LEY 16.

744
NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

DS 40, 132, 148 Y 594

Integrantes: Nayareth Arancibia, Miyaray Villalobos.

Modulo: Introducción a la minería

Docente: Loreto Ibáñez M.

Fecha: 07 de junio de 2024.

 INDICE
INTRODUCCION ....................................................................................................................... 3
LEY 16.744 ............................................................................................................................... 4
DECRETO SUPREMO 40 ............................................................................................................. 6
DECRETO SUPREMO 132 ......................................................................................................... 10
DECRETO SUPREMO 148 ......................................................................................................... 15
DECRETO SUPREMO 594 ......................................................................................................... 19
CONCLUSION ......................................................................................................................... 24

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 INTRODUCCION
La ley 16.744 busca proteger a los trabajadores en caso de sufrir algún accidente o enfermedad
relacionada con su labor, garantizando atención médica, rehabilitación y compensaciones económicas.
Así mismo, los Decretos Supremos 40, 132, 148 y 594 complementan y regulan aspectos específicos de
la Ley 16.744. El DS 40, por ejemplo, establece normas sobre prevención de riesgos laborales, mientras
que el DS 132 detalla procedimientos para la calificación de enfermedades profesionales. El DS 148
aborda la organización de las mutualidades de seguridad, entidades encargadas de administrar el seguro,
y el DS 594 establece normas sobre condiciones sanitarias y ambientales en los lugares de trabajo.

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 LEY 16.744
NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
PERSONAS PROTEGIDAS:

El artículo 2 establece que deben contar con seguro obligatorio: trabajadores por cuenta ajena,
funcionarios públicos, estudiantes con trabajos remunerados, trabajadores independientes y familiares.
El presidente debe definir cómo se incorporarán al seguro aquellos mencionados.

Se incluyen pequeños mineros, conductores de vehículos, comerciantes autorizados, pescadores

artesanales.

El artículo 3 protege a estudiantes por accidentes durante estudios o prácticas.

El presidente decidirá la incorporación de estudiantes al seguro escolar.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS:

Definición de accidente laboral según la ley, que incluye lesiones relacionadas con el trabajo, así como
los ocurridos en el trayecto entre casa y trabajo o entre dos lugares de trabajo. También se consideran
accidentes los sufridos por dirigentes sindicales durante sus funciones gremiales.

El seguro de accidentes laborales cubre excepciones como fuerza mayor extraña al trabajo y autolesiones
intencionales.

Los Consejos administradores pueden otorgar beneficios en casos de fuerza mayor que afecten al
afiliado.

Las empresas y fondos de seguros deben integrar sumas equivalentes en el fondo de accidentes
laborales. Las enfermedades profesionales son causadas directamente por el trabajo y el Reglamento
enumera estas enfermedades revisadas cada tres años.

Los afiliados pueden demostrar enfermedades no enumeradas como profesionales ante el organismo
administrador.

ADMINISTRACIÓN DEL SEGURO:

El artículo trata sobre la administración del seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales
por parte del Instituto de Seguridad Laboral o mutualidades de empleadores. Detalla las condiciones para
la autorización de estas instituciones y establece que estarán bajo la fiscalización de la Superintendencia

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de Seguridad Social. También se menciona el financiamiento del seguro, incluyendo las cotizaciones y la
creación de un fondo especial para la rehabilitación de alcohólicos

PRESTACIONES MÉDICAS Y ECONÓMICAS

El artículo 29 establece prestaciones para víctimas de accidentes laborales o enfermedades

profesionales, incluyendo atención médica, hospitalización, medicamentos, prótesis, rehabilitación y
gastos de traslado.

El artículo 30 detalla subsidios por incapacidad temporal, mientras que los artículos 34 al 42 abordan
prestaciones e indemnizaciones por invalidez parcial, total o gran invalidez, incluyendo pensiones y
suplementos, así como medidas en caso de negativa a tratamiento o rehabilitación.

Mantener su ingreso mientras se recupera o según su grado de incapacidad:

Incapacidad laboral temporal: Toda aquella que permita la recuperación total del trabajador (100% del
sueldo hasta 3 meses)

Incapacidad laboral permanente (invalidez): Consecuencias permanentes que afectan la capacidad de

ganancia.

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 DECRETO SUPREMO 40
PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES.
TITULO I

Es el servicio nacional de salud quien fiscaliza toda actividad de prevención que desarrollan los
organismos administradores del seguro.

Dichos organismos deben dar satisfactorio cumplimiento a juicio de los servicios, además, están
obligados a aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones vigentes
en materia de seguridad e higiene del trabajo.

TITULO II

Es obligación de las mutualidades de empleadores realizar las actividades de prevención de riesgos de

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Deben contar con una organización que permita
realizar toda acción sistematizada de prevención de las empresas adheridas.

