UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

PROGRAMA DE ESTUDIO DE CONTABILIDAD

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE

BACHILLER EN CONTABILIDAD

“Políticas Tributarias y la Formalización de las micro y pequeñas empresas

en el Perú”

Línea de Investigación:

Tributación

Autores:

Guevara Macedo Bryan

Negreiros Correa Alexander

Asesor:

Exebio Cornetero Cristobal

Código ORCID:

TRUJILLO - PERÚ

ii
2023

iii
DEDICATORIA

El presente informe lo dedicamos

principalmente a Dios, por habernos dado la
vida y permitirnos el haber llegado hasta este
momento tan rápido de nuestra formación
profesional. A nuestros padres, por darnos su
bendición a diario además de ser nuestros
pilares más importantes y por demostrarnos
siempre su cariño y apoyo incondicional sin
importar nuestras diferencias de opiniones. A
nuestros profesores, gracias por darnos un
tiempo, por su apoyo, así como la sabiduría que
nos brindaron en el desarrollo de nuestra
formación académica.

iv
AGRADECIMIENTO

Agradecemos a cada uno de los docentes que

hemos tenido durante nuestra formación
profesional, también agradecemos de manera
especial y sincera al Profesor Exebio Cornetero
Cristobal por su importante aporte y
participación en el desarrollo de nuestro
Informe, debemos destacar por encima de todo,
su disponibilidad y paciencia que hizo reforzar
nuestras ideas. También agradecemos a
nuestros padres que son parte del esfuerzo que
hacemos para que este trabajo se concluya. Por
ello es para nosotros un verdadero placer
utilizar este espacio para ser justo y
consecuente con ellos, expresándoles nuestros
agradecimientos.

Los autores

v
 ÍNDICE DE CONTENIDOS

DEDICATORIA....................................................................................................... iii
AGRADECIMIENTO...............................................................................................iv
ÍNDICE DE CONTENIDOS......................................................................................v
INTRODUCCIÓN.....................................................................................................7
CAPÍTULO I: Políticas Tributarias........................................................................9
1.1. Marco Teórico...........................................................................................9
1.1.1. Fundamentación Teórica..................................................................9
1.1.2. Características de las políticas tributarias......................................9
1.1.3. Impacto en la economía..................................................................10
1.2. Impuesto a la Renta................................................................................10
1.2.1. Fundamentación de los impuestos................................................11
1.3. Marco Histórico......................................................................................11
1.3.1. Relación de las Mypes.....................................................................11
1.4. Marco Legal............................................................................................ 12
1.4.1. Política Tributaria.............................................................................12
1.4.2. Formalización de las Mypes...........................................................13
1.5. Realidad Problemática...........................................................................14
CAPÍTULO II: Informalización de las MYPES....................................................15
2.1. Formalización......................................................................................... 15
2.1.1. Teoría de la simplificación de trámites..........................................15
2.1.2. Instrumentos de formalización.......................................................15
2.1.3. Importancia de Formalización........................................................16
2.1.4. Dimensiones.....................................................................................17
2.1.5. Dificultades para la formalización en el país.................................17
2.1.6. Ventajas y Desventajas...................................................................18
2.1.7. Razón para formalizar.....................................................................19
2.2. Formalización de la MYPE.....................................................................19
2.2.1. Registrar a las Micro y Pequeñas empresas.................................20
2.2.2. Requisitos.........................................................................................20
2.2.3. Pasos para registrarse....................................................................21
CAPÍTULO III: Aspectos Formales.....................................................................21
3.1. Nivel de Cumplimiento de Las Normas Tributarias.............................21

vi
 3.2. Motivación para cumplir el pago de tributo.........................................22
3.2.1. Charlas informativas SUNAT..........................................................22
3.2.2. Creación de la Organización...........................................................23
3.3. Registro de trabajadores.......................................................................25
3.3.1. Planillas de pago..............................................................................25
3.3.2. Inscripción de Trabajadores en Es salud......................................27
3.4. Licencia de Funcionamiento.................................................................28
3.4.1. Autorización y Permisos.................................................................28
3.5. Aspectos Tributarios..............................................................................29
CONCLUSIONES..................................................................................................32
RECOMENDACIONES.........................................................................................34
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................36
LINKOGRAFÍA:.................................................................................................... 37
ANEXOS............................................................................................................... 38

