DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Día Mes Año Día Mes Año
FECHA DE SOLICITUD: FECHA RECEPCION:
Este formato de requisición responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del candidato
requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a sus necesidades y al control de personal asignado
1. INFORMACION SOBRE EL
CARGO
NOMBRE O DESCRIPCIÓN DEL CARGO A DEPARTAMENTO-CENTRO DE COSTO
DESEMPEÑAR
Disponibilidad laboral
Clase de Contrato Horario
Fecha de Inicio del empleado
Día Mes Año
Plazo Fijo (90 ds prueba) Tiempo Completo Diurno
Termino Indefinido Medio Tiempo Nocturno
Fecha de Terminación
Temporal/Por Horas Día Mes Año Por Horas
De: A:
2. INFORMACION SOBRE LA VACANTE
LA VACANTE RESPONDE A: MOTIVO DE LA VACANTE:
1. Creación del cargo 1. Renuncia del titular
2. Reemplazo temporal 2. Promoción o traslado
3. Reestructuración del Area 3. Incapacidad
4. Reemplazo definitivo 4. Término del contrato
5. Licencia
NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN REEMPLAZA 6. Vacaciones
7. Incremento de labores
8. Licencia de maternidad
3. LINEA DE ASCENSO DEL CARGO (Cargos inmediatos a los que pueda aspirar en su orden)
EN EL AREA O DEPARTAMENTO EN LA EMPRESA
1. 1.
2. 2.
3. 3.
Nota:Todo
Nota: Todoproceso
procesodede Selección
Selección requiere
requiere un un mínimo
mínimo de de
3 d3í días hábilesluego de recibido el formato de requisición.
a s hábiles,
4. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
1.
2.
3.
4.
5. PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA REQUERIDA PARA EL CARGO
BACHILLER PROFESIONAL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO
TECNICO ESPECIALIZACION
FORMACION EN IDIOMA EXTRANJERO (De ser necesario y que lo domine más de un 50%)
INGLES FRANCES ALEMAN ITALIAN
O
OTROS ESTUDIOS (Cuál?)
HABILIDAD INFORMATICA REQUERIDA
Manejo de Office Diagramador (VISIO)
Manejador de Proyectos (PROJECT) Manejador de Correo Electrónico e Internet
Bases de Datos (ACCESS) Diseñador (AUTOCAD) Otro (Cuál?)
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO RESPONSABILIDADES
Comunicación Trabajo Información Equipos Confidencial Restringida
en Equipo Análisis de Decisiones
Problemas Integridad Supervisión Manejo
Orientación al cliente de Valores Directa Indirecta
Documentos Efectivo Cheques
ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
CANDIDATO SELECCIONADO SUELDO INICIAL
FECHA CUBRIMIENTO DE LA Día Mes Año Día Mes Año
FECHA DE INGRESO:
VACANTE:
EMPRESA POR LA QUE SE CONTRATA: CASIBAR S.A. INTERMEDIADORA
FLON S.A. CORBOULEVARD S.A.
OBSERVACIONES
Recursos Humanos
REVISADO POR: FIRMADO POR
Nadiesha Montero Garin Héctor Manuel Erazo Gasparillo
Gerente de Recursos Humanos Director de recursos Humanos
27 de mayo del 2024 27 de mayo del 2024
