S.C Parte I y II Completo
S.C Parte I y II Completo
pp.
LISTA DE CUADROS…………………………………………………………….iv
LISTA DE GRÁFICOS……………………………………………………………v
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….6
I. DATOS DE LA COMUNIDAD BENEFICIARIA DEL PROYECTO……….7
Identificación de la Comunidad……………………………………………………7
Nombre de la comunidad………………………………………………………..….7
Ubicación…………………………………………………………………………….8
Mapa de ubicación…………………………………………………………….….…9
Datos de la organización comunitaria…………………………………………….9
Nombre de la organización Civil…………………………………………………….9
Datos De Registro……………………………………………………………………9
Tiempo de creada…………………………………………………………………….9
Dirección y teléfono de la organización…………………………………………….10
Datos De Los Integrantes De La Organización……………………………………..10
Estructura Organizativa……………………………………………………………..13
Proyectos realizados y ejecutados por la organización…………………………….15
Datos del proyecto…………………………………………………………………17
Contexto de la Comunidad…………………………………………………………17
Objetivos del proyecto comunitario……………………………….........................20
Objetivo general………………………………………………………………20
Objetivos específicos………………………………………………………...20
Justificación del proyecto comunitario…………………………………………….20
Población beneficiaria……………………………………………………………...21
Metas del proyecto………………………………………………………………….22
Antecedentes………………………………………………………………………..22
II. PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO COMUNITARIO…………………...26
Matriz de planificación…………………………………………………….............27
ii
Cronograma de actividades…………………………………………………………30
Presupuesto del proyecto…………………………………………………………...34
iii
LISTA DE CUADROS
CUADRO p.p
1. Personal de IUTJMC…………………………………………………...………...11
2. Matriz de Planificación………………………………………………….............27
3. Matriz de Planificación………………………………………………….............28
4. Matriz de Planificación………………………………………………….............29
5. Presupuesto………………………………………………………………………34
iv
LISTA DE GRÁFICOS
GRÁFICO p.p
1. Vista Satelital del Municipio Urdaneta…………………………………………..8
2. Vista Satelital del Instituto Universitario de Tecnología “José María Carreño”
……………………………………………………………………………………….9
3. Estructura Organizativa de la Empresa………………………………...............15
4. Cronograma de Actividades…………………………………………................30
v
INTRODUCCIÓN
6
PARTE I
Razón Social
Dependencia
Privada
Dirección
Prolongación Av. Monseñor Pellín, entrada Urb. Las Brisas, Cúa, Municipio
Urdaneta, Estado Miranda.
Limites
1. Norte: Charallave
7
2. Sur: San Casimiro
3. Este: Ocumare-Nueva Cúa
4. Oeste: Tácata-Macaguita
Limites
8
Gráfico 2. Vista satelital del Instituto Universitario de Tecnología José María
Carreño (IUTJMC).
Datos de registro
Registrada bajo el N¬-39, Folios 327 al 333, Protocolo Primero, Tono Décimo
Séptimo, Primer Trimestre del año 2001. Y posteriormente, el Servicio Nacional de
Información y Administración Tributaria: (SENIAT), asigna el RIF: J- 30970382-7.
Tiempo de creada
La creación del Instituto Universitario de Tecnología “José María Carreño”
tiene su inicio formal en el año 2001. Para ese momento, Memory Antonio Venturelli
9
Andreoli y la Dra. Dora Lara de Venturelli, junto con un grupo de profesionales y
emprendedores de la región de los Valles del Tuy, toma la decisión de formalizar la
iniciativa ante el Registro Subalterno de los Municipios Gral. Rafael Urdaneta y
Cristóbal Rojas del Estado Bolivariano de Miranda.
