendemos como medida preventiva al autocuidado que orienta a las personas a
resguardarse a sí misma y de esta forma poder lograr un estándar de seguridad, el
autocuidado en esta nueva versión de resguardo sanitario deber ser aplicado en todas las
fases sanitarias.
Monitorear el estado de salud de las personas trabajadoras y desarrollar protocolos de
actuación para los casos de sospecha de un posible contagio y de confirmación de contagio,
de acuerdo con las instrucciones de las autoridades nacionales.
Los protocolos contemplarán que las personas trabajadoras, ante la detección de síntomas o
confirmación de contagio, no acudan al lugar de trabajo, comuniquen tal circunstancia a su
supervisor, permanezcan aislados en su casa y sigan las indicaciones del protocolo.

4.2.1 REINCORPORACIÓN LABORAL

CONSTRUCTORA TEMPO MAINO, está obligada a efectuar una adaptación de su evaluación

de riesgos laborales antes el nuevo riesgo de contagio por covid-19 en las dependencias de
la empresa en donde la delegada de prevención se hará cargo de evaluar y difundir los
riesgos y las medidas preventivas para los trabajadores que se encuentren en oficina.
La evaluación de riesgo al incorporarse al trabajo presencial no solo se debe tomar en cuenta
en las condiciones de los puestos de trabajos sino también a las condiciones psicofísicas de
salud de las personas sea cual sea su actividad.
El distanciamiento laboral de seguridad es una de las medias aconsejadas, donde las
disposiciones de los puestos de trabajo, la organización de personas y la distribución de

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
9 de
28
espacios, se implementan según protocolo sanitario para evitar el contagio por
contacto.
De esta forma la entrada, permanencia y salida del trabajo hay que tomar medidas
organizativas que impidan las aglomeraciones y la exposición de las personas.

4.2.2 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

a) Uso de mascarilla
De acuerdo a la normativa del ministerio de salud, la mascarilla debe cumplir con el cubre de
nariz y boca para evitar la transmisión del virus.
En el sector de oficina se hará entrega a los trabajadores de mascarillas KF94 o KN95 cada
10 días, utilizando efectividad una diaria, duración no superior a 8 horas. Se registra difusión
y entrega de mascarillas.
Se deberá hacer uso de la mascarilla dentro de la entidad empleadora y en los espacios
cerrados, se exceptúan de esta obligación a aquellos trabajadores(as) que estén solos, o con
un máximo de dos trabajadores(as), siempre que entre ellos exista una separación física que
impida el contacto estrecho.
Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación de “uso obligatorio de
mascarilla” y sobre el uso correcto de la misma, estarán ubicadas en diario mural y en los
espacios comunes, (Oficinas, Comedores, Baños, Vestidores entre otros).
Sobre el uso correcto de la mascarilla se les indicará a los trabajadores(as) la obligación del
uso correcto de la mascarilla y se supervisará su cumplimiento. (ANEXO 3)
Cuando sea necesario el recambio de la mascarilla, ésta se debe eliminar en los
contenedores (basureros) para la disposición de los residuos, ubicados en espacios comunes
como (comedores, vestidores, baños, pasillos de tránsito por oficinas)

b) Otros elementos de protección

En el tema distribución equipos de protección individual, se deberá garantizar la existencia en
la dependencia con suministro y usos adecuados al riesgo (Mascarillas, gafas, guantes, etc.)
y tendrán que ser ajustados a las características de la persona que lo utiliza, donde se
deberá facilitar información de cómo utilizar y mantener los equipos de protección individual
de forma segura.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
10
de
28
CONSTRUCTORA TEMPO MAINO garantiza que todo el personal cuante con la
información clara e inteligible, sobre y actualizada sobe las medidas específicas que se
implanten, donde se potenciara el uso de carteles y señalización que fomente las medidas de
higiene y prevención.
Al toser o estornudar cubrir la boca y la nariz con un pañuelo desechable o, de no ser
posible, con la cara interior del antebrazo/codo (nunca con las manos), eliminando el pañuelo
inmediatamente y lavando después las manos con agua y jabón o con alcohol gel.

