Código: FE-PR-REG-001

REGISTRO DE OBLIGACION DE INFORMAR versión: 02

(ODI)
Fecha Emisión: 05/02/2024
(Decreto Supremo N°40, art. 21)
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Nombre Relator:

TEMAS TRATADOS

Firma:
Cargo Relator: Rut:  Presentación de la empresa.
 Estructura organizacional.
Hora de inicio: 08:00AM Hora de termino:  Ley 16.744.
09:00AM  Política Sustentabilidad.
 Peligros/Riesgos presentes en la obra.
Fecha: Total, HH: 1hora  Medidas de control de riesgos.
 Emergencias y medidas de control.
Lugar de Trabajo:  Elementos de Protección Personal.
 D.S. N° 40,72, 594, 54,148.
Nombre de la Faena  Gestión Medio Ambiental.
 Ley del Transito N°18.290.
 Protocolos Minsal.
 RIOSH 2024 FELPS SPA.

DS N° 40 Art. 21: Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores a cerca de los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos inherentes a la actividad de cada
empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de
producción o en su trabajo, sobre la identificación de estos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de
esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

“Declaro como trabajador de Empresas FELPA SPA que he tomado conocimiento de cada uno de los temas anteriormente señalados y que he
sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan y/o son inherentes a las labores que desempeñaré en la actividad propia de mi trabajo,
además he sido informado acerca de las medidas preventivas que deberé respetar en el desempeño de mis labores y los riesgos de exposición
por los cuales estoy afectados en el área de trabajo.

Nombre Completo:
Rut:
Cargo:

_____________________ ____________________
Firma del trabajador Firma del Jefe Directo
CC: Carpeta Personal (Recursos Humanos)
 Código: FE-PR-REG-001
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Fecha Emisión: 05/02/2024
(Decreto Supremo N°40, art. 21)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO - Mecánico

Funciones o tareas que desempeña:
 Realiza los trabajos de mantención preventiva y programada de Equipos pesados, vehículos pesados y vehículos livianos
 Notificar el suministro y almacenamiento de los materiales y equipos
 Inspeccionar motores de vehículos y componentes mecánicos o eléctricos para diagnosticar problemas de forma precisa
 Realizar tareas de mantenimiento rutinarias (situación de fluidos, lubricación de componentes, etc).
 Realizar reparaciones generales y específicas y reemplazar las partes averiadas.
 Documentar y notificar acerca de todas las reparaciones hechas en el vehículo
PROCEDIMIENTO ESTRUCTURAL DE INCIDENTES.
 Cualquier trabajador que se vea involucrado en un incidente (lesión, daño a la propiedad o falla operacional, alto potencial),
inclusive en la eventualidad de ser testigo indirecto o circunstancial, tiene el deber y la obligación de reportar este hecho a la
brevedad posible al supervisor del área o jefe directo.
 Según la gravedad de la lesión, el trabajador será enviado al centro de salud establecida, (Ej.: Achs, Centro de Salud Primaria)
 La supervisión será responsable de informar y confeccionar el Reporte Inmediato o documento vigente por parte de la división.

TAREAS PRINCIPALES, PELIGROS POTENCIALES, RIESGOS PROFESIONALES

INHERENTES O ASOCIADOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS CORRECTOS DE
TRABAJO.
Tareas Actividades Peligro / Riesgos Consecuencia Medidas Preventivas o de Control Métodos Correctos de trabajo
MANTENCION DE EQUIPOS EN Uso de Herramientas -Golpes -Diseño y certificación de herramientas -Inspección Diaria de
FAENA
Neumáticas hidráulicas herramientas
1. Inspección de herramienta -Procedimiento “Mantención
2. Capacitación en el uso de herramientas de camiones y equipos
hidráulicas. pesados”
3. Programa de inspección
4. Uso de EPP
Espacio restringido -Sobre esfuerzo o 1. Diseño de puestos de trabajo de acuerdo 1. Inspecciones de áreas.
(postura forzada) fatiga muscular a consideraciones ergonómicas. 2. Observaciones de tareas.
2. Capacitación sobre posturas correctas de 3. Personal autorizado
trabajo.
3. Pausa activa

Sílice Cristalina Exposición a Sílice 1. Señalización de zonas de generación de -1. Inspecciones de áreas.
Cristalina polvo. 2. Observaciones de tareas.
2. Capacitación al personal 3. Personal autorizado
3. Cumplimiento programa de mantención de
equipos.
4. Aplicación de protocolo PLANESI
5. Uso de respirador para filtros para polvo
P100
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Residuos Peligrosos Contacto con 1. Uso de recipientes 1. Inspecciones de áreas.

(desechos) sustancias químicas 2. Segregación y señalización de Residuos 2. Observaciones de tareas.
Respel 3. Personal autorizado
3. Capacitación manejo de sustancias
peligrosas
4. Uso de extintores.
5. Uso de EPP

Uso elementos Contacto 1. Diseño certificado de elementos de -1. Inspecciones de áreas.

Cortantes con objetos corte. 2. Observaciones de tareas.
cortante o 2. Inspección de herramientas 3. Personal autorizado
3. Prohibición del uso de herramientas
punzante
hechizas.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo con el puesto de trabajo, en relación
con los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados y
reposición de tales elementos.

Calzado de seguridad Lestes oscuros y claros

Casco de seguridad Bloqueador solar
Chaleco reflectante Implementos Covid-19

Otro Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo con riesgos específicos en relación con su Puesto de Trabajo y
Tareas que el trabajador debe realizar. El trabajador debe cuidar los elementos de protección personal entregados por la empresa y hacer un
uso adecuado de ellos. Estos elementos deben ser utilizados durante toda la jornada laboral y en todo lugar sin excepciones, su uso es
obligatorio.