EVALUACIÓN
Investigación en Prevención de
Riesgos
Semana 6
Nombre del estudiante: Andrea
Gonzalez Vergara
Fecha de entrega: 17-07-2023
Carrera: Continuidad Ingeniería
en Prevención de Riesgos.
EVALUACIÓN
La empresa Tarapacá S.A, dedicada a la elaboración de pinturas, debe someterse a la evaluación de
la cotización adicional diferenciada (CAD) por siniestralidad efectiva, según lo que establece el DS
67.
El departamento de Prevención de Riesgos, al realizar el análisis identifica algunos antecedentes
importantes que impactarán en el cálculo de la nueva cotización adicional que pagará la empresa.
Durante los períodos a evaluar se registraron accidentes que resultaron con la declaración de
invalidez, esto debido a la pérdida de ganancia en las partes afectadas. A 5 de ellos se les declara
invalidez 15% a 25 %; 2 accidentes con invalidez 70% o más y 3 accidentes que resultaron fatales.
El asesor en prevención de riesgos debe entregar un informe claro y detallado donde indique si la
empresa mantiene, rebaja o va al alza en la cotización adicional diferenciada según DS 67.
Para cumplir deberá realizar la revisión de los indicadores estadísticos que la empresa requiere
informar al organismo administrador, según lo estipula el DS 40 de la Ley de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales.
Algunos antecedentes relevantes de la empresa Tarapacá S.A son:
• Cotización adicional diferenciada: 0,34%
• Cotización Básica: 0,93%
• Total de cotización: 1,27%
• Promedio de las remuneraciones mensual de la empresa asciende a $150.000.000
• Semanas trabajadas: 50
• Horas semanales trabajadas: 45
• Tabla N° 1 de registro accidentes y dotación de la Empresa Tarapacá S.A entre el período
julio 2018 a junio 2021.
• Tabla N° 2 de registro de accidentes con % de grados de invalidez determinados por la
comisión médica de los organismos administradores y casos fatales registrados en la
empresa Tarapacá S.A. entre el período julio 2018 a junio 2021.
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A continuación, desarrolla las siguientes actividades:
1. De acuerdo con el Decreto Supremo 40, artículo 12, realiza el cálculo de los indicadores
estadísticos que debe registrar la empresa para el período 1 (julio 2018 a junio 2019) según
los antecedentes entregados.
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2. Según el porcentaje de cotizaciones actuales que tiene la empresa:
• Cotización adicional diferenciada: 0,34%
• Cotización Básica: 0,93%
• Total de cotización: 1,27%
• Total días perdidos: 914
• Promedio de las remuneraciones mensual de la empresa asciende a $150.000.000
a. determina el valor que el empleador paga por concepto del seguro social obligatorio de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, incluye cotización básica más
adicional.
Cotización Básica: $150.000.000 x 0,93% = $1.395.000
Cotización Adicional: $150.000.000 x 1,27% = $1.905.000
b. describe cómo se debe realizar el cálculo para conocer la nueva cotización que deberá
pagar la empresa.
n° días perdidos______________x100
n° promedio trabajadores
_____________914__________x100
204,113
Total: 447,79
Según tabla D.S. n° 67:
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3. Considerando el Decreto Supremo 67:
a. presenta los cálculos de la nueva cotización adicional que tendrá asignada la empresa según
siniestralidad efectiva de los 3 últimos períodos.
b. indica si se mantiene, baja o alza el pago del seguro.
La tasa aumentaría en un 3,4%., por lo que aumentaría el pago del seguro.
Referencia Bibliográficas:
- Determinación de la Tasa de Cotización Adicional por Siniestralidad Efectiva,
[Link]
- Simulador de tasa de cotización, Super Intendencia de Seguridad Social,
[Link]
