UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
FACULTAD DE DERECHO
ASIGNATURA: Economía General
TEMA: Desempleo
ESTUDIANTES:
+ Merino Cubas, Gianmarco (Coordinador) (Participo)
+ Mondragón Castillo Keyla Sarahi (Participo)
+ Caján Cerdán, Renzo (Participo)
+ Bances Chimoy, Juan (Participo)
DOCENTE:
+ BLAS SANCHEZ, Julio Ernesto
CICLO ACADÉMICO:
2020-I
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Índice:
1. Introducción……………………………………………………………… (3)
2. Desempleo:
2.1 Definición……………………………………………………………. (4)
3. Criterio sobre del desempleo
3.1 Según la T. Keynesiana……………………………………………… (4)
3.2 Según la T. Neoclásica………………………………………………. (4)
4. Tipos de desempleo:
4.1. Desempleo estructural………………………………………………. (5)
4.2. Desempleo cíclico…………………………………………………… (5)
4.3. Desempleo friccional………………………………………………. (5)
4.4. Desempleo de Encubierto…………………………………………… (6)
5. Desarrollo de Mediciónes
5.1. Tasa de desempleo…………………………………………………… (6)
5.2. Desempleo abierto…………………………………………………… (6)
5.3. Desempleo en iniciadores……………………………………………. (7)
5.4. Desempleo oculto……………………………………………………. (7)
6. Conclusiones……………………………………………………………… (8)
7. Bibliografía………………………………………………………………... (8)
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Introducción
La investigación que se muestra en este presente trabajo tiene como finalidad dar a
conocer aspectos generales del desempleo en la escuela económica con la que se
relaciona el fenómeno económico y su importancia, como es que lo comparan y utilizan
los grandes economistas para darnos a conocer la apreciación, valoración y soluciones
de este problema social.
Para establecer las variables fundamentales de esta investigación, el presente trabajo se
presenta una estructura adecuada, iniciando con la definición, Se expone el desempleo
forzoso o desempleo de los empleados qué pueden y quieren trabajar, pero no pueden
encontrar un trabajo fijo o temporal. Ya que en la sociedad en la mayoría de personas de
una población también considerada pon la acción colectiva tienen a disolverse una
problemática en encontrar un trabajo [Link] a esto se encuentra las más
significativas teorías para explicar las causas del desempleo, desde el punto de vista de
la Teoría neoclásica y la Teoría keynesiana, en el cual se exaltan las principales causas
por las cuales se manifiesta el desarrollo de los objetivos planteados; se puede
considerar la división que se encuentran los tipos de desempleo donde se plasman
puntos resaltantes que nos explican los diferentes ejemplos de aquellas personas que se
encuentran desocupadas. También, se visualiza el desarrollo por la parte de la población
que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar, no tiene un puesto de trabajo
prevaleciendo un sistema de medición para el correspondiente fenómeno económico.
Finalmente, se puede apreciar las conclusiones a las que se llegan con esta investigación
y que se deducen después de culminar este análisis, en otras palabras, este capítulo
sintetiza y abarca los principales orígenes, contribuciones y estudios del presente
trabajo.
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Definición:
“Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado
laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la
demanda de trabajo (por parte de las empresas).” (Kiziryan Mariam y Sevilla Andres,
s.f.)
Se manifiesta a cuyas personas con la situación o condiciones necesarias para trabajar,
pero no tienen empleo o surgido una pérdida de su trabajo por diferentes circunstancias.
También se conoce como paro o desempleados a dicho conjunto se le denomina
Población Activa. Sin embargo, para exista desempleo, la persona no solo debe trabajar,
sino que también debe aceptar el salario que se le brinde por el momento por lo tanto la
mayoría de las personas tienden a renunciar o quedarse con el puesto.