Dirección de la organización
Teléfono de la organización
10
Coordinación de Control de
Directivo Docentes Administrativo Seguridad Mantenimiento
pasantías estudio
López José Douglas Caraballo
Azocar Jesús Liliana Ojeda Carmen Camacho Mota Ana
Luis Martínez Tomas
Mavares Mackeuly Fernández
Flex Jesús Joxanin Silva
Nelson Marichal Javier
Calderin
García José
Teodoro
Gamboa Juan
García Héctor
Gómez José
Alexander
González
Divina
Gómez
Aracelis
Hernández
Juan Carlos
Hernández
José
Ladera
Antonia
López José
Luis
Martínez
Wuilman
Martínez
Arturo
Martínez
Douglas
Maita José
Mavarez
Nelson
Mellado
Gretty
Moreno
Deiron
Ojeda Liliana
Palacios
Alejandrina
Pérez
Wilfredo
Raúl Pimentel
Ríos Mario
Tellado
Marcela
Viña Marcos
11
Cuadro 1. Personal Del I.U.T “José María Carreño”
Nota: Información suministrada por el Instituto (2023)
Reseña Histórica
12
de educación superior destinada a promover la capacitación académica y técnica de
recursos humanos en el campo de la Ciencia, La Tecnología y los Servicios
requeridos por los sectores públicos y privados de la región para su pleno y sostenido
desarrollo integral. Cumpliendo este trámite, el Consejo Nacional de Universidades,
visto y analizados al detalle los recaudos presentados por los promotores de la
iniciativa educativa y oída opinión favorable de sus miembros, resuelve por
unanimidad, recomendar a ejecutivo nacional conceder la autorización solicitada, acto
que se materializa con Resolución N.º 143 de la Presidencia de la República de fecha
01 de agosto del 2002.
Con data 24 de febrero del 2003, el Ministerio del Poder Popular para la
Educación Superior, por decreto de Despacho N.º 2314 de la misma fecha, publicado
en Gaceta Oficial N.º 37672 del 15 de abril del 2003, dispone el otorgamiento
definitivo de la solicitud, y la creación oficial del Instituto Universitario de
Tecnología “José María Carreño” con sede en la población de Cúa, jurisdicción del
Estado Bolivariano de Miranda.
Durante la primera cohorte académica, la institución alcanzo una matrícula de
436 participantes repartidos entre 320 mujeres y 116 varones en cuatro (4) carreras
técnicas.
A la fecha, la institución universitaria de tecnología ha optimizado su matrícula,
estructura física y calidad académica, constituyéndose como una de referencias
relevantes entre las organizaciones de educación superior oferta y presentan servicios
educativos en la región de Los Valles del Tuy.
Estructura Organizativa
13
directivos podrán delimitar el trabajo de cada uno de los individuos, estableciendo
posiciones jerárquicas en las cuales se especifiquen obligaciones y reglas para
desempeñar las actividades designadas a cada una de las personas.
En base a lo anterior para seleccionar una estructura adecuada es necesario
comprender que cada empresa es diferente, además, puede adaptarse a la forma que
más se ajuste a sus necesidades, es decir, la estructura se debe acoplar y responder a
la planeación, por lo cual en la búsqueda de la mejor forma de organización de la
empresa se suele ver reflejada en una figura llamada organigrama, que en otras
palabras es un cuadro esquemático que marca las opciones de forma jerárquica dentro
de una organización. En el caso del Instituto Universitario de Tecnología “José María
Carreño”, se presentó una estructura vertical o lineal, esto según Enrique (2008), los
organigramas verticales:
Presentan las unidades ramificadas de arriba a abajo a partir del titular, en la
parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada.
Este tipo de organigrama es muy usado y recomendado para utilizarse en los
manuales de organización, consiste en colocar todos los puestos en casilleros,
apareciendo el puesto de orden descendiente y conectar los puestos por líneas de
punto para indicar autoridad funcional, es una modalidad más sencilla y difundida
para representar gráficamente una empresa o institución (p.97).
Teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad
para empresas, instituciones, entidades productivas, comerciales, administrativas y
políticas, ya que todos los que participan en su diseño y elaboración deben conocer
cuáles son los diferentes tipos de organigramas, así como las características que tiene
cada uno de ellos.
En acuerdo a lo anterior, se manifiesta el organigrama general y del área
administrativa del Instituto Universitario de Tecnología “José María Carreño”.
14
Gráfico 3. Organigrama del Instituto Universitario de Tecnología “José María
Carreño”
Filosofía Participativa
Visión
Proyectar una imagen a nivel nacional que permita obtener una expansión del
Instituto Universitario de Tecnología “José María Carreño” y darse a conocer como
una institución de vocación, integracionista abierta al cambio, flexible, innovadora y
de excelencia; que promueva y practique la libertad de pensamiento y acción,
fomente la participación y la profundización de los valores éticos y democráticos; que
permanezcan en la búsqueda constante del desarrollo sostenido y armonioso de la
15
sociedad y el individuo y éste profundamente comprometido con el desarrollo de la
comunidad, para así, satisfacer las necesidades educativas, económicas y sociales,
entre otras, de la población; además, de contribuir activamente con el desarrollo del
país.
