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Misión y Visión de SoftMaking S.A.

Administración de Empresas para Ingenieros Proyecto SoftMaking S.A

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David Lara
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

FACULTAD DE ELECTROTECNIA Y COMPUTACIÓN


INGENIERÍA ELECTRÓNICA

Administración de Empresas para Ingenieros


Proyecto SoftMaking S.A

Docente: MSc. Oscar Napoleón Martínez Zapata

Integrantes:
Br. David Ernesto Lara Barbosa
Br. Manuel Josué Oporta Carballo

Carrera: Ingeniería Electrónica

Grupo: 3T1-Eo

Managua, Nicaragua -- de – 2023


SoftMaking S.A

Misión de SoftMaking S.A:


“En SoftMaking S.A, nuestra misión es impulsar la innovación tecnológica al crear
software de vanguardia en las áreas de frontend y backend. Estamos comprometidos a
proporcionar soluciones de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de
nuestros clientes, optimicen sus operaciones y les ayuden a prosperar en un mundo
digital en constante evolución.”

Visión de SoftMaking S.A:


“Nuestra visión en SoftMaking S.A es convertirnos en líderes reconocidos en la
industria de desarrollo de software, siendo una empresa de referencia en el ámbito de
frontend y backend. Buscamos expandir nuestra presencia global, impulsar la
excelencia en la ingeniería de software y ser un motor de cambio positivo en la forma
en que las empresas y las personas utilizan la tecnología para alcanzar sus objetivos.”

SoftMaking S.A, que se dedica al desarrollo de software en frontend y backend:

1. Innovación: Fomentar la creatividad y la búsqueda constante de soluciones


tecnológicas avanzadas.

2. Calidad: Compromiso con la excelencia en el desarrollo de software y la entrega


de productos de alta calidad.

3. Integridad: Actuar con honestidad y ética en todas las interacciones con clientes,
empleados y socios.

4. Colaboración: Promover un entorno de trabajo donde se fomente la cooperación


y el trabajo en equipo.

5. Orientación al cliente: Centrarse en comprender y satisfacer las necesidades de


los clientes de manera proactiva.

6. Aprendizaje continuo: Fomentar la capacitación y el crecimiento profesional de


los empleados.

7. Responsabilidad social: Contribuir de manera positiva a la comunidad y al medio


ambiente.

8. Adaptabilidad: Estar dispuestos a ajustarse a los cambios tecnológicos y del


mercado.
9. Transparencia: Mantener una comunicación abierta y honesta tanto interna
como externamente.

10. Eficiencia: Utilizar recursos de manera eficaz para maximizar la productividad y


minimizar el desperdicio.

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