Sobre el personal encargado de dichas actividades, deben ser especializados en prevención de

enfermedades profesionales y accidentes laborales, calificados por el servicio nacional de salud, y las
jefaturas solo pueden ser ocupadas por expertos en prevención de riesgos.

Existen requisitos para las mutualidades, las cuales deben contar con suficiente personal especializado.
Se estable un límite de 80 empresas por personal especializado como promedio individual, prohibiendo
considerar al personal técnico de las empresas asociadas.

Las actividades de prevención son de carácter permanente, efectivas, basadas en una organización
estable y a cargo de uno o más expertos en prevención.

En caso de incumplimiento o ineficiencia en los resultados, será causal para que se solicite a la
Superintendencia de Seguridad Social la revocación de la delegación.

Además de los antecedentes exigidos por el art. 28 del Reglamento para la aplicación de la ley N° 16.744,
información completa sobre organización, personal técnico y recursos, programas de trabajo y sistemas
de evaluación de resultados.

TITULO III

El departamento prevención de riesgo es la dependencia encargada de planificar, organizar, asesorar,

ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para prevenir accidentes laborales y
enfermedades profesionales.

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toda empresa con más de 100 trabajadores debe contar con un Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales.

La organización de este departamento variará según el tamaño de la empresa y la gravedad de los riesgos.
Deben llevar a cabo las siguientes acciones:

1. Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades laborales.

2. Control de riesgos en el ambiente de trabajo.
3. Acciones educativas para prevenir riesgos.
4. Promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
5. Registro de información y evaluación estadística de resultados.
6. Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.

Existen dos categorías de expertos en prevención de riesgos:

Los profesionales, que son todo ingeniero con especialización directa aplicación en la seguridad e higiene
del trabajo y los constructores civiles, que posean un pos-título en prevención de riesgos.

Los técnicos en prevención de riesgos titulados.

En empresas con cotizaciones adicionales genéricas del 0% o 0.85%, el departamento puede ser dirigido
por un experto de cualquiera de las dos categorías si hay menos de 1000 trabajadores, y por un experto
profesional si hay 1000 o más trabajadores.

En empresas con cotizaciones adicionales genéricas del 1.7%, puede ser liderado por un experto de
cualquiera de las dos categorías si hay menos de 500 trabajadores, y por un experto profesional si hay
500 o más trabajadores.

Y, en empresas con cotizaciones adicionales genéricas del 2.55% o 3.4%, el departamento debe ser
dirigido por un experto profesional, sin importar el número de trabajadores.

Estos expertos son contratados a tiempo completo o parcial.

TIEMPO DE ATENCIÓN DEL EXPERTO (días a la semana)
N° trabajadores Cotización genérica (D.S. 110)
0% - 0,85% 1.7% 2.55% 3.4%
De 101 a 200 1.0 1.0 1.5 2.0
De 201 a 300 1.5 2.0 2.5 3.0
De 301 a 400 2.0 2.5 3.0 3.5
De 401 a 500 2.5 3.0 3.5 4.0
De 501 a 750 3.0 T.C T.C T.C
De 751 a 1000 T.C T.C T.C T.C
Mayor de mil T.C T.C T.C T.C

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TITULO IV

El departamento de prevención debe contar con estadísticas:

• Tasa mensual de frecuencia: N° de lesionados por millón de horas trabajadas.

• Tasa de gravedad: N° de días de ausencia de trabajo de los lesionados.

Al tiempo de ausencia debe sumarse el número de días necesarios para valorar incapacidades
permanentes o muertes.

Las empresas que no deban de establecer un departamento de prevención de riesgos deben mantener
y comunicar las estadísticas de tasa de frecuencia y gravedad al Servicio Nacional de Salud cuando sea
necesario. Las empresas afiliadas a una mutualidad deben proporcionar estas estadísticas mensualmente
a la misma.

Todas las empresas deben generar, mantener, asegurar el cumplimiento y distribuir gratuitamente el
reglamento interno a los trabajadores.

El reglamento y sus cambios no necesitan aprobación previa del Servicio de Salud. Sin embargo, será
sometido a una revisión de 15 días por el comité paritario, durante la cual tanto el comité como los
trabajadores pueden hacer observaciones.

El reglamento debe contener por lo menos un preámbulo y cuatro capítulos destinados a disposiciones
generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.

En el capítulo de disposiciones generales se pueden incluir:

• Procedimientos para los exámenes médicos de los trabajadores.

• Procedimientos de investigación de accidentes.
• Facilidades otorgadas al comité paritario para cumplir con sus objetivos.
• Instrucciones básicas para los trabajadores nuevos.
• Niveles de responsabilidad en materia de seguridad y salud laboral.
• Especificaciones sobre los elementos de protección personal en relación con las tareas laborales.

El capítulo de obligaciones establece deberes imperativos para el personal, que incluyen:

• Utilizar correctamente y cuidar todos los elementos de protección personal.