Los desplazamientos para asistir al lugar de trabajo deberán realizarse siguiendo las
condiciones del ministerio de transporte. (mantener la mayor distancia posible de los
ocupantes dentro de la locomoción o vehículo particular, uso de mascarilla en todo momento,
lavado de manos al llegar al punto de trabajo)

4.2.3 LAVADO DE MANOS MEDIDAS DE HIGIENE PERSONAL

Todos los trabajadores(as) deberán lavarse las manos al ingresar a las dependencias
TEMPO MAINO y se hará presente la importancia del lavado de manos como medida de
higiene básica en donde se eliminan los microorganismos presentes en la piel de las manos.
Debe seguir los siguientes pasos para el lavado de manos:
Paso 1 se debe mojar las manos con abundante agua corriente, (para ayudar a nuestro
medio ambiente debemos cortar el agua si no es ocupada)
Paso 2 Aplicar una cantidad suficiente de jabón, que cubra completamente ambas manos
mojadas.
Paso 3 Frotar toda la superficie de las manos (dorso, espacio entre los dedos y debajo de las
uñas) durante al menos 20 a 60 segundos.
Paso 4 Se debe enjuagar ambas manos con abundante agua corriente
Paso 5 Finalmente realiza el secado de manos con un paño o toalla (máximo un solo uso)
Para lo anterior, se ha dispuesto en la oficina se cuenta con agua corriente, jabón
líquido y toalla de papel desechable, en los siguientes lugares: Comedor, Baños
El alcohol gel es un producto que permite un lavado de mano eficaz, pero para
utilizarlo se debe considerar que el alcohol gel se encuentra en el mercado lo cual
tiene una efectividad antibacteriana. Un lavado de manos con alcohol gel ocupa la

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
11
de
28
misma técnica descrita anteriormente, frotarse las manos durante 20
segundos y cubriendo toda la superficie.
Es importante lavarse las manos cuando nos encontremos en un contexto de:

 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar

 Después de visitar o venir de un espacio público, como medio de transporte,
supermercado o lugares de culto

 Después de tocar cualquier superficie fuera del hogar

 Antes y después de cuidar a una persona enferma o mientras la esté cuidando
 Antes y después de comer
 Antes y después de ir al servicio higiénico
 Antes y después de ponerse u sacarse la mascarilla

La entidad empleadora se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una

solución de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando
el número de trabajadores(as) y consumo diario.
Se instalará señalética para instruir a los trabajadores sobre el lavado de manos durante al
menos 20 segundos con agua limpia y jabón y/o el uso de alcohol gel o solución liquida de
alcohol al 70% en accesos de espacios comunes. (ANEXO A-B)

4.2.4. VENTILACIÓN

Se requiere tener un ambiente adecuadamente ventilada cruzada en todas las áreas de la

oficina, donde en una de la oficina consta con un comedor común dentro, por lo cual deberá
existir al menos dos puertas y/o ventanas abiertas sin obstrucción.
Esto generará un flujo de corriente que permite un recambio de aire hacia el interior, y salida
de aire viciado hacia afuera.
En el caso de usar sistema de ventilación forzada (aire acondicionad), durante todo el día, se
debe realizar ventilaciones naturales cada 3 horas resguardando que dichos cambios se
realicen durante todo el período de funcionamiento diario.
No se recomienda evita el uso de ventilador individuales

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
12
de
28
PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág
ina
13
de
28
ANEXO A

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
14
de
28
ANEXO B

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
15
de
28
4.2.5 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y DISTANCIAMIENTO FÍSICO

Se mantendrá en el centro de trabajo un distanciamiento físico entre las personas de a lo

menos un metro lineal, para lo que se implementarán las siguientes medidas:

 Disponer cartelería u otro material gráfico en áreas visibles del lugar de trabajo con las
medidas preventivas y de control a adoptar frente al COVID-19.
 Determinar y señalizar el aforo máximo del lugar de trabajo y de sus distintos espacios
(salas de reuniones, oficinas, comedores, baños, vestuarios y otros espacios
comunes) de forma asegurar una separación mínima recomendada de 1 m2 por
persona
 El aforo máximo deberá contemplar la presencia de terceras personas.
 Se debe mantener un letrero o señalización que comunique el uso obligatorio de
mascarilla y uso de alcohol gel (durante el control de ingreso y al interior del centro de
trabajo).
 Informar y capacitar a todo el personal sobre el riesgo laboral de exposición al virus,
sus consecuencias y las medidas preventivas que se van a adoptar.
 Organizar sesiones y charlas de capacitación periódicamente, a fin de asegurarse que
todo el personal conoce y aplica las medidas preventivas y mantener un registro del
personal que ha participado en las sesiones y charlas de capacitación.
 Ventilar a diario el lugar de trabajo, preferentemente con ventilación natural abriendo
las ventanas. En caso de turnos de trabajo, repetir la ventilación natural entre cada
turno.
 Las reuniones de trabajo se realizarán preferentemente por medios remotos o
virtuales. Sin embargo, cuando sea imprescindible realizar reuniones presenciales de
trabajo, se deberán adoptar las siguientes medidas:
 Los asistentes deben mantener al menos un metro de distancia entre sí y utilizar
correctamente la mascarilla, que cubra nariz y boca. Se prohibirá el consumo de
alimentos y bebestibles durante la reunión.
 Se dispondrá de los medios para el lavado de manos o el uso alcohol gel o una
solución en base a alcohol al 70%.
 Se conservarán los nombres, RUT y teléfonos de los participantes a la reunión
durante al menos un mes.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
16
de
28
  Luego de realizada la reunión se deberá limpiar y desinfectar el lugar donde se
efectuó.
 El responsable de coordinar la reunión deberá asegurar el cumplimiento de estas
medidas.

