LOS COBOS MEDICAL CENTER
MATRIZ DE INDICADORES SG-SST
OBJETIVO NOMBRE
POLITICA TIPO DE UND DE
OBJETIVOS ESTRATÉGICO META DEL
SST INDICADOR MEDIDA
SG-SST INDICADOR
Verificar el
Cumplimiento de
Indicadores
los indicadores
Estructura 90 % de
establecidos en
Estructura
el Art. [Link].20
Decreto 1072/15
LOS COBOS Medir el índice de
MEDICAL CENTER frecuencia con que
S.A.S es una se presentan los
organización accidentes de
dedicada a la trabajo en la Índice de
prestación de Resultado - Numero
Empresa (Número Frecuencia
servicios de salud de veces que
con internación y ocurre un
se compromete con accidente de
la protección y la trabajo en el mes)
promoción de la
Salud de los
Trabajadores,
procurando su
integridad física y
mental mediante el
control de los
riesgos, el
mejoramiento
continuo de los
procesos y la
protección del
medio ambiente.
Todos los niveles
de Dirección
asumen la
responsabilidad de
promover un
con internación y
se compromete con
la protección y la
promoción de la
Salud de los
Trabajadores,
procurando su
integridad física y
mental mediante el Medir el índice de
control de los severidad que
riesgos, el genera en la
mejoramiento compañía la
continuo de los presentación de
procesos y la accidentes de Índice de
Resultado - Numero
protección del trabajo que Severidad
medio ambiente. generan
incapacidad(Númer
Todos los niveles o de días perdidos
de Dirección por accidentes de
asumen la trabajo en el mes)
responsabilidad de
promover un
ambiente de trabajo
sano y seguro, 2. Desarrollar
actividades de
cumpliendo con los prevención
requisitos legales de
aplicables, enfermedades
destinando los laborales y
recursos humanos, accidentes de
físicos y financieros trabajo en Medir el Número Proporción de
necesarios para la todos los de accidentes de accidentes de
ejecución, control y niveles de la Resultado _ Numero
organización
trabajo mortales en trabajo
verificación del el año mortales
Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
Los programas de
promoción y
prevención en
salud estarán
orientados al Medir el porcentaje
fomento de una de dias de trabajo
cultura preventiva y programados y que Ausentismo
del auto cuidado, a Resultado se han perdido por - Numero por causa
la intervención de incapacidad de médica
las condiciones de origen común o
trabajo que puedan laboral
causar accidentes
o enfermedades
laborales, al control
del ausentismo y a
la preparación y
respuesta ante
emergencias. Medir el Número
de casos de Prevalencia
Todos los enfermedad laboral de la
proveedores, Resultado _ Numero
presentes en una enfermedad
trabajadores población en un laboral
cooperados, periodo de tiempo
trabajadores en
misión, contratistas
y sus
subcontratistas, y
estudiantes tendrán
la responsabilidad
de cumplir con las
normas y
procedimientos de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
establecidos en la
institución de
acuerdo con la
normatividad legal
vigente, igualmente
serán responsables
de notificar
cooperados,
trabajadores en
misión, contratistas
y sus
subcontratistas, y
estudiantes tendrán
la responsabilidad
de cumplir con las
normas y
procedimientos de Medir el Número
Seguridad y Salud de casos nuevos
Incidencia de
en el Trabajo de enfermedad
la
establecidos en la Resultado laboral en una _ Numero
enfermedad
institución de población
laboral
acuerdo con la determinada en un
normatividad legal período de tiempo
vigente, igualmente
serán responsables
de notificar
oportunamente
todas aquellas
condiciones que
puedan poner en
peligro su
integridad y la de Verificar el nivel de
otras personas cumplimiento de Investigacion
para tomar las las investigaciónes es realizadas
medidas de Resultado de accidentes e 100 % a los
intervención incidentes de accidentes e
correspondientes trabajo en el incidentes de
con el fin de periodo evaluado la empresa
controlar, mitigar
y/o eliminar el
riesgo.