vii
 INTRODUCCIÓN

En el Perú, la lucha contra la evasión fiscal representa un desafío

considerable para las autoridades, ya que su origen principal reside en las
rígidas políticas tributarias y en su mayoría, la falta de conocimientos de los
contribuyentes hacia sus obligaciones tributarias. Las políticas influyen en
el cumplimiento de los pagos del tributo de las MYPES, generando la
informalidad y la evasión fiscal, de tal forma que se considera necesario la
capacitación sobre las políticas tributarias vigentes y la formalización de las
pequeñas empresas, ocasionando el pago oportuno del tributo que sirve de
los impuestos, lo cual es la base del desarrollo nacional. El estudio se
origina al constatar el desconocimiento de las normas tributarias y las
carencias de pago de impuestos que afecta negativamente a la economía
de nuestro país, involucrando directamente a las MYPES al no recibir el
apoyo de información del ente encargado. Por lo tanto, para promover las
obligaciones tributarias a las organizaciones se propone mejorar la política
tributaria a través de las recomendaciones específicas, teniendo en cuenta
su capacidad de contribución, con el fin de optimizar la recaudación y
reducir los costos de formalización.
De esa forma, el objetivo de esta investigación es determinar cómo
la actual política tributaria afecta el proceso de formalización de las micro y
pequeñas empresas (MYPES) en el Perú, requiriendo el análisis detallado
de las políticas tributarias para encontrar la relación de la formalización de
las micro y pequeñas empresas con los ingresos tributarios esperados por
SUNAT formándonos la siguiente pregunta, ¿Existe relación entre la actual
política tributaria y la adecuada formalización de las MYPES a nivel
nacional? y como hipótesis: La actual política tributaria guarda una relación
directa y significativa con el proceso de formalización de las MYPES. En la
mayoría de los países latinoamericanos existe una tendencia a resistirse al
pago de impuestos y actitudes sociales generalizadas debido a la
percepción de una mala gestión de los recursos recaudados y la presencia
de corrupción en el sistema, lo que resulta en un aumento de los
impuestos, la economía informal y la evasión fiscal, ha producido un

8
impacto negativo en la economía nacional. Por lo tanto, los problemas con
la capacidad del Estado para satisfacer sus necesidades ejercen una
presión adicional sobre las micro y pequeñas empresas formales para que
cumplan con sus obligaciones tributarias, por lo que las empresas y sus
opciones para compartir costos y ganancias deberían utilizar la política
tributaria.
La importancia de este trabajo es promover la información tributaria
que brinda crecimiento económico al país; además, para establecer buenas
políticas tributarias, es necesario examinar las tasas de los impuestos con
el fin de alcanzar los objetivos propuestos, Ya que, según el Ministerio de
Economía y Finanzas, la política tributaria busca ampliar la base imponible
y reducir la evasión fiscal, y una manera inflexible de lograr esto es a través
de la reducción de impuestos. Por tal motivo en este trabajo aplicando el
método de la investigación documental, esperamos generar conocimientos
de utilidad para los contadores especializados en tributos, así como para
estudiantes que desean realizar tesis en este campo.
Describiremos tres capítulos para entender la relación de ambas
variables, el primer capítulo abarca la definición de las políticas tributarias
en el cual se observará la causa de la poca información que tienen los
contribuyentes al establecer sus organizaciones como también la realidad
problemática que origina esta falta de ingresos al País.
En el segundo capítulo se presentarán los instrumentos y la
importancia para la formalización de las empresas generando impacto en
las obligaciones tributarias, por último, en el tercer capítulo se fundamenta
la relación que existe en ambas variables, y cómo influye en la
formalización de las Mypes generando ventajas y desventajas.
Por lo tanto, el estudio determinará si las políticas tributarias influyen
de tal modo a las Mypes que puedan sentirse cómodas para generar
ingresos económicos rentables.