• Conservar y tratar adecuadamente los elementos de trabajo.
• Reportar cualquier accidente o malestar laboral experimentado.
• Cooperar en la investigación de accidentes laborales.
• Informar sobre cualquier fallo en la maquinaria o los medios de trabajo.
• Cumplir con todas las normas internas de conducta, higiene y seguridad.

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Existen acciones que están estrictamente prohibidas:

• Introducir bebidas alcohólicas o trabajar bajo efectos de embriaguez.

• Retirar o desactivar dispositivos de seguridad o higiene.
• Dañar o eliminar la propaganda visual relacionada con la prevención de riesgos.
• Operar o manipular equipos sin autorización.
• Consumir alimentos o fumar en áreas no designadas para ello.

Las sanciones serán equivalentes a la gravedad de las acciones, en caso de ser monetarias estas
no deberán ser mayores a la cuarta parte del salario diario.

TITULO VI

Los empleadores deben informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales, las sustancias
peligrosas presentes en el lugar de trabajo y las medidas preventivas utilizadas.

Además, deben contar con los equipos técnicos necesarios para minimizar los riesgos. Si no hay
un comité paritario o un departamento de prevención de riesgos, el empleador debe cumplir con el
artículo 21 proporcionando la información al nuevo trabajador de la manera que considere
apropiada.

Las infracciones a estas obligaciones serán sancionadas de acuerdo con lo establecido en los
artículos 11º y 13º del Decreto Supremo No. 173 de 1970 del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, además de lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley No. 16.744.

EL DECRETO 40 SE APLICA A TODOS LOS TRABAJADORES QUE ESTÁN EN RIESGO DE

ACCIDENTES LABORALES O ENFERMEDADES PROFESIONALES.

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 DECRETO SUPREMO 132
SEGURIDAD MINERA
Este decreto se encarga de establecer un marco regulatorio general para las faenas de la Industria
Extractiva Minera Nacional, esto con la finalidad de proteger la vida y salud de los trabajadores o personas
que laboran en ella y proteger las instalaciones de la industria minera.

El DS 132 comprende como actividades mineras:

• Exploración y prospección de yacimientos y labores relacionados con el desarrollo de proyectos

mineros.

• Construcción de proyectos mineros.

• Explotación, extracción y transporte de minerales, estériles, productos y subproductos dentro del

área industrial minera.

• Procesos de transformación pirometalúrgicos, hidrometalúrgicos y refinación de sustancias

minerales y de sus productos.

• Disposición de estériles, desechos y residuos. Construcción y operación de obras civiles destinadas

a estos fines.

• Actividades de embarque en tierra de sustancias minerales y/o sus productos.

• Exploración, prospección y explotación de depósitos naturales de sustancias fósiles e hidrocarburos

líquidos o gaseosos y fertilizantes.

• La Industria Extractiva Minera incluye, además, la apertura y desarrollo de túneles, excavaciones,

construcciones, y obras civiles que se realizan por y para dicha industria y que tengan estrecha
relación con las actividades indicadas en el inciso anterior.

Además, en este reglamento no se consideran faenas mineras:

• Las refinerías de petróleo.

• Las industrias metalúrgicas no extractivas.

• Las fábricas de vidrio.

• Cemento, ladrillos.

• Cerámica o similares. Como también, las que expresamente señala el Código de Minería

Existen funciones y atribuciones del servicio, tales como controlar y fiscalizar el cumplimiento de las
normas y exigencias establecida por el reglamento. Investigar los accidentes del trabajo, las lesiones de
las personas, daños graves a la propiedad. Exigir el cumplimiento de las acciones correctivas de las dos

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atribuciones anteriores. Proponer la dictación de normas, instructivos y desarrollar todo tipo de
actividades de carácter preventivo.

No serán fiscalizadas por el servicio las obras viales de cualquier naturaleza que no estén directamente
ligadas con una faena minera o las obras públicas realizadas por reparticiones dependientes de los
respectivos Ministerios o sus contratistas.

CONDICIONES SANITARIAS MINIMA EN FAENAS MINERAS

Las empresas deben cumplir las normas sanitarias vigentes del "Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo", y el Código Sanitario". Se debe proveer a los
trabajadores de agua o químicos, el número de ellos se determina en el art. 64 del DS 132. En las minas
subterráneas los bebederos deben ubicarse en lugares accesibles y libres de contaminación y no se puede
utilizar envases de vidrio para llevar bebidas o agua. Los lugares deben estar calefactados, iluminados,
ventilados y mantenidos en condiciones higiénicas. Debe de existir un sistema adecuado para proteger
de robos o perdida a los dispositivos de seguridad. Y, contar con suministros de agua caliente, 1 llave por
cada 10 trabajadores.

OBLIGACIONES AMBIENTALES

Para ser aprobado el proyecto de explotación minera se debe aprobar por la COREMA sobre la
perspectiva ambiental. Es responsabilidad de la faena minera mantener bajo control las emisiones de
agentes contaminantes.