4.2.6 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN SUPERFICIES

Tomar medidas en CONSTRUCTORA TEMPO MAINO de limpieza y desinfección

especializadas es fundamental en la prevención del COVID-19, en especial porque no
podemos controlar los hábitos de higiene de quienes vienen de sus hogares.
Pasos a seguir
1. Mantenga de vez en cuando el lugar de espacios comunes ventilados
2. Limpie las superficies a desinfectar: el objetivo de este paso es remover la materia
orgánica e inorgánica con la ayuda de detergentes.
3. Enjuague con agua la superficie: para poder eliminar por arrastre la suciedad.
4. Aplique producto desinfectante registrados.

Se realizará una limpieza diaria y desinfección minuciosa de las instalaciones antes del
retorno a las dependencias de la empresa.

Deberán limpiarse y desinfectarse, al menos una vez al día, todos los espacios, superficies y
elementos expuestos al flujo de personas, ya sea de trabajadores o visitas, y proceder a la
limpieza y desinfección antes de reanudar la actividad

El lavado de manos debe ser frecuente, con agua y jabón líquido, durante al menos 20
segundos, especialmente al llegar al trabajo, después de limpiarse la nariz, toser o
estornudar y antes de almorzar. Cuando no sea posible lavarse las manos con agua y jabón,
se debe utilizar solución de alcohol al 70%. En todo caso el alcohol gel debe ser aplicado con
las manos limpias.

Se mantendrán contenedores (basureros) para la disposición de los residuos (mascarillas

desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, otros), ubicados en pasillos,
espacios comunes y puntos de Obra

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
17
de
28
Se mantendrán los ambientes ventilados durante la jornada de trabajo y durante el proceso
de limpieza y desinfección. Este será de forma natural con apertura de ventanas, y puertas.

Para esta actividad se utilizarán productos desinfectantes con registro del Instituto de Salud
Pública de Chile, y se seguirá lo señalado en el Protocolo de Limpieza y Desinfección de
Ambientes COVID-19.
Los trabajos son supervisados de acuerdo a procedimiento de limpieza y desinfección,
dejando registro de hora y sector desinfectado.

4.2.7 INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES(AS)

Los trabajadores(as) serán informados y capacitados sobre los riesgos del COVID-19: las
vías de transmisión de la enfermedad, sus signos y síntomas, las acciones que debe adoptar
si presenta síntomas de esta enfermedad,
Las medidas preventivas y de autocuidado, los métodos de trabajo correcto, el uso correcto
de elementos de protección personal en los casos que corresponda, la disposición de
desechos (guantes, mascarillas, papel u otro).
Organizar de manera frecuente sesiones y charlas de capacitación, a fin de asegurarse que
todo el personal conoce y aplica las medidas preventivas. A cargo del dpto. prevención de
riesgo
Informar a todo el personal sobre su derecho a que no se les encomienden tareas que
constituyan un peligro para su salud o un riesgo inminente.
La entidad empleadora mantendrá los documentos u otros medios que acrediten la
realización de estas actividades.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
18
de
28
4.2.8 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO PARA UNA
MEJOR SALUD MENTAL

