INDICE

CAPITULO IRAZON Y NOMBRE CAPITULO IIMETAS Y PROPÓSITOS

CAPITULO IIIDE LA ESTRUCTURA ORGANICA CAPITULO IV .-MIEMBROS DEL
MINISTERIO DE ALABANZA CAPITULO V DE LOS INSTRUMENTOS

CAPITULO VIDEL COMITÉ DE DISCIPLINA CAPITULO VIIMOTIVOS DE

DISCIPLINA CAPITULO VIII DE LA ELECCIÓN DEL DIRECTOR DE
ALABANZA Y SU DIRECTIVA
CAPITULO IX ENMIENDAS.

MANUAL INTERNO DEL MINNISTERIO DE ALABANZA

“LEV!"
MISNITERIO EVANGÉLICO BETESDA LUZ Y VERDAD EN CRISTO

Antecedentes: Todo culto o reunión cristiana siempre está ( acompañada de

alabanza al Dios Altísimo, porque sin la interpretación de cánticos de adoración y
de alabanza no hay culto, es por medio de la alabanza que un cristiano puede
tocar el corazón de Dios, puede recibir consolación, sanidad, dirección e i inclusive
ser bautizado con el Espíritu Santo y recibir bendición i para su vida.
CAPITULO I RAZON Y NOMBRE
Art. 1 Habrá dentro del Ministerio Evangélico “Betesda” Luz y Verdad En Cristo un
“Ministerio de Alabanza” constituida por la unión de Cristianos cumpliendo la gran
comisión de mateo 28:19- 20, y su lema será “Dios es Espíritu y los que le adoran,
en Espíritu y en verdad es necesario que le adoren” (Juan 4:24):1 Alabad a Dios
en su santuario; Alabadle en la magnificencia de su (firmamento. :2 Alabadle por
sus proezas; Alabadle conforme a la muchedumbre de su grandeza.:3 Alabadle a
son de bocina; Alabadle con salterio y arpa.'A Alabadle con pandero y danza;
Alabadle con cuerdas y flautas.:5 Alabadle con címbalos resonantes; Alabadle con
címbalos de júbilo. :6 Todo lo que i respira alabe a JAH .Aleluya. (Salmos 150).
s
I La música habla directamente al corazón. La música y alabanza a Dios tiene un
efecto tan profundo que es capaz de restaurar, animar, levantar, y entrar en plena
comunión con el Espíritu Santo ¡ en quienes la escuchan y la cantan. (1 Sam 16,
23).
El ministerio de la música es imprescindible en todo acto de t adoración y
alabanza del pueblo. Es un mandato divino, y una vocación. (Neh. 12, 27) (Sal 33,
1-3) Alegraos, oh justos, en Jehová; En los íntegros es hermosa la alabanza.
Aclamad a
Jehová con arpa; Cantadle con salterio y decacordio. Cantadle cántico nuevo;
Hacedlo bien, tañendo con júbilo.
Su respaldo jurídico esta demarcado dentro de la Personería Jurídica Resolución
Prefectural N° 755/08 de fecha 7 de agosto de 2008.
CAPITULO II METAS Y PROPOSITOS Art. 2 Las metas del ministerio de
alabanza serán:
a) Servir al Señor dentro del Ministerio Evangélico "Betesda", Luz y Verdad en
Cristo y en cualquier otra avanzada del Ministerio, con previa autorización de la
Directiva de la Iglesia.
b) Propagar el evangelio de Nuestro Señor Jesucristo a través de la alabanza,
la palabra de Dios en la congregación y fuera de ella para ganar almas.
c) Que cada miembro busque la santidad y comunión plena en la Unción del
Espíritu Santo.
d) El Ministerio de alabanza deberá tener la visión de grabar su música.
e) Ejecutar alabanzas de evangelismo, consagración, gozo, celebración y
adoración tanto en aymará como en castellano, con los ritmos más adecuados
para la ocasión.
f) Mantener buenas relaciones con todas las autoridades del Ministerio
Evangélico "Betesda” Luz y Verdad En Cristo Tener una estrecha relación con el
cuerpo de pastores, la congregación, junta de vecino y pobladores de la zona,
para tener así una imagen positiva de la Iglesia de Cristo.
g) Fomentar a otros miembros de la congregación para que se interesen en la
música Cristiana, acorde al modelo neo testamentario descrita en el libro de los
Hechos.
h) Realizar mensualmente reuniones a fin de informar y evaluar resultados del
mes.
ESTRUCTURA ORGANICA
Art. 3. El ministerio estará compuesto de tres niveles de estructura orgánica.
a) Nivel de asesoría y conserjería.- compuesta por el consejero del ministerio
de alabanza, con decisiones previa consulta a la mesa Directiva de la Iglesia.
b) Nivel corporativo compuesto por el Director del Ministerio de Alabanza y su
directiva debidamente nombrados.
c) Nivel de base.- Compuesto por todos los miembros del ministerio de
alabanza.
CAPITULO IV MIEMBROS DEL MINISTERIO
Art. 4 Los requisitos para formar parte del ministerio de alabanza son:
a) Ser miembro en plena comunión de la congregación, eso quiere decir que
debe ser bautizado, fiel en su asistencia a todos los cultos, con el visto bueno del
cuerpo oficial de la congregación.
b) Tener el deseo Incondicional de servirle a Dios
c) Buen testimonio en su vida cristiana, tanto dentro de la congregación como
fuera de ella.
d) Poseer su respectivo sobre de diezmos que es una muestra de fidelidad y
temor a Dios. (Malaquías 3:10)
e) No haber tenido ninguna observación del cuerpo oficial, consejero y
Director de alabanza.
f) No tener deudas pendientes (económicos), esto para salvaguardar el buen
testimonio de la congregación.
g) Los miembros (Varón o Mujer) con cualidades de buena voz, en constante
superación.
Art. 5 Deberes de los miembros del ministerio de alabanza
a) Los miembros (varón o mujer) con disposición de tiempo para cumplir los
horarios de práctica y ministración de cultos dentro y fuera de la iglesia.
