Versión 21-22/2
UNIVERSIDAD MEXIQUENSE DEL BICENTENARIO
DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARTA DESCRIPTIVA
Unidad de Estudios Superiores Ecatepec Periodo 23-24/1 Semestre Quinto
Nombre del docente Aguilar Hernández Ernesto Carrera Licenciatura en Derecho
Nombre de la asignatura Derecho Procesal Laboral Clave LDQC526 Grupo 23DE151
El estudiante analizará y resolverá los casos concretos en los que esté involucrado el trabajador o patrón en el ámbito laboral; su
Objetivo general de la asignatura procedimiento ordinario y especial que contiene la ley, así como, los derechos del trabajador profundizando sobre ciertas figuras
legales con el uso de criterios jurisdiccionales.
Número y nombre de la Unidad 1. Nociones Generales y Conflictos Laborales
Objetivos de la Unidad Generalizar los conceptos fundamentales y sujetos del Derecho Procesal Laboral en relación al contexto jurídico actual.
SUBTEMAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS TIEMPO
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1.1.1.- Nociones Generales del Derecho
● El estudiante construya conocimientos sobre ● El estudiante construya
Procesal Laboral
1.1.2.- Proceso, procedimiento y juicio los temas previstos y participe de manera conocimientos sobre los temas
-Naturaleza jurídica del proceso previstos y participe de manera
activa y proactiva
-Etapas y fases del proceso activa y proactiva
- Incidente
1.1.3.- Jurisdicción ● Revisar cada una de las acepciones para una ● Revisar cada una de las acepciones
1.1.4.- Competencia
mejor comprensión para una mejor comprensión
- Clasificación de la competencia
- Competencia y jurisdicción. Diferencia
1.1.5.- Acción y pretensión ● Realizar búsqueda de información
- Naturaleza jurídica de la acción ● Realizar búsqueda de información en en biblioteca de la universidad a o
- Tipos de pretensión en el proceso laboral páginas electrónicas sobre los
1.1.6.- Sujetos procesales biblioteca de la universidad a o páginas temas previstos para su análisis y
1.1.7.- Las Juntas de Conciliación electrónicas sobre los temas previstos para debate
- organización su análisis y debate 9 hrs.
- Facultades 04/09/23
1.1.8.- Las juntas de Conciliación y Arbitraje ● Realizar un trabajo final sobre lo
al
- organización ● Realizar un trabajo final sobre lo investigado, investigado, recopilado, de los 18/09/23
- Facultades recopilado, de los temas vistos en clase para temas vistos en clase para su
1.1.9.- Centros de Conciliación evaluación final
su evaluación final
especializados
1.1.10.- Partes del el proceso laboral
- Concepto ● Efectuar sesiones de análisis a
● Efectuar sesiones de análisis a partir de la
-Clasificación partir de la información presentada
información presentada en forma adecuada. en forma adecuada.
● Videos relacionados con el
tema
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1.1.11.- Capacidad
● El estudiante construya conocimientos sobre ● El estudiante construya
1.1.12.- Personalidad, representación y los temas previstos y participe de manera conocimientos sobre los temas
legitimación previstos y participe de manera
activa y proactiva
activa y proactiva
1.2.1.-Naturaleza jurídica del Proceso
Laboral ● Revisar cada una de las acepciones para una ● Revisar cada una de las acepciones
mejor comprensión para una mejor comprensión
1.2.2.- Fuentes del Derecho Procesal Laboral
- La ley: Constitución, LFT; Reglamentos
- Costumbre ● Realizar búsqueda de información
- Jurisprudencia ● Realizar búsqueda de información en en biblioteca de la universidad a o
- Doctrina páginas electrónicas sobre los
biblioteca de la universidad a o páginas temas previstos para su análisis y
1.2.3.- Principios del derecho procesal electrónicas sobre los temas previstos para debate
laboral su análisis y debate
- Concepto
- Enunciación ● Realizar un trabajo final sobre lo
- Características ● Realizar un trabajo final sobre lo investigado, investigado, recopilado, de los 15 hrs.
recopilado, de los temas vistos en clase para temas vistos en clase para su 21/09/23
1.2.4.- Principios Generales de justicia social
su evaluación final evaluación final al
13/10/23
1.3.1.- Conflictos del Trabajo
● Efectuar sesiones de análisis a
1.3.2.- Concepto ● Efectuar sesiones de análisis a partir de la
partir de la información presentada
información presentada en forma adecuada en forma adecuada.
