1.

INTRODUCCIÓN
La Previsión Social es el conjunto de medios y acciones dirigidas a atender las
necesidades de los integrantes de una sociedad. Su objetivo es lograr que se mejoren
las condiciones sociales, económicas y humanas de la población mediante la
protección de los individuos ante la pobreza, la enfermedad, el desempleo, la
discapacidad o los problemas derivados de la vejez.
La previsión social es una protección que proporciona la propia sociedad, ya que
estas medidas se financian por todos los ciudadanos mediante el pago de impuestos.
Se trata de un mecanismo de protección solidario, donde la población
económicamente activa ayuda a mantener a aquellos que no pueden trabajar.
BOLIVIA
La previsión social es un tema importante en Bolivia ya que se refiere a la seguridad
social y al bienestar de los ciudadanos. En los últimos años, el gobierno Boliviano
ha tomado medidas para mejorar la previsión social en el país, con el objetivo de
proteger a los trabajadores y sus familias y garantizar una mejor calidad de vida para
todos.
Entre las medidas tomadas se encuentran la creación del sistema único de salud
(SUS), que proporciona acceso a servicios de salud gratuitos para todos los
ciudadanos bolivianos, y la implementación de programas de pensiones para
personas mayores y discapacitadas.
Además, el gobierno ha establecido un salario mínimo nacional y ha aumentado los
beneficios sociales para los trabajadores incluyendo vacaciones pagadas, días de
descanso remunerados y seguro de salud.
A pesar de estos avances, aún quedan desafíos por enfrentar en cuanto a la previsión
social en Bolivia, incluyendo la necesidad de mejorar el acceso a la educación y el
empleo, así como la necesidad de emplear la cobertura de los programas de
seguridad social para llegar a más personas necesitadas.

2. DEFINICIÓN
En Bolivia, la previsión social se refiere a un conjunto de medidas y políticas
orientadas a proteger y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, especialmente
en mayoría de seguridad social. La previsión social busca garantizar el acceso a
servidores de salud, pensiones, protección contra accidentes laborales, desempleo,
enfermedad y otros riesgos sociales con el objetivo de proteger a los trabajadores y
sus familias.
La previsión social en Bolivia es un derecho fundamental para todos los ciudadanos,
y se encuentra protegida por la Constitución Política del Estado, que establece la
obligación del Estado de garantizar el acceso universal y equitativo a los servicios
de salud y seguridad social.
Además, la previsión social incluye medida para promover la educación y el empleo,
así como para garantizar la igualdad de oportunidad y la no discriminación en el
acceso a los servicios de seguridad social. En resumen, la previsión social es un
elemento clave en la búsqueda de una sociedad más justa e inclusiva en Bolivia.

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 3. ESTRUCTURA DE PREVISION SOCIAL
En Bolivia, existen varios tipos de previsión social que se enfocan en garantizar la
seguridad social de los trabajadores y sus familias. A continuación, se describen los
principales tipos de previsión social en Bolivia:
SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES(SIP)
Garantiza la protección y el acceso de las bolivianas y los bolivianos a la seguridad
social de Largo Plazo sin discriminaciones por la clase de trabajo que realicen,
forma de remuneración que perciban, nivel económico en el que se encuentren, sexo
y/o religión.
Ley del seguro social general
El Seguro Social garantiza a los trabajadores y a sus familias contra los riesgos de
disminución o de pérdida de la capacidad de trabajo y de ganancia, por causa:
1. de enfermedad, invalidez y muerte, imputables o no al trabajo, y
2. de maternidad y vejez.
Están sujetas al Seguro Social todas las personas que prestan servicios o ejecutan
una obra en virtud de un contrato, expreso o presunto, de trabajo o aprendizaje, o por
nombramiento, esto es:
1. los empleados públicos;
2. los empleados privados, y
3. los obreros, incluidos los aprendices.
Igualmente están sujetos al Seguro los miembros de sociedades
cooperativas de producción.
Sin embargo, mientras no se establezcan las condiciones bajo las
cuales deben estar aseguradas obligatoriamente así como las
modalidades de aplicación del Seguro Social, no estarán sujetas a éste
las siguientes personas:
4. los trabajadores agrícolas;
5. los trabajadores del servicio doméstico;
6. los trabajadores a domicilio,
7. los trabajadores temporales, y
8. los trabajadores independientes.
El Régimen del Seguro Social Obligatorio cubre los seguros:
1. Corto plazo
a. Enfermedad: En caso de enfermedad, el asegurado tiene derecho: a la
necesaria asistencia médica y quirúrgica y al suministro de los medicamentos
y otros medios terapéuticos que requiera su estado, y aun subsidio diario en
dinero cuando la enfermedad produzca incapacidad para el trabajo y, por tal
motivo, deje de percibir sueldo o salario.
b. Maternidad: En caso de maternidad, la mujer asegurada tiene derecho: a la
asistencia obstétrica que sea necesaria, y a un subsidio diario en dinero,
durante un período anterior y otro posterior al parto, a condición de que no
realice ningún trabajo remunerado en esos periodos.

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El Régimen de Asignaciones Familiares, modificado por la Ley 924 y su D.S.
Reglamentario 26237 de 25/06/1987, reconoce los siguientes subsidios:
a) Prenatal
b) Natalidad
c) Lactancia y
d) Sepelio
Estas prestaciones se otorgan en especie y en dinero.
c. Riesgos Profesionales

2. Largo plazo
a. Invalidez
b. Riesgos Profesionales
c. Muerte
Art. 45 III Constitución Política del Estado
el régimen de seguridad social cubre atención por enfermedad, epidemias y
enfermedades catastróficas; maternidad y paternidad; riesgos profesionales,
laborales y riesgos por labores de campo; discapacidad y necesidades especiales;
desempleo y pérdida de empleo; orfandad, invalidez, viudez, vejez y muerte;
vivienda, asignaciones familiares y otras previsiones sociales.
LEY 065 DE PENSIONES
Art. 1 establece la administración del sistema integral de pensiones así como las
prestaciones y beneficios
Art. 2 compuesto por:
1. régimen contributivo que contempla la prestación de vejez, invalidez
por muerte y gastos funerarios
2. El régimen semicontributivo contempla la prestación solidaria de
vejez, pensión por muerte derivada y gastos funerarios.
3. el régimen no contributivo contempla la renta dignidad y gastos
funerarios
Las Administradoras de fondos de pensiones - AFP
entre en vigencia a partir de mayo de 1997, se crean dos administradoras de fondo
de pensiones: Futuro de Bolivia S.A. y Previsión AFP Bolivia.
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son sociedades anónimas que
tienen por objetivo administrar un fondo de pensiones y otorgar a sus afiliados las
prestaciones que establece la ley. Se financian a través del cobro de comisiones a sus
afiliados y podrán aumentar los ahorros de estos mediante inversiones.
La Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones y Seguros - Aps, tiene la
función de controlar a las AFP

4. CONCLUSIÓN
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Se comprendió cuáles son los beneficios de la previsión social que merecen todos
los trabajadores en Bolivia, así mismo como saber que la seguridad social es la
protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para
asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en
particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del
trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.
La seguridad social desempeña un papel importante para reducir y mitigar la
pobreza, prevenir la exclusión social y promover la inclusión social.

5. BIBLIOGRAFÍA

BOLIVIA: Ley del Seguro Social General, 23 de diciembre de 1949

[Link]
evolucion/

Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) Secretaria General,