Teoría Neoclásica:
La Plataforma virtual Estela Economipedia define al desempleo según la Teoría
Neoclásica es una escuela de pensamiento económico que se basa en la idea de que el
valor de los bienes es una función de la utilidad o satisfacción que le asignan los
consumidores. También, se considera la flexibilidad de los salarios de cuyos defensores
de la teoría neoclásica consideran que la regulación excesiva del mercado de trabajo
supone un entorpecimiento insalvable para su correcto funcionamiento. Así, si los
salarios pudieran subir y bajar libremente, sin convenios ni regulaciones, o si no
existiesen trabas a la contratación y libre despido, entre otras medidas, el desempleo no
existiría. (Estela economipedia, 2018)
Es decir, se considera que no todos los empleos son adecuados para todos los
trabajadores, entonces, esto afectaría a la hora en buscar un trabajo, puesto que, que las
personas que se encuentren buscando trabajo se tengan que concordar a lo que saben
hacer.
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Teoría Keynesiana:
La Plataforma virtual Estela Economipedia define al desempleo según la Teoría
keynesianismo se basa en el intervencionismo del Estado, defendiendo la política
económica como la mejor herramienta para salir de una crisis económica. Su política
económica consiste en aumentar el gasto público para estimular la demanda agregada y
así aumentar la producción, la inversión y el empleo. Se sitúa en el intervencionismo del
Estado como medio para salir de una crisis, puesto que, si el Estado no tuviera
intervención o tuviera, pero casi inexistente todo iría a peor y no llegaríamos a ningún
lado. La teoría keynesiana ofrece un análisis totalmente diferente y opuesto. Por un
lado, señala que la principal causa del desempleo no se encuentra en el mercado de
trabajo en sí mismo, sino en el mercado de bienes y servicios. (Estela economipedia,
2018)
En otros términos, se ve que la explicación es adecuada y estoy de acuerdo con ella, ya
que si no puedes conseguir algo por un lado tendrás que buscar soluciones por otro,
siempre y cuando sean correctas.
Tipos de desempleo:
Desempleo Estructural:
“Es cuando las estructuras de la oferta y la demanda no coinciden, ya sea porque la
oferta no cumple con las características requeridas por la demanda, o porque la demanda
no puede absorber las características de la mano de obra”.Fuente especificada no válida.
Expresado en otras palabras, las empresas requieren trabajadores con características en
especial, las cuales deben cumplirse sin embargo no toda la demanda cuenta con
aquellas, es por eso que se genera un desequilibrio en la estructura del empleo.
Desempleo Cíclico:
“Se presenta cuando existe una reducción temporal o transitoria de la demanda
agregada, por lo que se dice es de carácter macroeconómico”Fuente especificada no
válida.
Este ocurre de manera natural por los distintos niveles, tanto altos como bajos dentro de
la economía dependerá que el nivel de desempleo se desarrolle plenamente.
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Desempleo Friccional:
“La evolución tecnológica, los cambios en la demanda y las renovadas aspiraciones
provocan una continua rotación en el empleo y siempre existe una masa flotante de
personas que han perdido su antiguo empleo y esperan uno nuevo”.Fuente especificada
no válida.
Surge de manera normal debido a distintos factores que influyen para dejar un empleo,
sin perder la oportunidad de volver conseguir uno mejor y mucho mejor.
Desempleo de Encubierto:
“Ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de trabajo, pero su capacidad
productiva está siendo infrautilizada.” (Roldán Paula Nicole, s.f.)
Se considera que el desempleo encubierto u oculto se refiere a las personas que tienen
un trabajo, pero su capacidad de producción no se utiliza plenamente. Ya que su
trabajo está por debajo de su capacidad, cuyas personas que son afectadas por este
desempleo encubierto ocupan un salario muy inferior a la de cualquiera.
Desarrollo de Mediciónes
Tasa de desempleo:
Referimos a la cifras sobre el desempleo se encuentran entre los datos económicos más
minuciosos y más amplios de un país, estos se obtienen a través de encuestas a hogares;
la tasa desempleo se calcula como la relación entre la cantidad de personas empleadas
respecto a la cantidad de personas. Empleando los conceptos de la 13 Conferencia
Internacional de Estadísticos del Trabajo de la OIT (Organización Internacional del
Trabajo) se clasifica para la población como:
Empleados. - Personas que trabajaron una hora por lo menos bajo cualquiera de las
siguientes formas: empleo asalariado, empleo independiente (incluye bienes y
servicios para consumo del hogar, ayudantes en el empleo asalariado o
independiente de un miembro del hogar, y ausentes de un empleo asalariado o
independiente por razones como vacaciones, huelgas, entre otros.
