Resumen del Test de competencias laborales
Leslie Javier Tapia Trinidad
Comunicolgo
Practicante de las redes sociales, marketing y contenido digital, análisis de datos e interpretación de la
información, monitoreo de medios.
[email protected] 52-2211117185 24 años Puebla/Puebla
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Leslie Javier Tapia Trinidad
Puntuaciones del test de competencias laborales
Responsabilidad
Está dispuesto a asumir la responsabilidad de cualquier tarea.
Autogestión
A veces le han felicitado por la presentación de su trabajo.
Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.
Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.
Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.
Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.
Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.
Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.
Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de CompuTrabajo