Misión
Valores
Políticas
16
Potenciar el desarrollo personal y profesional de las personas que constituyen el
Servicio, como principal motor de excelencia de la Universidad en los servicios que
presta.
Medir periódicamente los niveles de calidad percibidos por los usuarios para
mejorar continuamente nuestros servicios.
Contexto de la comunidad
17
En el año 2002, los promotores de esta iniciativa tomaron la decisión de
solicitar al Consejo Nacional de Universidades la autorización oficial para
establecerse en la Jurisdicción de la población de Cúa, específicamente en la
Parroquia capital del Municipio Gral. Rafael Urdaneta del Estado Bolivariano de
Miranda.
A raíz de ello, el instituto se plantea como misión proporcionar educación
superior de calidad, promover la investigación y la creación de conocimiento, formar
profesionales competentes y ciudadanos responsables, y contribuir al desarrollo
social, cultural y económico de la sociedad.
Se pudo comprobar que la institución cuenta con fortalezas significativas en
términos de infraestructura, como suficientes espacios físicos, aulas bien equipadas
con aire acondicionado, electricidad, baños, biblioteca y oficinas administrativas, lo
que mejora el ambiente institucional y el interés de los estudiantes. Además, su
ubicación geográfica ofrece oportunidades de acceso y destaque. Sin embargo, se
identificaron debilidades en el mantenimiento irregular de las instalaciones y la falta
de sentido de pertenencia de algunos miembros, lo cual puede ser perjudicial. Sin
embargo, el entorno laboral de la institución es favorable y tiene un impacto positivo
en los estudiantes, lo que les permite recibir una educación completa y de calidad.
Esto influye en su rendimiento tanto dentro de la institución como en su futuro
desempeño en el campo laboral. A pesar de eso, el ambiente laboral en la institución
es positivo y tiene un efecto significativo en los estudiantes, lo que les permite recibir
una educación completa y de alta calidad. Esto a su vez influye en su desempeño
tanto en la institución como en su futuro campo laboral.
En cuanto a la matriz de personal, se destaca como fortaleza la presencia de un
personal capacitado en los cuatro niveles: docente, administrativo, obrero y cuerpos
de seguridad. Además, se cuenta con una gaceta de vigilancia. Sin embargo, es
importante mencionar que esta seguridad se encuentra principalmente en la entrada
principal del plantel, dejando la zona del estacionamiento desprotegida y vulnerable a
la entrada de personas con intenciones negativas para la institución.
18
La matriz tecnológica es fundamental para el instituto, ya que está relacionada
con su función principal de ofrecer estudios a distancia a nivel nacional e
internacional. Esta modalidad representa una gran fortaleza para el plantel, ya que
brinda a los estudiantes la oportunidad de acceder a una plataforma virtual que facilita
y agiliza la metodología de estudio. Sin embargo, se presentan dificultades en la
comunicación entre la universidad y los estudiantes debido a la falta de recursos
económicos de algunos para acceder a internet y computadoras, así como a posibles
fallas en el sistema
En cuanto a la matriz de publicidad, se identifica una debilidad en la institución
debido a la falta de estrategias constantes dirigidas a informar sobre las normas y
reglamentos del IUTJMC. Esto representa una amenaza, ya que los estudiantes tienen
un alto desconocimiento de estas normas y su cumplimiento se ve afectado. Sin
embargo, se destacan fortalezas como la existencia de diversos canales de
comunicación y el interés de los estudiantes de publicidad en dar a conocer
información relevante sobre el instituto. Esto brinda oportunidades para utilizar
mejores herramientas y promover una mayor colaboración entre los estudiantes.
En relación a la matriz administrativa, se considera que los puntos fuertes son
elementos que permiten destacar frente a los competidores y garantizar una buena
organización. Entre las fortalezas se encuentra la prestación de un servicio de calidad.