9
CAPÍTULO I: Políticas Tributarias

1.1. Marco Teórico

1.1.1. Fundamentación Teórica

Para conocer mejor La política tributaria incluye, nos preguntamos

¿Cómo se define?, Y es de mucha importancia los criterios que ésta tiene
necesariamente para fundar el aporte porcentual del impuesto que cada
contribuyente debe realizar indirecta o directa con el propósito de financiar
las actividades que realiza el Gobierno, para esto se necesitará los
instrumentos fiscales, como los impuestos para alcanzar las metas
económicas y sociales que ayuda a una comunidad.
En pocas palabras el propósito de lograr el éxito económico para el
País es a través de las decisiones de política económica y fiscal, que
conlleva a los impuestos, tasa, contribuciones, etc. Entonces para ello el
Gobierno pretende aumentar la recaudación tributaria de manera
sostenida, debido a que por medio de este sistema muchas empresas
grandes y pequeñas pueden manejar sus instrumentos y mecanismo
financieros considerando la legislación local.
Esta Política Tributaria viene a ser parte de la Política Fiscal, es
decir se presenta bajo la forma de un programa de acción gubernamental,
considerándolo primordial en los planes de desarrollo del Estado, por lo
que los tributos es la fuente de ingresos con mayor fortalecimiento a los
servicios públicos además de poder satisfacer las necesidades básicas de
la sociedad. (Arias. L. 2011)

1.1.2. Características de las políticas tributarias

Existen direcciones generales que favorecen su buen

funcionamiento entre los que destacan:

 Inferir lo menos posible sobre la asignación eficiente de recursos.

 La administración es sencilla y relativamente barata.
 Responder con flexibilidad a los cambios en el entorno económico,
político y social.

10
  Respetar los principios de equidad y proporcionalidad.
 Muestre transparencia para que haya un vínculo claro con el gasto
para que todos sepan a dónde van sus donaciones, qué tipos de
servicios están financiando, etc.

1.1.3. Impacto en la economía

Paul Neil Herrera, 2020. Nos informa que es de urgencia

perfeccionar las reglas respecto a la deducción de gastos financieros que
tiene en efecto al impuesto de la renta, debido a que las empresas aspiran
al financiamiento con el deseo de mantenerse activa, sin embargo, estas
se ven neutralizadas por el formalismo que exigen las autoridades lo cual
se refleja a través de la informalidad de las Mypes y en mucho caso la
Evasión Fiscal.
La política tributaria tiene su impacto en las pequeñas empresas:

 Altera las decisiones de las pequeñas empresas, al dudar por la falta

de conocimiento o concientización de formalización
 Tiene cambios diferentes sobre el crecimiento de la empresa, en
corto, mediano y largo plazo, generando ganancias y perdida debido
a una mala inestabilidad.
 Afecta la disponibilidad de recursos fiscales.

1.2. Impuesto a la Renta

Balseca, M. (2012). Interpreta el Impuesto a la renta como una parte

económica retenida en el país, a personas naturales, jurídicas o las
sociedades como resultado de sus actividades de cada una, por lo tanto
este es el impuesto que se debe cancelar sobre los ingresos o rentas que
cada persona gana, de manera personal, industrial, agrícola es decir de
todas las actividades económicas, esto es de todos los ingresos percibidos
durante el año, luego de descontar los costos y gastos incurridos para
obtener o conservar dichas rentas.
Además, el impuesto a la renta es directo por que está agregado a
todo negocio que la personas realizan, desde una pequeña bodega hasta

11
 una gran sociedad, también al ser el impuesto relativo de los ingresos. Los
contribuyentes pagan según su capacidad económica que generan, por lo
tanto, este pago de Impuesto varía, dependiendo del dinero que ingresa en
el negocio.

1.2.1. Fundamentación de los impuestos

En el Perú existen tipos de impuesto que están divididos en cinco

categorías que se identifican con el tipo de negocio que cada persona
cuenta.

 Primera categoría, esta renta se identifica mejor con el tipo de

arrendamiento o subarrendamiento, el valor de las mejoras
provenientes de los predios rústicos y urbanos de bienes muebles.
 Segunda categoría, viene hacer los ingresos que las personas
perciben por venta de inmuebles, regalías, patentes y rentas
vitalicias.
 Tercera categoría, está renta es obtenida por las actividades
empresariales que desarrollan las personas naturales y jurídicas,
normalmente es producida por la participación en la inversión
comercial, industrial y servicios como negocios.
 Cuarta categoría, se adquieren por el ejercicio personal de cualquier
profesión, ciencia, arte u oficio.
 Quinta categoría, Se obtienen como resultado del trabajo personal
proporcionado por relaciones de dependencia.