La empresa debe disponer de medios y procedimientos adecuados para disponer los desechos y residuos.
Además, deberá mantener planes y programas para el cumplimiento de las normas ambientales, estas
son extensivas para sus contratistas y subcontratistas.

El depósito y tratamiento de cualquier tipo de desecho que la empresa genere debe hacerse bajo las
normas de los organismos nacionales competentes en la materia

ESTADÍSTICAS, ACCIDENTES Y PLANES DE EMERGENCIA

Se requiere mantener en todo momento, en los sitios de trabajo minero en operación, los elementos
esenciales para primeros auxilios y transporte de personas lesionadas. Esto incluye dispositivos de
rescate y transporte, cobertores o mantas de protección, y un botiquín de atención primaria equipado
con los materiales necesarios para brindar atención inicial a personas lesionadas. Estos elementos deben
estar ubicados en áreas de fácil acceso y claramente señalizados para su rápida identificación en caso de
emergencia.

Se le debe informar de inmediato a la Dirección Regional del Servicio los accidentes que resulten en la
muerte de uno o más trabajadores o en lesiones graves, como fracturas de cabeza, columna vertebral y
caderas, amputaciones, ceguera, sordera, quemaduras graves, intoxicaciones masivas, lesiones con
riesgo de invalidez total y permanente, y otros incidentes con alto potencial de daños personales o

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materiales. Se requiere un informe técnico firmado por el ingeniero o jefe a cargo y un experto,
detallando las causas, consecuencias y medidas correctivas, a ser enviado a la Dirección Regional dentro
de los 15 días posteriores al accidente. El Servicio puede publicar un resumen del informe para promover
la prevención de accidentes, protegiendo la privacidad de las personas y empresas afectadas.

EXPLOTACION DE MINAS SUBTERRANEAS

En toda mina en explotación, se requiere al menos dos labores principales de comunicación con la
superficie para asegurar el tránsito continuo. Estas deben mantenerse en buen estado y tener los
elementos necesarios para facilitar la circulación de personas en caso de emergencia.

En minas nuevas, las labores de comunicación con la superficie deben estar separadas por macizos de
veinte metros y no deben conectar a un mismo lugar exterior. Las instalaciones sobre estas labores deben
ser de material incombustible y no pueden usarse simultáneamente como depósitos de materiales
peligrosos.

Todas las excavaciones mineras deben contar con sistemas de protección para prevenir caídas de
personas, objetos o materiales hacia niveles inferiores. No se permite construir chimeneas desde el techo
de las galerías en socavones o niveles de acceso y transporte. Las chimeneas deben iniciar desde las cajas
laterales y su inclinación y dirección deben evitar proyecciones de rocas sobre los niveles de acceso.

Antes de cada tronadura en labores verticales, horizontales o inclinadas, se deben tomar medidas de
prevención cuando falten aproximadamente veinte metros para comunicarse con otra labor.

En minas con métodos de explotación que puedan causar hundimientos o cráteres que lleguen hasta la
superficie, se deben instalar barreras de protección y señalización en áreas de riesgo, incluyendo las
zonas de posible hundimiento, para advertir a personas ajenas o no informadas sobre el peligro existente.

todas las minas deben contar con refugios provistos de elementos esenciales para garantizar la
supervivencia de las personas en caso de un siniestro, por al menos 48 horas. Estos refugios deben incluir
equipos autor rescatadores, alimentos no perecibles, agua potable, tubos de oxígeno, equipos de
comunicación, ropa de trabajo, elementos de primeros auxilios y manuales explicativos. La ubicación de
los refugios debe adaptarse al avance de los frentes de trabajo y preferiblemente ser transportables.

PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS

La Administración de faenas mineras deberá tomar medidas para prevenir y controlar incendios,
protegiendo a las personas, equipos e instalaciones. Se deben seguir normas nacionales e internacionales
en la elaboración de proyectos y operaciones. Esto incluye contar con sistemas de detección y extinción
de incendios, inspeccionar y mantener estos elementos regularmente, entrenar al personal en técnicas
de prevención y control de incendios, organizar brigadas de bomberos y rescate minero, establecer
normas para el manejo de sustancias peligrosas, y mantener registros del sistema de ventilación durante
emergencias. Además, estas brigadas deben estar capacitadas en primeros auxilios.

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Medidas para situaciones de emergencia por incendio en minas subterráneas:

a. Desarrollar un procedimiento de evacuación.

b. Establecer sistemas de control de ingreso y salida del personal.
c. Instalar sistemas de alarma necesarios.
d. Proporcionar equipos de rescate y señalizar refugios.
e. Realizar simulacros de emergencia al menos una vez al año para todo el personal

EXPLOTACION DE MINAS A RAJO ABIERTO

Las minas a rajo abierto deben ser explotadas utilizando sistemas de "graderías" o "bancos" con
dimensiones que garanticen la seguridad de las operaciones, considerando factores como el
comportamiento de la roca, el tamaño de los equipos y la planificación de expansión.

