ESTATUTO SOCIAL COOPERATIVA MULTIACTIVA DE PRODUCCION

AGROINDUSTRIAL, TRABAJO, CONSUMO,AHORRO, CREDITO,

CONSUMO, SERVICIO, Y TURISMO “YAGUARAZAPA ” LTDA.

CAPITULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DURACION Y DOMICILIO.

Art. N° 1 -Constitución y Denominación: En la ciudad de Capitán Meza Departamento

de Itapúa, Republica de Paraguay, a los quince día del mes de Junio del año 2013 queda
constituida La COOPERATIVA ‘Multiactiva, de Producción, Agroindustrial, Trabajo ,
Consumo, Ahorro, Crédito Servicios y Turismo YAGUARAZAPA LIMITADA la cual se
regirá por este Estatuto y por las disposiciones contenidas en LA LEY 438 del 21 de
Octubre de 1994, y su Decreto Reglamentario N° 14.052 del 3 de julio de 1996, en
adelante en este cuerpo de normas se aludirán con las frases “ LA LEY” y “EL
REGLAMENTO” respectivamente.

Art. N° 2 - Duración: La Cooperativa tendrá duración social indefinida. No obstante podrá

disolverse en cualquier momento, si se diera alguna de las causales enunciadas en el
Articulo N° 95 de LA LEY.

Art. N° 3 - Domicilio: El domicilio real queda fijado en la Municipalidad de Capitán Meza,

Departamento de Itapua, República del Paraguay, pudiendo establecer sucursales,
oficinas, puestos de servicios en cualquier lugar del Territorio nacional.

Capítulo II
DE LOS FINES, OBJETIVOS Y PRINCIPIOS

Art. N° La Cooperativa persigue los siguientes fines:

a) Promover la cooperación para el mejoramiento de las condición social, cultural,
económica y moral de los asociados;
b) Realizar toda actividad lícita acorde con los fines societario, la legislación vigente en
el país, y los principios universales del Cooperativismo; y
c) Desarrollar la conciencia de solidaridad entre los socios.

Art. Nº 5 - Objetivos: Para el logro de los fines enunciados, la Cooperativa tendrá, entre
otros, los siguientes objetivos:
a) Crear fuentes de trabajo para sus socios, mediante la realización de labores
intelectuales, manuales o técnicas, en las distintas especialidades o ramas de la
actividad económica;
b) Habilitar establecimientos destinados a producir o transformar bienes materiales,
prestar servicios, realizar la compra en común por medio de la Cooperativa;
c) Promover e incentivar la permanente capacitación técnica y educación Cooperativa
de los socios.

Art. Nº 6 - Actividades: Para el logro de los fines y objetivos enunciados en este Capítulo
podrá realizar, sin que la enumeración sea taxativa, las siguientes actividades:
a) Concertar contratos de trabajo con entidades organizadas, preferentemente con
cooperativas, para la ejecución de otras prestaciones de servicios materiales,
intelectuales o mixtos;
b) Emprender por cuenta propia, la producción de bienes y prestación de servicios
mediante el trabajo personal de sus socios, y comercializar la producción obtenida;
c) Contratar, organizar y explotar servicios complementarios y auxiliares que resulten
necesarios para el cumplimiento de los fines y objetivos;
 d) Planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo de sus socios, por medio de los
órganos naturales establecidos en la ley y este Estatuto;
e) Comprar, transferir y locar muebles, inmuebles y equipos para el funcionamiento de
la Cooperativa;
f) Constituir, ceder, descontar o transferir toda clase de derechos reales para el
cumplimiento de sus servicios.
g) Adquirir o arrendar cualquier clase de maquinarias, herramientas, repuestos,
accesorios, útiles y otros elementos que faciliten el trabajo de sus socios;
h) Contratar préstamos de bancos y otras entidades financieras que estén destinadas
al financiamiento de las actividades normales de la Cooperativa;
i) Efectuar depósitos en caja de ahorros, cuentas corrientes y otras operaciones
financieras;
j) Emitir bonos o certificados de inversión para financiar las actividades de la
Cooperativa, en conformidad con las disposiciones aplicables de leyes especiales;
k) Realizar inversiones o aportes de capital en organizaciones afines, organizadas bajo
el sistema Cooperativo;
l) Contratar servicios de asesoría y asistencia técnica, nacional e internacional y
nombrar agentes en el país y en el extranjero;
m) Ejercer toda clase de acciones judiciales en defensa de los intereses de la
Cooperativa y de sus socios;
n) Habilitar Departamentos de Consumo, de Producción, de Ahorro y Crédito, y de
Servicios, siempre que el funcionamiento de los mismos se ajuste a las
disposiciones de la Ley, Reglamentos y Resoluciones dictadas por el INCOOP.
o) Fusionarse, integrarse o afiliarse a otros organismos cooperativos de conformidad
con la Ley, Reglamentos y estos Estatutos; y
p) En general, realizar cuantos actos y actividades fueren necesarios para el logro de
sus fines y objetivos, siempre dentro del marco legal estatutario.

Art. N° 7 - Principios: La Cooperativa regulará sus actividades de conformidad con los

siguientes principios:
a) Libre adhesión y retiro voluntario de socios;
b) Control democrático traducido en la igualdad de derechos y obligaciones de los
socios, sin tomar en consideración el monto de sus aportes de capital;
c) Neutralidad en materia de política partidaria, confesión religiosa, raza y nacionalidad;
Interés limitado al capital;
d) Distribución de retornos en proporción a la participación de los socios en los trabajos
emprendidos en común, o a las operaciones realizadas con la Cooperativa; y
e) Fomento de la Educación y la integración Cooperativa.

Capítulo III
DE LOS SOCIOS
SECCION I - ADMISION DE LOS SOCIOS

Art. N° 8 - Requisitos para ser Socio: Podrán ser socios de la Cooperativa, las personas
físicas que reúnan los requisitos señalados a continuación:;

a) Haber cumplido dieciocho (18) años de edad;

b) Presentar solicitud de admisión dirigida al Consejo de Administración y las
documentaciones pertinentes;
c) Abonar una tasa inicial no reembolsable para gastos administrativos, cuyo monto se
establecerá en Asamblea.
d) Suscribir, como mínimo un certificado de aportación e integrar el 10% ( diez por
ciento) del aporte suscripto en el momento del ingreso y el saldo pagarlos en nueve
cuotas mensuales, iguales y consecutivas.

Art. N° 9 - Asociación de Personas Jurídicas: Las Personas Jurídicas que no persigan

fines de lucro y fueran de interés social a Juicio del INCOOP, podrán asociarse a la
Cooperativa, para tal efecto deberán satisfacer los puntos contemplados en el Art. 20 del
Reglamento y los incisos d), e) y f) del Art. N° 8 de estos Estatutos.

Art. N° 10 - Datos del Solicitante: La solicitud de admisión dirigida al Consejo de

Administración, contendrá los siguientes datos:
1. Nombre y Apellido
2. Nacionalidad
3. Lugar y Fecha de Nacimiento
4. Estado Civil
5. Ocupación habitual
6. Numero de Cedula de Identidad
7. Domicilio Real
8. Expresa manifestación de conocer y aceptar este estatuto., y
9. Firma del Solicitante y de un socio proponente
El CONSEJO DE ADMINISTRACION queda facultado a exigir otros documentos e informes
que considere pertinentes para el mejor análisis de la solicitud.

Art. N° 11 - Consideración de las Solicitudes: Toda solicitud de admisión será

considerada por el CONSEJO DE ADMINISTRACION en la primera sesión que celebre con
posterioridad a la fecha de su presentación, en la que se pronunciará sobre el particular.

Art. N° 12 - Decisión sobre el Ingreso: La aceptación o el rechazo de las solicitudes de

ingreso, con los datos indicados en el Art. N° 10, será decidido, en Resolución fundada por
el CONSEJO DE ADMINISTRACION por simple mayoría de votos de los miembros titulares
presentes en la sesión.

SECCION II – DERECHOS DE LOS SOCIOS

Art. N° 13 – Derechos: Todos los socios tienen igualdad de derechos, independientemente

de la cuantía de sus aportes de capital
Son derechos de los socios:
a) Utilizar los servicios que presta la Cooperativa, en cuanto le correspondan y reúnan
los requisitos para obtenerlos;
b) Intervenir en las deliberaciones asamblearias, de acuerdo al Art. N° 51 del Estatuto y
al Art. N° 63 del Reglamento. A cada socio le corresponde un voto, el cual no podrá
ser emitido por poder;
c) Elegir y ser elegido para los cargos directivos, salvo impedimentos legales o
estatutarios;
d) Percibir los intereses sobre sus aportes de capital y participar de los retornos
anuales, si los hubiere, en los porcentajes establecidos en Asamblea;
e) Presentar al CONSEJO DE ADMINISTRACION cualquier sugerencia, proyecto o
iniciativa que tenga por objeto el mejoramiento o ampliación de los servicios que
presta la Cooperativa.
f) Ejercer su defensa en los sumarios administrativos, promovidos en su contra por el
CONSEJO DE ADMINISTRACION.
g) Formular denuncias ante la Junta de Vigilancia por incumplimiento de la ley, el
reglamento, ó el estatuto social. De no ser atendidas satisfactoriamente, podrán
recurrir ante las Asambleas Generales o la INCOOP.
h) Solicitar la convocatoria a Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, de conformidad
con las disposiciones contenidas en estos Estatutos; y
i) Renunciar a la Cooperativa cuando lo estime conveniente.

SECCION III –OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Art. N° 14 – Deberes: Son deberes de los socios:

a) Acatar las disposiciones de estos Estatutos, su Reglamentación, las resoluciones de

las Asambleas y del CONSEJO DE ADMINISTRACION, dictadas de acuerdo con las
 leyes que regulan el cooperativismo;
b) Abstenerse de realizar actos que comprometan el patrimonio económico y moral de
la Cooperativa, o los vínculos de solidaridad entre los socios;
c) Realizar con puntualidad el pago de sus compromisos económicos;
d) Cumplir a cabalidad con sus compromisos en los trabajos colectivos, de acuerdo a
los objetivos de la Cooperativa;
e) Concurrir a las Asambleas convocadas en tiempo y forma;
f) Desempeñar con honestidad y responsabilidad los cargos para los cuales fueron
electos, y asistir puntualmente a las reuniones; y
g) Participar de las pérdidas cuando el monto de las reservas no las cubrieren.

SECCION IV - PERDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO

Art. N°15 - Pérdida de la calidad de Socio: La calidad de socios se pierde por alguna de
las siguientes causas:
a) Por renuncia escrita presentada al CONSEJO DE ADMINISTRACION y aceptada
por este organismo;
b) Por sentencia ejecutoriada por la comisión de delitos comunes y por los cometidos
contra el patrimonio de la Cooperativa;
c) Por expulsión;
d) Por exclusión;
e) Por fallecimiento de la persona física, o declaración judicial de ausencia con
presunción de fallecimiento; y
f) Por disolución de la persona jurídica.

