FACULTAD DE HUMANIDADES
CARRERA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
Prueba Psicométrica “Motiva-t”
TEST PRESENTADO POR PARTE DEL CURSO DE CONSTRUCCION DE
PRUEBAS PSICOLOGICA
PRESENTADO POR
NOMBRES Y APELLIDOS
Cruz Vilca, Milagros Katherine
Delgado Tantalean, Ingrid Paola
Lopez Ludeña, Claudia Zulema
ASESOR
CARMEN ELENA HINOSTROZA CALDERON
Lima Perú
Nombre de la prueba Prueba Psicométrica “Motiva-t”
Autores Cruz Vilca, Milagros Katherine
Delgado Tantalean, Ingrid Paola
Lopez Ludeña, Claudia Zulema
De acuerdo con la teoría de la autodeterminación de Deci y
Ryan (1985), plantea que la motivación puede ser extrínseca e
Constructo que evalúa intrínseca. Por ello, este test analizará las diferentes formas en
las que se regula el comportamiento y los estímulos que
contribuyen a cada uno de las personas.
Variable: Motivación
Dimensión: Motivación extrínseca
Subdimensiones
Regulación externa
Regulación introyectiva
Regulación identificada
Regulación integrada
Dimensión: Motivación intrínseca
Estatus
Aceptación
Independencia
Descripción Idealismo
Escala Likert de 5 valores
4= Siempre,
3= Casi siempre,
2= A veces
1= Casi nunca
0= Nunca
Población Estudiantes de pregrado
Finalidad Evaluar la motivación en estudiantes universitarios para
identificar el nivel de influencia del tipo de motivación:
Intrínseca o Extrínseca en los estudiantes.
Aplicación Individual - Colectiva
N° ítems 28 Ítems
Duración 35 a 40 minutos
Materiales Manual: Papel y lápiz
Virtual: Formulario google forms
Extrínseca Intrínseca
¿ Te gusta recibir cosas a cambio de una acción? ¿La seguridad del puesto de trabajo no es
¿Para organizar el trabajo que realizó por especialmente importante para mí?
ocasiones, tengo poca remuneración? ¿Crees que un aspecto más importante de un
¿El sueldo que percibo en oportunidades es el puesto de trabajo debe tener un plan de seguros?
adecuado.? ¿Prefiero trabajar de manera independiente, más
¿ Sientes que las recompensas son importantes o menos por mi cuenta?
cuando se hace algo? ¿Prefiero claramente un trabajo que me haga
¿Los demás no se preocupan de llevarse bien sentir bien?
conmigo? Me gusta ser siempre el primero en todas las
¿Para mí, es fundamental poder disponer de actividades.
ingresos regulares? ¿Siento que lo más importante es tener un trabajo
¿Formo parte de un grupo de trabajo unido? estable?
¿Hago las actividades que me envían aunque me ¿Mis amigos significan más que casi ninguna
parezca aburrido(a)? otra cosa para mí?
Me encanta que me elogien cuando participo en ¿Piensas que el poder es importante para lograr
alguna actividad. algo?
Si no recibo reconocimiento en algún trabajo o ¿Cualquier actividad que haces con otras
actividad, me siento mal personas te parece aburrida?
¿Tienes miedo a la soledad, al rechazo o al ¿No soporta tus errores y eres muy crítica con
abandono? tus fallos?
¿Eres incapaz de disfrutar de tus momentos de Le dedico poco tiempo y esfuerzo a mi trabajo.
soledad? Tengo unas expectativas muy elevadas para mí y
Pienso que no estoy muy motivado para para los demás.
conseguir ¿Eres incapaz de disfrutar de tus momentos de
el éxito. soledad?
En las tareas siempre exijo calidad.
PRUEBA PSICOMETRICA MOTIVA-T
FECHA DE EVALUACION / /
NOMBRE Y APELLIDO
EDAD SEXO MASCULINO FEMENINO
CARRERA CICLO
SITUACION LABORAL ESTUDIO TRABAJO Y ESTUDIO
NOMBRE DEL CENTRO DE ESTUDIO
INSTRUCCIONES
Indica con qué frecuencia te ocurren los hechos que aparecen a continuación, señala con un "X" la
casilla que corresponda, recuerda que solo debes marcar una sola respuesta tomando como
criterio la siguiente escala:
4=Siempre 3 =Casi siempre 2 =A veces 1= Casi nunca 0= Nunca
ITEMS PREGUNTAS 0 1 2 3 4
1 ¿ Te gusta hacer lo qué haces ?
2 ¿ Te gusta recibir cosas a cambio de una acción?
¿Piensas que el poder es importante para lograr
3 algo?
¿Para organizar el trabajo que realizó por
4 ocasiones, tengo poca remuneración?
¿El sueldo que percibo en oportunidades es el
5 adecuado.?
¿ Sientes que las recompensas son importantes
6 cuando se hace algo?
¿Los demás no se preocupan de llevarse bien
7 conmigo?
¿Siento que lo más importante es tener un trabajo
8 estable?
¿La seguridad del puesto de trabajo no es
9 especialmente importante para mí?
¿Para mí, es fundamental poder disponer de
10 ingresos regulares?
¿Crees que un aspecto más importante de un
11 puesto de trabajo debe tener un plan de seguros?
¿Prefiero trabajar de manera independiente, más o
12 menos por mi cuenta?
¿Mis amigos significan más que casi ninguna otra
13 cosa para mí?
¿Es preferible evitar una relación demasiado
14 estrecha con los compañeros de trabajo?
15 ¿Prefiero claramente un trabajo que me haga
sentir bien?
16 ¿Formo parte de un grupo de trabajo unido?
¿Hago las actividades que me envían aunque me
17 parezca aburrido(a)?
Me gusta ser siempre el primero en todas las
18 actividades.
Me encanta que me elogien cuando participo en
19 alguna actividad.
Si no recibo reconocimiento en algún trabajo o
20 actividad, me siento mal.
¿Tienes miedo a la soledad, al rechazo o al
21 abandono?
¿Cualquier actividad que haces con otras personas
22 te parece aburrida?
¿No soporta tus errores y eres muy crítica con tus
23 fallos?
¿Eres incapaz de disfrutar de tus momentos de
24 soledad?
25 Le dedico poco tiempo y esfuerzo a mi trabajo.
Tengo unas expectativas muy elevadas para mí y
26 para los demás
Pienso que no estoy muy motivado para conseguir
27 el éxito.
28 En las tareas siempre exijo calidad
MUCHAS GRACIAS POR TU COLABORACION
