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El profesional a cargo de la administración de la seguridad y salud de los trabajadores debe tener y manejar
los cursos básicos como:
- Curso de alturas vigente
- Curso obligatorio de 50 horas
- Curso de primeros auxilios, etc.
Además de contar con una especialización en su área donde se desempeñe mejor, su experiencia puede
variar dependiendo de la modalidad y el sector de una empresa o donde se esté desempeñando.
El perfil del profesional debe cumplir con todas las expectativas que se tiene en la empresa para su optimo
funcionamiento, y cumplir con el desarrollo de funciones y responsabilidades:
- Aplicar la legislación vigente en riesgos laborales y medio ambiente.
- Elaborar y participar en programas de vigilancia epidemiológica y en programas educativos de
seguridad y salud en el trabajo.
- Informar al trabajar sobre las actualizaciones que se van dando en las EPS.
- Evaluar las diferentes labores que se realizan en la empresa.
- Formular propuestas que ayuden a la mejora continua de como minimizar los conflictos y
accidentes laborales.
- Capacidad para comprender y analizar textos, informes.
El profesional tiene formación básica en competencias especificas de conocimientos y habilidades en las
diferentes áreas de la seguridad y salud en el trabajo:
Competencias específicas de conocimiento (saber profesional)
- Identificar riesgos laborales presentes en las empresas o puestos de trabajo.
- Poseer capacidad critica de las relaciones existentes entre trabajo y salud
- Identificar las causas que generan los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
- Interpretar el régimen jurídico (organización, estructura y funcionamiento) de organismos y
entidades relacionadas con la prevención de riesgos laborales del ámbito municipal,
departamental, nacional e internacional.
Competencias metodológicas, habilidades, destrezas en SST (saber hacer profesional)
- Clasificación y evaluación de las condiciones de trabajo y salud que representan riesgos laborales.
- Investigar y evaluar las causas de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y los
indicadores de ausentismo.
- Elaborar, desarrollar y coordinar planes de trabajo interdisciplinarios con otros profesionales y especialistas
en salud ocupacional y con los empleadores para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo.
- Asesorar a trabajadores y empresarios sobre las disposiciones generales del sistema de riesgos laborales.
- Diseñar sistemas de gestión, planes de promoción y prevención de la SST de acuerdo con las leyes y
reglamentos vigentes.
- Realizar proyectos de investigación en seguridad y salud en el trabajo
- Informe de auditoría del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