Además, existe el Impuesto General a las Ventas (IGV) el cual es un

impuesto que pagamos todas las personas al realizar una venta de bienes
inmueble, los contratos de construcción que nos puede generar ingresos
económicos, por lo tanto, su tasa es del 18% que se genera en todo tipo de
venta.
El IVA a pagar se determina restando el IVA de compras del IVA de
ventas. Ejemplo: Juanito vende 1000 y compra 600.

12
1.3. Marco Histórico

1.3.1. Relación de las Mypes

En relación con el tema de investigación el autor Sánchez Barraza,

Bernardo. (2013), comunica que las micro y pequeñas empresas muchas
veces denominadas Mype componen hoy el motor del desarrollo
económico y el mejor sector empresarial del Perú, generando gran
cantidad de empleos directos que no solo permite producir bienestar
económico a sus propietarios, sino también al entorno en las que se
desenvuelven. En otro caso las MYPES toman riesgos al invertir,
superando inclusive el mercado nacional para buscar mejores negocios en
los mercados externos con la visión de exportar.
Para ello, desde diferentes industrias se busca potenciar su solidez
que accede a desplegar un desarrollo de tres competencias técnicas:
estrategia empresarial, consolidación de empleo y creación de valor
socialmente responsable.
Se brindó promoción a las micro y medianas empresas a través de
la Ley N° 28015 (norma que reglamenta la Ley de Promoción y
Regularización de las Micro y Pequeñas Empresas), brindándole algunas
facilidades en materia laboral, seguridad social y materia aduanera, como
por ejemplo bajo la Ley N° 28851 se paga parte de los derechos y
derechos de aduana sobre la importación de maquinaria y equipos nuevos
utilizados directamente en el proceso productivo. Sin embargo, las
disposiciones de las MYPES no cubren aspectos tributarios tan sensibles
de todas las empresas. Esta regla condujo en un tiempo de 5 años, el cual
dio inicio el 04.07.2003 y terminó hasta el 30.09.2008.
Como culminación de los beneficios de las leyes antes
mencionadas, el Poder Ejecutivo, en la práctica de las facultades
delegadas por el Congreso de la República, manifestó el Decreto
Legislativo N° 1086 el 28 de junio del 2008, modelo que normaliza la
Competitividad, Formalización de las Micro y Pequeñas Empresas y al
desarrollo de Empleo digno, que, además de beneficios laborales y
sociales, también introduce beneficios fiscales específicos. toca mencionar

13
 que, ante los cambios resultantes, se aceptó el TUO de la Ley de MYPES
(D.S. N° 007-2008-TR), cuyos anexos reúnen las modificaciones
tributarias.
Por lo tanto, reconocemos el punto de vista tributario, respetando
que existen tres probables regímenes tributarios en el cual las MYPES
pueden adaptarse, por lo que nos referimos al Nuevo RUS, el Régimen
Especial y el Régimen General.

1.4. Marco Legal

1.4.1. Política Tributaria

 En el Art. 74 de la Constitución Política del Perú del año 1993. afirma El

establecimiento, transformación o revocación de un impuesto, o la
invención de una exención, cuando esté autorizado, se determinará
únicamente por ley o acto legislativo. En la práctica de su potestad
tributaria, el Gobierno debe respetar la reserva legal, los principios de
igualdad y el respeto a los derechos básicos de las personas. Ningún
impuesto puede tener una personalidad confiscatoria.
 Decreto Legislativo N° 771 (31 de diciembre de 1993) El Sistema Tributario
Nacional toma en cuenta según el Código Tributario, Tributos, clasificados
en impuestos, tasas y contribuciones.

