Ministerio del poder popular para la educación universitaria Universidad
Nacional Experimental del Transporte
“Dr. Federico Rivero Palacio”
Departamento de Procesos Químicos
Actividad de investigación
Trayecto IV
GERENCIA DE MICROEMPRESAS
Profesor: Autor:
Ylia Gonzales. Keily Vélez.
CI:23943346
1 - ¿QUÉ ES UNA MICROEMPRESA Y EJEMPLOS?
Una microempresa es una pequeña unidad de negocio que generalmente tiene menos de 10
empleados y genera ingresos anuales relativamente bajos, aunque estos umbrales pueden variar
según el país. Las microempresas suelen tener una inversión de capital inicial modesta y son
gestionadas por el dueño o un pequeño equipo directivo, operando en mercados locales o de nicho
con productos o servicios especializados. Ejemplos de microempresas incluyen una tienda de ropa
local, una cafetería independiente, una firma de consultoría, un taller de reparación de electrónica,
un negocio de artesanías y un salón de belleza. Estas empresas son cruciales para la economía
global y local, ya que contribuyen a la creación de empleo, la innovación y el desarrollo económico,
ofreciendo servicios personalizados y atención al cliente que a menudo no se encuentra en las
grandes empresas.
2 - ¿CÓMO REGISTRAR UNA MICROEMPRESA EN VENEZUELA?
Registrar una microempresa en Venezuela implica varios pasos legales y administrativos. A
continuación, se describe un proceso general para hacerlo:
Elegir el nombre de la empresa: Realiza una búsqueda para asegurarte de que el nombre que
deseas usar no está ya registrado. Puedes verificar la disponibilidad del nombre en el Registro
Mercantil correspondiente.
Redactar los estatutos sociales: Estos documentos deben incluir el nombre de la empresa, el
objeto social, la duración de la empresa, el capital social y cómo se dividirá, así como las
normas de funcionamiento y la estructura de administración.
Depósito del capital social: Debes abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa en
formación y depositar el capital social mínimo requerido. El banco te proporcionará una
constancia de depósito.
Registro en el Registro Mercantil: Presenta los estatutos sociales y la constancia de depósito del
capital social en el Registro Mercantil de la jurisdicción correspondiente. Allí, deberás pagar
las tasas correspondientes y los costos de publicación en un diario de circulación nacional o
regional.
Obtención del RIF (Registro de Información Fiscal): Una vez que tengas la empresa registrada
en el Registro Mercantil, debes obtener el RIF en el Servicio Nacional Integrado de
Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT). Este es un número de identificación
tributaria necesario para todas las operaciones fiscales.
Inscripción en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Si la empresa va a tener
empleados, es obligatorio registrarse en el IVSS. También debes inscribirte en el Instituto
Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) y en el Banco Nacional de Vivienda
y Hábitat (BANAVIH).
Permisos y licencias adicionales: Dependiendo del tipo de actividad de la microempresa, es
posible que necesites permisos adicionales, como una licencia de funcionamiento municipal,
permisos sanitarios, ambientales u otros específicos al sector.
Apertura de libros contables y otros registros legales: Es necesario llevar un control adecuado
de la contabilidad de la empresa. Los libros contables y otros registros legales deben ser
legalizados ante el Registro Mercantil
3- ¿QUÉ OFRECE UNA MICRO EMPRESA?
Los beneficios de una microempresa son altamente significativos, tanto desde el punto de vista del
emprendedor, como para el desarrollo económico local de la región de la empresa. Así pues, los
beneficios de una microempresa son:
Desde la perspectiva del sector de la empresa:
Genera empleos.
Contribuye al desarrollo económico y productivo de la localidad.
Cubre las necesidades locales de la población.
Posee cierta flexibilidad a la hora de adaptarse a los cambios económicos.
Promueve el equilibrio de precios de los productos y servicios locales.
Desde la perspectiva del emprendedor:
La dirección de la empresa es relativamente cómoda.
Tiene margen de maniobra en cuanto a prueba y lanzamientos de nuevos productos.
La empresa tiene posibilidades de expansión si los beneficios económicos van en aumento.
