2007 - 2009
Nueva Convención
Colectiva Francisco Cestari
Asesor-CVC
y de las Organizaciones Sindicales lograron los acuerdos finales
Proyecto de Convención Colectiva de la nueva Convención Colectiva de Trabajo para la Industria de
El 18 de junio de 2007 entró en vigencia la nueva Convención la Construcción (CCIC), sobre la base de una recomendación del
Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción 2007-2009, Viceministro del Trabajo; señor Rafael Chacón, quien nos informó
acordada dentro del marco de la Reunión Normativa Laboral, que el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, había
convocada por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, según autorizado de manera expresa, en punto de cuenta, aumentos de
Resolución Nº 5017 de fecha 5 de enero de 2007, publicada en la salario básico del 20% a la firma, a los 12 meses y a los 24 meses
Gaceta Oficial Nº 38.599, de fecha 8 de enero de 2007. de vigencia de la Convención (sobre los salarios devengados para
cada fecha), en adición al aumento del salario básico del 17% que
Las organizaciones sindicales presentaron 14 proyectos de se otorgó a partir del 1º de marzo de 2007, así como una vigencia
Convención Colectiva de Trabajo, los cuales fueron unificados de 24 meses para la Convención Colectiva de la Industria de la
en uno solo, atendiendo a la solicitud presentada por la Cámara Construcción.
Bolivariana de la Construcción (CBC) y la Cámara Venezolana de la
Construcción (CVC). El proyecto definitivo integrado por 102 cláu- Convencion Colectiva 2007 - 2009
sulas fue estudiado por ambas instituciones y comenzó a discutir-
se el pasado 7 de febrero de 2007. Se designaron las comisiones La CCIC tendrá una duración de veinticuatro (24) meses, con-
negociadoras, integrada por representantes de la CVC, CBC, tados a partir de la fecha de depósito en el Ministerio del Trabajo
cuatro (4) federaciones de sindicatos (FETRACONSTRUCCION, (18 de junio de 2007). Contiene ochenta y dos (82) cláusulas
FETRAMAQUIPES, FENATCS, Y FUNTBCAC) y un sindicato nacional agrupadas en cinco (5) capítulos, los cuales se refieren a:
(SINTRAMOVTYAS).
I. Cláusulas Generales
En el proyecto de Convención Colectiva de Trabajo presentado II. Cláusulas Socio Económicas
por las organizaciones sindicales se modifican las 78 cláusulas
III. Cláusulas Económicas
de la Convención Colectiva anterior y se incluyeron 24 nuevas
cláusulas. Con la finalidad de presentar una contrapropuesta a las IV. Cláusulas sobre Seguridad y Salud Laborales
organizaciones sindicales, se elaboró un proyecto de Convención V. Cláusulas Sindicales
Colectiva de Trabajo, en el cual se incluyeron modificaciones de
algunas cláusulas presentadas en el proyecto de Convención La CCIC contempla aumentos del salario básico del 20% a
Colectiva y se eliminaron otras. Además se propuso la discusión partir del 18-06-07, del 1º de mayo de 2008 y del 1º de mayo
de las cláusulas por capítulos. de 2009. Estos aumentos quedan reflejados en el Tabulador de
Salarios Mínimos, anexo al CCIC, en el cual se indican además
Cuando comenzó el proceso de negociación ya la convención de los salarios básicos correspondientes a dichas fechas, los
anterior tenía más de ocho meses vencida. Los trabajadores vigentes a partir del 1º de marzo de 2007. Los operadores de
habían recibido su último aumento salarial en diciembre de 2005. maquinaria pesada de primera, se les incluyó en el nivel 25 de
En atención a la solicitud de los sindicatos de la construcción, salarios básicos, en lugar del nivel 24, con la finalidad de adecuar
la mayoría de las empresas habían otorgado a sus trabajadores, sus salarios básicos al mercado de trabajo actual.
aumentos en sus salarios básicos.