Art. Nº 16 - Renuncia de Socio: El socio tiene derecho a renunciar en cualquier

momento, para el efecto comunicará tal decisión por escrito al CONSEJO DE
ADMINSTRACION.
El CONSEJO DE ADMINISTRACION, no aceptará la renuncia en los siguientes casos:
a) Cuando el renunciante esté afectado por alguna sanción de suspensión o haya sido
expulsado previamente de la Cooperativa;
b) Cuando la entidad haya incurrido a la convocatoria de acreedores
c) Cuando el socio no hubiere rendido cuenta de sus gestiones después de
desempeñar cargos directivos o éstas no hubieren sido aprobadas
d) Renuncias simultáneas y colectivas de diez o más socios, sin previa solicitud de
mediación conciliadora a otros órganos de la Cooperativa o al INCOOP.
Art. Nº 17 – Aceptación ficta.- Toda renuncia presentada que no haya sido rechazada, en
resolución fundada, por el CONSEJO DE ADMINISTRACION se reputará aceptada luego
de haber transcurrido treinta (30) días corridos, computados desde el día siguiente de la
presentación de la solicitud.

Art. Nº 18 – Expulsión.- Sanción disciplinaria impuesta por el CONSEJO DE

ADMINISTRACION que implican pérdida de la calidad de socio.

Art. N° 19 – Exclusión.- La exclusión referida en el inc. d) del Art. 15 del Estatuto, no

implica sanción disciplinaria, y el CONSEJO DE ADMINISTRACION la adoptará, previa
notificación al afectado, al que se otorgará 30 (treinta) días de plazo, como máximo, para
regularizar su situación, bajo advertencia de Exclusión de acuerdo al Articulo N° 31 de la
Ley.
La exclusión procede cuando:
a) El socio perdió alguno de los requisitos indispensables para tener la calidad de tal
conforme al Art. N° 8;
b) Dejó de operar con la Cooperativa por un plazo de (2) dos años;
c) Tenga un atraso de (1) un año en la integración del Certificado de aportación
conforme al Art. N° 23 de este estatuto.

Art. N° 20 - Reingreso de Ex-Socios- Los socios que fueren:

a) Expulsados de la Cooperativa, no podrán ser readmitidos sean las causas que
fueren.
 b) Excluidos podrán ser readmitidos al cabo de seis meses de la resolución respectiva;
c) Renunciantes, deben aguardar tres meses, cuanto menos, para ser readmitidos
como socios;
d) A los socios readmitidos se les asignará un nuevo número de matricula.

Capítulo IV

DEL REGIMEN ECONOMICO

SECCION I - DEL PATRIMONIO

Art. N° 21 -Constitución del Patrimonio: El patrimonio de la Cooperativa, se constituye

con:
a) El capital social aportado por los socios;
b) Los fondos de reservas previstos en la Ley, estos Estatutos y los que crearen las
Asambleas para fines específicos;
c) Los fondos especiales que se establezcan por Asamblea; y
d) Las donaciones, legados o subsidios que le fueren acordados.

Art. Nº 22 - Capital Social: El capital social de la Cooperativa es variable e ilimitado.

Estará representado por las aportaciones de los socios, comprometidas o integradas, y
documentadas en certificados de aportación, en las formas previstas en el Art. N° 38 de la
Ley, Art. N° 32 del Reglamento.
.

Art. N° 23 - Aumento del Capital: El aumento del capital social se producirá

automáticamente por:
a) Incorporación de nuevos socios;
b) Las aportaciones de los socios ya existentes, las que se harán, conforme al Art. 39
de la Ley; Art. 34 del Reglamento y Art 24 del estatuto, por resolución de una
asamblea, o por propia voluntad de los mismos, supuesto éste que rige solo por
encima de los montos mínimos obligatorios fijados por este Estatuto y por las
Asambleas;
c) Los intereses y retornos que las asambleas resuelvan capitalizar ;
d) La Capitalización del revaluó del activo, en el porcentaje que la Asamblea acuerde.

Art. N° 24 - Valor del Certificado de Aportación. La Asamblea fijará anualmente la

cantidad de certificados mínimos a ser suscriptos por los socios, de acuerdo al Art. N° 19
del Reglamento. El valor nominal del Certificado de Aportación queda fijado en Gs.
120.000, (guaraníes ciento veinte mil) cuya integración inicial se realizará en la forma
establecida en el Art. N° 8 inc. f)
.
Art. N° 25: La Cooperativa podrá emitir títulos que contengan más de un certificado
de aportación de conformidad con la siguiente escala:
1. La serie "A" corresponderá al certificado de aportación cuyo valor nominal es Gs.
120.000 (Ciento veinte mil guaraníes); y
2. La Serie "B" individualizará a los títulos que contengan diez (10) certificados de
aportación.

Art. N°. 26 - Enumeración de los Certificados: La enumeración de los certificados y

títulos de certificados de aportación, será correlativa, pero independiente una serie de otra.

Art. N°. 27 - Interés sobre el Capital-. Siempre que se registrasen excedentes, por
resolución de Asamblea, los aportes realizados por los socios, podrán percibir un interés, el
cual no será mayor a lo establecido por el Articulo No. 42 inc. d) de la Ley, a ser calculado
sobre la suma integrada al cierre del último ejercicio económico.
Cuando el socio adeude parte del valor de las aportaciones suscriptas, los intereses que le
correspondan por su aportación parcial, se aplicarán al pago de los saldos adeudados.
Art. N° 28 – Características de los Certificados de Aportación: Los certificados de
aportación, así como los títulos de certificados de aportación, serán nominativos,
indivisibles, iguales e inalterables, y únicamente transferible entre socios, siempre que el
CONSEJO DE ADMINISTRACION lo autorice, para lo cual será necesaria una solicitud
escrita dirigida a dicho organismo, con la firma del cedente y cesionario, la que podrá
denegarse cuando como consecuencia de la transferencia, el cesionario tenga un aporte
superior al veinte por ciento del total de la Cooperativa, o cuando a juicio del CONSEJO DE
ADMINISTRACION resulte perjudicial para la entidad.

Art. N° 29 - Irrepartibilidad de las Reservas: Los fondos de las reservas previstos en la

Ley y otros que señalen éste Estatuto o que crearen las Asambleas para fines específicos,
al igual que los legados, subsidios, donaciones que reciba la Cooperativa, no pertenecen a
los socios. En consecuencia, no tienen derecho a su restitución en caso de perder tal
calidad. Los acreedores de los socios tampoco podrán reclamar suma alguna derivada de
tales conceptos. No obstante, los fondos específicos creados por las Asambleas podrán
desafectarse de la finalidad que les dio origen, mediante resolución expresa de otra
Asamblea, la que deberá disponer el destino del saldo, según el Art. N° 44 del Reglamento.

Art. N° 30 - Capital Máximo: Ningún socio podrá tener por sí o por interpósita persona, un
aporte superior al veinte por ciento del capital integrado de la Cooperativa.

SECCION II -DEL REVALUO DE ACTIVOS

Art. N° 31 - Revalúo de Activos -. Los bienes que integran el activo de la Cooperativa

podrán ser objeto de revalúo, a fin de ajustar sus respectivos valores a las condiciones
económicas del país. El revalúo del activo fijo se efectuará conforme con las disposiciones
legales que establece el Ministerio de Hacienda y el Art. N° 51 del Reglamento, al cierre de
cada ejercicio. Por decisión de la Asamblea, el incremento por revalúo puede destinarse a
una cuenta "Reserva de Revalúo" o capitalización, en cuyo caso se entregarán a los socios
certificados de aportación.

SECCION III

DE LOS REINTEGROS DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACION Y OTROS

HABERES.

Art. N° 32 - Oportunidad de Reintegro: El importe de los certificados de aportación y otros

haberes se reintegrará a los socios que por alguna razón cesen como tales, de acuerdo al
Art. N° 35 del Estatuto, y Art. N° 28 y 29 del Reglamento. No obstante, el CONSEJO DE
ADMINISTRACION podrá resolver el reintegro anticipado de acuerdo con el estado
financiero de la Cooperativa y a la urgencia del caso.

Art. N° 33 - Limite del Reintegro: Los reintegros que anualmente efectúe el CONSEJO DE
ADMINISTRACION, no sobrepasarán el cinco por ciento del total del capital integrado, que
tuviera al cierre del ejercicio, según el Balance aprobado por Asamblea. Si el total de la
suma a reintegrarse excediera el porcentaje señalado, el CONSEJO procederá por riguroso
orden de presentación de los casos, efectuando los reintegros excedidos al cierre del
ejercicio siguiente.
Si se tratasen de renuncias simultáneas el CONSEJO DE ADMINISTRACION utilizará
todos los medios a su alcance para rever las mismas. De persistir las mismas el orden de
reintegro se establecerá por sorteo.

Art. N° 34 - Reintegro por Fallecimiento: En caso de cesación de la calidad de socio por

fallecimiento, el CONSEJO DE ADMINISTRACION no podrá reintegrar el importe de los
certificados de aportación y otros haberes a los derechos habientes del causante, hasta
tanto no acrediten fehacientemente las condiciones legales invocadas.

Art. N° 35 - Liquidación del Reintegro: Para proceder al reintegro del valor de los
certificados de aportación y otros haberes, se formulará una liquidación en la que incluirán
la suma total integrada por el cesante en concepto de aporte de capital, los retornos e
intereses aún no pagados que le correspondiere, y otros haberes a su favor, y se debitarán
las obligaciones a su cargo así como la parte proporcional de las pérdidas producidas a la
fecha de su cesación, sí las hubiera. El saldo neto que resultara se pagará en los siguientes
plazos:
a) De uno (1) a diez (10) cuotas, según el monto integrado, conforme criterio del
CONSEJO DE ADMINISTRACION, a los cesantes por cualquiera de las causas
enunciadas en los Inc. b, c, d y e del Art. N° 15 del Estatuto, iniciándose el pago de
la primera cuota a los treinta (30) días corridos, contados de la fecha de aprobación
de Balance por Asamblea.
b) De cinco (5) a diez (10) cuotas mensuales e iguales a los renunciantes en caso de
que el aporte de el socio no supere el valor equivalente a cincuenta (50) certificados
de aportación quedando facultado el CONSEJO DE ADMINISTRACION a realizar el
reintegro de los haberes del socio, siempre que el movimiento financiero de la
Cooperativa lo permita. De superar la suma mencionada, el CONSEJO podrá
posponer la devolución hasta tanto sea aprobado el balance económico en el cual el
socio presentó su renuncia.
c) En una sola cuota o más, a criterio del CONSEJO DE ADMINISTRACION, a los
herederos de el socio fallecido, conforme al Art. N° 34 del Estatuto.
En caso de disolución de la COOPERATIVA, la Comisión Liquidadora tendrá a su cargo el
reintegro de aportes, lo que se hará observando las disposiciones del Art. N° 99 de la LEY,
previa aprobación por Asamblea del resultado de la Liquidación, o por el Instituto Nacional
de Cooperativismo, si aquella no pueda reunirse por algún motivo.

SECCION IV-DE LOS RESULTADOS ECONOMICOS

Art. N° 36 - Duración del Ejercicio Económico: El ejercicio económico - financiero de la

COOPERATIVA abarcará el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de
cada año. En esta última fecha la entidad cerrará todos sus libros contables, levantará
inventario general y formulará el Balance del ejercicio junto con el cuadro de resultados.

