SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: MANRIQUE PADILLA JUSEFF AARON ID: 001617677
Dirección Zonal/CFP: Ica- Ayacucho / CFP Pisco
Carrera: ELECTRICIDAD INDUSTRIAL Semestre: I
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo personal y Taller de liderazgo
Tema del Trabajo: Trabajo final del curso de Desarrollo Personal y Taller de liderazgo
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
Búsqueda de información
1 27/05
en internet
Sacar resumen de la
información obtenido del
2 28/05
internet y redactarlas en
Word
Revisar la información
3 puesta en el Word y si hay 28/05
fallas corregirlas
Después de estar revisada
el documento Word,
4 transformarla en PDF y 29/05
subirla a la plataforma
Blackboard
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Por qué el estilo de comunicación asertivo es el permite la colaboración y
1 mejora las relaciones interpersonales al interior del equipo de trabajo
¿Qué razones o beneficios presentarías al equipo de marketing, para que
2 elaboren su análisis FODA?
¿Cuál es la importancia de desarrollar la inteligencia emocional en el equipo de
3 trabajo?
2
TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Por qué el estilo de comunicación asertivo es el permite la colaboración y
mejora las relaciones interpersonales al interior del equipo de trabajo?
La comunicación asertiva es un estilo de comunicación que se caracteriza por
manifestar de manera honesta, directa y clara sobre sus propias opiniones,
sentimientos y necesidades, con reconocimiento al mismo tiempo de opiniones y
derechos de los demás. En el entorno laboral, la asertividad es de crucial importancia
para lograr conducir relaciones con compañeros, colegas y subordinados. Este nos
facilita la resolución de conflictos, el acuerdo de responsabilidades y la expresión
efectiva de críticas e ideas constructivas que logren ayudar solucionar y evitar
conflictos. Aquí te explico por que es importante y como ayuda en las relaciones
interpersonales:
- Disminución de conflictos y conflictos: Al dialogar de modo asertiva, eludimos
confusiones y malentendidos, logrando la compresión reciproca y fortalece las
relaciones interpersonales.
- Incremento de valoración personal: Al manifestarnos de manera asertiva, nos
afirmamos y resguardamos nuestros intereses sin rivalidad, este aumenta
nuestra autoestima y nos facilita tomar decisiones apoyadas en un intercambio
honesto y de información abierta.
- Establecimientos de limites claros: La asertividad tolera a las personas expresar
sus necesidades u opiniones de manera respetuosa y confiada. Al ser asertivos,
se determina limites claros y se fomenta un entorno de respeto mutuo, donde
cada parte se siente valorada y escuchada.
- Ambiente cooperativo: La comunicación asertiva aporta a la construcción de un
contexto colaborativo. Cuando las personas se sienten comprendidas y
respetadas, están más dispuestas a trabajar y colaborar de una manera más
efectiva.
Característica de una comunicación asertiva:
- Expresión directa: Las personas asertivas trasmiten sus pensamientos,
necesidades y sentimientos de manera clara y sin rodeos ayudando de una
mejor manera en un trabajo grupal.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
- Respeto mutuo: La asertividad implica respetar los derechos y opiniones de los
demás mientras se define los propios intereses.
- Honestidad: Ser asertivo significa ser sincero y autentico en el dialogo con los
demás.
2. ¿Qué razones o beneficios presentarías al equipo de marketing, para que
elaboren su análisis FODA?
El análisis FODA también es conocido como DAFO esta es una herramienta
indispensable para un grupo de marketing, en pocas p0alabras el análisis FODA
proporciona una configuración mejor organizada para avanzar, identificando áreas de
debilidad y fuerza. Aquí te presento algunos beneficios a destacar del análisis FODA:
- Reconocimiento de acciones clave: El análisis FODA nos permite verificar
adecuadamente estrategias de marketing digital de tu negocio. Nos ayuda a definir
acciones concretas para optimizar la posición del negocio en el mercado.
- Diseño de estrategias: Al lograr reconocer las debilidades y fortalezas internas que
tiene el equipo facilitara el diseño de estrategias efectivas. Las oportunidades y
amenazas del exterior también afectan en la elección de las estrategias de marketing.
- Reconocimiento den audiencia y canales: El análisis FODA concede identificar al
público objetivo y los canales de marketing más convenientes, ayuda enfocarse en los
esfuerzos de los segmentos más relevantes.
- Desarrollo del mensaje: Al reconocer las fortalezas que existan en el grupo, pueden
crear un mensaje de marketing que convenza al público, las debilidades pueden guiar
la comunicación sobre mejorar o se está abordando.
- Evaluación y ajuste constante: El análisis FODA es estático se debe de revisar cada
un cierto tiempo periódicamente, este nos permite ajustar las estrategias según los
cambias que hay en el entorno y los resultados que se van obteniendo en el pasar del
tiempo.