El obrero de 1ra., el de más baja calificación en el Tabulador,
En la Reunión de la Normativa Laboral del pasado jueves 14 recibirá un salario de 34.470,40 bolívares diarios (1,20 x
de junio de 2007, las Comisiones Negociadoras de las Cámaras 28.725,33), a partir de la fecha de entrada en vigencia de la CCIC.
56 C o n s t r u c c i ón
Los trabajadores que presten sus servicios en: altura, depresión interés social, indica incrementos comprendidos entre el 40% y
y espacio confinado, cobrarán Bs. 3.000 adicionales por día; y el 45% para la fecha de su entrada en vigencia (18-06-07), en
los que presten sus servicios en galerías y túneles, Bs. 5.000 relación con los costos de mano de obra calculados para febrero
Bs. por día. de 2007, sobre la base de la aplicación de la Convención Colectiva
2003-2006.
Los principales beneficios adicionales para los trabajadores,
contenidos en la Convención Colectiva 2007 - 2009, son los Con la finalidad de orientar a las empresas constructoras en
siguientes: la estimación de los costos de la mano de obra directa para la
industria de la construcción, sobre la base de la aplicación de
• Se garantizan 85, 88, y 90 salarios, por concepto de la CCIC, realizamos los cálculos del porcentaje (%) de Costos
las utilidades que se causen en los años 2007, 2008 y 2009, Asociados a los Salarios (CAS) y los costos promedios diarios,
respectivamente; y si el trabajador no hubiere laborado el año para tres (3) tipos de obras, utilizando las mismas hipótesis de
completo recibirá las utilidades de manera proporcional a los cálculo empleadas en la oportunidad de la entrada en vigencia de
meses laborados, o períodos superiores a 14 días. la Convención Colectiva de Trabajo 2003-2006, con los siguientes
resultados:
• Se establece el pago de 61, 63 y 65 salarios básicos para
las vacaciones que se causen en el 1º, 2º y 3º año de vigencia CASO 1: Construcción de una obra de edificación, con es-
de la CCTIC, los cuales incluyen, tanto el período de vacaciones,
tructura de concreto armado, ubicada en zona urbana, realizada
como el bono vacacional. Las vacaciones se pagarán al concluir
por 25 trabajadores, con plazo de ejecución de doce (12) meses.
la relación de trabajo, de manera proporcional a los meses labo-
El % de Costos Asociados a los Salarios calculado es de 261,20
rados, o períodos superiores a 14 días.
% y el costo promedio diario de Bs. 143.928.
• Las horas extraordinarias serán pagadas con un 75% de
CASO 2: Construcción de una obra de vialidad, ubicada a más
recargo sobre el valor de la hora ordinaria, el trabajo nocturno
de 1.500 metros de la zona urbana, realizada por 40 trabajadores,
será pagado con un recargo del 35% y las horas extraordinarias
trabajando 2 horas extras semanales y plazo de ejecución de ocho
nocturnas con un 110% de recargo sobre el valor de la hora
(8) meses. El % de Costos Asociados a los Salarios calculado es
ordinaria.
de 304,80% y el costo promedio diario de Bs. 163.566.
• Se estableció la contribución para útiles escolares en la
cantidad equivalente a 22, 24 y 25 salarios básicos, para los años CASO 3: Construcción de una obra hidráulica, ubicada
2007, 2008 y 2009, respectivamente. a más de 20 kilómetros de la zona urbana, realizada por 280
trabajadores, trabajando 10 horas extras semanales y plazo de
• Las contribuciones establecidas en las cláusulas so- ejecución de treinta (30) meses. El % de Costos Asociados a los
cioeconómicas (matrimonio, nacimiento de hijos, viáticos, seguro Salarios calculado es de 328,39% y el costo promedio diario de
colectivo) se aumentaron en porcentajes superiores al 100%. Se Bs. 173.076.
