MF1446. Realiza a valorar por el tutor nº 5. Tema 2. Apartado 2.1.
"Realizar una
búsqueda de organismos e instituciones de intermediación laboral"
Actividad número 5/11
ENUNCIADO
Sonia es una chica que ha trabajado durante 10 años en una empresa de servicios como auxiliar administrativo en el sector
de la madera. Su trabajo consistía fundamentalmente en el seguimiento informatizado de entradas y salidas de mercancías
al almacén de una empresa de madera y muebles y en el cobro y remisión de facturas a grandes clientes. Actualmente está
en situación de desempleo y no sabe qué organismos o instituciones a nivel local, regional o nacional pueden ayudarla a
conseguir un nuevo trabajo en su sector.
Realice un muestreo por Internet para identificar los organismos e instituciones que podrían ayudar a Sonia a canalizar el
proceso de búsqueda de empleo, considerando su experiencia en el sector e intentando que dichos organismos guarden
relación con su actividad laboral anterior.
Envíe el resultado de su búsqueda al tutor/a para su valoración.
Actividad asociada al CE2.1
Realizar un muestreo de organismos e instituciones de intermediación laboral teniendo en cuenta los perfiles de los
participantes.
Duración: 15’.
Criterios de corrección: la valoración máxima de esta actividad es de 10 puntos repartidos entre los siguientes criterios:
1. Estructurar la información aportada con orden jerárquico y sentido. (2 puntos)
2. Dar respuesta coherente y justificada a lo requerido. (4 puntos)
3. Grado de profundidad de la exposición. (3 puntos)
4. Cumplimiento de entrega plazos establecidos (1 punto)
ORGANISMOS E INSTITUCIONES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
RESPUESTA
Datos personales:
Nombre: Sonia
Edad: Se desconoce.
Situación laboral actual: desempleo
Formación: Se desconoce.
Experiencia: 10 años
Auxiliar administrativo para 1 empresa del sector de la madera:
o Seguimiento informatizado de entradas y salidas de mercancías al almacén de
una empresa de madera y muebles
o Cobro y remisión de facturas a grandes clientes
Muestreo por Internet para identificar los organismos e instituciones que podrían
ayudar a Sonia a canalizar el proceso de búsqueda de empleo
Los Centros de intermediación laboral son entidades públicas o privadas, con o sin ánimo
de lucro, que actúan en la intermediación laboral, es decir, proporcionan a las personas
trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitan a las empleadoras el
personal más apropiado a sus requerimientos y necesidades.
La intermediación en el ámbito laboral es una actividad de servicio público, ya que el fin
último es la consecución de un trabajo.
Hay dos tipos:
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Intermediación pública, realizada por entidades públicas de intermediación
laboral (Servicios públicos de empleo y Servicios de orientación e información para
el empleo).
Intermediación privada: realizada por entidades privadas de intermediación
laboral, que se encargan de gestionar varias ofertas de empleo que llegan por medio
de otras organizaciones o de servicios públicos de empleo.
La Ley de Empleo de 23 octubre 2015 regula en su Título III, capítulo 1, la intermediación
laboral, como un instrumento de la política de empleo. Además, con independencia del
agente que la realice, la intermediación laboral tiene la consideración de un servicio de
carácter público. Su artículo 32 determina quiénes son los Agentes de la intermediación:
1. Los servicios públicos de empleo
2. Las agencias de colocación
3. Los servicios que se determinen para los trabajadores en el exterior.
La recolocación laboral también se considera (art.31.2) intermediación laboral: “ También
se considerará intermediación laboral la actividad destinada a la recolocación de los
trabajadores que resultaran excedentes en procesos de reestructuración empresarial,
cuando aquélla hubiera sido establecida o acordada con los trabajadores o sus
representantes en los correspondientes planes sociales o programas de recolocación ”.
Los servicios de intermediación laboral abarcan los servicios destinados a la contratación
directa de los trabajadores en las empresas, no la contratación indirecta a través de
intermediarios.
ORGANISMOS E INSTITUCIONES
1.- Los servicios públicos de empleo
SEPE _ El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo
autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social. El SEPE, junto con los
Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forman el Sistema
Nacional de Empleo. Desde esta estructura estatal se promueven, diseñan y
desarrollan medidas y acciones para el empleo, cuya ejecución es descentralizada,
ajustadas a las diferentes realidades territoriales. Link
Servicios Públicos de Empleo. Las políticas activas de empleo están transferidas a
las Comunidades Autónomas. En Ceuta y Melilla gestiona el SEPE. Link
Servicios Públicos de Empleo en otros países de la Unión Europea. Link
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2.- LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN. (Art. 33 de la Ley de Empleo 2015 y Art. 2 RD
1796/2010)
Son entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que ponen en contacto a
las empresas que ofertan empleos, con los/as desempleados/as que buscan trabajo, siempre
teniendo en cuenta las necesidades de unos y las características de los otros. También
podrán llevar a cabo actividades relacionadas con la búsqueda de empleo, como la
orientación e información profesional, y con la selección de personal.
También pueden llevar a cabo otras actividades relacionadas con la búsqueda de empleo,
como la orientación e información profesional, la selección de personal y la
recolocación de las personas que hubieran perdido su empleo por un proceso de
reestructuración empresarial (ej. En un expediente de regulación de empleo ERE).
Relación de AGENCIAS DE COLOCACIÓN en la Comunidad de Madrid Link
Por otro lado,
Desde la reforma laboral del año 2012, las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) también
pueden actuar como agencias de colocación, o llevar a cabo actividades de formación para
la cualificación profesional, así como de asesoramiento y consultoría de recursos humanos.
De hecho, es muy frecuente que las grandes Empresas de Trabajo Temporal actúen
también como AGENCIAS DE COLOCACIÓN. Algunos ejemplos son:
Adecco T.T. Link
EULEN Flexiplan Link
Randstad E.T.T. S.A. Link
La diferencia entre una agencia de colocación y una empresa de trabajo temporal (ETT) es
la siguiente;
Agencia de Colocación; se dedica a casar las ofertas de trabajo que recibe, con las
demandas de trabajo de las personas desempleadas que han acudido a ella. La persona
seleccionada para el empleo será contratado/a directamente por la empresa que
necesita de los servicios, con la que mantendrá la relación laboral y será ésta la que te
pague el salario.
Empresa de Trabajo Temporal (ETT), también pone en relación ofertas de empleo
con personas que buscan trabajo, pero,
- Cuando actúa como ETT, a la persona seleccionada para una vacante la
contratará la ETT y no la empresa donde vaya a trabajar. Una vez contratado/a, la
ETT le “pondrá a disposición” de dicha empresa usuaria, durante el tiempo que ésta
necesite de tus servicios, pero la relación laboral la mantendrá con la ETT que será la
que le pague el salario. Por lo tanto es una empresa cuya función es proporcionar
trabajadores/as a aquellas otras empresas que necesitan mano de obra de forma
temporal, y a las que se denominan “empresas usuarias” o “empresas cliente”.
- Cuando la ETT actúa como AGENCIA DE COLOCACIÓN, la relación laboral será
directamente con la empresa en la que la persona seleccionada vaya a trabajar.
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