CONSTRUCTORA TEMPO MAINO Garantizar la coherencia en el diseño y adopción de

medidas en el lugar de trabajo e implementar una comunicación efectiva de las medidas.
• Comunicar de manera efectiva y regular sobre la naturaleza cambiante del trabajo debido a
COVID-19 y sobre su impacto en las personas trabajadoras, en el lugar de trabajo y en la
empresa.
• Monitorear las interacciones entre las personas trabajadoras y con terceros para identificar
cambios de comportamiento que puedan indicar la existencia de factores de riesgo
psicosocial.
• Poner a disposición de los trabajadores servicios de asesoramiento psicológico en caso
necesario.
• Fomentar la promoción de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo a través del
descanso suficiente, la actividad física y mental y la adecuada conciliación de la vida laboral
y personal.
• Promover el derecho de desconexión para personas trabajadoras con modalidades de
trabajo a distancia y teletrabajo.
• Proporcionar información sobre riesgos ergonómicos, particularmente en teletrabajo y en
lugares de trabajo adaptados a COVID-19.
• Prestar especial atención a los trabajadores en espacios confinados y que realizan tareas
peligrosas.
• Implementar medidas de prevención y control para el uso y almacenamiento de productos
químicos, particularmente aquellos utilizados para la desinfección durante COVID-19.
• Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable libre de violencia y acoso

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
19
de
28
4.2.9 REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y
EVACUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD

Revisar y actualizar el plan de emergencia y evacuación existente del lugar de trabajo,

considerando, entre otros aspectos, la nueva distribución de los puestos de trabajo, el aforo
reducido, las vías de acceso, circulación y evacuación, los puntos de reunión y zonas de
seguridad, a efectos de evitar aglomeraciones en caso de contingencia
Desarrollar un plan de emergencia y evacuación del lugar de trabajo, si la empresa no lo
había hecho previamente, con el siguiente contenido mínimo:
 inventario de elementos de emergencia (extintores, red seca, botiquín de primeros
auxilios, etc.) - vías de evacuación y su respectiva señalización - puntos de reunión y
zonas de seguridad, internos y externos - forma de activación del plan de emergencia
 Tiempos de evacuación y organización de salidas - brigadas de emergencia y
responsable de la coordinación de la evacuación - capacitación de los integrantes de
las brigadas de emergencia y del responsable de la coordinación de la evacuación -
croquis o plano de emergencia de las instalaciones. - servicios de emergencia
(bomberos, policía, servicios médicos de urgencia), datos de contacto y distancias.
 Organizar simulacros de emergencia y evacuación tras la revisión o desarrollo del
plan.
El reglamento interno de higiene y seguridad, será revisado y actualizado y contendrá todas
las medidas de prevención para evitar el contagio de COVID-19.
El reglamento especial de empresas contratistas y subcontratistas, será revisado y
actualizado considerando las medidas de prevención frente al contagio Covid-19.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
20
de
28
V.- ACCIONES ANTE CASOS SOSPECHOSOS, CONTACTOS ESTRECHOS
DE COVID-19 Y TESTEO DE CONTAGIO

CONSTRUCTORA TEMPO MAINO cuenta con un procedimiento para: la identificación de

trabajadores(as) con síntomas de COVID-19 en los lugares de trabajo; saber qué hacer en
caso de detectar algún trabajador con dos o más síntomas de la enfermedad o cuando se
requiera que se identifiquen posibles contactos estrechos.
5.1 CASO SOSPECHOSO DE REINFECCIÓN

Persona que tuvo un primer episodio sintomático o asintomático confirmado de SARS-CoV-2,

en la cual han transcurrido al menos 60 días desde la fecha de notificación del episodio
previo y que actualmente cumple con la definición de caso confirmado.
Nota: En caso de existir evidencia altamente sugerente de encontrarse ante una sospecha de
reinfección antes de los 60 días señalados, la Autoridad Sanitaria, según criterio
epidemiológico, podrá clasificar y tratar al caso como una reinfección con todas las medidas
que ello conlleva.
El procedimiento está a cargo de Bárbara Huentenao Cerón encargada de prevención de
riesgos y contempla lo siguiente:

✔ El control diario de la temperatura al personal, al ingreso a las dependencias y cada

vez que algún trabajador manifieste sentirse mal.

✔ El control de la temperatura de clientes y demás personas que ingresen al recinto de

la entidad empleadora.
Se prohíbe ingreso de un trabajador que cuente con al menos dos síntomas, fiebres,
se solicita su retiro inmediato.

✔ En caso que un trabajador, mientras se encuentra en las dependencias de TEMPO

MAINO manifieste o se detecte que presenta un síntoma cardinal o dos signos y
síntomas no cardinales de la enfermedad, será derivado de forma inmediata a un
centro de salud con las medidas preventivas correspondientes, debiendo el
empleador otorgar las facilidades necesarias.