b) Los miembros (Varón o Mujer) dispuesto para aprender en el campo de la
alabanza, reconociendo que la superación es personal.
c) Todas las decisiones tomadas del Min. de alabanza deberán ser puesta en
votación y aprobadas por mayoría de votos.
d) Los miembros (Varón o Mujer) dispuestos a sujetarse a las autoridades de
la congregación.
e) Los miembros (Varón o Mujer) con capacidad de interpretar algún
instrumento en constante superación.
f) Los miembros (Varón o Mujer) que sea capaz de cuidar cada uno de los
instrumentos que se le otorga en la iglesia no importa el nivel o cargo que ocupe.
g) Mantener limpio el lugar de ministración.
h) Todos los grupos de turno deberán estar >2 hora antes de cada culto.
i) El Director del ministerio de alabanza en coordinación con el consejero,
designaran un ministro para cada culto de ayuno de la congregación.
j) Todos los ministros de alabanza deberán estar debidamente uniformados y
presentables.
k) Ningún miembro del Min. de alabanza podrá formar parte de otro grupo de
alabanza fuera de la congregación.
l) El ministerio de Alabanza tendrá un libro de actas y libro de novedades de
los instrumentos, también un libro de ingresos y egresos (de compras y otros).
Art. 6 Privilegios del ministerio de alabanza
a) Todo servicio que preste el Min. de alabanza en eventos sociales debe ser
reenumerado.
b) Cada miembro del ministerio de alabanza gozará de un plus por cada
presentación en eventos sociales.(El 50% del total recibido es para los ministros
de alabanza y el otro 50% para el fondo del ministerio de alabanza).
c) El ministerio de alabanza gozara de un retiro espiritual una vez al año.
(gastos cubiertos por la iglesia).
d) Tener acceso a la cocina para las diferentes actividades del ministerio de
alabanza (ensayos, cursos, etc.)
e) Para cualquier actividad o evento que requiera de los
‘ servicios del Min. de alabanza, se consultará con los
miembros del ministerio con 15 días de anticipación (para solicitudes externos a la
iglesia).
f) El Min. de alabanza podrá organizar actividades relacionados con la música
Cristiana.
CAPITULO V DE LOS INSTRUMENTOS
a) Todo instrumento adquirido por la iglesia y/o donado en forma pública será
parte del patrimonio de la congregación.
b) Cada equipo o instrumento es consagrado para la alabanza a nuestro
creador, por lo tanto no debe tener otro fin.
c) Todo instrumento o equipo averiado o dañado que necesite ser reparado
fuera de la congregación debe tener la respectiva autorización de la mesa
Directiva.
d) Todos los instrumentos y/o equipos de sonido deben estar debidamente
inventariados y actualizado anualmente.
e) El Director del ministerio de alabanza será la única persona que porte la
llave de la sala de instrumentos.
CAPITULO VI.- DEL COMITÉ DE DISCIPLINA Art. 7 El comité de disciplina estará
compuesto por:
a) Pastor de la congregación, Diácono presidente, Consejero ministerial, y
Director del Ministerio de alabanza.
CAPITULO Vil MOTIVOS DE DISCIPLINA
Art. 8 Los motivos de disciplina para cada miembro del ministerio de alabanza
serán:
a) Incumplimiento de horarios de cultos de la iglesia en
tres oportunidades consecutivas y tres faltas
descontinúas (cuando el grupo esta de turno).
b) Incumplimiento de horarios de práctica determinadas por el ministerio de
alabanza en tres oportunidades consecutivas y tres faltas descontinúas.
c) Por faltas a los cultos cuando el turno de ministración no le corresponda.
d) Por faltas a la ética y mora! (utilizando un lenguaje soez o vulgar en las
conversaciones y/o actos de inmoralidad), mostrando mal testimonio a la
congregación y fuera de ella.
Falta de disciplina en el turno de ministración (abandonar el culto cuando están
ministrando en alabanza).
No portar Biblia en a la iglesia en tres oportunidades.
Mala relación con los miembros del ministerio de alabanza.
Haber sido irresponsable en el cuidado de los instrumentos y aparatos de sonido
de la congregación, sin olvidar el aseo correspondiente del lugar de ministración.
Miembros del ministerio encontrados in fraganti en estado etílico será disciplinado
y suspendido por seis meses (se
CAPITULO VIII DE LA ELECCIÓN DEL DIRECTOR DE ALABANZA Y
DIRECTIVA.
Art. 9 Los componentes de la directiva serán:
a) Director de Alabanza elegido en asamblea general magna anual de la
congregación (Candidatos postulados por los miembros del Min. de alabanza)
b) Secretario elegido dentro del ministerio de alabanza, en presencia del
consejero ministerial saliente.
c) Tesorero elegido dentro del ministerio de alabanza en presencia del
consejero ministerial saliente.
d) Secretario de eventos elegido dentro del ministerio de alabanza en
presencia del consejero ministerial saliente.
e) Vocal elegido dentro del ministerio de alabanza en presencia de! consejero
ministerial saliente.
f) Consejero del Ministerio de Alabanza será elegido por los miembros del
ministerio.
CAPITULO IX ENMIENDAS
Art. 10 Las enmiendas al presente estatuto de ministerio de alabanza podrán ser
elevadas y presentadas en cada Asamblea anual del MEBLVYC, con previa
aprobación de la Directiva