Promover
mecanismos que
orienten la Verificar el
1. Cumplir los
identificación de requisitos cumplimiento de la
peligros, mediante Requisitos
legales y otros Resultado matriz legal 90 %
la generación de aplicables a la legales
aplicable en la
controles que organización. Empresa
mitiguen o eliminen
los factores de
riesgo de la
organización, con
el fin de generar
ambientes de
trabajo seguros 3. Identificar, Verificar el
para nuestros evaluar y cumplimiento de
colaboradores, controlar en los controles de la
forma Intervención
contratistas Proceso Intervención de los 90 %
cualitativa y de Peligros
proveedores, cuantitativa peligros
trabajadores los peligros y identificados y los
cooperados, riesgos. riesgos priorizados;
trabajadores en
misión, contratistas
y sus
subcontratistas con
el objetivo de
promover
activamente la Verificar el
identificación cumplimiento de
proactiva de los las actividades del Plan de
peligros y Proceso 85 %
Plan de trabajo Trabajo
evaluación y programadas
4.
valoración de Proporcionar durante el periodo
riesgos, diseñando a los
estrategias de trabajadores
control seguras y el
eficientes con el fin conocimiento
de generar mejora necesario
continua en para
nuestros procesos desempeñar
su trabajo
a través del cumpliendo
cumplimiento de los con los
objetivos y metas estándares de
en SST. SST
peligros y
evaluación y
4.
valoración de Proporcionar
riesgos, diseñando a los
estrategias de trabajadores
control seguras y el
eficientes con el fin conocimiento
de generar mejora necesario Verificar el
continua en para Cumplimiento de
nuestros procesos desempeñar
% Plan de
su trabajo Proceso Plan 90
a través del Capacitación
cumpliendo Capacitaciones
cumplimiento de los con los durante el periodo
objetivos y metas estándares de
en SST. SST
Para lograrlo, LOS Verificar el
COBOS MEDICAL porcentaje de Cobertura de
CENTER S.A.S Proceso Cobertura de las 85 % Plan de
destina los capacitaciones Capacitación
recursos durante el periodo
necesarios a nivel
económico,
humano y
tecnológico para la Gestión planes de
formación del 6. Incrementar acción ( AT,
personal la cultura de Incidentes, reporte
independientement reporte de de actos y
e del tipo de actos y Gestión de
condiciones %
vinculación o condiciones Proceso 85 Planes de
inseguras que inseguras,
contratación que Acción
atenten con la auditorias, revisión
permitan el SST de los gerencial,
cumplimiento de colaboradores. recomendaciones
esta política. de simulacros, etc.)
Esta política puede
ser consultada en
el aplicativo de
información
documental Almera
con el código POL-
SST-001 política de
seguridad y salud
en el trabajo
permitan el
cumplimiento de
esta política.
Esta política puede
ser consultada en
el aplicativo de
información
documental Almera
con el código POL-
SST-001 política de
seguridad y salud
en el trabajo 5. Fomentar
programas de
promoción y
prevención a
través de la
mejora
continua,
asignación de
los recursos
humanos,
técnicos,
económicos y
otros que sean Verificar y
necesarios Gestionar las Evaluaciones
para la
Condiciones de Médicas de
planeación, Proceso
salud -Seguimiento
80 % Ingreso -
implementació
ny a los exámenes periodicas
seguimiento médicos
de nuestro
SGSST, con el
fin de
preservar un
estado de
bienestar
fisico, mental
y social de
nuestros
colaboradores
controlando
perdidas.
LOSCOBOS MEDICAL CENTER
INDICADORES DE ACCIDENTE, INCIDENTES Y ENFERM
Indice de lesiones incapacitantes por AT (ILI) ((Indice de frecu
((No. De dias perdidos y carg
Indice de severidad AT
((No. De accidentes de traba
Indice de frecuencia AT
Indice de incidencia EL (([Link] nuevo
Indice de prevalencia EL ((No. Casos EL nuevos +
Tasa de ausentismo laboral ((No. Dias perdidos pro
EDICAL CENTER
CADORES SG-SST
PERSONAS QUE
PROCESO
FRECUENCIA DEBEN
FORMULA FUENTE DE
DE MEDICIÓN CONOCER EL
DATOS
RESULTADO
Número de requisitos
del numeral [Link].20
del Decreto 1072 que Lista de
Responsable de
se cumplen verificacion del
Número Total de Anual SG-SST y
numeral
Requisitos solicitados Gerencia GH
por dicho numeral
[Link].20
( 11 items ) x 100
(N° de accidentes de
trabajo que se Reporte de
presentaron en el mes indicadores -
__________________ Responsable de SG-
__________________ Mensual gestion SST y Gerencia T.H
__________ documental
N° de trabajadores en ALMERA