En minas a rajo abierto cercanas a cuerpos de agua, se deben determinar distancias mínimas para
garantizar la estabilidad de las excavaciones. La administración debe realizar estudios y establecer
sistemas de monitoreo para controlar esta condición.

Las empresas mineras presenten reglamentos para la aprobación del Servicio, definiendo estándares de
trabajo para operaciones como tránsito, perforación, carguío, transporte y sistemas de emergencia. El
Servicio tiene 30 días para responder a estas solicitudes desde su presentación en la Oficina de Parte.

las minas a rajo abierto deben estar a una distancia mínima de 100 metros de carreteras, líneas eléctricas,
ferrocarriles, y zonas urbanas. Se requiere señalización o cercado para evitar el acceso no autorizado. El
Servicio puede exigir medidas adicionales de seguridad según sea necesario.

Al explotar cerca o sobre explotaciones subterráneas abandonadas, se deben tener planos que muestren
su ubicación y método de explotación, y determinar la posible presencia de agua.

Para explotar zonas mineralizadas simultáneamente con labores subterráneas y a rajo abierto, se
requiere autorización del Servicio, con un proyecto que garantice la seguridad. El Servicio tiene 60 días
para responder a la solicitud.

Se prohíbe el trabajo simultáneo de equipos de carguío en bancos a diferentes alturas en un mismo

vertical si representa un peligro para las personas o equipos.

PERFORACIÓN Y TRONADURA

para el transporte, almacenamiento y manipulación de explosivos en faenas a rajo abierto, se aplicarán

las disposiciones del Título XI del Reglamento.

el tapado de hoyos cargados con explosivos debe hacerse manualmente o con equipo autorizado por el
Servicio, con un procedimiento que garantice la seguridad del personal. El Servicio tiene 30 días para
responder a la solicitud de autorización.
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el equipo mecanizado no puede trabajar cerca del borde del banco ni a menos de 20 metros de los
equipos de carguío.

en caso de tormentas eléctricas, nevazones intensos, o vientos fuertes, se debe suspender la operación
de carguío de explosivos y aislar el área cargada como en una tronadura programada hasta que pase la
emergencia.

la tronadura solo puede realizarse con luz natural, mientras que el carguío y transporte pueden hacerse
con luz artificial con una iluminación adecuada.

Los cables eléctricos utilizados en maquinaria pesada deben tener aislamiento y protección estándar.
Estos cables no deben estar expuestos a ser pisados o dañados por vehículos. Los cables enterrados
deben ser señalizados en un plano para evitar daños accidentales o contacto.

el personal que maneja tendidos eléctricos debe revisar cables, conexiones e interruptores al inicio de
cada turno y cuando sea necesario, reportando cualquier defecto al supervisor y suspendiendo la
operación si representa un alto riesgo.

los transformadores y distribuidores de energía sean de fácil acceso y estén protegidos del avance de la
explotación.

Se prohíbe la manipulación, disposición y traslado de cables de alta tensión con equipos inadecuados
para esa operación.

EL DECRETO SUPREMO 132 SE APLICA A TODOS LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES DE LA INDUSTRIA

MINERA EN CHILE.

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 DECRETO SUPREMO 148
RESIDUOS PELIGROSOS
TITULO I

Este reglamento posee las condiciones sanitarias y de seguridad mínimas, también corresponde a la
autoridad sanitaria fiscalizar y controlar el cumplimiento de estas.

Los residuos peligrosos deberán identificarse y etiquetarse de acuerdo con su clasificación y al tipo de
riesgo según lo establezca la NCH 2190 of.93.

El ministerio de salud establecerá los procedimientos y metodologías, de las características de

peligrosidad. Durante el manejo se deberán tomar todas las precauciones necesarias para prevenir su
inflamación o reacción. También queda estrictamente prohibida la mezcla de todos los productos
peligrosos.

Los contenedores para estos residuos deberán tener un espesor adecuado construido de materiales
resistentes y a prueba de filtraciones, capaces de resistir los esfuerzos, manipulación y garantizando que
no serán derramados, en todo momento deben estar en buenas condiciones. Los rotuladores deben estar
rotulados y claramente visible según lo establezca la NCH 2190 of.93. si estos serán movidos
manualmente, no deben exceder los 30 kg. Solo se podrán mezclar o poner en contacto entre si, cuando
sean de naturaleza similar o compatibles, de la tabla de incompatibilidad del art. 87.

