CONTRATO A TRATO
En Quilpué 03 de MAYO de 2024, entre la Empresa REDELCO SPA, Rut: 77.599.917-9, representada legalmente por
LEANDRO BELDA JIMÉNEZ, Rut: 9.066.811-0 ambos domiciliados para estos efectos en el lugar en que funciona el
Establecimiento, FIGUEROA LARRAÍN 01009, QUILPUÉ, en adelante el EMPLEADOR y, Don(a) BENJAMIN LEVI CADENAS
RIQUELME Rut 21.461.544-4, domiciliado en Lago Yulton #1709 Santiago, nacionalidad Chilena, en adelante EL
TRABAJADOR, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: RELACIÓN LABORAL. El Empleador contrata al Trabajador para desempeñar el cargo y prestar los
servicios de “TECNICO AYUDANTE, EN EL SERVICIO DE REPARACION Y TRANSFORMACION DE MANEJADORAS
DE AIRE”, lo que comprende todas las labores inherentes a dicha faena, así como el desarrollo de todos los
proyectos que el Empleador le encomiende.
SEGUNDO: LUGAR DEL TRABAJO. Atendida a la naturaleza de los servicios, se entenderá por lugar de trabajo en;
HOSPITAL URGENCIA ASISTENCIA PUBLICA DR ALEJANDRO DEL RIO ubicada en Curicó N°345, región
Metropolitana.
TERCERO: JORNADA DE TRABAJO. El trabajador cumplirá una jornada semanal lunes a domingo.
Los horarios del turno serán el siguiente:
Turno 9:00 a 18:00 hrs
CUARTO (PRECIO): El valor por día trabajado comprende la suma de $ 300.000 (trescientos mil pesos)
QUINTO: CLAUSULA DE PREVISION:
a. El trabajador acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes.
b. El trabajador declara que se encuentra afiliado a la AFP PLANVITAL y salud FONASA
SEXTO: El trabajador, asimismo, acepta y autoría al Empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes
vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos
El Trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe
inmediato o por la Gerencia de la Empresa.
SEPTIMO: “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad”. Cláusula esencial.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que sean impartidas por su empleador,
en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del ¨Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad,
del cual se entrega un ejemplar en este acto al trabajador y declara conocerlo. El trabajador se compromete a brindar un
buen trato al empleador, supervisor y a cada uno de sus compañeros de trabajo, prohibiendo desde ya y en forma expresa
amenazar, golpear, o vulnerar derechos de cualquier persona relacionada con la entidad empleadora.
OCTAVO: La concurrencia de los siguientes supuestos dan derecho al empleador al despido del trabajador y término del
contrato de trabajo sin indemnización alguna.
El incumplimiento de las obligaciones señaladas en la cláusula octava.
El incumplimiento de la cláusula esencial contenida en la cláusula novena y décima.
El incumplimiento de la cláusula esencial contenida en la cláusula novena, consistente en el incumplimiento al Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
La concurrencia por parte del trabajador de una o más de prohibiciones señaladas en la cláusula décima primera.
NOVENO: Cláusula de Confidencialidad: El Trabajador se obliga a guardar total reserva, dentro y fuera de la Empresa, de
todos los hechos, antecedentes e informaciones de que tome conocimiento en el ejercicio de sus funciones o derivados
de las actividades y negocios del Empleador y sus sociedades relacionadas, lo que considera en general pero no
exclusivamente, estudios, desarrollos informáticos, tecnología aplicada y cualquier otro dato o antecedente de propiedad
del Empleador y sus sociedades relacionadas, aún después de producida la terminación del presente Contrato. El
Trabajador consiente que está prohibida la divulgación, transferencia a cualquier título, comunicación, alteración,
modificación o copia de dichos antecedentes e informaciones, así como la utilización indebida o para otros propósitos que
no sean sus labores. Además, el Trabajador se obliga a la protección de la información suministrada por el Empleador,
debiendo tomar las medidas de seguridad apropiadas para la protección contra el acceso o difusión no autorizados.
DÉCIMO: Trabajador será solidariamente responsable ante daños o sustracciones de especies, cuando se establezca su
responsabilidad en los hechos.
DÉCIMO PRIMERO: El trabajador durante sus labores realizadas a REDELCO SPA, tendrá comunicación en forma exclusiva
con el personal de la empresa y no podrá saltarse el conducto regular ó dirigirse al cliente a título personal sin la previa
autorización ni podrá dar información de cualquier tipo al cliente.
DÉCIMO SEGUNDO: Duración del contrato. Las partes contratantes acuerdan que la duración del presente contrato será
de carácter PLAZO FIJO 14 DIAS CORRIDO, sin perjuicio de lo anterior, el empleador podrá dar término al presente
contrato de trabajo en cualquier momento, en el evento que el trabajador incurra en alguna de las causales de terminación
inmediata de conformidad con las causales indicadas en el presente contrato y en el Código del Trabajo.
DÉCIMO TERCERO: Constancia. Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio de la empresa con fecha 02 de
mayo 2024 hasta 15 de mayo de 2024.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada contratante
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Firma empleador Firma trabajador
REDELCO SPA BENJAMIN LEVI CADENAS RIQUELME
RUT 77.599.917-9 RUT N°21.461.544-4
