DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
A. DATOS GENERALES
Puesto: Intendente Departamento: Administración
Nombre del titular Antigüedad
Apellido
En la empresa En el Puesto
paterno
Apellido
materno Años Meses Años Meses
Nombre
Ubicación donde se desempeña
Ubicación: Toda la planta de Piso: Teléfono y extensión (es):
producción y oficinas 2395 Tel 33 38123200 ext : n/a
y
2391
B. POSICIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
Nombre y puesto de su jefe En ausencia de su jefe inmediato reporta
inmediato a:
Puesto: Gerente Administrativo Puesto: Intendencia
Nombre: Lic. Javier Jonathan Nombre: n/a
Medina García
Colaboradores que depende de Puesto que lo sustituye en caso de
usted: No aplica ausencia
Puesto: Puesto: Personal externo (agencia de
limpieza)
Colaboradores: Nombre:
Puesto: Puesto o áreas con las que se coordina
directamente o internamente
indispensable para el desempeño de su
Colaboradores: puesto:
Puesto: 1. Gerente Administrativo
2. Auxiliar Administrativo
Colaboradores: 3. Supervisor de planta
4. Recursos Humanos
C. DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Es la persona encargada de mantener las instalaciones de la planta en optimas
condiciones de limpieza e higiene.
D. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Nº Actividades Volumen Frecuencia Tiempo Importancia
Barrer y recoger basura de
1. banquetas fuera de la planta D 1
Limpiar y desinfectar mueble de
recepción así como los aparatos
2. telefónicos del lugar D 1
Limpieza de espejos y puertas del
3. ingreso E 2
Recoger basura acumulada en
botes de las áreas de oficinas en
general, comedor, terraza, baños,
recepción, área lockers,
4. separandola según clasificación D 1
Limpieza de vidrios (ventanas)
4. áreas de oficinas E 3
Barrer y trapear áreas de oficinas
en general, banqueta de acceso
5. principal, comedor, terraza, lockers D 3
Lavado de baños ubicados en área
de oficinas en general, área de
6. producción, terraza, sala de juntas D 1
Limpieza de refrigeradores, hornos
de microondas, escurridor de
7. trastes, ubicados en comedor S 3
Lavado de mesas y bancos,
8. ubicados en comedor y terraza M 1
Barrer sólo pasillos y escaleras
ubicadas en la planta de
producción, por Tapicería y Laca,
costura, corte, para ingresar a
9. Costura D 3
Surtir de rollo, sanitas, jabón,
shampoo para manos, gel
antibacterial, toallitas
desinfectantes, bolsas para basura,
en los baños, recepción y áreas de
10. oficinas asignados S 1
Requisición de material de limpieza
11. para mantener un stock M 3
Asistir a cursos de capacitación que
le sean indicados por parte de la
12. empresa E 3
Seguir los procedimientos y
protocolos de seguridad para evitar
cualquier riesgo a su integridad
13 personal o al de la empresa D 1
E. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
¿Qué decisiones toma sobre gastos, consumos o
aplicaciones de recursos en general? ¿Con qué frecuencia?
Material de limpieza a utilizar D
Requisiciones de material de limpieza M
b) ¿Qué documentos, valores o datos c) ¿Con qué
confidenciales maneja? frecuencia? d) ¿Qué monto?
f) ¿Qué equipo o maquinaria tiene bajo su
responsabilidad? g) ¿Cómo puede dañarse?
F. OTROS
c. Porcentaje
de
a. Lugares de trabajo b. Medio ambiente del lugar permanencia
Áreas de oficinas en
general 60%
Áreas de producción en
general 40%
d. ¿A qué riesgos corporales está expuesto en el desarrollo e) ¿Durante qué
de su trabajo? porcentaje de tiempo?
Riesgo psicosocial 10%
Riesgo ergonómico 20%
Riesgo químico 70%
f) ¿Qué sistemas y procedimientos considera usted que se requiere revisar y/o
desarrollar para un mejor desempeño de su puesto?
Inducción al puesto
Organización del tiempo
Check list para validar operaciones de limpieza
G. OBSERVACIONES Y COMENTARIOS
H. PARA SER LLENADO POR EL JEFE INMEDIATO
Edad Sexo Estado Civil Escolaridad mínima
De A F M Indistinto Soltero/a Primaria Secundaria Preparatoria
25 50 X X
En caso de ser necesario una profesión o especialización, anote:
Carrera, profesión o especialización Idioma (anote el idioma y el % de dominio)
No es necesario No es necesario un segundo idioma
Determine si requiere experiencia en un puesto similar y cuánto tiempo mínimo,
complementa enunciando tipo de trabajos, experiencias y/o conocimientos, ciertas
técnicas y el grado de manejo o dominio.
Años Meses Especifique puesto(s): tipo de trabajo
0 6 Intendente
I. APROBACIÓN
Elaboró
Encargada de RH Angélica Muñoz
Puesto Nombre Firma
Revisó (inmediato superior)
Gerencia Administrativa Lic. Jonathan Medina
Puesto Nombre Firma
