División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 124 - 2024
VERIFICADOR AUXILIAR DE COBRANZA COACTIVA - I LIMA
INTENDENCIA LIMA
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) VERIFICADOR AUXILIAR DE COBRANZA COACTIVA - I
LIMA para Apoyar en la realización de acciones de cobranza y demás acciones necesarias para
la tramitación de procedimientos vinculados a cobranza coactiva, a fin de lograr la recuperación
de la deuda tributaria.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7E2800 - DIVISIÓN DE COBRANZA IV
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Apoyar en la ejecución de acciones relacionadas al procedimiento de cobranza coactiva, a la
realización de embargos, así como en la gestión administrativa y logística correspondiente entre
otras diligencias, a fin de asegurar el recupero de la deuda.
2. Analizar y elaborar los proyectos de resoluciones coactivas, informes, comunicaciones, entre
otros documentos necesarios para la recuperación de la deuda e impulso de procedimiento de
cobranza en el ámbito de su competencia.
3. Notificar las resoluciones coactivas y otros documentos a los contribuyentes y terceros de los
diversos procedimientos del área de cobranza.
4. Realizar las coordinaciones con entidades externas para la ejecución de procedimientos de
cobranza coactiva y otros procedimientos conexos como las medidas cautelares previas,
intervenciones excluyentes de propiedad, ejecución de garantías, descerrajes, entre otros.
5. Atender solicitudes de información, escritos y documentación relacionada, al procedimiento de
cobranza y procedimientos conexos, además de apoyar en la atención de contribuyentes en
temas de cobranza
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
-
4.2 Periodicidad:
-
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
DETALLE “REGISTRODE
REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración, o
Bachiller Universitario en Contabilidad, o Sección 3
Formación
Bachiller Universitario en Derecho, o "Formación
Académica
Bachiller Universitario en Economía, o Académica"
Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial
Declaración
Conocimientos -Conocimiento de Base de datos Jurada de
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Intermedio.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Un (01) año.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
Sección 7
"Experiencia"
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Experiencia (1)
Seis (06) meses ejecutando procesos de cobranza en el sector público.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) meses como Practicante Profesional
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en
competencias la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
Lugar y modalidad de
Modalidad de trabajo: Presencial
prestación del servicio
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 12/06/2024 al 25/06/2024
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 24/06/2024 al 25/06/2024
Verificación de Información Declarada (VID) 26/06/2024
Publicación de Resultados de la VID 27/06/2024
Evaluación Curricular Del 01/07/2024 al 04/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 10/07/2024
Evaluación de Conocimientos Del 15/07/2024 al 16/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 17/07/2024
Evaluación de Integridad 19/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 22/07/2024
Entrevista Del 30/07/2024 al 01/08/2024
Publicación de Resultados Finales 02/08/2024
Suscripción de Contrato Del 05/08/2024 al 12/08/2024
Inicio de Labores 13/08/2024
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