incluyó una póliza de servicio funerario para los familiares del
trabajador. Consideramos oportuno señalar que para obras que presenten
condiciones distintas a las antes señaladas e hipótesis de cálculo
• Se aumentaron las contribuciones para la celebración del diferentes a las empleadas en el estudio, las estimaciones están
1º de Mayo, actividades de las Federaciones, actividades de los sujetas a variaciones. Por lo tanto recomendamos que los cálculos
Sindicatos. Se incluyeron nuevas cláusulas sobre contribuciones del % de costos asociados a los salarios se realicen cada vez que
para las Confederaciones y para conmemorar el Día del trabajador se elaboren los presupuestos de obras.
de la construcción (26 de marzo).
En el cuadro anexo, presentamos los resultados de los estudios
Incidencia de la CCTIC 2007 – 2009 realizados, en los cuales indicamos los valores de los días pagados o
salarios equivalentes y los días trabajados, calculados sobre la base
en los costos de mano de obra
de las disposiciones contenidas en cada una de las cláusulas de la
Un estudio preliminar sobre la incidencia de la Convención CCTIC (indicadas en la primera y segunda columna), con incidencia
Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción 2007- económica en los costos de construcción, en concordancia con lo
2009 (CCIC) en los costos por concepto de mano de obra en la establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y otras leyes y decretos
construcción de pequeñas obras de construcción de viviendas de de carácter laboral.
Ë
C o n s t r u c c i ón 57
FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS A LOS SALARIOS
CASO 1 CASO 2 CASO 3
SALARIO PROMEDIO PONDERADO (SPP): 39846.75 40406.71 40401.22
DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS DIAS DIAS DIAS
DIAS TOTALES AL AÑO: 365.00 365.00 365.00
DIAS NO TRABAJADOS:
42 VACACIONES ANUALES (17 DIAS HABILES) 0.00 0.00 -8.50
LOT DOMINGOS (ART. 212-a) -52.00 -52.00 -52.00
5 MEDIA JORNADA DEL SABADO: -26.00 -26.00 -26.00
LOT FERIADOS (ART. 212-b y 212-c) -10.00 -10.00 -10.00
33 PERMISOS REMUNERADOS -4.00 -4.00 -4.00
11 TIEMPO PERDIDO Y LLUVIAS -7.00 -15.00 -15.00
HSI TIEMPO EXAMEN MEDICO Y FORMACION -4.00 -4.00 -4.00
39 EQUIVALENTE POR HORAS EXTRAS (ART. 195) 0.00 12.50 62.50
TOTAL DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS (DT) : 262.00 266.50 308.00
DIAS EFECTIVAMENTE PAGADOS DIAS DIAS DIAS
A SALARIOS PAGADOS:
TOTAL DIAS DE PRESENCIA EN LA OBRA: 247.00 247.00 264.50
LOT DOMINGOS Y FERIADOS (ART. 144) 62.00 70.57 86.73
LOT SABADOS (ART. 196 y 216) 52.00 59.19 72.74
38 TRABAJOS ESPECIALES 0.00 5.42 5.42
38-c TRABAJOS ESPECIALES: Túneles o Galerías 0.00 0.00 0.00
58 y 77 PERMISOS REMUNERADOS 4.00 4.00 4.00
37-A EQUIVALENTE POR HORAS EXTRAS 0.00 21.88 109.38
34 DIAS DE JUBILO Y 26 DE MARZO 3.00 3.00 3.00
17 TIEMPO DE VIAJE DIARIO (TD) 0.00 23.16 4.88
17 TIEMPO DE VIAJE (IMPUTADO A JORNADA) 0.00 0.00 0.00