Art. N° 37 - Distribución del Excedente: De los ingresos totales obtenidos por la gestión
económica de la COOPERATIVA en cada ejercicio, se deducirán los gastos normales de
explotación y operación, así como las depreciaciones, previsiones y provisiones.
El saldo así obtenido constituirá el excedente del ejercicio, cuya distribución se hará de la
siguiente forma:
a) Un mínimo de diez (10) por ciento para el Fondo de Reserva Legal, hasta alcanzar el
veinticinco (25) por ciento del capital social;
b) Un mínimo de diez (10) por ciento para el fondo de Educación COOPERATIVA;
c) Un mínimo de diez (10) por ciento para el fondo del Solidaridad;
d) El cinco (5) por ciento como mínimo a fondos de Servicios Sociales;
e) Hasta un máximo de treinta (30) por ciento podrá distribuirse entre los socios en
concepto de intereses sobre sus aportes de capital, en la forma y porcentajes de
señalados en el Art. N° 27 de estos Estatutos;
f) Tres (3) por ciento en concepto de aporte para el sostenimiento de las federaciones
o confederaciones a las que esté asociada la COOPERATIVA, de acuerdo al Art. N°
38 del Reglamento;
g) El remanente se distribuirá en concepto de retornos a los socios en proporción a su
participación en los trabajos emprendidos, o a las operaciones realizadas con la
COOPERATIVA, sin perjuicio de que la Asamblea pueda crear de los excedentes,
fondos para los fines específicos;

Art. N° 38 - Enjugamiento de Pérdida: Si la gestión económica de un ejercicio arrojare

pérdida, ésta por resolución de Asamblea, y previo uso de las previsiones específicas, sí
hubieran, podrá ser cubierta con:
a) La Reserva Legal, si la absorbe en su totalidad;
b) Fondo destinado a dicha finalidad;
c) Excedente de futuros ejercicios; ó
d) El capital de los socios, en proporción directa al monto de los mismos
Capítulo V

DEL REGISTRO DE ACTIVIDADES

Art. N° 39 - Libros Sociales: La COOPERATIVA para el registro de las diversas

actividades, deberá llevar obligatoriamente los siguientes libros:
a) Libro de Actas de Asamblea;
b) Libro de Asistencia de Asambleas;
c) Libro de Actas de Sesiones del CONSEJO DE ADMINISTRA CION;
d) Libro de Registro de Asistencia del Consejo de Administración
e) Actas de Sesiones de la JUNTA DE VIGILANCIA,
f) Libro de Registro de Asistencia de la Junta de Vigilancia
g) Libro de Actas de Sesiones de la JUNTA ELECTORAL
h) Libro de Registro de Asistencia de la Junta Electoral
i) Libro de Registro de Socios;
j) Libro de Registro de Perdida de Socios .,
k) Libro de Actas de sesiones de cada Comité Auxiliar.

Art. N° 40 - Libros Contables

a) Inventario;
b) Diario;
c) De Balances de Sumas y Saldos
d) Libro Mayor
e) Otros que fueren establecidos por las reglamentaciones

Art. N° 41 - Libros Auxiliares: Además de los Libros de Registros Contables principales, la

entidad podrá adoptar los libros auxiliares que estimen necesarios para el mejor registro de
sus movimientos patrimoniales que permitan conocer con la mayor celeridad y exactitud
posibles, la verdadera situación económica, financiera y patrimonial de la COOPERATIVA,
en cualquier momento.

Art. N° 42 - Rubricación de Libros: Tanto los libros de registros contables, y los auxiliares
que se adopten así como los libros de registros sociales, deberán ser rubricados por la
Autoridad de Aplicación, a fin de que merezcan fe en juicio, toda vez que sus anotaciones
estén conformes con las técnicas de la materia y se realicen con regularidad.

Art. N° 43 - De la Prohibición de sacar libros y documentos: En ningún caso los libros

sociales y contables y demás documentos podrán ser sacados de las oficinas
administrativas, sin autorización expresa del CONSEJO DE ADMINISTRACION.

Capítulo VI
DE LAS AUTORIDADES.

Art. N° 44 - Órganos de Gobierno: Las autoridades de la COOPERATIVA que tienen a su

cargo la dirección institucional y administrativa, del control interno, de la ejecución de los
negocios, y otras actividades son:
a) Las asambleas generales de los socios;
b) El consejo de administración;
c) La junta de vigilancia;
d) Los comités auxiliares;

SECCION I - DE LAS ASAMBLEAS

Art. N° 45 - Naturaleza de la Asamblea y Clases: La Asamblea de Socios constituye la

autoridad máxima de la COOPERATIVA y con excepción de lo dispuesto en el Art. 61 de
estos estatutos, sus decisiones son obligatorias para el CONSEJO DE ADMINISTRACION,
la JUNTA DE VIGILANCIA y todos los socios, presentes o ausentes, siempre que hubieren
sido adoptadas en conformidad con estos Estatutos y demás disposiciones legales
aplicables.
Puede ser, Ordinaria o Extraordinaria

Art. N° 46 - Asamblea Ordinaria - La Asamblea Ordinaria deberá llevarse a cabo dentro

de los ciento veinte (120) días siguientes a la fecha de cierre del ejercicio económico -
financiero, conforme al Art. N° 53 inc. a) de la LEY y convocarse en primera instancia a
través del CONSEJO DE ADMINISTRACION, y a falta de éste, por la JUNTA DE
VIGILANCIA, si aquel no lo hiciese en el plazo previsto en el inciso que precede. En caso
de que ninguno de los organismos nombrados lo hiciesen, el Instituto Nacional de
Cooperativismo, podrá convocar igualmente a ASAMBLEA ORDINARIA a solicitud de
cualquier socio, de acuerdo al Art. N° 55 de la LEY y al Art. N° 54 del Reglamento.

La Asamblea Ordinaria se ocupará específicamente de la consideración de los siguientes

puntos, sin que la enumeración sea taxativa, conforme al Art. N° 53 inc. b) de la LEY.
a) Lectura del Acta de Asamblea Anterior
b) La memoria del CONSEJO DE ADMINISTRACION, el Balance General, el Cuadro
de Resultados, el Informe y Dictamen de la JUNTA DE VIGILANCIA;
c) Distribución de excedentes o enjugamiento de pérdidas;
d) El Plan General de Trabajos y Presupuesto General de Gastos y Recursos para el
Ejercicio en curso ;
e) La suscripción e integración anual de certificados de aportación
f) Elección de miembros titulares y suplentes para el CONSEJO DE
ADMINISTRACION, JUNTA DE VIGILANCIA y JUNTA ELECTORAL.
g) Otros Asuntos reservados a la Asamblea General Ordinaria, conforme al Art. 60 del
Reglamento.

Art. N°. 47 - Asamblea Extraordinaria: La ASAMBLEA EXTRAORDINARIA podrá

realizarse en cualquier momento y deberán ser convocadas por el CONSEJO DE
ADMINISTRACION a iniciativa propia, a pedido de la JUNTA DE VIGILANCIA, o del veinte
(20%) por ciento, cuanto menos, del total de socios quienes no deben estar en mora en sus
compromisos económicos con la COOPERATIVA. La solicitud se formalizará por escrito
ante el CONSEJO DE ADMINISTRACION y deberá contener los temas o puntos del Orden
del Día a ser tratados en el magno evento, con expresión de causa, debiendo el citado
organismo actuar conforme con el Art. N°. 56 del Reglamento. Si la solicitud del porcentaje
señalado de socios no fuera tramitada regularmente, el Instituto Nacional de
Cooperativismo a petición de los interesado, podrá igualmente convocar a ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA con arreglo a lo establecido en el Art. 55 de la LEY.
La Asamblea Extraordinaria se ocupará en forma exclusiva de la consideración de los
siguientes asuntos:
1. Reforma parcial o total de estos Estatutos;
2. Fusión o afiliación a otros organismos cooperativos;
3. Adquisición o enajenación de inmuebles que individualmente representen más del
5% del valor total del activo de la entidad;
4. Autorizar la emisión de bonos o certificados de inversión;
5. Pedido de Convocatoria de Acreedores o Quiebra;
6. Disolución de la COOPERATIVA; y
7. Elección de autoridades en caso de acefalía.

Art. N° 48 – Plazo para la Convocatoria y Orden del día: Las Asambleas serán
convocadas con veinte días cuanto menos de anticipación, respecto de la fecha fijada para
su realización. En todos los casos, las convocatorias a Asamblea, contendrán el Orden del
Día, el lugar, la fecha y hora de su realización, y se dará a conocer mediante avisos por
radios, periódicos u otros medios que aseguren la máxima difusión del evento, con una
anticipación no menor a quince (15) días con relación a la fecha marcada para su
realización, y con mención del organismo de la COOPERATIVA que realiza la convocatoria.
Iniciada la Asamblea, no podrá alterarse el Orden del Día y serán nulas las deliberaciones
sobre temas ajenos a los establecidos, salvo cuando sean consecuencia de asuntos
incluidos en él.

Art. N° 49 - Disponibilidad de Documentos: Desde ocho (8) días antes de la realización

de la ASAMBLEA ORDINARIA, se pondrá a disposición de el socio que lo solicite, en las
oficinas de la COOPERATIVA, un ejemplar de:
a) El Acta de la Asamblea anterior
b) La Memoria del CONSEJO DE ADMINISTRACION,
c) El Dictamen e informe de la JUNTA DE VIGILANCIA,
d) Copias del Balance General y Cuadro de Resultados,
e) Plan General de Trabajos; y
f) Presupuesto General de Gastos y Recursos;

Conforme a lo preceptuado en el Art. N° 61 del Reglamento, con igual anticipación estará a

disposición de los Socios cualquier documento a ser tratado en Asamblea, conforme al
contenido del Orden de día.

Art. N° 50 - Adopción de Resoluciones: Las resoluciones en las Asambleas sobre los

puntos específicos que figuren en el Orden del Día, se tomarán por simple mayoría de
votos de socios presentes en ellas, salvo los asuntos previstos en el los Inc. 1, 2, 4 y 6)
del Art. N° 47 de estos Estatutos para los cuales será necesario contar con el voto
favorable de las dos tercios de socios presentes a las Asambleas.

Art. N° 51 - El Quórum Legal: El quórum para las Asambleas queda fijado en un número
equivalente a la mitad más uno del total de socios habilitados a las fechas de las
respectivas convocatorias, debiendo el CONSEJO DE ADMINISTRACION emitir un listado
de los mismos. Se entiende por socios habilitados a aquellos que están al día en sus
obligaciones, conforme al Art. N° 14 del Estatuto. Tratándose de Asamblea Extraordinaria
convocada a solicitud del porcentaje de socios establecido en el Art. 47 de estos Estatutos,
la Asamblea no se realizará y se declarará nula la convocatoria, si a la hora máxima
prevista para el inicio de la Asamblea, no se contare con la presencia de por lo menos dos
tercios de los firmantes del pedido de convocatoria.

Art. Nº 52 - Inicio de la Asamblea: Si se contare con el quórum legal, la Asamblea se

iniciará válidamente a la hora indicada en la convocatoria, si no se alcanza dicho quórum, la
Asamblea se constituirá una hora después con cualquier número de socios presentes,
excepto cuando se trata de asambleas extraordinarias convocadas a solicitud de socios.