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Desempleados. Personas no empleadas que estuvieron en busca de un empleo y
disponibles para trabajar. Las medidas concretas de búsqueda pueden incluir el
registro en las oficinas de colocación pública o privada, solicitudes directas a los
empleadores, diligencias en los lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas,
mercados u otros lugares de concurrencia.
Desempleo abierto:
Son personas que buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones
concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato.
Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar
activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.
Según Verdera Francisco, nos dice: “se evidencia que las opiniones acerca de la poca
importancia del desempleo abierto, en los países subdesarrollados y en el Perú, se basan
en una definición de la tasa de desempleo inadecuada, pues se ha venido utilizando
como denominador a la PEA en su totalidad. Formularla de este modo, a la usanza de
los países desarrollados, en los que predominan los asalariados en la PEA, invalida las
comparaciones internacionales. (VERDERA, 1983, pág. 77)
Nos trata de decir que existe una evidencia muy relevante, ya que, no le dan la
importancia al desempleo abierto, al menos en países subdesarrollados, y no podemos
hacer comparaciones internacionales ya que se invalidan automáticamente por la PEA
(Población Económicamente Activa).
Desempleo en iniciadores:
Son personas que no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad habían
conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del empleador
o cliente, y están disponibles para comenzar a trabajar.
Desempleo Oculto:
La Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) afirma que medir la dinámica laboral
en mercados de trabajo como el argentino, con altas tasas de desempleo abierto y
persistentes en el tiempo, significa indagar en la estructura misma de dicho mercado, en
el perfil de los ocupados y desocupados. El presente artículo plantea la necesidad de
delinear conceptos y metodologías con la finalidad de concretar la medición del
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desempleo oculto en el interior de la tasa de actividad. Constituye una instancia a fin de
continuar debatiendo la temática de las estadísticas laborales de países en desarrollo, en
los que la composición de la tasa de actividad
(Universidad Nacional de Entre Ríos, 2006, pag 2)
Se considera que medir en gran medida la dinámica laboral en mercados como
Argentina consistiría en definir la tasa de desempleo que continúa abriéndose con el
tiempo proponiendo cuyas investigaciones en el ámbito comercial principalmente para
los empleados evitando el desempleo. Este artículo propone la necesidad describir
métodos de medida de desempleo oculto dentro de una taza de actividad, constituyendo
una instancia económica.
Conclusiones:
Como finalidad se refiere a un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores
cuál es muy dañino para el desempleo estacional y friccional. Llamado paro o
desempleo presentan características que suelen ser distinta a la demanda, lo que
imposibilita que un determinado porcentaje de la población se encuentre sin trabajo.
Además, es una crisis te las masas asalariadas qué agravado aquí capitalismo si clica de
los grandes grupos capitales. Los neoclásicos equiparon el mercado laboral como
competitivo imponiendo salarios mínimos a los empresarios a causa del desempleo y
dificultad del correcto ajuste a la problemática. Estará dispuesta a contratar a una
cantidad de personas en función de los precios de bienes y servicios que se les venderá.
Practico conocido que la demanda será insuficiente y la empresa renunciará a los
trabajadores, esto solo genera desestabilización económica para la población activa y
ejerce a crear medidas para acabar o disminuir esta tasa de desempleados, llevando a
concientizar sobre este tema, como todo problema debemos encontrar sus debidas
medidas o soluciones.
Bibliografía
Estela economipedia. (7 de abril de 2018). Teoria kelnisiana y Teoria Neoclitica sobre el
desempleo. Recuperado el 25 de 10 de 2020, de
[Link]
Martínez de Perón, María Estela y Gustavo Roldán. (25 de 10 de 2020). Economipedia.
Obtenido de [Link]
pág. 8
[Link]
Roldán Paula Nicole. (s.f.). Clasificacion de empleos. Recuperado el 25 de 10 de 2020, de
[Link]
Universidad Nacional de Entre Ríos. (Mayo de 2006, pag 2). Desempleo oculto. Su medición y
representatividad. Magdalena Reta. Recuperado el 25 de 10 de 2020, de
[Link]
VERDERA, F. (Noviembre de 1983, pág. 77). Instituto de Estudios Peruanos. Recuperado el 25
de Octubre de 2020, de
[Link]
pdf
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