No obstante, existen debilidades relacionadas con la falta de personal en dichas áreas
administrativas en proporción a la cantidad de estudiantes y los diferentes servicios
que brinda la institución. Esto sugiere que la organización y gestión de los archivos
de prácticas profesionales y documentos de servicio comunitario puede verse afectada
por la escasez de personal y la carga de trabajo que enfrentan.
El título del proyecto propone el registro de sistematización de los distintos
archivos de prácticas profesionales, pero adicionalmente los de servicios
comunitarios como fin garantizar a la institución un instrumento y protocolo indicado
para su organización y su efectividad en la búsqueda de la misma.
19
Objetivos del Proyecto Comunitario
Objetivo general
Justificación
Implementar un sistema de gestión de archivos de prácticas profesionales y
servicio comunitario del Instituto Universitario de tecnología "José María Carreño"
(IUTJMC) Representa un recurso administrativo que facilita el registro,
sistematización, acceso y consulta de la información pertinente, en beneficio de los
estudiantes y docentes involucrados. Se basa en la necesidad de organizar y registrar
de manera eficiente las actividades realizadas por los estudiantes en el marco de sus
prácticas profesionales y servicio comunitario.
Es fundamental contar con un registro sistematizado de las experiencias y
proyectos realizados por los estudiantes en el ámbito de las prácticas profesionales y
el servicio comunitario.
20
Este registro permitirá documentar y compartir las buenas prácticas, lecciones
aprendidas y resultados alcanzados por los estudiantes, lo que a su vez contribuirá a
fortalecer la calidad de la formación académica y el impacto positivo de las acciones
comunitarias. Además, facilitará la evaluación y seguimiento de las actividades
realizadas, así como la generación de indicadores para medir su impacto a nivel
individual y colectivo.
Por otro lado, el proyecto busca promover la participación activa de la
comunidad educativa en la sistematización de esta información, fomentando la
colaboración entre estudiantes, docentes, personal administrativo y representantes de
las comunidades beneficiarias. De esta manera, se fortalecerá el sentido de
pertenencia e identidad institucional, así como se fomentará el compromiso social y la
responsabilidad ciudadana.
Población Beneficiada
El instituto universitario de tecnología ´´José María Carreño´´ cuenta con un
total de 34 trabajadores, conformados por docentes y profesionales de distintas
especialidades distribuidas en las carreras de informática, administración de
empresas, administración de personal, y publicidad y mercadeo. Con la
sistematización de los archivos de prácticas profesionales y servicio comunitario, los
trabajadores podrán acceder de manera más rápida y organizada a la información
relevante, lo que les permitirá realizar su trabajo de manera más eficiente. También
facilitará la realización de trámites administrativos relacionados con la que permitirá
a los trabajadores ahorrar tiempo y recursos en la gestión de estos procesos.
En cuanto a quienes se verán beneficiados, podemos mencionar que, en general,
todos los trabajadores de la Universidad José María Carreño que estén involucrados
en la gestión y seguimiento de las prácticas profesionales y servicio comunitario de
los 393 estudiantes, los cuales están divididos en 22 online, 100 becados y 271
presenciales, del mismo modo que los propios estudiantes puedan acceder de manera
más sencilla a la información relacionada con sus actividades realizadas.
21
Metas del Proyectos
Antecedentes de la investigación
22
sistematización de los archivos relacionados con estas actividades, especialmente en
el área administrativa.
En este sentido, López, M. (2018), autor del proyecto de investigación
titulado: "La importancia de la gestión documental en instituciones educativas".
Resalta la relevancia de la gestión documental en instituciones educativas,
enfocándose en la importancia de tener un registro sistematizado y organizado de las
prácticas profesionales y el servicio comunitario en el ámbito administrativo. En este
sentido, la investigación de López sobre la importancia de la gestión de documentos
en instituciones educativas brinda pautas y proceso que pueden ser de gran utilidad
para abordar el proyecto propuesto para el Instituto Universitario de Tecnología José
María Carreño. Sus recomendaciones pueden servir como base para establecer la
sistematización de archivos dentro de la institución, proporcionando un marco teórico
relevante para el trabajo de investigación.