Art. N° 53 - Ampliación del Orden del Día: En el Orden del día de las Asambleas se
incorporarán los asuntos comunicados por la JUNTA DE VIGILANCIA o solicitados por el (5
%) cinco por ciento de socios en pleno goce de sus derechos. La incorporación se hará
toda vez que se presente al órgano convocatorio con una anticipación mínima de diez (10)
días respecto a la fecha fijada en la convocatoria. Cuando fuere solicitado por los socios, el
tratamiento del o los puntos no serán considerados, aunque hayan sido incluidos en el
orden del día, si en el momento de su estudio no se contare con la presencia de por lo
menos las dos terceras partes de los socios firmantes.

Art. N° 54 - Sistema de Votación: La elección de miembros del CONSEJO DE

ADMINISTRACION, de la Junta de Vigilancia y de la Junta Electoral o de cualquier otro
órgano o comisión que se establezca con posterioridad, se hará mediante votación nominal,
directa y secreta. Serán electos los que obtuvieren mayor cantidad de votos,
correspondiendo la titularidad a los más votados y la suplencia a los menos votados,
conforme al número de vacancias disponibles. También se recurrirá a la votación secreta
para resolver cuestiones sobre puntos en que se ventilen asuntos personales, las demás
decisiones se podrán tomar por votación a viva voz, siempre que no se determine que el
punto fuera resuelto por votación confidencial.

Art. Nº 55 –Votación Prohibida: Cuando la votación tenga por objeto la aprobación o el

rechazo de las gestiones del CONSEJO DE ADMINISTRACION o de la JUNTA DE
VIGILANCIA, los miembros de estos organismos no podrán participar de ella.
Art. Nº 56 - Desempate: Los empates en todas las votaciones, con excepción de la
elección de autoridades, serán dirimidos por el Presidente de Asamblea, cargo que no
podrá ser ejercido por miembros del CONSEJO DE ADMINISTRACION o de la JUNTA DE
VIGILANCIA. En caso de empate en la elección de Autoridades se procederá a la
realización de un sorteo para conocer el orden de conformación de los cargos electivos.

Art. N° 57- Autoridades de la Asamblea: Las ASAMBLEAS serán presididas por un socio
designado al efecto, y como secretarios actuara preferentemente el titular de ese cargo en
el Consejo de Administración. Dos socios presentes serán nombrados por la misma
Asamblea para firmar en representación de todos, el Acta respectiva, conjuntamente el
Presidente y Secretario de Asamblea
.
Art. N° 58 - Asuntos indelegables: Las ASAMBLEAS no podrán delegar a ninguna otra
autoridad los asuntos previstos en el artículos Nº 46 y 47 del Estatuto.

Art. N° 59 - Límite de endeudamiento: Anualmente la ASAMBLEA ORDINARIA fijará el

monto máximo de los préstamos que el CONSEJO DE ADMINISTRACION podrá contratar
durante el ejercicio inmediato posterior, para capital operativo y otros proyectos aprobados
por la Asamblea. Si en el transcurso del ejercicio existiera algún nuevo proyecto que
requiera inversión, el CONSEJO DE ADMINISTRACION deberá convocar a ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA para la consideración del proyecto y su financiación, toda vez que no
obstaculice el plan de trabajos aprobado por la Asamblea.

Art. N°. 60 – Socios disconformes con la Fusión o la Incorparación: Los Socios que
votaren en contra de la fusión o la incorporación a otros organismos cooperativos, tendrán
derecho a expresar su voluntad de retirarse de la Cooperativa. Esta declaración debe ser
formulada dentro de los quince (15) días siguientes a la clausura de la Asamblea, para los
ausentes, el derecho debe ser ejercido dentro de los cuarenta y cinco (45) días posteriores.

SECCION II - DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

Art. N° 61 - Naturaleza del CONSEJO DE ADMINISTRACION: El CONSEJO DE

ADMINISTRACION es el organismo directivo y ejecutivo de la COOPERATIVA, a él le
corresponde su dirección y administración. Los miembros que lo integran serán electos en
Asamblea.

Art. N° 62 – Impedimentos para ser Consejero No podrán ser Consejeros:

a) El cónyuge de un Miembro Titular del CONSEJO DE ADMINISTRACION o de la
JUNTA DE VIGILANCIA, o la persona con quien estos tengan una unión de hecho;
b) Las personas que perciban sueldo, honorarios o comisiones de la Cooperativa salvo
lo dispuesto en los Art. 71 y 78 de estos Estatutos;
c) Los que es hallaren comprendidos en los Art. 72 de la Ley y 77 del Reglamento.

Art. N° 63 Composición: El CONSEJO DE ADMINISTRACION se compondrá por (5) cinco

miembros titulares y (3) tres suplentes, se estructura a los efectos de la ejecución, atención
de los trabajos y de los asuntos específicos de su competencia, de la siguiente forma:

a) Presidente;
b) Vice Presidente;
c) Secretario;
d) Tesorero;
e) Vocal Titular; y
f) Tres suplentes

Articulo Nº 64 - Distribución de Cargos: La distribución de los cargos señalados en el

artículo anterior, corresponde exclusivamente al CONSEJO DE ADMINISTRACION, y lo
hará en un plazo máximo de ocho días corridos, contados desde la fecha de la Asamblea
que eligió a sus miembros titulares y suplentes. Los titulares electos como tales, se
distribuirán sus cargos por votación secreta. Quienes tomaran posesión de cargo ese
mismo día de su elección.

Art. Nº 65 - Periodo de Mandato: Sin tomar en consideración el cargo que ocupen, los
miembros titulares del CONSEJO DE ADMINISTRACION durarán DOS años en sus
funciones, pudiendo ser reelectos, dos periodos consecutivos. Los suplentes durarán UN
año e igualmente podrán ser reelectos. Para que los miembros titulares del Consejo de
Administración y la Junta de Vigilancia puedan volver a ocupar cargos dirigencia les,
deberá transcurrir por lo menos un ejercicio.-

Art. N° 66 - Duración en los Cargos: Independientemente de periodo del mandato de los

miembros titulares, la duración en los cargos será de un año debiendo procederse
anualmente en la forma prevista en el Art. 64 del Estatuto. Los miembros pueden ser
reelectos en los cargos que ocuparon en su oportunidad. La disposición de este articulo no
impide que el Consejo de Administración se reestructure total o parcialmente en cualquier
momento por el motivo que fuere.

Art. N° 67- Renovación Anual: El CONSEJO DE ADMINISTRACION se renovará cada

año de la siguiente manera: Dos titulares menos votados en el primer año; y en el segundo
año los tres titulares restantes y en lo sucesivo por antigüedad. En la hipótesis de remoción
total del Consejo se procede de acuerdo a lo establecido en el Art. 65 de la Ley y 73 del
Reglamento, se aplicará este artículo tomando en consideración la cantidad de votos que
los nuevos miembros hayan obtenido en la respectiva Asamblea, cesando en primer lugar
los dos miembros menos votados, si hay paridad se resolverá por sorteo. Los miembros
electos en estas condiciones completarán el periodo que correspondía a los removidos.

Art. N° 68 - Sesiones: Los miembros titulares del CONSEJO DE ADMINISTRACION se

reunirán en sesión ordinaria cada 15 días en día y hora que determinen de común
acuerdo y sin necesidad de convocatoria previa.
Extraordinariamente se reunirán las veces que lo crea conveniente el Presidente o lo pidan
dos de sus miembros titulares o la JUNTA DE VIGILANCIA. La convocatoria para las
sesiones extraordinarias se hará con indicación del motivo, fecha y hora de la reunión,
quedando a cargo del Secretario del Consejo la notificación. Las sesiones ordinarias
deberán incluir indefectiblemente, en su orden del día, la lectura del acta anterior y el
informe de la gerencia y tesorería.

Art. N° 69- Quórum Legal: Tres de los miembros titulares del Consejo de Administración
constituirán quórum para las sesiones, las que serán presididas por el Presidente y a falta
de éste el Vicepresidente. En ausencia de ambos debe presidirlas un Vocal. El miembro
que presida la sesión tiene derecho a doble voto en caso de empate.
El Consejo adoptará sus decisiones por simple mayoría de votos de sus miembros
presentes en la sesión, y en toda su actuación y funcionamiento, se ajustará a su condición
de cuerpo colegiado.

Art. N° 70 – Recurso de Reconsideración: Los socios afectados directamente por las

resoluciones del CONSEJO DE ADMINISTRACION podrán interponer el recurso de
reconsideración en el perentorio término de diez (10) días hábiles posteriores a la fecha de
la notificación hecha en forma fehaciente. El Consejo resolverá la cuestión al cabo de diez
(10) días hábiles, siguientes a la recepción del recurso. La resolución que dicte el citado
órgano será susceptible de recurrir en la forma y condiciones reguladas en el Art. 143 de
estos Estatutos. En caso de no pronunciarse el Consejo en el plazo enunciado quedará
revocada la resolución.

Art. Nº 71 - Remuneración de los Miembros: Los miembros titulares del CONSEJO DE

ADMINISTRACION, podrán gozar de una retribución en concepto de dieta que le acordará
la Asamblea, por el tiempo efectivamente empleado al servicio de la COOPERATIVA. Dicha
remuneración estará fijada en el Presupuesto General de Gastos y Recursos. Tendrán
derecho a esta misma retribución los suplentes que accedan a la titularidad y a una
retribución diferenciada los suplentes cuando participan de la sesiones. Siempre que los
montos respectivos sean incluido en el presupuesto de gasto aprobado por la asamblea.

Art. N° 72 - Responsabilidad de los Miembros: Los miembros del CONSEJO DE

ADMINISTRACION no contraen responsabilidad alguna, personal o solidaria para las
obligaciones de la COOPERATIVA, pero responden personal o solidariamente para con ella
y terceros, por la inejecución o mal desempeño del mandato que ejercen y por la violación
del Estatuto, su reglamentación y de las disposiciones legales vigentes. Solo pueden
eximirse por no haber participado en la sesión que adoptó la resolución, o constancia en
acta de su voto en contra.

Art. N° 73 – Renuncia de Consejero: El miembro del CONSEJO DE ADMINISTRACION

podrá renunciar en cualquier momento, mediante presentación por escrito de la dimisión al
órgano que pertenece. El Consejo aceptará la renuncia toda vez que no afecte el normal
funcionamiento del mismo; en caso contrario el renunciante deberá seguir en sus funciones
hasta tanto la Asamblea nombre su reemplazante. Los Consejeros que abandonaren sus
cargos, dejando al órgano sin posibilidad legal de sesionar, serán responsables por los
daños y perjuicios que por este hecho sufra la cooperativa.

Art. N° 74 - Asistencia a las Sesiones: La asistencia de los miembros titulares del

CONSEJO DE ADMINISTRACION a las sesiones, es obligatoria y su presencia deberá
estar registrada en el libro de asistencia del Consejo. La ausencia injustificada o sin aviso a
tres sesiones consecutivas, o a cinco alternadas en el año, es causal de remoción,
debiendo procederse de conformidad al Art. 65 de la Ley y 73 del Reglamento. En todos los
casos, será el propio Consejo el que determine cuando se considera falta con aviso o
justificada la ausencia y cuando no.

