División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 128 - 2024
ESPECIALISTA LEGAL EN INMUEBLES
INTENDENCIA NACIONAL DE EJECUCIÓN DE INVERSIONES
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) ESPECIALISTA LEGAL EN INMUEBLES para Gestionar los
contratos de obras, bienes y servicios a cargo de la Gerencia de Administración y Finanzas de la
Intendencia Nacional de Ejecución de Inversiones.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
8I1000 - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Asesorar legalmente para la Adquisición de Inmuebles de la INEI.
2. Revisar y analizar los Estudios de Micro localización para la adquisición de inmuebles.
3. Realizar la verificación de los requerimientos remitidos por las áreas usuarias cuando
corresponda a la adquisición de inmuebles, los cuales deberán estar enmarcados en la normativa
según corresponda.
4. Emitir informe respecto a la documentación remitida para el cumplimiento de las Especificaciones
Técnicas y/o condiciones de contratación para la Adquisición de inmuebles de la INEI.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Viajes al interior del país.
4.2 Periodicidad:
Temporal Viajes eventuales para la verificación de documentación y/o estado legal.
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Titulado Universitario en Derecho, y Sección 3
Formación "Formación
Académica Egresado Maestría en Derecho Civil y Comercial. Académica"
Sección 1
Colegiatura Colegiatura y habilitación profesional vigente "Información
Personal"
Declaración
Conocimientos Conocimiento en Saneamiento Bienes Estatales Jurada de
Técnicos Postulación
Sección 4
Cursos o - Diplomado y/o Programa de Especialización en Derecho Registral y/o
"Cursos o
Programas de Notarial y/o Inmobiliario con una duración mínima de 90 horas (no
Programas de
Especialización acumulables)
Especialización"
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Ocho años
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Seis (06) años como Asesor y/o Especialista en materia registral y/o
notarial.
Sección 7
Experiencia (1)
"Experiencia"
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) años como Asesor y/o Especialista.
PÚBLICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA ESPECIFICA):
- C. Pública (Incluida en el punto A):
Cuatro (04) años
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado y pasión por el servicio. Se evaluará en
competencias la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
60.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
Lugar y modalidad de
Modalidad de trabajo: Presencial.
prestación del servicio
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 10,000.00 (Diez Mil Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 12/06/2024 al 25/06/2024
Inscripción Virtual en [Link] Del 21/06/2024 al 25/06/2024
Verificación de Información Declarada (VID) 26/06/2024
Publicación de Resultados de la VID 27/06/2024
Evaluación Curricular Del 01/07/2024 al 03/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 09/07/2024
Evaluación de Integridad 12/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 15/07/2024
Entrevista Del 17/07/2024 al 19/07/2024
Publicación de Resultados Finales 22/07/2024
Suscripción de Contrato Del 24/07/2024 al 01/08/2024
Inicio de Labores 02/08/2024
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