De igual manera, María José González. (2017), autora del proyecto de
investigación titulado: "Implementación de sistemas de registro y seguimiento de
pasantías en institutos de educación técnica" . El autor explica los pasos y
requisitos necesarios para establecer un sistema de este tipo, así como los posibles
desafíos y soluciones que pueden surgir durante su implementación. Además, ofrece
ejemplos de institutos de educación técnica que han implementado con éxito sistemas
de registro y seguimiento de pasantías, lo que nos sirve como modelo para el Instituto
Universitario de Tecnología José María Carreño. Este proporciona una visión
detallada sobre la implementación de sistemas de registro y seguimiento de pasantías
en institutos de educación técnica. María José González presenta información sobre
los beneficios de contar con un sistema que permita registrar y hacer un seguimiento
eficiente de las pasantías, tanto para los estudiantes como para las instituciones
educativas.
Por otra parte, Ricardo López. (2018), autor del proyecto de investigación
titulado: "Estrategias para la gestión documental de experiencias de servicio
comunitario en instituciones educativas". El autor Ricardo López ofrece una serie
de estrategias y enfoques para la gestión documental de experiencias de servicio
23
comunitario en instituciones educativas. Esto implica establecer un sistema eficiente
para recopilar, organizar y mantener registros de las actividades de servicio
comunitario llevadas a cabo por los estudiantes. Este antecedente proporciona ideas
valiosas para el área administrativa del Instituto Universitario de Tecnología José
María Carreño, ya que sugiere métodos para mejorar la documentación y el
seguimiento de las actividades de servicio comunitario de los estudiantes, lo que
puede resultar útil para la planificación y evaluación de dichas actividades.
24
PARTE II
26
Cuadro 2
Matriz de planificación
Nombre del proyecto: “INSTAURAR UN REORDENAMIENTO DE LOS ARCHIVOS CONTABLES Y LA DESINCORPORACIÓN DE
DOCUMENTOS RESERVADOS NO ACTIVOS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO INIVERSITARIO DE
TECNOLOGÍA “JOSÉ MARÍA CARREÑO”.
Objetivo Objetivo
Indicadores Actores Metas Actividades Tiempo Responsables Recursos
General Específicos
Proponer un 1. Reducción Audrey -Deshacer 1. Lograr la -Revisar la - Espacio de
reordenamient de archivos Alzuro. los archivos eliminación documentació trabajo
o de los físicos completa de n existente. 4 Días adecuado
archivos contables. Andrea físicos archivos
contables y la Urbina. contables del físicos
contables.
desincorporaci 2. Porcentaje ente -identidicar
ón de de documentos Cristhian
documentos revisados. Cartaya. administrativ 2. Revisar el información
100% de los obsoleta y - Equipo de
reservados no o del documentos duplicada digitalización.
activos del 3. Número de Jheizel contablesfisi
instituto
área documentos Tovar. cos
administrativa obsoletos universitario existentes.
del Instituto identificados Josgreimar de tecnología
Universitario Herrera. 3. Identificar
Tecnológico 4. Plan de “José María - Sistema de
al menos al -Implementar
José María digitalización Joswell Carreño” 80% la almacenamient
Carreño. implementado. Rodriguez. documentos digitalización o digital.
obsoletos o de archivos y
Kevin diplicados.
validar la
Saavedra. integridad de
4. Digitalizar 3 Días
el 100% de datos
Maglibel
los archivos
Guerra.
fisicos
identificado
Yulianny s como
Oropeza. obsoletos.
27
Cuadro 3
Matriz de planificación
Nombre del proyecto: “INSTAURAR UN REORDENAMIENTO DE LOS ARCHIVOS CONTABLES Y LA DESINCORPORACIÓN DE
DOCUMENTOS RESERVADOS NO ACTIVOS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO INIVERSITARIO DE
TECNOLOGÍA “JOSÉ MARÍA CARREÑO”.
Objetivo Objetivo
Indicadores Actores Metas Actividades Tiempo Responsables Recursos
General Específicos
Proponer un 1. Determinar Audrey Conserva la Generar un 1. Reunión 1. Cuaderno
reordenamient la Alzuro. documentaci óptimo y con el 2. Teléfonos
o de los estrategia a ón durante 6 efectivo personal a 3. Lapiz
archivos utilizar. Andrea años desde alcance cargo. 4. Hojas
contables y la 2. Organizar Urbina. último organizativo 2. Sistematiza 5. Logistica.
desincorporaci cronológic asiento en de los r los
ón de amente la Cristhian libros y documentos documento
documentos documenta Cartaya. hacer un administrati s mediante
reservados no ción. archivo para vos y el sistema
activos del 3. Clasificaci Jheizel cada mes de contables de de
área ón de la Tovar. la institución la organizació
administrativa misma universitaria universidad. n digital.
del Instituto mensualme Josgreimar de 3. Establecer
Universitario nte. Herrera. tecnología. un
Tecnológico 4. Archivar reordenami
José María efectivame Joswell ento del
Carreño. nte la Rodriguez. espacio.
documenta
ción. Kevin
Saavedra.