La inversión para crear una microempresa suele ser pequeña.
Al ser organismo pequeño, las decisiones son relativamente fáciles y sistemáticas.
4 - ¿CUÁNDO SE CONSIDERA UNA MICRO EMPRESA?
Personal no superior a 10 trabajadores. Activos totales inferiores a 500 salarios mínimos mensuales
legales vigentes, dentro de los cuales no se suma la vivienda familiar.
5- ¿QUE TIENE QUE TENER UNA MICROEMPRESA?
Suelen cubrir un nicho de mercado pequeño o muy definido, a menudo local.
Los trabajadores suelen compartir lazos familiares o de amistad entre ellos.
Subcontratan servicios que no pueden cubrir ellos mismos a empresas externas: gestoría, logística,
informática, etc.
Su estructura no permite que se dé un proceso de producción en cadena, aunque sí que hacen uso de
materias primas y de mano de obra.
No tienen un gran impacto en los mercados y su actividad no representa una gran cantidad de
capital para el conjunto de la economía.
Aparte de que el volumen de los negocios no puede superar los dos millones de euros, las partidas
del activo no pueden exceder el millón de euros.
6 - ¿QUÉ SE NECESITA PARA CREAR UNA MICROEMPRESA?
Para tener éxito en la creación de una microempresa, es importante tener una combinación de
habilidades tanto técnicas como blandas. Algunas de las habilidades más importantes son:
Habilidades empresariales: Conocimiento de cómo funciona un negocio, desde la planificación
hasta la ejecución y el seguimiento del desempeño.
Habilidades de marketing: Capacidad de identificar y atraer a los clientes potenciales, así como de
promocionar y vender los productos o servicios de la empresa.
Habilidades financieras: Conocimiento básico de contabilidad y habilidad para manejar el
presupuesto y las finanzas de la empresa.
Habilidades de gestión: Capacidad de dirigir a un equipo de trabajo y de tomar decisiones
estratégicas para el bien del negocio.
Habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse eficazmente tanto de forma oral como
escrita es esencial para negociar con proveedores, atender a los clientes y dirigir al equipo.
Habilidades para adaptarse al cambio: La capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios en el
entorno empresarial es esencial para sobrevivir y prosperar en un mundo cada vez más competitivo.
7 - ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBE TENER UNA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA?
Las pymes poseen características específicas que las hacen destacar entre otras empresas, más allá del
número de empleados o el tamaño de su infraestructura. Aquí tienes las principales características de las
pymes.
Tamaño: son organizaciones pequeñas en cuanto al número de trabajadores y dimensiones de su
infraestructura y operación.
Recursos limitados: cuenta con limitados recursos financieros, tecnológicos y humanos, sobre todo
si se compara con el financiamiento o la plantilla laboral de las grandes empresas; por lo que
muchas veces las pymes son más creativas para hallar la forma de competir en el mercado.
Heterogeneidad: se trata de empresas que muchas veces abarcan más de un giro o que no tienen
tan definidas sus actividades. Estas organizaciones suelen ser más dispersas y menos cohesionadas.
Cultura organizacional: las pymes pueden tener una cultura organizacional más cercana a las
personas, aunque a veces menos establecida ni reglamentada.
Independencia: este tipo de empresas no están asociadas con otras empresas o grupos, por lo que
pueden mantener su autonomía, en contraposición con las grandes empresas.
Flexibilidad: las pymes suelen ser más ágiles y flexibles en su organigrama, lo que a veces puede
provocar que no tengan procesos tan formales; más bien se van adaptando a las condiciones del
mercado y lo que piden los clientes.
Familiar: hay un gran número de pymes que son propiedad de una sola familia o de un grupo
reducido de personas, lo que permite una gestión más personalizada y cercana a los trabajadores y
clientes.
Local: estas empresas operan en una localidad limitada y no suelen expandir sus operaciones a
otras áreas, ciudades o países.
8 - ¿CUÁL ES EL MONTO DE CAPITAL DE UNA MICROEMPRESA?
Las microempresas son unidades productoras de bienes o servicios que emplean a cinco
trabajadores o menos y poseen un capital inferior a US$ 20.000 .