1.3.3.- Origen
1.3.4.- Características
● Videos relacionados con el
1.3.5.- Clasificación
- obrero- patronales tema
- Interobreros: individuales y colectivos
- Interpersonales: Individuales y colectivos
1.3.6.- Solución de los conflictos
Número y nombre de la Unidad 2. Proceso Laboral
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Objetivos de la Unidad Emplear actuaciones e incidentes en el Proceso Laboral
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2.1.1.- Actuaciones e incidentes en el
Proceso Laboral ● El estudiante construya conocimientos sobre
● El estudiante construya
- Concepto los temas previstos y participe de manera
- Características e importancia activa y proactiva conocimientos sobre los temas
2.1.2.- Términos y plazos en el proceso previstos y participe de manera
laboral activa y proactiva
2.1.3.- Notificaciones en el proceso del ● Revisar cada una de las acepciones para
derecho del trabajo ● Revisar cada una de las acepciones
una mejor comprensión
- Concepto
- clasificación para una mejor comprensión
- Formas de practicar las notificaciones en el
proceso laboral ● Realizar búsqueda de información en ● Realizar búsqueda de información
- Efectos de las notificaciones en biblioteca de la universidad a o
- Nulidad de las notificaciones biblioteca de la universidad a o páginas
páginas electrónicas sobre los
2.1.4.- Exhortos y despechos electrónicas sobre los temas previstos para temas previstos para su análisis y
2.1.5.- Incidentes en el proceso laboral su análisis y debate debate
- tipos
- Análisis
2.2.1.- Pruebas en el proceso laboral ● Realizar un trabajo final sobre lo investigado, ● Realizar un trabajo final sobre lo 9 hrs.
- Concepto recopilado, de los temas vistos en clase para investigado, recopilado, de los 16/10/23
- tipos de probanza en materia laboral temas vistos en clase para su
su evaluación final al
2.2.2.- Fases probatorias evaluación final
- descripción e importancia 30/10/23
- Principios probatorios
2.2.3.- Confesional ● Efectuar sesiones de análisis a partir de la ● Efectuar sesiones de análisis a partir
- Concepto información presentada en forma adecuada de la información presentada en
- Elementos de ofrecimiento forma adecuada.
- Admisión
- Preparación
- Desahogo
- Documental ● Videos relacionados con el tema
- Testimonial
- Pericial
- Inspección
✔ Concepto
✔ Elementos de ofrecimiento
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DIRECCIÓN ACADÉMICA
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- Documental
- Testimonial ● El estudiante construya conocimientos sobre
- Pericial los temas previstos y participe de manera
- Inspección activa y proactiva ● El estudiante construya
✔ Concepto conocimientos sobre los temas
previstos y participe de manera
✔ Elementos de ofrecimiento ● Revisar cada una de las acepciones para activa y proactiva
- Presuncional una mejor comprensión
✔ Concepto ● Revisar cada una de las acepciones
para una mejor comprensión
✔ Tipos
● Realizar búsqueda de información en
✔ Elementos de ofrecimiento biblioteca de la universidad a o páginas ● Realizar búsqueda de información
- Instrumental electrónicas sobre los temas previstos para en biblioteca de la universidad a o
✔ Concepto su análisis y debate páginas electrónicas sobre los
temas previstos para su análisis y
✔ Elementos de debate
● Realizar un trabajo final sobre lo investigado,
ofrecimiento
2.3.1.- Las resoluciones y medios de recopilado, de los temas vistos en clase para ● Realizar un trabajo final sobre lo
impugnación en el proceso del derecho su evaluación final investigado, recopilado, de los
laboral temas vistos en clase para su
2.3.2.- resolución
13 hrs.
evaluación final 03/11/23
2.3.3.- Acuerdos, interlocutorias y laudos ● Efectuar sesiones de análisis a partir de la
2.3.4.- Dictámenes y dictaminadores al
2.3.5.- Medios de impugnación información presentada en forma adecuada ● Efectuar sesiones de análisis a partir 24/11/23
- concepto de la información presentada en
Regulación del procedimiento
forma adecuada.
2.3.6.- Recursos
- revisión
- reclamación
2.3.7.- Amparo ● Videos relacionados con el tema
- concepto
- alcances en el proceso laboral
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Número y nombre de la Unidad 3. Procedimientos Laborales
Objetivos de la Unidad Establecer el procedimiento ordinario en el proceso laboral
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3.1.1.- Procedimiento Ordinario en el proceso
laboral ● El estudiante construya conocimientos sobre
● El estudiante construya
3.1.2.- Audiencia inicial los temas previstos y participe de manera
- contenido del auto de radicación activa y proactiva conocimientos sobre los temas
- Emplazamiento a juicio previstos y participe de manera
3.1.3.- Etapas de conciliación activa y proactiva
3.1.4.- Etapa de demanda y excepciones ● Revisar cada una de las acepciones para
3.1.5.- Etapa de ofrecimiento y admisión de ● Revisar cada una de las acepciones
una mejor comprensión
pruebas
- tramite para una mejor comprensión
- Desahogo de las pruebas
3.1.6.- Alegatos ● Realizar búsqueda de información en ● Realizar búsqueda de información
3.1.7.- Dictamen en biblioteca de la universidad a o
3.1.8.- Audiencia de resolución biblioteca de la universidad a o páginas
páginas electrónicas sobre los
- contenido del laudo electrónicas sobre los temas previstos para temas previstos para su análisis y
- Notificación del laudo su análisis y debate debate
3.2.1.- Procedimiento de ejecución en el
derecho procesal laboral
3.2.2.- Ejecución ● Realizar un trabajo final sobre lo investigado, ● Realizar un trabajo final sobre lo
- concepto recopilado, de los temas vistos en clase para investigado, recopilado, de los 9 hrs.