35-3 TIEMPO DE VIAJE DE FIN DE SEMANA (TS) 0.00 0.00 15.93
TOTAL SALARIOS PAGADOS: 368.00 434.21 576.57
B CONTRIBUCIONES POR LEYES NACIONALES:
SSO SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 40.15 45.70 56.17
SPF SEGURO DE PARO FORZOSO 7.30 8.31 10.21
LPH LEY DE POLITICA HABITACIONAL 7.30 8.31 10.21
PNA PROGRAMA NACIONAL DE APRENDIZAJ 8.45 8.33 8.33
INCE LEY DEL INCE 9.00 10.01 11.47
TOTAL CONTRIBUCIONES: 72.19 80.65 6.39
C PRESTACIONES SOCIALES:
42 VACACIONES ANUALES 17.00 17.00 8.50
42 VACACIONES FRACCIONADAS 44.00 44.00 22.00
43 PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS 104.75 112.33 133.53
45 INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD (ART. 108) 67.20 74.23 116.21
LOT DESPIDO INJUSTIFICADO (ART. 125) 5.70 7.50 6.17
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES: 238.64 255.06 286.41
D OTROS BENEFICIOS
15 ó 35 ALIMENTACION 94.54 97.46 199.80
16 REFRIGERIO 0.00 53.27 0.00
36 ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTA (al 85%) 40.80 40.80 40.80
28 FALLECIMIENTO DE FAMILIARES 1.51 1.48 1.49
18 LIBROS Y UTILES ESCOLARES 19.80 19.80 19.80
20 MATRIMONIOS 0.01 0.01 0.01
19 PRESTACION POR NACIMIENTO DE HIJOS 0.40 0.40 0.40
17 TRANSPORTE DIARIO 0.00 7.72 2.95
35-3 TRANSPORTE DE FIN DE SEMANA 0.00 0.00 2.70
27 SEGUROS COLECTIVOS 0.75 0.74 0.45
TOTAL OTROS BENEFICIOS 157.81 221.69 268.39
E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
HSI COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES 4.38 2.74 0.78
54 SUMINISTRO DE AGUA POTABLE 10.77 0.62 10.62
35 ARMARIOS Y DORMITORIOS 0.00 0.00 .01
35 ASISTENCIA MEDICA Y MEDICINAS 0.00 0.00 4.46
56 SUMINISTRO DE BOTAS 3.01 2.97 2.97
56 SUMINISTRO DE BRAGAS 3.51 3.46 3.47
27 INSTALACION DE COMEDORES 0.00 1.03 4.30
53 DUCHAS, LETRINAS Y VESTUARIOS 11.81 9.22 8.32
52 PRIMEROS AUXILOS 1.51 1.48 0.01
HSI EXAMENES MEDICOS PERIODICOS (Art. 53-10) 2.26 2.23 1.49
HSI EQUIPO DE SEGURIDAD 1.57 1.55 1.55
TOTAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: 8.81 35.30 41.96
F CONTRIBUCIONES Y COSTOS SINDICALES
51 COMISION DE HIGIENE Y SEGURIDAD 34.97 25.64 18.12
66 COMITÉ DE EMPRESA 34.97 25.64 27.18
72 ACTIVIDADES DEL SINDICATO 0.14 0.09 0.01
73 ACTIVIDADES DE LA FEDERACION 0.14 0.09 0.01
74 ACTIVIDADES DE LA CONFEDERACION 0.14 0.09 0.01
75 TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCION 0.22 0.14 0.02
76 DIA DEL TRABAJADOR - 1º DE MAYO 0.22 0.14 0.02
70 LOCAL SINDICAL 0.00 0.00 1.44
79 LOCAL PARA COOPERATIVA OBRERA 0.00 0.00 2.87
TOTAL CONTRIBUCIONES SINDICALES: 0.81 51.82 49.68
TOTAL DIAS PAGADOS (DP) 946.35 078.79 1319.45
% DE COSTOS ASOCIADOS A LOS SALARIOS = (D. PAGADOS / D. TRABAJADOS - 1) x 100
TOTAL DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS (DT): 262.00 266.50 308.00
% DE COSTOS ASOCIADOS A LOS SALARIOS 261.20 304.80 328.39
COSTO PROMEDIO DIARIO = SALARIO (SPP) x DP / DT 143,928 63,566 173,076
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