INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLÓGICO DE FORMACIÓN
FINANZAS.
TAREA # 1
Docente: Econ. William Rosales.
Alumno: Richard Lenin Peñarreta Apolo.
2024
Indicaciones de Tarea N.º 1 Vale 15 Puntos
o Investigar y responda las siguientes interrogantes.
O Cuidar la ortografía.
o Aplicar Normas APA 6ta. Edición.
o Fundamente sus respuestas.
Esta actividad corresponde a su primer parcial.
DESARROLLO.
¿Qué son las finanzas y por qué todo el mundo debería comprender los conceptos
financieros básicos?
Las finanzas son en esencia la gestión y análisis de todos los recursos financieros de una
organización, empresa, microempresa, emprendimiento.
Las finanzas incluyen: planificación, gestión y control de activos, pasivos y capital.
Las finanzas son de vital importancia para cualquier negocio: ya sea grande o pequeño,
puesto que permiten a los gerentes propietarios tomar decisiones sobre la gestión de sus
recursos y la toma de riesgos. En conclusión, las finanzas son esenciales en toda
actividad comercial y personal, razón por la cual es importante comprender los
conceptos financieros básicos para una acertada toma de decisiones, lograr gestión
efectiva, análisis, evaluación, comunicación
¿Cuáles son las diferentes formas de organización de negocios? ¿Cuáles son las
ventajas y desventajas de cada una?
Empresas Unipersonales.
Son propiedad y operadas por una sola persona.
Ventaja: Estas empresas pueden ser fácilmente gestionadas; no hay necesidad de pagar
impuestos especiales.
Desventaja: El dueño asume todo el riesgo.
Asociaciones: Son propiedad de dos o más personas.
Ventaja: Estructura formalizada.
Corporaciones: Son empresas muy grandes con estructuras formales y legales que
requieren permisos gubernamentales para incorporarse.
Ventaja: Estas empresas pueden ser muy rentables.
Desventaja: Mayor responsabilidad.
Cooperativas:
Son empresas sin fines de lucro. Estas cooperativas pueden ser propiedad de varios
individuos
Ventaja: Buscan el bienestar de sus integrantes.
Desventaja: Tienen una estructura específica.
Sociedades Colectivas: Son propiedad de varios individuos y tienen una estructura
similar a las asociaciones.
Sociedades Anónimas: La responsabilidad se limita al patrimonio aportado y son
comunes en la economía de libre mercado.
Microempresas: Son empresas que no superan los 10 empleados
Desventaja: Pueden ser consideradas como pequeñas empresas.
Pequeñas Empresas: Tienen un mínimo de 11 empleados y un máximo de 49
trabajadores y
Desventaja: Pueden ser consideradas como medianas empresas.
Empresas Comanditarias: Son formadas por diversos tipos de socios y
Desventaja: Tienen una estructura específica.
Empresas Sin Fines de Lucro: Son empresas que no buscan ganancias.
Desventaja: Pueden ser propiedad de varias personas o organizaciones.
Organizaciones Sin Fines de Lucro: Son organizaciones que no buscan ganancias
Ventaja: Pueden ser propiedad de varias personas o organizaciones.
¿Qué metas deberían perseguir las empresas? ¿siempre siguen las adecuadas?
Las empresas deberían perseguir metas que sean específicas, medibles, alcanzables,
relevantes y hechas en un período limitado; dichas metas deben ser claras y bien
definidas para que tanto la dirección como los colaboradores sepan qué recorrido deben
tomar para garantizar el éxito de la organización. Estas metas se enfocan en objetivos
que pueden ser alcanzados en un plazo de varios años.
Las metas pueden ser clasificadas en tres categorías: a corto plazo, a mediano plazo, a
largo plazo.
¿Cuál es la función que desempeña la ética en los negocios de éxitos?
La ética en los negocios desempeña una función fundamental en el éxito de cualquier
empresa. Los puntos clave sobre la función de la ética en los negocios son: genera
confianza y credibilidad, mantiene a la empresa dentro de los límites de la legalidad,
mejora la imagen empresarial.
¿En que se diferencian las empresas extranjeras de las estadounidenses?
Las empresas extranjeras y las estadounidenses se diferencian en varios aspectos: origen y
estructura; regulaciones y requisitos; acceso a mercados; cultura y costumbres; inversión y
financiamiento; marketing y publicidad; personal y recursos.