- órganos ejecutores temas vistos en clase para su 27/11/23
su evaluación final
- Gastos de ejecución evaluación final al
3.2.3.- Insumisión al arbitraje 11/12/23
3.2.4.- Diligencia del embargo
- De bienes y créditos ● Efectuar sesiones de análisis a partir de la ● Efectuar sesiones de análisis a partir
- De derechos litigiosos información presentada en forma adecuada de la información presentada en
- De empresas forma adecuada.
- ampliación del embargo
3.2.5.- Remate
-avaluó de los bienes
- publicidad del Remate y cita de acreedores ● Videos relacionados con el tema
3.2.6- Tercerías
3.2.7.- Preferencia de créditos
3.2.8.- Recurso de revisión de los actos del
ejecutor
3.3.1.- Procedimientos especiales en el
Proceso Laboral
-concepto
- audiencia de conciliación, demanda y
excepciones, pruebas y resolución
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-Apercibimiento de no comparecer a la
● El estudiante construya conocimientos sobre ● El estudiante construya
audiencia
-Caso de indemnización por muerte los temas previstos y participe de manera conocimientos sobre los temas
3.3.2.- Procedimientos de orden económico previstos y participe de manera
activa y proactiva
-sujetos legitimados activa y proactiva
-requisitos de la demanda
-audiencia inicial ● Revisar cada una de las acepciones para ● Revisar cada una de las acepciones
-Peritos
una mejor comprensión para una mejor comprensión
-dictamen de los peritos oficiales
-facultades de las juntas
-alegatos ● Realizar búsqueda de información
-Dictamen ● Realizar búsqueda de información en en biblioteca de la universidad a o
-Laudos páginas electrónicas sobre los
3.3.3.- Procedimiento paraprocesal o biblioteca de la universidad a o páginas temas previstos para su análisis y
voluntario electrónicas sobre los temas previstos para debate
-concepto su análisis y debate
-procedimiento
-Aviso de despido ● Realizar un trabajo final sobre lo
-convenio fuera del juicio ● Realizar un trabajo final sobre lo investigado, investigado, recopilado, de los
-Constancias laborales 11 hrs.
recopilado, de los temas vistos en clase para temas vistos en clase para su
3.3.4.- Procedimiento de huelga evaluación final 14/12/23
su evaluación final al
-Concepto
-Requisitos de emplazamiento 15/01/24
-Notificación de emplazamiento ● Efectuar sesiones de análisis a partir
-traslado del pliego de peticiones y ● Efectuar sesiones de análisis a partir de la
de la información presentada en
emplazamiento información presentada en forma adecuada forma adecuada.
-efectos de la notificación
-La contestación patronal
-Audiencia de conciliación
-prehuelga ● Videos relacionados con el tema
-Estallamiento de la huelga
-Calificación de la huelga
-causales de inexistencia
-ilicitud e la huelga
-terminación de la huelga
-acuerdos entre las partes
-allanamiento del patrón
-Laudo arbitral privado
-Arbitraje de la junta
-Desistimiento del sindicato o la coalición
EVALUACIÓN PRIMER PARCIAL SEGUNDO PARCIAL TERCER PARCIAL
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Evaluación al final de cada Exámen escrito Exámen escrito Exámen escrito
parcial (50%) (50%) (50%)
Evaluación Continua Trabajo de investigación Trabajo de investigación Trabajo de investigación
(Actividades) (20%) (20%) (20%)
Tareas (20%) Tareas (20%) Tareas (20%)
Participación en clase (10%) Participación en clase (10%) Participación en clase (10%)
Total 100% 100% 100%
EVALUACIÓN FINAL EXTRAORDINARIA TÍTULO
Exámen escrito 100% Exámen escrito 100% Exámen escrito 100%
Instrumento (S)
ASISTENCIA MÍNIMA PARA 80% 60% 40%
TENER DERECHO
REVISÓ AUTORIZÓ
ELABORÓ
Nombre y firma del Nombre y firma del
Nombre y firma del docente
Coordinador de Carrera Coordinador de UES
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LCDO. ERNESTO AGUILAR HERNANDEZ LCDO. ERNESTO AGUILAR HERNANDEZ [Link] D. Y G.E. MARIA DEL CARMEN DE LEON
MARTINEZ
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