FRANCISCO JAVIER Celular 57 321-271 9869
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BAHAMÓN TRUJILLO baham%C3%B3n-trujillo-aa17a319/
Bogotá, Colombia
PERFIL PROFESIONAL
Psicólogo organizacional y master en responsabilidad social y sostenibilidad con competencias para
captar y transferir conocimientos, desde la estrategia y la innovación, para promover aprendizajes
en diversos contextos de la realidad social y organizacional a nivel global; a través de la evaluación,
el diagnóstico y la intervención en programas, proyectos y procesos relacionados con el área de la
psicología organizacional, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad optimizando procesos
de gestión en las organizaciones.
Ser Humano con competencias para actuar responsablemente, con sentido ético y de justicia,
capacidad de trabajo interdisciplinario, con análisis crítico y solidario; facilidad para liderar la
búsqueda de soluciones integrales y dinámicas, alta capacidad para adaptarse a los cambios que se
presenten en las organizaciones. Persona que asume compromiso frente a las tareas asignadas,
facilidad de aprendizaje, excelentes relaciones interpersonales y habilidades comerciales.
EXPERIENCIA LABORAL
Profesional de Evaluación de Desempeño
AGROSAVIA – Corporación colombiana de investigación agropecuaria
Agosto 2016 – Actualmente
Realizo las acciones correspondientes al proceso de evaluación de desempeño, que comprende la
medición del cumplimiento de los objetivos corporativos y el nivel de desarrollo de las competencias
organizacionales, mediante la implementación del modelo integral de gestión de desempeño a
todos los colaboradores de la organización. Valoración por competencias 360º y de objetivos de
desempeño a través de la metodología de “Nine Box”. Plan de desarrollo individual, planes de
sucesión, planes de carrera y universidades corporativas para la gestión del conocimiento a través
de la detección de necesidades de formación. Mapa de talentos (identificación de altos potenciales).
Aliado estratégico para la dirección del área en temas de implementación de gestión del cambio,
transformación cultural, y sostenibilidad. Facilitador y coach en temas de desarrollo organizacional,
alineación estratégica, formación, desarrollo humano y organizacional a través de capacitaciones
(presencial, virtual y blended). Implementé el sistema de reconocimientos e incentivos por objetivos
de desempeño, resultados y competencias blandas. Comunicación interna del área. Apoyo en la
implementación del sistema ERP en la organización módulo de gestión humana. Manejo de
indicadores de gestión. Manejo de presupuesto y revisión y actualización de políticas y
procedimientos del área de gestión humana. Elaboración de informe de involucramiento (COE) para
Pacto Global; promoviendo buenas prácticas en estándares laborales, derechos humanos, medio
ambiente y anticorrupción.
Jefe: Diana Carolina Acosta, Tel.: 3143003822
Coordinador de Recursos Humanos
Nabors Drilling International Limited
Julio 2012 – enero 2016
Me encargué del bienestar de los empleados de la compañía. Manejé las Cajas de Compensación,
ARLs y EPSs (incapacidades). Responsable de la aplicación, seguimiento y planes de acción de las
evaluaciones de desempeño del personal. Aplicación de la norma de calidad y de los procedimientos
de casa matriz, como su continua actualización y mejora en cuanto al área de Recursos Humanos se
refiere. Responsable de búsqueda, selección, contratación y proceso de onboarding de empleados
administrativos, de campo, pasantes SENA y practicantes universitarios. Responsable de la
definición y actualización de perfiles de cargo. Responsable de la construcción del plan de sucesión
para los cargos críticos y plan de carrera para los colaboradores destacados. Responsable de la
medición de riesgo psicosocial y su intervención. Implementé programas de vigilancia
epidemiológica, en promoción y prevención de la salud. Manejé temas de responsabilidad social
empresarial con comunidades. Apoyé a la gerencia en proyectos de desarrollo organizacional y
transformación cultural. Manejé los procesos disciplinarios, COPASST y Comité de convivencia
laboral.
Jefe: Lucrecia Varela, Tel.: 5462121 - 3107628838
Analista de Gestión Humana
Fiduciaria Bogotá S.A.
Abril 2011 – abril 2012
Responsable de la búsqueda, selección, contratación e inducción del personal nuevo que ingresa a
la compañía (manejo aproximado de 300 procesos de selección al año). Elaboración de entrevistas
por competencias, assessment center, aplicación e interpretación de pruebas. Elaboración de
manuales de cargos. Apoyé al programa de capacitación, formación, desarrollo y aprendizaje de la
compañía (e-learning). Apoyé la alineación de la estrategia de la compañía con la política de Gestión
Humana. Apoyé con el cumplimiento del plan de salud y seguridad en el trabajo y manejo del plan
de comunicaciones internas de la organización. Responsable de las valoraciones de cargo con la
metodología IPE (International Position Evaluation System). Apoyo la implementación del sistema
ERP en la organización módulo de gestión humana. Manejé indicadores de gestión.