TITULO II

Existen las características de peligrosidad:

- Toxicidad aguda: puede ser letal en bajas dosis para los humanos.
- Toxicidad crónica: pueden ser acumulativos, cancerígenos, mutagénicos o teratogénicos
- Toxicidad extrínseca: puede dar origen a una o más sustancias tóxicas agudas o toxicas crónicas en
concentraciones que pongan en riesgo la salud de la población.
- Inflamabilidad: se pueden encontrar si es líquido, con una inflamación inferior a 61°, no líquidos,
pero bajo estándares de presión y temperatura, causa inflamación si es un gas comprimido
inflamable o también si una sustancia oxidante.
- Reactividad: es inestable y con facilidad reacciona violentamente con el agua.
- Corrosividad: es acuosos y corroe el acero

TITULO III

Las instalaciones o establecimiento que anualmente den origen a mas de 12 kg de residuos tóxicos
agudos o mas de 12 toneladas de residuos peligrosos, que presenten cualquier otra característica de
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peligrosidad deberán contar con un plan de manejo de residuos peligrosos presentados ante la autoridad
sanitaria.

El plan de manejo consta de descripción de actividades, identificación de las características de

peligrosidades, detalles de los procedimientos de recoger, transportar, embalar, etiquetar y almacenar
los residuos, el perfil de profesional o técnico responsable, definición del equipo, rutas y señalizaciones,
hoja de seguridad para el transporte, capacitación que deberán recibir las personas, plan de
contingencias, identificación de los procedimientos de investigación, sistema de registro de los residuos
peligrosos.

TITULO IV

Todo sitio de almacenamiento deberá contar con autorización sanitaria de instalación. El periodo de
almacenamiento de los residuos peligrosos no podrá exceder los 6 meses.

La inexistencia de una instalación de eliminación, la autorizad sanitaria podrá autorizar el

almacenamiento de residuos peligrosos por periodos prolongados.

Los sitios donde se almacenen los residuos peligrosos deberán:

a. Tener una base continua, impermeable y resistente estructural y químicamente a los residuos.
b. Contar con un cierre perimetral de a lo menos 1,80 metros de altura que impida el libre acceso
de personas y animales.
c. Estar techados y protegidos de condiciones ambientales tales como humedad, temperatura y
radiación solar.
d. Garantizar que se minimizará la volatilización, el arrastre o la lixiviación y en general cualquier
otro mecanismo de contaminación del medio ambiente que pueda afectar a la población.
e. Tener una capacidad de retención de escurrimientos o derrames no inferior al volumen del
contenedor de mayor capacidad ni al 20% del volumen total de los contenedores almacenados.
f. Contar con señalización de acuerdo con la Norma Chilena NCh 2.190 Of 93.

El almacenamiento debe tener un acceso restringido, el sitio de almacenamiento reactivos o inflamables

deberá estar a 15 metros a lo menos de los deslindes de la propiedad.

TITULO V

Solo podrá transportar residuos peligrosos por calles y caminos públicos las personas naturales o jurídicas
que hayan sido autorizadas por la autoridad sanitaria.

Se deberá contener las características e identificación, en la cual deben cumplir un plan de contingencias
para abordar posibles accidentes. El transportista deberá ser responsable de su totalidad en la carga, no

16
se podrá transportar residuos peligrosos sin que se porte el respectivo documento de declaración
establecido por el título VII. El personal que realice el transporte debe ser debidamente capacitado.

Los vehículos deberán estar diseñados, construidos y operados de modo que cumplan su función de
plena seguridad.

TITULO VI

Toda instalación de eliminación de residuos peligrosos deberá contar con la respectiva autorización
otorgada por la autorización sanitaria. También debe contar con u proyecto previamente aprobado por
la autorización sanitaria, en la cual deberá ser elaborado por un profesional idóneo, también contar con
un plan de operaciones y mantención, un plan de verificación, de contingencias, un manual de
procedimientos y un plan de cierre. Además, deberá contemplar todas aquellas medidas de los residuos
peligrosos o sus productos que provoquen la contaminación de las aguas.

El emplazamiento de una instalación de eliminación no deberá ubicarse en zonas de deslizamientos o

derrumbes de terreno.

• no deberá ser construidas en zonas sometidas a inundaciones

• no deberá estar ubicado en sitios dentro de un radio urbano.
• no deberá estar ubicado en suelos inestables.
• no deberán estar ubicados en sitios expuestos de minas subterráneas, extracción de agua,
petróleo o gas.
• no deberán ubicarse en suelos saturados, deberán estar alejados de actividades, tales como
almacenes de productos inflamables o explosivos.
• Deberá estar fuera del perímetro de centrales nucleares, aeropuertos e instalaciones militares.
• La instalación debe tener un acceso restringido.

TITULO VII

Los residuos peligrosos quedan sujetos a un sistema de declaración y seguimiento con el objetivo de
permitir a la autoridad sanitaria disponer de la información completa, actual y oportuna.

Desde que un residuo peligroso sale del establecimiento de generación, deberá estar permanentemente
acompañado del documento de declaración.