Art. N° 75 - Registración en Actas: Todas las actuaciones y resoluciones del CONSEJO

DE ADMINISTRACION deben estar consignadas en el libro de Actas de sesiones del
Consejo, las que deberán estar firmadas por los miembros que asistieron a la sesión. En
caso de negarse a firmar el Acta de sesiones cualquiera de los miembros presentes, se
dejará constancia de ello y de los motivos, en el libro de Actas.

Art. N° 76 - Ausencia de Privilegios: Ninguno de los miembros titulares y suplentes del

CONSEJO DE ADMINISTRACION podrán gozar de ventajas y/o privilegios fundados en
esa circunstancia. Las funciones y atribuciones de cada uno de ellos, están claramente
establecidas en la Ley y en este Estatuto, y a sus disposiciones deben ajustar sus
actuaciones.

Art. N° 77 – Intereses Opuestos: El Consejero que en una operación determinada tuviera

un interés contrario al de la Cooperativa, deberá hacerlo saber al CONSEJO DE
ADMINISTRACION y a LA JUNTA DE VIGILANCIA y abstenerse de intervenir en la
deliberación y en la votación. Los Consejeros no pueden efectuar operaciones por cuenta
propia o de terceros en competencia con la Cooperativa.

Art. Nº 78 - Comité Ejecutivo: A los efectos de atender las gestiones ordinarias y

extraordinarias el CONSEJO DE ADMINISTRACION contará con un Comité Ejecutivo de
carácter permanente, integrado por tres (3) miembros titulares Presidente, secretario y
tesorero, las funciones y responsabilidades de los miembros estarán previstos en la
reglamentación que al efecto deberá dictar el consejo en concordancia en el Art. 68 de la
Ley y Art. 75 de el Reglamento. Este Comité no altera los deberes y las responsabilidades
de los demás Miembros del Consejo.

Art. N° 79 - Deberes y Atribuciones: Son deberes y atribuciones del CONSEJO DE

ADMINISTRACION:
a) Formular políticas generales de administración, en concordancia con los fines y
objetivos de la cooperativa y el Plan General de Trabajo aprobado por la Asamblea.
 b) Nombrar y remover al Gerente y a todo el personal administrativo y técnico fijando
sus atribuciones y asignándoles las funciones y responsabilidades respectivas. El
nombramiento del personal rentado lo hará preferentemente a propuesta del
Gerente.
c) Decidir sobre las sanciones a ser aplicadas a los socios, de conformidad con las
disposiciones legales y estatutarias relativas al caso;
d) Considerar y resolver sobre las solicitudes de ingreso y egreso de socios utilizando
los procedimientos previstos en estos Estatutos;
e) Autorizar o denegar la transferencia de certificados de aportación y títulos de
certificados de aportación que sólo podrá hacerse entre socios.
f) Convocar a asambleas;
g) Presentar anualmente a la Asamblea Ordinaria, la memoria de las actividades
realizadas, el balance general, cuadro de resultados, el plan general de trabajos y
presupuesto general de gastos, inversiones y recursos para el ejercicio en curso;
h) Sugerir a la asamblea la forma de distribuir el excedente repartible del ejercicio, o la
de cubrir la pérdida resultante, si fuera este el caso;
i) Constituir y retirar depósitos, abrir cuentas corrientes en los bancos y disponer de
sus fondos;
j) Contratar préstamos y otras operaciones de créditos;
k) Decidir todo lo concerniente a acciones judiciales de la Cooperativa;
l) Otorgar poderes a las personas que considere conveniente para el mejor
cumplimiento de las actividades sociales y económicas;
m) Distribuir los cargos dentro del Consejo;
n) Crear las comisiones y los comités dependientes o auxiliares que sean necesarios,
los que podrán tener vigencia temporal o permanente, debiendo reglamentar
adecuadamente las atribuciones y responsabilidades de los mismos;
o) Fijar la naturaleza y el monto de la caución o garantía que será requerida a
directivos, gerente y empleados que manejen o custodien bienes o valores de la
Cooperativa; salvo que los mismos estén cubiertos por seguro;
p) Elegir, confirmar, suspender o remover a los representantes de la Cooperativa ante
otras entidades;
q) Realizar cuantos actos o actividades sean necesarios para el normal
desenvolvimiento de la Cooperativa y que no estén expresamente reservados a la
Asamblea;

Art. N° 80 - Facultades Implícitas: Se consideran facultades implícitas del CONSEJO DE

ADMINISTRACION, las que la LEY, el REGLAMENTO y este ESTATUTO no reserven
expresamente a la Asamblea y las que resulten necesarias para la realización de las
actividades en cumplimiento del objetivo social.

Art. N° 81 - Del Presidente: La representación legal de la Cooperativa corresponde al

CONSEJO DE ADMINISTRACION acorde al Art. 63 de la Ley;
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la LEY, el REGLAMENTO, el
ESTATUTO y las resoluciones de las ASAMBLEAS y del propio Consejo;
b) Presidir las sesiones del CONSEJO DE ADMINISTRACION y convocar las
extraordinarias cuando lo creyere conveniente, o cuando existiera pedido conforme
con el Estatuto, elaborando el orden del día de las mismas;
c) Suscribir con el Tesorero los Contratos, Cheques, Pagarés, Ordenes de Pago,
Cuentas corrientes, Inventario, Balances, Cuadro de Resultados, como así mismo
constitución y retiro de depósitos;
d) Firmar con el Tesorero y Secretario, las escrituras públicas, los certificados y títulos
de certificados de aportación;
e) Rubricar con el Secretario las Memorias, y las documentaciones presentadas ante
los Poderes Públicos ó entidades privadas;
f) Suscribir con el Secretario los documentos y las correspondencias sociales a
excepción de los que se refieran a asuntos ya previstos en programas y/o planes
propios de actividades de los órganos auxiliares que hayan sido aprobados por el
CONSEJO DE ADMINISTRACION;
g) Adoptar con acuerdo del Tesorero y Secretario, medidas y resoluciones de carácter
 urgente, con cargo a rendir cuenta ante el Consejo en la primera sesión que se
celebre;
h) Suscribir con el Tesorero y el Secretario contratos en los límites autorizados por el
Estatuto o la Asamblea, pudiendo estar comprendidos dentro de esta modalidad, los
préstamos y otras operaciones legales;
i) Rubricar con el Tesorero, el Presidente de la Junta de Vigilancia, los balances,
cuadros de resultados y demás documentos contables presentados a las asambleas;
y
j) Representar legalmente a la Cooperativa en los juicios en que ésta actúe como
actora o demandada, debiendo dar cuenta de sus actuaciones al CONSEJO DE
ADMINISTRACION;

Art. N° 82 - Del Vicepresidente: El Vicepresidente reemplazará al Presidente, en caso de

fallecimiento, renuncia, o cualquier impedimento, con las mismas facultades señaladas en
estos Estatutos. Si el reemplazo fuere por todo el término de mandato del Presidente, el
Consejo designará al Vocal Titular para ocupar el cargo de Vicepresidente. Si fuere
temporario, no será necesario nombrar otro Vicepresidente. En cualquiera de los casos, el
Consejo comunicará estas circunstancias al Instituto Nacional de Cooperativismo y a otros
organismos pertinentes, salvo que el reemplazo fuere en forma ocasional y para atender
asuntos estrictamente internos de la entidad.

Art. N° 83- Del Secretario - Al Secretario del CONSEJO DE ADMINISTRACION, compete:

a) Redactar las Actas de las sesiones del Consejo, asentándolas en los libros
respectivos;
b) Redactar y remitir notas, circulares y correspondencias de la Cooperativa;
c) Firmar los documentos conforme lo estipulado en estos Estatutos; y
d) Organizar el archivo de los documentos y correspondencias cuidando de mantener
actualizado el libro de registro de socios.

Art. N° 84 - Del Tesorero: Al Tesorero del CONSEJO DE ADMINISTRACION, compete:

a) Vigilar el cumplimiento de los procedimientos administrativos; las registraciones
contables, las gestiones para la percepción de fondos y haberes de la Cooperativa; y
el Control de los gastos e inversiones autorizados por el Consejo, poniendo especial
cuidado en que la contabilidad esté registrada con regularidad y de acuerdo con las
normas técnicas exigidas por la Ley;
b) Intervenir en la confección de los Inventarios, Balances, Cuadros de Resultados,
firmando estos documentos y otros análogos, de conformidad con estos Estatutos; y
c) Implementar las tareas propias del cargo, con la contribución del personal rentado de
la Cooperativa, conforme a normas de organización y procedimientos que posibiliten
un mejor contralor del movimiento económico- financiero bajo su responsabilidad;
d) En general, participar en todos los asuntos relacionados con el movimiento
económico - financiero y patrimonial de la sociedad.

Art. N° 85 - Del Vocal Titular: Será preferentemente el Presidente del Comité de

Educación y reemplazará cualquier cargo que momentánea o definitivamente esté vacante
en el Consejo, con excepción de lo dispuesto en el Art. N° 82 del Estatuto.

Art. N° 86 - De los Suplentes: Los miembros suplentes del CONSEJO DE

ADMINISTRACION, serán llamados a reemplazar a los titulares, solamente en caso de que
estos estén impedidos, o hayan cesado en sus funciones, y completaran el período de
mandato que corresponda a los reemplazados.

Art. N° 87 – De la Acefalía: Si el número de miembros titulares se reduce a tres (3)

después de haberse recurrido a los suplentes, los que siguen en el ejercicio del cargo de
Consejero convocarán a una Asamblea Extraordinaria al solo efecto de completar el
número total de miembros exigidos por estos Estatutos, en un plazo no mayor de quince
(15) días a partir de la fecha de producirse la situación prevista.

SECCION VIII- DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

Art. N° 88 - Naturaleza de la Junta: LA JUNTA DE VIGILANCIA es el organismo electo
por Asamblea que tiene a su cargo fiscalizar la actividad económica y social de la
COOPERATIVA en el marco de la LEY, en conformidad con el Art. N° 80 del Reglamento,
del Estatuto, de los Programas de Trabajo y de las resoluciones Asamblearías.

Art. N° 89 - Prohibición de Intervención en la gestión Administrativa – Su función

fiscalizadora y no administradora, la ejercerá, sin entorpecer la labor de otros órganos de la
Cooperativa y la misma puede realizarla en forma directa y/o, practicando auditorías con
asesoramiento técnico. Conforme al Art. N° 84 del Reglamento, La Junta de Vigilancia,
deberá abstenerse de participar directa o indirectamente en las gestiones administrativas
sus actuaciones se limitaran a señalar las presuntas contravenciones a las disposiciones
legales y estatutarias vigentes. Las sugerencias o recomendaciones que efectúe al
CONSEJO DE ADMINISTRACION no obligaran a este órgano.