el mes) x 100
(Número de días de
incapacidad por
accidente de trabajo
en el mes + número Reporte de
de días cargados en el indicadores -
mes Responsable de SG-
__________________ Mensual gestion SST y Gerencia T.H
__________________ documental
______________ ALMERA
Número de
trabajadores en el
mes) * 100
(Número de
accidentes de trabajo
mortales que se
presentaron en el año Reporte de
__________________ indicadores -
Responsable de SG-
__________________ Anual gestion SST y Gerencia T.H
______________ documental
Total de accidentes ALMERA
de trabajo que se
presentaron en el
año ) * 100
(Número de días de
ausencia por Reporte de
incapacidad laboral o indicadores -
Responsable de SG-
común en el mes Mensual gestion SST y Gerencia T.H
Número de días de documental
trabajo programados ALMERA
en el mes ) * 100
(Número de casos
nuevos y antiguos de
enfermedad laboral
en el año Reporte de
__________________ indicadores -
Responsable de SG-
__________________ Anual gestion SST y Gerencia T.H
__________________ documental
Promedio de ALMERA
trabajadores en el
periodo en el año) *
100.000
(Número de casos
nuevos de
enfermedad laboral
en el año Reporte de
__________________ indicadores -
Responsable de SG-
__________________ Anual gestion SST y Gerencia T.H
_______________ documental
(Promedio de ALMERA
trabajadores en el
periodo en el año) *
100.000
No. Investigaciones
de AT ejecutadas en
el mes
________________
________________
Caracterización de Responsable de SG-
________________ Mensual Accidentalidad SST y Gerencia T.H
__
/ # Total de
accidentes de
trabajo presentados
en el mes *100
No. Normas
cumplidas en el
periodo x 100 Matriz requisitos Responsable de SG-
Anual SST y Gerencia T.H
legales
No. Normas que se
deben cumplir
- Riesgo con
(N° total de controles mayor
aplicados a los riesgos accidentalidad
prioritarios en el año - Peligro con
Responsable de SG-
N° total de controles Anual mayor nivel de SST y Gerencia T.H
programados para los riesgo
riesgos prioritarios en - El que más se
el año) x 100 repita ( matriz de
peligros )
(Número de
actividades cumplidas
del plan de trabajo
Plan de trabajo Responsable de SG-
Número total de Anual
anual SST y Gerencia T.H
actividades
programadas en el
plan de trabajo) x 100
Número de
capacitaciones
ejecutadas Cronograma de Responsable de SG-
Número de Anual SST y Gerencia T.H
capacitaciónes
capacitaciones
programadas x 100
Número de
trabajadores
Cronograma de Responsable de SG-
capacitados Anual
capacitaciónes SST y Gerencia T.H
Número total de
trabajadores x 100
(Número de acciones
Seguimiento planes
de mejora ejecutadas
de acción
en un periodo Responsable de SG-
Anual Matriz de Acciones
Numero total de SST y Gerencia T.H
de mejora (solo
acción de mejora en
acciones de mejora)
un periodo) x 100
(N° total de exámenes
realizados en el año Matriz de
Responsable de SG-
N° total de exámenes Anual examenes SST y Gerencia T.H
programados en el medicos
año) x 100
LOSCOBOS MEDICAL CENTER
ACCIDENTE, INCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
((Indice de frecuencia) x (indice de serveridad)) /1000
(No. De dias perdidos y cargados por AT) / (No. Horas hombre trabajadas en
un periodo))* K
(No. De accidentes de trabajo en un periodo) / (No. Horas hombre trabajadas
en un periodo))* K
(([Link] nuevos) / (No. De trabajadores))* 10000
((No. Casos EL nuevos + antiguos) / (No. De trabajadores))* 100000
((No. Dias perdidos pro AT,AL, EC) / (No. De trabajadores))* 240000
ANÁLISIS
DE LOS
CAMBIO RIESGOS/R
# FECHA SUGERIDO PROCESO DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO EQUISITOS
POR LEGALES
APLICABLE
S
Cambios Cambios
Internos Externos
(marcar con (marcar con Detalle
x) x)
LOS COBOS MEDICAL CENTER
MATRIZ DE GESTIÓN DEL CAMBIO
ANÁLISIS DEL IMPACTO A LA ORGANIZACIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL
RECOMEN TRABAJO
DACIONES
¿QUÉ
DE QUE MEDIDAS
PROCESOS
PROCEDIMIEN
¿QUE
SEGURIDA DE CONTROL TOS O
PELIGROS Y/O REQUISITOS DEL SISTEMA BENEFICIOS
TIENE ESTE INSTRUCCION OTROS
D Y SALUD RIESGOS
PELIGRO Y/O
LEGALES DE GESTIÓN
ES DE
TRAE EL
EN EL AFECTA EL CAMBIO?
RIESGO TRABAJO
CAMBIO?
TRABAJO
PLANEACIÓN DE LOS CAMBIOS
RESPONSABL COMUNICAR FECHA DE FECHA
ACTIVIDAD
E CAMBIO A EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