Corresponderá al Ministerio de Salud establecer mediante resolución el diseño, contenido y

características del documento de declarar. Este documento consta de 5 copias, en la cual el original debe
contener todas las firmas, desde el generador, el transportista y el destinatario final, en la cual el
destinatario tendrá un plazo de 24 horas para remitir el original a la autoridad sanitaria respectiva.

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TITULO VIII

Toda infracción será sancionada por la autoridad sanitaria.

TITULO IX

Las operaciones de eliminación de residuos peligrosos pueden ser reciclados, recuperados, como
también no pueden ser recuperados y reciclados.

También se puede ver una tabla de incompatibilidades para el almacenamiento, como también el del
transporte un listado de sustancias químicas que son tóxicas agudas, un listado de sustancias tóxicas
crónicas, una lista de residuos peligrosos que contienen y son metales, como también una lista de
residuos no peligrosos que contienen y son metales.

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 DECRETO SUPREMO 594
CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Este reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales que se deben cumplir en todo lugar
de trabajo, Además de los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos, Físicos y
biológicos.

¿QUIENES FISCALIZAN EL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO SUPREMO NÚMERO 594?

Son entes fiscalizadores la seremi de salud Y el ministerio del ambiente en el caso de la región
metropolitana.

¿CÓMO DEBEN SER LAS CONDICIONES DE CONSTRUCCIÓN Y SANITARIAS EN LOS LUGARES DE

TRABAJO?

Los pavimentos y revestimientos de pisos deben ser sólidos y no resbaladizos.

Si se almacena, fabrica o manipulan productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser resistentes,
Impermeables y no porosos para su fácil limpieza.

En caso de piso húmedos debe existir sistema de drenaje.

Las paredes, Cielo raso, puertas y ventanas deben permanecer limpias y pintadas.

CÓMO DEBEN SER LOS PISOS Y PASILLOS DE LOS LUGARES DE TRABAJO

Los pisos y pasillos de tránsito deben permanecer libre de obstáculos, los pasillos deben ser amplios para
el desplazamiento del personal o movimiento de material, los espacios entre máquinas no deben ser
inferiores a 150cm.

QUÉ OCURRE SI LOS TRABAJADORES SE VEN OBLIGADOS A PERNOCTAR EN CAMPAMENTOS

El empleador debe Proveer dormitorios con Energía eléctrica, Pisos, Paredes y techos que aíslan de las
condiciones climáticas.

Al ser ocupados los dormitorios la temperatura no debe ser inferior a 10 °C ni mayor a 35 °C y deben
contar con ventilación adecuada.

Las camas o camarotes deben ser de material resistente con colchón y almohadas y en buenas
condiciones.
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¿QUÉ SUCEDE CON LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAN A LA INTEMPERIE?

En este caso el empleador debe tomar todas las medidas necesarias para proteger al trabajador de las
inclemencias del tiempo, por ejemplo; al sol.

MEDIDAS PREVENTIVAS

1. Los trabajadores con gorro tipo legionario

2. Aplicar cada tres horas protector solar
3. Dotar a los trabajadores de algún líquido refrescante como agua para ayudar a disminuir la
temperatura corporal.

¿QUÉ ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO 594 SOBRE LA PROVISIÓN DE AGUA POTABLE PARA LOS
TRABAJADORES?

Todo lugar de trabajo debe contar con agua potable para consumo y necesidades básicas de higiene y
aseo personal la cantidad mínima por persona diariamente es de 100L de agua potable que debe cumplir
con requisitos físicos químicos radioactivos y bacteriológicos

En faenas transitorias si no hay agua potable el empleador debe proporcionar de manera tanto en
cantidad como en calidad para cada trabajador y su grupo familiar

La autoridad sanitaria puede autorizar una menor cantidad de agua, pero nunca menos de 30 l por
trabajador y cada miembro de su familia

Si el agua está almacenada debe tener un recambio se debe evitar la contaminación e ingresos de agentes
que deterioren su calidad

CÓMO REGULA ESTE DECRETO EN USO DE RESIDUOS INDUSTRIALES LÍQUIDOS Y SÓLIDOS

No podrán vaciarse a la Red pública desagües de agua servidas residuos industriales sustancias
radiactivas corrosivas venenosas infecciosas explosivas o inflamables ni en mapas de agua subterránea
de los subsuelos o arrojarse en los canales de regadío acueductos ríos esteros quebradas Lagos lagunas
embalse o masa en cursos de agua sin ser Neutralizados o depurados.

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¿QUÉ SON LOS RESIDUOS INDUSTRIALES?

Residuos industriales todo aquel residuo sólido o líquido, o combinaciones de estos, provenientes de los
procesos industriales y que por sus características físicas, químicas o microbiológicas no puedan
asimilarse a los residuos domésticos.

¿CÓMO SE DEBE HACER EL TRATAMIENTO DE RESIDUOS PELIGROSOS?

