Núm.
154 Boletín Oficial de Aragón 09/08/2022
CORRECCIÓN de errores de las Resoluciones de 13 de julio de 2022, del Director Gene-
ral de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por las que se convocan pruebas
selectivas para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo Auxiliar de la Administra-
ción de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar de Enfermería, Técnico/a
en Cuidados Auxiliares de Enfermería y para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Admi-
nistración, Escala de Auxiliares Facultativos, Auxiliares de Educación Especial.
Advertidos errores en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 139, de 19 de julio de 2022,
en relación con las Resoluciones de convocatoria de procesos selectivos que se relacionan,
se procede a su subsanación en el siguiente sentido:
Páginas 24572 y 24579:
Donde dice:
“2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas las personas aspi-
rantes deberán reunir los siguientes requisitos:
b) Pertenecer como trabajador fijo del Gobierno de Aragón a alguna de las categorías
profesionales del grupo E del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Admi-
nistración de la Comunidad Autónoma de Aragón”.
Debe decir:
“2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas las personas aspi-
rantes deberán reunir los siguientes requisitos:
b) Podrá participar el personal laboral fijo que se encuentre incluido en el ámbito de apli-
cación del Convenio Colectivo para el personal laboral que presta servicios en la Admi-
nistración de la Comunidad Autónoma de Aragón”.
Páginas 24575 y 24582:
Donde dice:
“6.1. Fase de oposición:
Se estará a lo dispuesto en el apartado 1.4 de la Resolución de 28 de diciembre de 2020,
del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen
las bases que regirán las convocatorias de los procedimientos selectivos de las ofertas de
empleo público de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Aragón para puestos de funcionarios por los turnos de promoción interna y de personas
con discapacidad (“Boletín Oficial de Aragón”, número 6, de 12 de enero de 2021)”.
Debe decir:
6.1. Fase de oposición:
Se estará a lo dispuesto en el apartado 1.4 y en el apartado 1.9. “Reserva de examen” de
la Resolución de 28 de diciembre de 2020, del Director General de la Función Pública y Ca-
lidad de los Servicios, por la que se establecen las bases que regirán las convocatorias de los
procedimientos selectivos de las ofertas de empleo público de la Administración General de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para puestos de funcionarios por los
turnos de promoción interna y de personas con discapacidad (“Boletín Oficial de Aragón”,
número 6, de 12 de enero de 2021)”.
Páginas 24576 y 24583.
Donde dice:
“8.1. Fase de oposición:
Para la calificación de los ejercicios, se estará a lo dispuesto en el apartado 1.4 “Convoca-
csv: BOA20220809008
torias del Grupo C2” de la Resolución de 28 de diciembre de 2020, del Director General de la
Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen las bases que regirán las
convocatorias de los procedimientos selectivos de las ofertas de empleo público de la Admi-
nistración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para puestos
de funcionarios por los turnos de promoción interna y de personas con discapacidad (“Boletín
Oficial de Aragón”, número 6, de 12 de enero de 2021).
27621
Núm. 154 Boletín Oficial de Aragón 09/08/2022
Una vez finalizado el proceso de exámenes, se formará una lista, en orden decreciente,
con las sumas de las puntuaciones obtenidas por las personas candidatas que, en los tér-
minos establecidos para cada caso, hayan superado todos los ejercicios”.
Debe decir:
“8.1. Fase de oposición:
Para la calificación de los ejercicios, se estará a lo dispuesto en el apartado 1.4 “Convoca-
torias del Grupo C2” de la Resolución de 28 de diciembre de 2020, del Director General de la
Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen las bases que regirán las
convocatorias de los procedimientos selectivos de las ofertas de empleo público de la Admi-
nistración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para puestos
de funcionarios por los turnos de promoción interna y de personas con discapacidad (“Boletín
Oficial de Aragón”, número 6, de 12 de enero de 2021).
Una vez finalizado el proceso de exámenes, se formará una lista, en orden decreciente,
con las sumas de las puntuaciones obtenidas por las personas candidatas que, en los tér-
minos establecidos para cada caso, hayan superado todos los ejercicios, considerándose
aprobados de la fase de oposición un máximo de tres personas por plaza, de conformidad con
lo establecido en el apartado 1.5 de la Resolución de 28 de diciembre de 2020, del Director
General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen las bases
que regirán las convocatorias de los procedimientos selectivos de las ofertas de empleo pú-
blico de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
para puestos de funcionarios por los turnos de promoción interna y de personas con discapa-
cidad (“Boletín Oficial de Aragón”, número 6, de 12 de enero de 2021)”.
Páginas 24576 y 24583.
Donde dice:
“8.2. Fase de concurso:
Los méritos alegados por las personas aspirantes, y que resulten debidamente acredi-
tados, se valorarán a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta
convocatoria, con arreglo al baremo establecido en la Orden HAP/1861/2018, de 25 de oc-
tubre, por la que se establece el baremo de la fase de concurso de los procesos de estabili-
zación del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”, número 229, de 27 de no-
viembre de 2018)”.
Debe decir:
“8.2. Fase de concurso.
Será de aplicación lo dispuesto en el apartado 1.6 de la Resolución de 28 de diciembre de
2020, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se
establecen las bases que regirán las convocatorias de los procedimientos selectivos de las
ofertas de empleo público de la Administración General de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Aragón para puesto de funcionario por los turnos de promoción interna y de
personas con discapacidad”.
Páginas 24577 y 24584.
Donde dice:
“11. Disposiciones finales.
11.3. Para lo no previsto en esta convocatoria, será de aplicación lo dispuesto en el Texto
Refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de
Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General
de Aragón; en la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector
Público Autonómico de Aragón; en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación
General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública, y de la selec-
csv: BOA20220809008
ción, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón; en
el Decreto 80/1997, de 10 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Regla-
mento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y, promoción profesional de
los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, modificado por
Decreto 129/2020, de 23 de diciembre; en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la
27622
Núm. 154 Boletín Oficial de Aragón 09/08/2022
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas”.
Debe decir:
“11. Disposiciones finales.
11.3. Para lo no previsto en esta convocatoria, será de aplicación lo dispuesto en el Texto
Refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de
Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General
de Aragón; en la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector
Público Autonómico de Aragón; en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación
General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública, y de la selec-
ción, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón; en
el Decreto 80/1997, de 10 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Regla-
mento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y, promoción profesional de
los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, modificado por
Decreto 129/2020, de 23 de diciembre; en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas y en las bases que regirán las convocatorias de los procedimientos selectivos
de las ofertas de empleo público de la administración general de la administración de la Co-
munidad Autónoma de Aragón para puestos de funcionario por los turnos de promoción in-
terna y de personas con discapacidad aprobadas por Resolución de 28 de diciembre de 2020,
del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios”.
csv: BOA20220809008
27623