Art. N° 90 – Composición, Periodo de mandato y Renovación Anual: Se compondrá de

(3) tres miembros titulares y (2) dos suplentes. Los miembros titulares durarán dos años en
sus funciones y podrán ser reelectos, mientras que los suplentes, un año pudiendo todos
ser reelectos. Los cargos son:
1. Presidente;
2. Secretario;
3. Un vocal Titular; y
4. Dos suplentes
Para la renovación anual, la Junta de Vigilancia se renovará parcialmente de la siguiente
manera:
En el primer año cesará un miembro titular menos votado, dos titulares más antiguos en el
segundo año, y en lo sucesivo por antigüedad.
Para integrar la Junta de Vigilancia, rigen los mismos impedimentos fijados en el Art. 62 de
éstos Estatutos.

Art. N° 91 - Distribución de Cargos: La Asamblea deberá elegir a los miembros titulares y

suplentes de la JUNTA VIGILANCIA, sin nominación de los cargos. La distribución de los
mismos la hará la propia Junta, en un plazo no mayor a ocho días corridos, contados desde
la fecha de la Asamblea que eligió a sus miembros.

Art. N° 92 - Representación de la Junta: El Presidente de la JUNTA DE VIGILANCIA,

ejerce la representación del organismo que preside, y es quien suscribirá el Dictamen de la
Junta de Vigilancia y todo documento a ser presentado por dicho órgano a la asamblea,
debe ser suscripto por todos los miembros del órgano asistentes a la sesión respectiva en
la que se aprobó el informe en cuestión y no solamente por el presidente del órgano.

Art. N° 93 – Responsabilidad Solidaria: En virtud del Art. 77 de la LEY; los miembros de

la JUNTA DE VIGILANCIA tienen la misma limitación impuesta para los miembros del
CONSEJO DE ADMINISTRACION en cuanto a los impedimentos establecidos y la
responsabilidad solidaria por los actos del CONSEJO DE ADMINISTRACION, que
habiéndolos conocido, no los hubiesen objetado en su oportunidad y perjudican a la
Cooperativa.

Art. N° 94- Sesiones y Quórum Legal: La JUNTA DE VIGILANCIA se reunirá por lo

menos una vez a la semana, sin necesidad de convocatoria previa. Extraordinariamente
podrá sesionar las veces que el Presiente o dos (2) de sus miembros titulares consideren
oportuno ó cuando la circunstancias lo justifiquen. El quórum para las sesiones se
constituirá con la presencia de dos de sus miembros titulares, y las resoluciones se
adoptarán por simple mayoría de votos. En caso de paridad, desempatará el Presidente del
organismo.
La asistencia de los miembros titulares de la JUNTA DE VIGILANCIA a las sesiones es
obligatoria. La ausencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a cinco (5) sesiones
alternadas en el año es causal de remoción. En todos los casos, será la propia JUNTA DE
VIGILANCIA la que decida si la ausencia estuvo justificada o no.
El primer miembro suplente reemplazará al titular que esté impedido para cumplir con su
obligación, sea por permiso, renuncia, remoción o fallecimiento. En caso de que el primer
suplente se encuentre impedido o ya haya reemplazado a otro titular, lo reemplazará el
segundo vocal suplente.

Art. N° 95 – Disminución de los Miembros: La reducción del número de miembros

titulares de la Junta de Vigilancia a la cantidad de tres, después de haber recurrido a los
suplentes obligará a la convocatoria de una Asamblea Extraordinaria en un plazo de quince
(15) días a fin de proceder a completar la cantidad exigida por este Estatuto en los cargos
vacantes.

Art. N° 96 - Remuneración a los Miembros electos y Comités Auxiliares: Los miembros

titulares de la JUNTA DE VIGILANCIA podrán gozar de una retribución en concepto de
dieta por el tiempo efectivamente empleado en el cumplimiento de sus funciones. El monto
de dicha dieta estará fijada en el Presupuesto General de gastos y Recursos, aprobado por
Asamblea. . Tendrán derecho a esta misma retribución los suplentes que accedan a la
titularidad y a una retribución diferenciada los suplentes cuando participan a la seciones,
siempre que los montos respectivos sean incluido en presupuesto de gastos y aprobado
por asamblea-

Art. N° 97 - Consignación en Actas: Todas las actuaciones, resoluciones y dictámenes se

consignarán en el Libro de Actas de Sesiones, las que estarán firmadas por todos los
miembros presentes. Las disidencias se asentarán igualmente en Actas, a los efectos de
deslindar la responsabilidad de los miembros en las decisiones tomadas. En caso de que
un miembro se negare a firmar el Acta, se dejará constancia de ello y los motivos.

Art. N° 98 – Verificación periódica: Para el cumplimiento del inc. c del Art.102 de estos
Estatutos los controles o resultados de los mismos, deberán reflejarse en el libro de actas
de sesiones de la Junta de Vigilancia. La omisión de esta formalidad hará presumir el
incumplimiento de la obligación conforme al Art. 85 del Reglamento.

Art. N° 99 –Informes a la Asamblea: La JUNTA DE VIGILANCIA informará de sus

gestiones a la ASAMBLEA ORDINARIA, de acuerdo al Art. N° 76 Inc. d) de la Ley. Si en el
transcurso del año comprobaré ciertas irregularidades, comunicara estas circunstancias al
CONSEJO DE ADMINISTRACION a fin de que este organismo proceda a subsanarlas,
debiendo precisar en cada caso las disposiciones que considere transgredidas.
De persistir las irregularidades o ellas revistan extrema gravedad, puede convocar a
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA de acuerdo al Art. N° 57 del Reglamento, o en su defecto
hacer el reclamo ante el Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. N° 100 - Auditoría Externa. Es facultad de La JUNTA DE VIGILANCIA designar a la

firma que se encargara de auditar los estados contables a ser presentados en Asamblea.
Por tanto erogación respectiva debe estar prevista en el Presupuesto General de Gastos y
Recursos aprobado por Asamblea.

Art. N° 101 - Obligaciones de los demás Órganos: El CONSEJO DE ADMINISTRACION

y los demás organismos dependientes de la COOPERATIVA, están obligados a facilitar los
documentos requeridos por la JUNTA DE VIGILANCIA, o los profesionales autorizados por
ella, para el cumplimiento de sus funciones.

Art. N° 102 - Funciones: La JUNTA DE VIGILANCIA tendrá por funciones:

a) Comprobar exactitud del inventario general de bienes;
b) Verificar y dictaminar sobre la memoria, los balances, cuadros de resultados y
demás documentos contables presentados a la Asamblea por el CONSEJO DE
ADMINISTRACION;
c) Revisar periódicamente los libros de registros contables, estado de cuenta de los
 socios y cualquier documento de la COOPERATIVA por lo menos una vez cada tres
meses. De acuerdo al Art. 85 del Reglamento y conforme al Art. 43 de este Estatuto;
d) Vigilar que los órganos sociales y dependientes de la COOPERATIVA acaten
debidamente la LEY, el REGLAMENTO, el ESTATUTO, Reglamentaciones Internas,
decisiones de Asamblea y CONSEJO DE ADMINISTRACION, proponiendo a la
ASAMBLEA GENERAL las sanciones previstas en el Estatuto para los miembros
que componen organismos directivos o auxiliares que trasgredieren sus
disposiciones. Los cargos contra ellos deberán ser fundados y formulados por
escrito;
e) Considerar las quejas y reclamos que en forma responsable y por escrito le fuesen
formulados por los socios con respecto de presuntas irregularidades cometidas por
directivos o socios, en asuntos que tengan relación con la COOPERATIVA o con su
situación particular;
f) Solicitar al CONSEJO DE ADMINISTRACION la convocatoria a ASAMBLEA
ORDINARIA ó EXTRAORDINARIA, o convocarlas directamente, cuando la gravedad
de las irregularidades constatadas, así lo justifiquen; y
g) Las demás fijadas en el Art. 76 de la LEY.

Art. N° 103 Reconsideración de Resolución: La JUNTA DE VIGILANCIA podrá solicitar

al CONSEJO DE ADMINISTRACION la reconsideración de cualquier resolución de dicho
Consejo que a su juicio pueda afectar a los intereses de la sociedad. El pedido de
reconsideración lo hará en un plazo de veinte (20) días hábiles como máximo, a contar
desde la fecha de la Resolución cuestionada, y el CONSEJO DE ADMINISTRACION
proveerá lo solicitado por decisión de una mayoría simple de sus miembros.

Art. N° 104 – Participación de las sesiones del CONSEJO: Los miembros de la JUNTA
DE VIGILANCIA podrán concurrir a las sesiones del CONSEJO DE ADMINISTRACION las
veces que considere conveniente en donde tendrán derecho a voz pero sin voto.

Art. N° 105 – Falta de Dictamen Anual : Conforme al Art. 86 del Reglamento, la falta de
presentación sin justa causa, del dictamen previsto en el inc. b) del Art. 102 de estos
Estatutos, podrá ser causal de remoción de sus miembros sin perjuicios de la
responsabilidad prevista en el Art. 93 de estos Estatutos. El dictamen de la Junta de
Vigilancia que recomendare el rechazo, o la modificación de los documentos presentados
por el CONSEJO DE ADMINISTRACION ó, en su caso, la falta de presentación del referido
dictamen no será motivo suficiente para desaprobar las documentaciones que presente el
CONSEJO DE ADMINISTRACION si a juicio de la Asamblea reuniere las condiciones para
el efecto.

SECCION IV - DE LA JUNTA ELECTORAL

Art. N° 106 - Naturaleza de la Junta Electoral: La JUNTA ELECTORAL es un órgano

independiente, que tendrá a su cargo todos los asuntos relacionados con la planificación,
dirección, fiscalización y realización de los comicios para la elección de los miembros que
integrarán:
a) La Dirección Asamblearia (Presidente y Secretario);
b) El CONSEJO DE ADMINISTRACION y la Junta de Vigilancia; y la Junta
ELECTORAL
c) Cualquier otro órgano o comisión de carácter temporal que instituya la Asamblea.
La Junta Electoral se conformará una vez que la Cooperativa alcance los cuatrocientos
socios.

Art. N° 107 - Composición y periodo de mandato: Estará compuesto por tres (3)
miembros titulares y dos (2) suplentes, los que deberán ser socios electos nominalmente en
la Asamblea General Ordinaria. Los miembros Titulares durarán dos (2) años en sus
funciones, pudiendo ser reelectos, y los vocales suplentes en un (1) año pudiendo ser
reelectos. En cuanto fuere compatible, serán de aplicación para la Junta Electoral, en su
condición de cuerpo colegiado, las normas referentes a la organización y funcionamiento
del CONSEJO DE ADMINISTRACION establecidas en este Estatuto.
Art. N° 108 – CARGOS:
1. Presidente;
2. Secretario;
3. Vocal Titular; y
4. Dos (2) Vocales suplentes

Art. N° 109 - Requisitos e impedimento para ser Miembro de la Junta Electoral: Para
integrar la Junta Electoral, rigen los mismos impedimentos fijados en el Art. 62 de éstos
Estatutos.

Art. N° 110 - Reglamento Electoral: Todo lo concerniente a la programación,

organización, dirección, fiscalización y realización de las elecciones para designar
autoridades, estará previsto en un Reglamento Electoral, aprobado por Asamblea.
Conforme a lo Establecidos en el Codigo Electoral y solo en forma supletoria será aplicado
el mismo. Previo a su aplicación, deberá estar homologado por el INCOOP.