✔ Los trabajadores que presenten síntomas de la enfermedad en su casa, el fin de

semana o durante sus vacaciones, deben acudir a un centro de salud para su control

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
21
de
28
 y presentarse en las dependencias o centro de trabajo solo cuando el
médico lo haya indicado.

✔ La encargada del departamento de RRHH, Claudia Nicol Espinoza, controlará que

no asistan a las dependencias o centro de trabajo los trabajadores con licencias
médicas o en cuarentena por ser contacto estrecho laboral.

✔ La entidad empleadora dará cumplimiento a las acciones indicadas por la autoridad

sanitaria para la identificación de los contactos estrechos en el ámbito del trabajo o
laboral, cuando corresponda, así como de otras normas que se establezcan en la
materia.

✔ Los trabajadores que sean definidos como contactos estrechos en el ámbito laboral,
serán determinados según lo establezca la estrategia nacional de Testeo,
Trazabilidad y Aislamiento y sus disposiciones normativas, en la que participa Mutual
de Seguridad.

✔ El seguimiento de los contactos estrechos que se determinen como de origen laboral,

será realizado por Mutual de Seguridad, con el fin de verificar el cumplimiento de
aislamiento domiciliario y detectar la presencia de sintomatología de la enfermedad.
Es obligación del trabajador(a) responder a los llamados y entregar la información
requerida en su seguimiento, además, de seguir las indicaciones que se le
entreguen.

✔ Cuando la entidad empleadora o el trabajador considere que el posible contagio fue

por exposición en el lugar de trabajo, podrá presentarse en un centro de salud de
Mutual de seguridad, para su evaluación médica y calificación de origen de la
enfermedad.
5.2 AISLAMIENTO DE PERSONAS QUE SE HAN REALIZADO UN TEST RT-
PCR Y EL RESULTADO ESTÁ PENDIENTE

Las personas que se hayan realizado el test RT-PCR para determinar la presencia de
COVID -19, deben cumplir
un aislamiento hasta que les sea notificado el resultado.
Se exceptúa de esta definición a aquellas personas asintomáticas a las cuales se les ha
realizado un test en el contexto de búsqueda activa de casos COVID-19 por parte de la
autoridad sanitaria o a quien ella lo haya delegado o autorizado.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
22
de
28
Se entenderá como búsqueda activa de casos COVID -19 aquel proceso en
virtud del cual la autoridad sanitaria

VI.- RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES

PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19

Es responsabilidad de CONSTRUCTORA TEMPO MAINO velar por las condiciones de

seguridad y salud de los trabajadores(as), implementando todas las medidas descritas en
este documento. Será responsabilidad del Dpto. Prevención de Riesgo vigilar el cumplimiento
de las medidas descritas.
No obstante, los trabajadores(as) deberán dar cumplimiento a las medidas señaladas,
velando por su propia salud y la de sus compañeros(as) y entorno.

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
23
de
28
ANEXO C- PROMOCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
24
de
28
PROCEDIMIENTO

Indicaciones sobre la colocación y retirada de mascarillas y/o tapabocas:

 Antes de tocar la mascarilla, lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol
o con agua y jabón.

 Inspeccione la mascarilla para ver si tiene rasgaduras o agujeros. - Oriente hacia

arriba la parte superior (donde se encuentra la tira de metal).

 Asegúrese de orientar hacia afuera el lado correcto de la mascarilla (normalmente, el

lado coloreado).

 Colóquese la mascarilla sobre la cara. Pellizque la tira de metal o el borde rígido de la

mascarilla para que se amolde a la forma de su nariz.

 Tire hacia abajo de la parte inferior de la mascarilla para que le cubra la boca y la
barbilla. - En caso de tener que usar guantes, colocarse éstos una vez colocada la
mascarilla.

 Después de usarla, retire las cintas elásticas de detrás de las orejas manteniendo la
mascarilla alejada de la cara y la ropa, para no entrar en contacto con superficies
potencialmente contaminadas de la mascarilla.

 Deseche inmediatamente la mascarilla en un contenedor cerrado después de su uso

 Lávese las manos después de tocar o desechar la mascarilla. Use un desinfectante a

base de alcohol o, si están visiblemente sucias, láveselas con agua y jabón

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág

ina
25
de
28
PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág
ina
26
de
28
PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19 Pág
ina
27
de
28