Maglibel
Guerra.
Yulianny
Oropeza.
28
Cuadro 4
Matriz de planificación
Nombre del proyecto: “INSTAURAR UN REORDENAMIENTO DE LOS ARCHIVOS CONTABLES Y LA DESINCORPORACIÓN DE
DOCUMENTOS RESERVADOS NO ACTIVOS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO INIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“JOSÉ MARÍA CARREÑO”.
Objetivo Objetivo
Indicadores Actores Metas Actividades Tiempo Responsables Recursos
General Específicos
Proponer un 1. Determinar Audrey Llevar un Construcció 1. Reunión 6. Cuaderno
reordenamiento y Alzuro. control más n de un con el 7. Teléfonos
de los archivos contabiliza eficiente de orden que personal a 8. Lapiz
contables y la r los Andrea accesos y de ayude a cargo. 9. Hojas
desincorporación documento Urbina. seguridad permitir la 2. Establecer 10. Logistica.
de documentos s más de la seguridad un
reservados no importante Cristhian información de los reordenami
activos del área s que se Cartaya. de los documentos ento del
administrativa del deben documentos expuestos. espacio,
Instituto reguardar. Jheizel de la reguardand
Universitario 2. Clasificar Tovar. institución o los
Tecnológico José los universitaria documento
María Carreño. documento Josgreimar tecnológica. s en un
s según la Herrera. espacio
importanci con poco
a Joswell límite de
administrat Rodriguez. acceso.
iva. 3. Ver las
3. Determinar Kevin condicione
el uso Saavedra. s físicas del
administrat espacio
ivo que le Maglibel que
aplica a Guerra. podrían
cada afectar el
documento Yulianny material en
. Oropeza. físico.
29
Gráfico 4. Cronograma de Actividades
Lapsos de Ejecución Meses: Octubre- Noviembre- Diciembre- Enero - Febrero
Actividad Producto 2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 9 30 31
Decisión
tomada por las
Definición del
entidades de la
lugar donde se
institución en
desarrollará el
donde se
Proyecto
llevará a cabo
Comunitario.
el Proyecto
Comunitario
.
Visita al
Aprobación de
instituto para
la institución
presentar la
para la
decisión de
realización del
ejecución del
Proyecto
Proyecto
Comunitario.
Comunitario
Elaboración
Establecer la del
técnica e instrumento de
instrumento de recolección de
recolección de datos
datos para (Cuestionario)
conocer las
problemáticas
de la
institución
30
Empleo del Cuestionario
cuestionario al empleado al
personal personal
directivo del directivo del
IUTJMC IUTJMC.
Apreciación
Analizar los
estadística de
resultados
los datos
obtenidos por
obtenidos por el
el cuestionario
Cuestionario
Diagnosticar
Preparación del
las
Diagnóstico
problemáticas
Implementar
métodos o Se establecen
estrategias lineamientos
para darle para el control
solución a la y organización,
problemática para optimizar
el proceso de
entrega y
recepción de
material
bibliográfico
31
para la
biblioteca del
instituto con la
implementación
de un nuevo
sistema
administrativo.
Se presenta el
nuevo sistema
administrativo
con la finalidad
Establecer el
optimizar el
sistema
proceso de
administrativo.
entrega y
recepción de
material
bibliográfico
para la
biblioteca del
instituto.
Decisión
Reubicación tomada por las
del lugar entidades de la
donde se institución en
desarrollará el donde se
Proyecto llevará a cabo
Comunitario. el Proyecto
Comunitario
.
32
Visita al
instituto para Aprobación de
presentar la la institución
decisión de para la
ejecución del realización del
nuevo nuevo Proyecto
Proyecto Comunitario
Comunitario.
33
Presupuesto
34
35