GERENTE GENERAL:
Requisitos:
1. Experiencia probada como director general o puesto ejecutivo similar.
2. Experiencia en planificación y elaboración de presupuestos.
3. Conocimiento de los procesos y funciones comerciales (finanzas, recursos humanos,
adquisiciones, operaciones, etc.)
4. Fuerte capacidad analítica.
5. Excelentes habilidades de comunicación.
6. Habilidades de comunicación.
7. Habilidades de presentación.
8. Planificación estratégica.
9. Habilidades organizativas.
10. Planificación financiera.
11. Liderazgo de equipo.
12. Experiencia del cliente.
13. Gestión de pérdidas y ganancias.
ADMINISTRACION :
Requisitos
1. Experiencia demostrable como gerente administrativo.
2. Conocimientos profundos de procedimientos de gestión de oficinas, así como políticas
legales y departamentales.
3. Familiaridad con principios financieros y de gestión de instalaciones.
4. Dominio de MS Office.
5. Mente analítica y capacidad para solucionar problemas.
LOGISTICA
Requisitos
1. Experiencia demostrable como gerente de logística.
2. Trayectoria contrastada de éxito en la gestión de distribución y logística.
3. Capacidad demostrable para liderar y gestionar personal.
4. Dominio de software de logística estándar.
5. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y para la resolución de problemas.
FINANZAS
1. Analizar datos financieros.
2. Pronosticar ingresos y gastos futuros.
3. Comprender y evaluar escenarios de flujo de efectivo.
4. Supervisar los contratos de proveedores.
5. Implementar políticas de cumplimiento de contratos.
JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Estar disponible como información documentada.
2. Comunicarse dentro de la empresa.
3. Se encuentra disponible para las partes interesadas.
4. Sea pertinente y apropiada.
SUPERVISOR DE CONTRATACION
1. Obtener la educación necesaria.
2. Obtener experiencia en el sector de la construcción.
3. Seguir una formación o certificación formal en gestión de proyectos o seguridad.
4. Mantener al día de las nuevas tecnologías y tendencias.
5. Estar familiarizado con los códigos y reglamentos aplicables.
CONTADOR
Requisitos y habilidades
1. Experiencia laboral mínima de 3 años trabajando en área contable.
2. Dominio y uso de las Normas de Información Financiera (NIF)
3. Experiencia en software de contabilidad.
4. Habilidades de hoja de cálculo.
5. Habilidades digitales avanzadas.
6. Gestión de personas.
PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS
1. Comunicación. Es necesario que la capacidad expresiva del responsable de Recursos Humanos
sea eficiente, tanto de forma oral o escrita. …
2. Liderazgo.
3. Inteligencia emocional.
4. Logística y estratégica.
5. Conocimiento de derecho laboral.
6. Manejo de software.
AUXILIAR DE PLANILLA
Requisitos:
1. Egresado(a) o bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o
afines.
2. Deseable alguna especialización en el área.
3. Experiencia de manejo en Excel nivel intermedio (no menor a dos años)
4. Experiencia en el uso de sistemas de planillas, mínimo de un año.