- Fortalezas:
o Las fortalezas son los aspectos internos positivos de una empresa. Algunos
ejemplos incluyen:
▪ Reputación de marca: Buena imagen en el mercado.
▪ Ventajas competitivas: Lo que la empresa hace mejor que sus
competidores.
- Oportunidades:
o Las oportunidades son factores externos positivos que una empresa puede
aprovechar. Ejemplos:
▪ Mercado en crecimiento: Nuevos segmentos o geografías.
▪ Cambios en la tecnología: Nuevas formas de llegar a los clientes.
- Debilidades:
o Las debilidades son aspectos internos negativos que la empresa debe abordar.
Ejemplos:
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
▪ Falta de recursos: Escasez de capital o personal.
▪ Baja satisfacción del cliente: Problemas de calidad o servicio.
- Amenazas:
o Las amenazas son factores externos negativos que pueden afectar a la empresa.
Ejemplos:
▪ Competidores fuertes: Nuevos competidores o empresas consolidadas...
▪ Crisis económicas: Recesiones o fluctuaciones del mercado.
- Cómo Utilizar el Análisis FODA:
o Estrategia: El análisis FODA nos dirige a la estrategia de marketing y ayuda a tomar
mejores decisiones frente a una situación.
o Priorización: Ayuda a priorizar acciones y asignar recursos.
o Adaptabilidad: Permite ajustar la estrategia según cambios en el entorno.
3. ¿Cuál es la importancia de desarrollar la inteligencia emocional en el equipo de
trabajo?
La inteligencia emocional es de crucial importancia en el entorno laboral por muchas
razones, en resumen, el desarrollar la inteligencia emocional en un grupo de trabajo
es importante no solo porque mejora las relaciones interpersonales, sino que también
impacta directamente en el bienestar laboral:
- Resolución de Conflictos: La inteligencia emocional permite manejar conflictos
de manera efectiva. Al comprender y regular nuestras emociones, podemos
abordar desafíos interpersonales con empatía y asertividad 1.
- Selección de Personal: Evaluar la inteligencia emocional de los candidatos
ayuda a predecir su versatilidad en el trabajo en equipo, su capacidad para
automotivarse y su habilidad para gestionar el estrés.
- Comunicación Efectiva: La inteligencia emocional facilita la comunicación
positiva y la empatía. Comprender las emociones de los demás mejora la
colaboración y la resolución de problemas.
- Clima Laboral Saludable: Los trabajadores con alta inteligencia emocional
establecen relaciones positivas y motivadoras. Esto contribuye a un ambiente
de trabajo más saludable y productivo.
- Éxito Profesional: La empatía, la comunicación efectiva y la capacidad para
trabajar en equipo son habilidades clave para alcanzar objetivos comunes y
lograr el éxito en la carrera profesional.
- Beneficios en el Trabajo:
o Liderazgo efectivo: Los líderes con alta inteligencia emocional inspiran y
motivan a sus equipos. Comprenden las necesidades emocionales de los
demás y fomentan un ambiente positivo.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
o Trabajo en Equipo: La empatía y la comunicación efectiva son esenciales
para colaborar con colegas. La inteligencia emocional facilita la
resolución de conflictos y la construcción de relaciones sólidas.
o Toma de Decisiones: La autorregulación emocional ayuda a tomar
decisiones racionales y basadas en datos, incluso bajo presión.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
1.- Elaborar un horario o cronograma de manera digital Ambiente tranquilo.
para realizar las actividades.
2.- Indagar sobre temas relacionados: Hidratación constante.
• Recoger datos e información.
• Responder las preguntas formuladas.
3.- Leer el manual del curso. Realizar el trabajo en un
Visitar páginas o sitios web confiables. ambiente con buena
Verificar que las respuestas a las preguntas sean las iluminación y a una
adecuadas. temperatura adecuada.
4.- Revisar por última vez que la ortografía del trabajo Hacer pausas activas durante
este en una excelente condición para ser enviado. el desarrollo del trabajo
5.- Entregar el trabajo final del curso. Verificar que los
tomacorrientes y enchufes de
la computadora estén
correctamente conectados
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA
TRABAJO FINAL DEL CURSO DE DESARROLLO PERSONAL
JUSEFF AARON MANRIQUE PADILLA [ESCALA]
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
LISTA DE RECURSOS
INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
• Laptop
• Mouse
• Cámara web
• Teléfono celular
• 3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
• MS Word
• Adobe acrobat reader
• Gestor de archivos Ilovepdf
• Navegador Google Chrome
5. MATERIALES E INSUMOS
• Cuaderno
• Lapicero
• Hojas bond.