Jefe: Gloria Liliana Robayo, Tel.: 3485400 - 3204923637
Profesional en Recursos Humanos
Agencia de Carga Aviatur S.A.
Marzo 2010 – marzo 2011
Búsqueda y selección de personal en el nivel operativo, medio y alto. Apoyo en la dirección del área
de Recursos Humanos de la organización en temas de salud y seguridad en el trabajo, como en
temas de medio ambiente. Alineamiento de la estrategia de la compañía con la política de Recursos
Humanos. Elaboración de planes de capacitación, desarrollo y de bienestar laboral.
Jefe Inmediato: Carolina Sanchez Zuluaga, Tel.: 4221000.
Consultor Junior
Competencias Gerenciales
Julio 2008 – julio 2009
Responsable de la búsqueda y selección de ejecutivos y talento general, mediciones de clima
organizacional, elaboración de manual de funciones y descriptivo de cargos, capacitación y
entrenamiento de personal en diferentes temas, medición de evaluación de desempeño del
personal y clima y cultura organizacional.
Jefe Inmediato: Oscar Javier Jamocó, Tel.: 2562316, Cel.: 3103040260
Practicante Psicología Organizacional
Clínica Universitaria Teletón, Universidad de La Sabana, Chía (Cundinamarca).
Julio – diciembre 2007
Responsable de la logística del programa de capacitación de la clínica, elaboración de informes
estadísticos; para la presentación de resultados del evento de capacitación. Elaboración de informes
de indicadores de gestión de calidad. Responsable de la aplicación, corrección e interpretación de
pruebas, para apoyo de los procesos de selección. Clasificación de hojas de vida.
Responsable de la revisión, creación, corrección y modificación del proceso de Recursos Humanos
en procedimientos de selección de personal, formación y capacitación y evaluación de desempeño
para certificación ISO 9001:2000.
Jefe Inmediato: Ps. Martha Patricia Quiñónez, Tel.: 8617777 Ext.: 1255, Cel.: 3153443114
Practicante Psicología Educativa
Centro de Servicios de Psicología, Universidad de La Sabana, Chía (Cundinamarca).
Enero – junio 2007
Responsable de las entrevistas de recepción individuales y familiares, terapia individual, familiar y
coterapia con otros profesionales. Aplicación, corrección e interpretación de pruebas.
Implementación del programa de proyección social del Centro de Servicios de Psicología. Terapia
para niños con problemas de atención, de disciplina y académicos.
Jefe Inmediato: Ps. María Fernanda Rodríguez, Tel.: 8707450 Cel.: 3005667825
Pasantía Social
Institución Rural Departamental Pablo Herrera, Cajicá (Cundinamarca).
Junio 2006 - junio 2007
Programa de entrenamiento en competencias sociales para promover relaciones interpersonales
favorables de niños (as) de segundo, tercero y cuarto de primaria.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Máster en Responsabilidad Social y Sostenibilidad
Universidad Externado de Colombia
Bogotá, julio de 2017 – junio 2019.
Especialista en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Universidad del Rosario
Bogotá, septiembre 2008 – octubre 2009.
Psicólogo
Universidad de La Sabana
Chía (Cundinamarca), junio 2003 – mayo 2008.
Bachiller Académico
Colegio Cooperativo Salesiano San Medardo
Neiva, diciembre 2001.
OTROS ESTUDIOS
Ser Coach, el nuevo reto del líder
Universidad de La Sabana. Chía
Diciembre de 2006
Servicio con el Alma
Clínica Universitaria Teletón, Chía
Septiembre de 2007
Auditor Interno de Calidad
ICONTEC. Bogotá
Septiembre 2011
Responsabilidad Social Empresarial ISO 26000
Bureau Veritas. Bogotá
Octubre 2012
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG–SST)
ARL AXA COLPATRIA. Bogotá
Julio 2021
Gestión de Proyectos
Universidad Tecnológica de Bolívar
Noviembre 2021
RECONOCIMIENTOS
Alumno Distinguido
Promedio acumulado: 4.2, Facultad de Psicología, Universidad de La Sabana
Trabajo de grado meritorio
Maestría en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, Universidad Externado de Colombia
IDIOMAS
Español (Nativo)
Inglés (50%)