Art. N° 111 - Funciones: La Junta Electoral, tendrá las siguientes funciones:

a) Someter a consideración de la Asamblea la aprobación del reglamento electoral y su
pertinente modificación;
b) Autorizar, con la rúbrica del Presidente y del Secretario, así como del sello de la
Junta Electoral, todo el material que se emplee en las diversas funciones que
imponen éstos Estatutos y el Reglamento Electoral (todos los documentos, boletines
de votos y otros a ser utilizados en las Asambleas);
c) Recibir en el plazo y condiciones que marque el Reglamento Electoral los nombres
de los candidatos para integrar los diferentes órganos de la Cooperativa y expedirse
en tiempo propio sobre la habilidad de los mismos, conforme con éstos Estatutos.
Siempre quedará a salvo el derecho de recurrir contra resolución de la Junta, para lo
cual el Reglamento Electoral debe regular sobre la materia.
d) Confeccionar los padrones, actas electorales, y constituir la mesa receptora de
votos de acuerdo con la cantidad de socios habilitados. En las mismas condiciones
establecidas en el inciso que precede, el reglamento Electoral debe prever el
derecho a interponer recursos a favor de los socios que se sintieren omitidos o
perjudicados en alguna forma por el padrón electoral;
e) Formar el archivo electoral;
f) Con sujeción a las disposiciones de éstos estatutos y del reglamento electoral, dictar
su propio reglamento interno; y
g) Entender en toda cuestión vinculada a la elección de autoridades en asambleas;

SECCION V
DE LOS COMITES AUXILIARES
DEL COMITÉ DE EDUCA CION

Art. N° 112 – Naturaleza: El Comité de Educación es un órgano auxiliar del CONSEJO DE

ADMINISTRACION, que deberá promover, planificar y difundir los diferentes programas
relacionados a esta área específica para el desarrollo social y cultural de los socios y sus
familias. La educación cooperativa entre los socios es una prioridad en los objetivos de la
Cooperativa.

Art. N° 113 - Integración del Comité: El CONSEJO DE ADMINISTRACION deberá

integrar en un plazo de treinta (30) días como máximo, contados desde la fecha de su
elección en Asamblea, el Comité de Educación que estará compuesto de socios en un
número conforme a las necesidades del programa de trabajo. El comité contara con un
Presidente, un Secretario 1 Vocal titular y 1 suplente.

Art. N° 114 - Periodo de Mandato: Los Miembros del Comité de Educación duraran un (1)
año en sus cargos, y serán reemplazados o confirmados, en la forma estipulada en el
artículo anterior. No obstante, el CONSEJO DE ADMINISTRACION podrá remover en
cualquier momento a los integrantes del Comité.
Art. N° 115 - Reglamento Especial: El Comité de Educación se regirá por un reglamento
fijado por el CONSEJO DE ADMINISTRACION. Podrá elaborar su propio plan de trabajos y
reunirse con la frecuencia que estime conveniente.

Art. N° 116 - Funciones: Son funciones específicas del Comité de Educación:

a) Organizar actividades sociales, culturales y desarrollar cursos de educación sobre
cooperativismo entre el personal directivo, socios, empleados y demás personas
interesadas; teniendo como base los valores y principios de la doctrina cooperativa;
b) Promover cualquier tipo de actividad educativa o de información que pueda ser útil
para los socios, tales como edición de boletines, audiciones radiales, suscripciones
especializadas, habilitación de bibliotecas, etc.;
c) Elaborar un plan de trabajos específicos con las metas que se persigan, como así
mismo un presupuesto tentativo de gastos para someterlos a consideración del
CONSEJO DE ADMINISTRACION;
d) Fomentar las facilidades para la concreción de mayores contactos de dirigentes con
socios y de asociados mutuamente;

Art. N° 117 - Presidente del Comité: El Presidente del Comité de Educación será EL
VOCAL Titular del CONSEJO DE ADMINISTRACION, en caso de impedimento del vocal
titular será designado otro miembro en su reemplazo por el consejo de Administración.

Art. N° 118 - Recursos Financieros del Comité: Para el cumplimiento de su cometido, el

Comité de Educación utilizará el Fondo de Fomento de la Educación Cooperativa, así como
el rubro previsto en el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos aprobado por
asamblea, para lo cual solicitará al CONSEJO DE ADMINISTRACION la provisión de los
mismos.

Art. N° 119 - Rendición de cuentas: De la inversión de los fondos asignados, como el

desarrollo de los programas, el Comité de Educación deberá informar periódicamente al
CONSEJO DE ADMINISTRACION, rindiendo cuenta documentada de las gestiones
realizadas.

DEL COMITÉ DE CREDITO

Art. N° 120 - Naturaleza y Funciones: El Comité de Crédito es un órgano dependiente del
CONSEJO DE ADMINISTRACION que atenderá todo lo relacionado con las solicitudes de
crédito, de acuerdo con la reglamentación establecida por el CONSEJO DE
ADMINISTRACION.

Art. N° 121 - Composición: Estará integrado como mínimo por tres (3) socios nombrados
por el CONSEJO DE ADMINISTRACION. Sin perjuicio de lo dispuesto en él articulo
siguiente, duraran un (1) año en sus funciones y podrán ser reelectos. El Comité de Crédito
estará integrado de la siguiente manera: Presidente, Secretario y Vocal.

Art. N° 122 - Designación de Miembros del Comité: Dentro de los ocho (8) días
siguientes a la distribución de cargos en el CONSEJO DE ADMINISTRACION, éste órgano
nombrará a los miembros que integraran el Comité de Crédito, los que sin embargo, podrán
ser removidos en cualquier momento por el órgano que los designa.

Art. N° 123 - Informe Mensual: El Comité de Crédito rendirá mensualmente un informe por
escrito al CONSEJO DE ADMINISTRACION, formulando las observaciones que creyere
conveniente para el mejoramiento de los servicios que ofrece la Cooperativa, y un informe
anual de todas las actividades cumplidas.

Art. N° 124 - Reglamentación Especial: El Comité de Crédito estará regido por un

reglamento especial, establecido por el CONSEJO DE ADMINISTRACION, que contendrá
las condiciones exigidas para el otorgamiento de los créditos, plazos máximos establecidos,
intereses regulares o moratorios, tipos de garantía, etc. Para la aplicación del reglamento
de referencia, debe darse cumplimiento a los requisitos establecidos en la Resolución
INCOOP Nº 5371/10.

DE LOS OTROS COMITES

Art. N° 125 - Creación de otros Comités.- De acuerdo con las necesidades y el volumen
operacional de la Cooperativa, el CONSEJO DE ADMINISTRACION podrá crear otros
Comités Auxiliares para la atención de sectores específicos de la actividad económica o
social, en todos los casos, deberá reglamentar adecuadamente las funciones, los deberes y
las responsabilidades de los mismos.
Capítulo VII
DEL REGIMEN DE SERVICIOS

Art. N° 126 - Reglamentación: A los efectos de que los servicios a ser utilizados por
socios y terceros sean reglamentados, el CONSEJO DE ADMINISTRACION dictará las
resoluciones correspondientes, en donde se especificarán las condiciones a las que estará
sujeta la prestación de servicios creados o a crearse. Dichas Reglamentaciones deberá
darse cumplimiento a los requisitos establecidos en la Resolución INCOOP Nº 5371/10.
Art. N° 127 - Garantías: Los funcionarios de la COOPERATIVA, quienes sean
responsables de la tenencia o manejo de dinero u otros bienes o valores de la entidad,
estarán obligados aprestar fianza a favor del CONSEJO DE ADMINISTRACION,
consistente en una garantía real o personal de una tercera persona con suficiente solvencia
moral y material, a juicio del propio CONSEJO DE ADMINISTRACION, pudiendo sin
embargo ser sustituida esta garantía por un seguro de fidelidad.
Los miembros electos por Asamblea y los funcionarios de la COOPERATIVA, no podrán
ser codeudores, desde el momento de su nombramiento y mientras duren en el ejercicio de
los mismos.

Art. N° 128 – Registro de Depósitos: Cada uno de los depósitos efectuados por los
socios, sean en cuentas corrientes, Caja de Ahorro, a la vista o Plazo fijo, se asentarán en
una libreta individual de Cuentas, que permanecerá en poder del interesado.-

Art. N° 129 – Régimen de Extracción de Depósitos: El Consejo de Administración

establecerá el régimen de retiros a que estarán sometidos los depósitos de los socios, ya
que constituyen fondos operativos para las actividades de la Cooperativa.

Art. Nº 130 Régimen de Extracción de Depósitos: Los prestamos serán otorgados a

cada socio sobre la base de sus aportaciones y/o de sus depósitos de Ahorro caucionados,
pudiendo el Consejo de Administración reglamentar un sistema de capitalización, mediante
el recargo de una suma que técnicamente aconseje el nivel de liquidez de la Cooperativa.
Esta parte de cada préstamo será acreditada al prestatario como aportación.-

Art. N° 131 – Destinatarios de los prestamos y Limite máximo: Todos los prestamos
serán otorgados exclusivamente a los socios, para lo cual el interesado deberá, en cada
caso, sastifcer los requisitos establecidos en el Reglamentos respectivo, y no podrá
exceder en ningún caso el 5 % ( cinco por ciento) del capital social integrado de la
Cooperativa.

Art. N° 132 – Solicitud de Crédito: Las solicitudes de créditos serán dirigidas al Consejo
de Administración y recibidas por la Gerencia, la que, con los correspondientes informes,
las remitirá al comité de Crédito, para sus tramites de rigor.

Art. N° 133 – Intereses Activos: El Porcentaje de intereses sobre préstamos a otorgarse

lo fijará el Consejo de Administracion. Estos intereses se computarán sobre saldos
adecuados y no se percibirán por adelantados.

Art. N° 134– Destino de los Préstamos: Los prestatarios no podrán variar el destino de
los prestamos indicados en la solicitud respectiva, sin la previa autorización del Consejo de
Administración. Si fuere violada esta disposición la Cooperativa podrá cancelar los plazoz
establecidos para la amortización y exigir el pago total e inmediato de los saldos pendientes
con sus intereses, sin mas requisitos que la comprobación de hecho, sin necesidad de
interpelación judicial o extrajudicial.

Capítulo IX
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

Art. N° 135 - Disciplina Interna: La COOPERATIVA sustenta el principio de que el trabajo

humano debe ser disciplinado, y que su ejercicio en equipo, requiere un orden por lo que
los socios, una vez que hayan elegido a los más aptos para el gobierno propio, deben
distinguirse por un acatamiento fiel, riguroso y espontáneo de las normas legales y
estatutarias.

Art. N° 136 - Clasificación de Faltas y Penalización: En virtud a lo enunciado en el

Artículo anterior, establece que determinadas faltas cometidas por los socios, implicarán la
aplicación de sanciones con arreglo a la LEY, el REGLAMENTO y el ESTATUTO.
Para el efecto, las faltas se clasifican en leves y graves, a las que corresponderán
sanciones leves y graves, respectivamente.

