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Organizador Visual: Relaciones Interpersonales y Género

1. Relaciones Interpersonales

 Definición
o Modo de vincularse entre dos o más personas.
o Basadas en emociones, sentimientos, intereses, actividades
sociales.
o Base de la vida en sociedad.

 Tipos de Relaciones Interpersonales


o Relaciones Íntimas o Afectivas
 Conexión profunda, confianza, protección, amor, amistad.
o Relaciones Superficiales
 Iniciales, formales, pasajeros, compañeros ocasionales.
o Relaciones Circunstanciales
 Intermedias, compañeros de trabajo, conocidos frecuentes.
o Relaciones de Rivalidad
 Enemistad, competencia, emociones negativas, rivales.
o Relaciones Familiares
 Vínculo consanguíneo, persistentes, amor/antipatía, autoridad.

 Importancia
o Base de la personalidad humana.
o Fuente de satisfacción o sufrimiento.
o Generan individuos socialmente saludables.

 Características
o Profundas o superficiales.
o Amenas o conflictivas.
o Individuales o grupales.
o Influenciadas por destrezas sociales y experiencias pasadas.

 Ejemplos
o Amor (filial, erótico), amistad, compañerismo, relaciones laborales.

 Comunicación
o Base de todo tipo de relación.
o Crucial para el intercambio efectivo de información.
o Puede transformar o disolver vínculos.

2. Relaciones de Género

 Definición
o Relaciones sociales y distribución de poder entre hombres y mujeres.
o Esfera privada y pública.

 Problemas Actuales
o Brecha de género y discriminación.
o Esfuerzos insuficientes para mejorar la situación de las mujeres.
o Impacto limitado y coyuntural.

 Necesidad de Transformación
o No solo mejorar la situación de las mujeres.
o Identificar y transformar identidades de género y sus expresiones.
o Superar la sociedad patriarcal y excluyente.

 Desafío Teórico y Ético


o Comprender las relaciones de género más allá de la desigualdad
evidente.
o Plantear nuevas maneras de conocer y transformar estas relaciones.

3. Conexión entre Relaciones Interpersonales y Género

 Interacción Compleja
o Las relaciones de género influyen en cómo se desarrollan las
relaciones interpersonales.
o Las dinámicas de poder y roles de género afectan las interacciones
sociales.

 Impacto en la Sociedad
o Relaciones de género justas y equitativas promueven relaciones
interpersonales saludables.
o Transformar las identidades de género puede mejorar la convivencia
y la integración social.

4. Estrategias para Mejorar Relaciones Interpersonales y de Género

 Educación y Sensibilización
o Promover la igualdad de género desde la educación.
o Fomentar destrezas sociales saludables.

 Políticas y Legislación
o Implementar políticas que promuevan la equidad de género.
o Garantizar derechos y protección contra la discriminación.

 Intervenciones Psicosociales
o Terapia y apoyo para desarrollar habilidades interpersonales.
o Programas de empoderamiento y concienciación de género.

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