Este tratamiento se puede realizar dentro o fuera del predio en forma directa o por terceros para ello se
debe contar con autorización sanitaria tanto de transporte, tratamiento o de las empresas o personas
que lo realizan antes de comenzar se debe presentar a la autoridad

Sanitaria una declaración en que conste la cantidad y calidad de los residuos industriales que genere,
diferenciando claramente los residuos industriales peligrosos.

Algunos residuos peligrosos son;

• arsénico, Asbesto, Berilio, Desechos químicos, Medicamentos y productos farmacéuticos.

¿QUÉ DICE EL REGLAMENTO SOBRE LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS Y EVACUACIÓN DE AGUA SERVIDAS?

En todo lugar de trabajo debe haber servicios higiénicos de uso individual o colectivo, compuesto de
excusado y lavatorio en un compartimiento con puertas separados los de hombre y mujeres en buen
estado.

Si se trabaja con sustancias tóxicas debe haber duchas con agua caliente y fría.

El número mínimo de artefactos dependerá de la cantidad de personas que trabajen por turno.

¿QUÉ OCURRE CON LAS FAENAS TEMPORALES?

Si se trata de faenas temporales el empleador igual debe proveer de latrinas sanitarias o baños químicos
habilitados y limpios instalados a más de 75 m de distancia del área de trabajo.

¿CUÁNDO SE DEBEN IMPLEMENTAR GUARDARROPAS?

Si la labor requiere cambio de ropa deben implementarse vestidores con guardarropas fijos o móviles,
Limpios y protegidos de las condiciones climáticas, Separados los de hombre de los de mujeres.

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Si se trabaja con sustancias tóxicas debe haber dos casilleros uno para la ropa de trabajo y otro para la
ropa habitual.

¿CÓMO DEBEN SER LOS COMEDORES?

Los comedores deben estar separados de las áreas de trabajo y de fuentes Contaminantes, Además de
ser utilizados para comer se pueden utilizar para reuniones o actividades recreativas.

Deben Contar con sillas, Mesas de material lavable y piso de material sólido y fácil limpieza, Refrigeración,
Cocina, Lavaplatos y energía eléctrica.

¿CÓMO DEBE SER LA VENTILACIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO?

En todo lugar de trabajo debe permanecer, Por medios naturales o artificiales, Una ventilación que
asegure condiciones ambientales confortables y no causen molestias al trabajador. Si no tiene la
ventilación necesaria tiendo la concentración ambiental de contaminantes como; Humos, Gases, Vapores
u otras emanaciones nocivas para el trabajador, El empleador se encuentra en la obligación de tomar
todas las medidas necesarias para solucionar el problema.

¿ES OBLIGATORIO PARA EL EMPLEADOR TOMAR MEDIDAS QUE PERMITAN QUE EL TRABAJO SE
REALICE EN FORMA?

El D.S 594 obliga al empleador a mantener condiciones seguras y en buen funcionamiento la maquinaria,
Instalaciones, Herramientas, Equipos, Etc. para evitar daño a las personas. además, el artículo 84 del
código del trabajo, Establece que el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias
para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, Manteniendo las condiciones adecuadas
de higiene y seguridad en las faenas, Como también los implementos necesarios para prevenir accidentes
y enfermedades profesionales.

DE QUÉ FORMA SE DEBE DAR CUMPLIMIENTO AL PÁRRAFO LL DEL TÍTULO LLL DEL D.S 594?

Suprimiendo cualquier factor de peligro que afecte la salud o integridad física de los trabajadores

• Debe haber señalización visible y permanente en las zonas de Peligro, indicando el agente la
condición de riesgo, así como las vías de escape y zonas de seguridad ante emergencias.
• Debe indicarse claramente por medio de señalización visible y permanente la necesidad de uso de
EPP.

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 • Se prohíbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento y órganos
de transmisión, El uso de ropa suelta, Cabello largo y suelto, Y adornos que puedan provocar
atrapamiento.
• Las sustancias peligrosas deberán almacenarse sólo en recintos específicos.
• El empleador debe tener un plan detallado de acción para enfrentar emergencias.

¿QUÉ OCURRE SI EL EMPLEADOR NO DA CUMPLIMIENTO A ESTE REGLAMENTO?

La Infracción de cualquiera de las disposiciones al código sanitario o de algunos de sus reglamentos y de

las resoluciones que dicten Los directores de los servicios de salud o el director del instituto de salud
pública de Chile, Según El caso, Salvo las disposiciones que tengan una sanción especial, Será castigado
con multa de 1/10 de unidad tributaria mensual hasta 1000 Unidades tributarias mensuales.

Las reincidencias podrán ser sancionadas hasta con el doble de la multa original.

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 CONCLUSION
En virtud de lo argumentado, estas normativas conforman un marco legal integral que busca proteger la
salud y seguridad de los trabajadores chilenos, promoviendo ambientes laborales seguros y asegurando
una respuesta adecuada en caso de accidentes o enfermedades laborales.

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