Art. N° 137 - Faltas Leves: Son faltas leves:

a) Las actitudes de protesta en forma insolente e infundada contra la Institución, los
dirigentes y entre socios.
b) Realizar actividades políticas - partidarias, movimentistas, religiosas, racistas, de
género o de nacionalidad en el recinto de la Cooperativa y en otros lugares en donde
se represente a la misma;
c) La falta de cumplimiento de las obligaciones económicas, a pesar de requerimientos
para su regularización;
d) La negativa de ocupar cargos electivos sin causa justificada;
e) La violación involuntaria a las disposiciones del Estatuto, resoluciones de Asambleas
y del CONSEJO DE ADMINISTRACION, cuyas consecuencias pudieran escapar a la
previsión de el socio.
f) Negligencia en el desempeño de las funciones directivas que le fueren
encomendadas, que no impliquen graves perjuicios o multas a la COOPERATIVA; y
g) Ausencia injustificada a dos sesiones consecutivas o tres alternadas de organismos
directivos o auxiliares

Art. N° 138 - Faltas Graves.- Son faltas graves:

a) Reiteración en violaciones leves de las disposiciones de estos Estatutos,
resoluciones de las Asambleas y del CONSEJO DE ADMINISTRACION;
b) Deslealtad, manifiesta irresponsabilidad y/o abuso de confianza en el cumplimiento
de las gestiones societarias encomendadas;
c) El acto de hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en los
bienes materiales y libros o documentos de la COOPERATIVA, o los que dificulten o
pongan en peligro el patrimonio social - económico de la COOPERATIVA;
d) Malversación de fondos o desfalco contra el patrimonio de la COOPERATIVA, así
como la utilización del nombre de la COOPERATIVA para consumar actos dolosos o
fraudulentos en provecho propio;
e) Violación del secreto de correspondencia o documentos reservados de la
COOPERATIVA, o revelación a extraños de datos e informes de reserva obligada de
la entidad;
f) Ejercicio de actos o actividades que impliquen competencia con la de la
COOPERATIVA;
g) No haber rendido cuenta del desempeño de alguna carga directivo o auxiliar;
h) La agresión de hecho a algún directivo, socio o funcionario siempre que la agresión
provenga de motivos relacionados con la COOPERATIVA; y
i) Delitos de acción penal pública.
Art. N° 139 - Sanciones: - Las sanciones que se aplicarán en cada caso, serán las
siguientes:
Por Faltas Leves:
a) Apercibimiento por escrito,
b) Multa de cinco (5) a quince (15) jornales mínimos, y/o
c) Suspensión en su carácter de socio/a hasta por tres meses.
Por Faltas Graves:
a) Suspensión en su carácter de socio/a hasta seis (6) meses,
b) multa de dieciséis (16) a cien (100) jornales mínimos,
c) Inhabilitación, remoción; y/o
d) Expulsión de la COOPERATIVA.
Los importes correspondientes a las multas equivalentes al Salario Mínimo Legal serán
destinados al fondo de Educación de la Cooperativa.

Art. N° 140 - Determinación de la Sanción a aplicar: El CONSEJO DE

ADMINISTRACION deberá discernir con arreglo al Artículo anterior, cual de las sanciones
corresponde aplicar al acto pasible de sanción, y cuando se hará la aplicación. Los
afectados siempre podrán recurrir ante el consejo conforme al Art. 70 del Estatuto y el de
queja por apelación denegada ante la primera Asamblea que se celebre con
posterioridad.

Art. N° 141 – Notificación de las Sanciones: Todas las sanciones serán notificadas por
escrito al afectado debiendo obtenerse el acuse de recibo de la notificación. No queriendo
firmar el sancionado o el receptor de la cédula de notificación, ese hecho deberá hacerse
constar en acta por el notificador.

Art. N° 142 - Recurso de apelación. El afectado deberá plantear ante el CONSEJO DE

ADMINISTRACION el recurso de apelación en el de diez (10) días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la respectiva notificación. Transcurrido este plazo sin cumplirse
dicha formalidad, la resolución quedará consentida y el derecho de apelación extinguido.
Interpuesto el recurso, el Consejo se pronunciará concediendo o denegándolo en el plazo
de diez (10) días hábiles, contados a partir de la presentación del recurso. En el primer
caso, dispondrá la inclusión de la cuestión en el orden del día de la primera asamblea que
se celebre con posterioridad a la resolución impugnada la que deberá pronunciarse en
definitiva sobre la misma.
Si el Consejo denegare el recurso o no se pronunciare en el plazo señalado,el afectado
podrá recurrir directamente en queja ante la primera asamblea que se celebre, la que
deberá pronunciarse sobre la queja y en su caso, sobre la cuestión principal. Por lo tanto, la
efectivizacion de la suspensión o la expulsión correra a partir de la resolución de asamblea
que confirmo la medida del Consejo de Administración.

Art. N° 143- Instrucción de Sumario: EL CONSEJO DE ADMINISTRACION podrá aplicar

las sanciones establecidas en el Art. 139 de este estatuto, previa realización de un sumario
administrativo, conforme a los tramites siguientes:
a) La designación de un socio que no ocupe cargo alguno en la Cooperativa que
actuara como Juez instructor y otro con las mismas características para actuario. El
Consejo lo hará en un plazo máximo de diez días corridos, contados a partir de
tomar conocimiento de la falta, y el juez designado presentará su informe como
máximo a los sesenta días corridos a contar desde la fecha de su designación.
b) El socio hará su descargo o presentar su defensa dentro de los diez (10) días
corridos de habérsele notificado del auto de instrucción (A.I). El A.I deberá formular
la imputación de las supuestas faltas
c) Conocido el informe del juez instructor, el Consejo de Administracion resolverá el
caso como máximo dentro de los diez días corridos, a contar desde el termino
indicado en el inciso (a) que precede, dejando constancia en acta y notificando el
socio la medida adoptada.
Art. N° 144 - Multas contra la Cooperativa: En caso de aplicación de multas a la
COOPERATIVA por el Instituto Nacional de Cooperativismo u otras instituciones publicas,
el CONSEJO DE ADMINISTRACION dispondrá que los socios responsables reparen el
perjuicio económico que la sanción haya ocasionado a la entidad.
Si no ha deslindado oportunamente la responsabilidad con respecto al acto u omisión
sancionados, la obligación de reparar dichos perjuicios, será solidaria de todos los
miembros del CONSEJO DE ADMINISTRACION y de la JUNTA DE VIGILANCIA.
Para que una multa sea definitivamente pagada con bienes del patrimonio de la
COOPERATIVA, será necesaria una resolución de la Asamblea.

Capítulo X
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDA CION

Art. N° 145 - Comisión Liquidadora: Resuelta por Asamblea la disolución de la

COOPERATIVA, por la concurrencia de alguna de las causas enunciadas en el Art. N° 95
de la Ley, la misma Asamblea deberá designar a tres socios que integrarán la Comisión
Liquidadora prevista en la Ley. Se elevará copia del acta respectiva al Instituto Nacional de
Cooperativismo, solicitando a la vez la designación del representante de dicho organismo
para integrar la comisión de referencia, juntamente con los tres socios nombrados

Art. N° 146 – Cesación de los órganos: Integrada la Comisión Liquidadora, iniciará sus
funciones inmediatamente y cesarán todos los órganos de la Cooperativa. Sin embargo, los
Miembros del CONSEJO DE ADMINISTRACION, de la Junta de Vigilancia y los demás
empleados ejecutivos de la Cooperativa estarán obligados a prestar su colaboración hasta
que ella presente su informe.

Art. N° 147- Denominación de la Cooperativa- A partir de la fecha de la Asamblea que

resolvió la disolución de la entidad, la denominación de la Cooperativa será siempre
seguida de la leyenda "EN LIQUIDACION".

Art. N° 148 - Plan de Trabajos de la Comisión Liquidadora: La Comisión Liquidadora

deberá someter al Instituto Nacional de Cooperativismo un Plan de Trabajo, establecido en
el Art. No. 98 de la Ley, para lo cual deberá determinar previamente, a fin de incorporar a
dicho plan, el valor de venta de los bienes de uso, el de los bienes de cambio y otros, así
como la forma de efectivizar los bienes de crédito, de acuerdo al Art. N° 100 del
Reglamento.

Art. No. 149.- Venta de Bienes: Las ventas de vienes que conforman el patrimonio de la
cooperativa podrán hacerse en subasta publica o privada. Para la subasta deberá intervenir
necesariamente un Rematador Público y pata su realización serán notificados terceros
acreedores de la cooperativa.

Art. N° 150 - Consignación en Actas: La Comisión Liquidadora deberá dejar constancia

de sus resoluciones en el Libro de Actas Habilitado especialmente para el efecto.
Todas las decisiones las adoptará por simple mayoría de votos. En caso de empate,
dirimirá el Miembro presente del Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. N° 151 - Reducción de los Miembros de la Comisión Liquidadora: En caso de

renuncia o cualquier otro impedimento de más de uno de los Miembros de la Comisión
Liquidadora, deberá realizarse en la forma indicada en el Art. 97 de la Ley, a fin de
procederse a designar los reemplazantes.

Art. N° 152 - Informe de la Comisión Liquidadora: En caso de renuncia o cualquier otro

impedimento de más de uno de los Miembros de la Comisión Liquidadora, deberá
convocarse a Asamblea Extraordinaria a fin de designar los reemplazantes, la designación
de sus reemplazantes deberá realizarse en la forma prevista en el Art 97 de la Ley.-

Art. N° 153- Distribución del Remanente.- El Remanente será distribuido de acuerdo a lo

previsto en el Art.99 inc. c) de LA LEY.

Capítulo XI
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES TRANSITORIAS Y FINALES

Art. N° 154- El CONSEJO DE ADMINISTRACION deberá proporcionar obligatoriamente a

cada socio, un ejemplar del Estatuto, así como de los reglamentos que en su consecuencia
se dicten.

Art. N° 155 - Aceptación de las Modificaciones -. Queda facultado el CONSEJO DE

ADMINISTRACION a admitir las modificaciones de forma de este Estatuto sugeridas por el
Instituto Nacional de Cooperativismo, y a proseguir la tramitación hasta la obtención de su
aprobación.

Art. N° 156 - Solución de Diferendos: En caso de dificultades, conflictos o simples

diferencias que se produzcan entre los socios y la Cooperativa, y que el CONSEJO DE
ADMINISTRACION no haya podido resolver, serán llevados a consideración de una
Asamblea, en última instancia se someterán los mismos al arbitraje del Instituto Nacional de
Cooperativismo.

Art. N° 157 - Fomento del Cooperativismo: Esta Cooperativa coadyuvará en todo lo que
tienda al engrandecimiento y consolidación del Movimiento Cooperativo Paraguayo, y en tal
sentido apoyará la creación de Centrales, Federaciones y de la Confederación Nacional de
Cooperativismo.
Art. N° 158 - Falta de Regulación: Todos los casos no previstos en este Estatuto, La Ley
o El Reglamento, serán resueltos por la Asamblea, y en caso de urgencia por el CONSEJO
DE ADMINISTRACION pero siempre atendiendo al Espíritu de los mencionados cuerpos
legales.

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Claudio Chávez Lidia Aguilera de Acuña
Secretario Presidente