1.4.2. Formalización de las Mypes

1. Constitución Política del Perú 1993 Art. 59°

El gobierno debe promover la creación de riqueza y garantizar la libertad
de toda persona natural o jurídica y la libertad de empresa, ya sea en el
comercio o en la industria. El ejercicio de estas libertades no debe
comprometer la moralidad, la salud y mucho menos la seguridad pública. El
Estado debe brindar oportunidades de mejora en zonas remotas del país
que sufren un trato desigual, en este sentido, las pequeñas empresas
promueven todos sus modelos.
2. Ley N° 28015 (03/07/2003) LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE
LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA. DISPOSICIONES GENERALES.

14
 Art 2 °. - La Micro y Pequeña Empresa viene a ser la unidad económica
establecida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de
organización o gestión empresarial considerada en la legislación vigente,
que tiene como elemento desarrollar actividades de extracción,
transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de
servicios. Cuando esta Ley se hace mención a la 5 sigla MYPE, se tiene en
cuenta a las Micro y Pequeñas Empresas, las cuales en cierto modo tiene
tamaños y características propias, tienen igual tratamiento en la presente
Ley, con excepción al régimen laboral que es de aplicación para las
Microempresas.
Art. 3 °. - Características MYPE. Las MYPE deben reunir las siguientes
características concurrentes:

A. El número total de trabajadores:

- Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores incluso

deberá tener sus ventas anuales hasta el monto máximo de 150
Unidades Impositivas Tributarias (UIT)
- La pequeña empresa abarca de uno (1) hasta cien (100)
trabajadores también tiene en cuenta sus ventas anuales hasta el
monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

1.5. Realidad Problemática

En el Perú se ha considerado en el sistema empresarial un sector

importante que incluye las micro y pequeñas empresas ( MYPES), Sin
embargo debido a la magnitud que tienen a nivel nacional, han sido
un problema para la recaudación de tributos, por el motivo que no han
podido desarrollarse dado que las políticas tributarias no han llegado a
convencer a los contribuyentes sin embargo esto genera que la
formalización de las Mypes, se vea afectada ya que la normativa vigente no
generaba confianza para este sector empresarial.
En otro sentido, según el contribuyente no sólo las políticas
tributarias es la única forma que afecta al desarrollo de las MYPES sino
que por otro lado además del gobierno, también se ha considerado en
cuanto a su crecimiento se ven acotados porque las instituciones
15
 financieras no permiten tal desarrollo y por lo que sus intereses en cuanto
a su financiamiento son muy elevados que dificultad el crecimiento
económico financiero para que estas pequeñas empresas desarrollen sus
actividades es así que se establece esta manera en una de las limitantes
que influyen directamente en las metas y objetivos de las MYPES.
Para resumir , entendemos que además de las políticas tributarias,
hay otras dificultades como la desconfianza de los contribuyentes, el costo
de la formalidad, las barreras burocráticas, en pocas palabras esto se debe
a el exceso de trámites que se deben realizar en muchas oportunidades;
además la leyes y las reglamentaciones vinculadas deberían adecuarse a
las MYPES, es por eso que toda legislación ya tiene estándares
internacionales y otro tipo de incentivos que inciden en este sector
empresarial que es uno de los principales generadores de empleos en el
país y con relación a los beneficios tributarios ayudan a financiar el gasto
público en lo que corresponde a los bienes y servicios que demanda la
población.

CAPÍTULO II: Informalización de las MYPES

2.1. Formalización

2.1.1. Teoría de la simplificación de trámites

El propósito fundamental de las iniciativas de legalización

empresarial es generar más y mejores empleos, disminuir la pobreza y
abordar la exclusión de aquellos que son particularmente capaces.
Chávez. (2016) afirman que la formalización implica llevar a cabo
una serie de procedimientos una vez que el empresario ha decidido crear
una empresa, ya sea como persona jurídica o natural. Estos pasos son
fundamentales para comenzar las operaciones en el área que se ha
seleccionado.
La formalización se define como un proceso organizativo en el cual
se establece el cómo, cuándo y quién será responsable de ejecutar una
tarea. Este proceso se fundamenta en la utilización de acuerdos legales
dentro de una entidad. Por ende, se clasifica en niveles que se

16
 determinan según la cantidad de acuerdos específicos que se asignan
para cada puesto de trabajo, delineando las responsabilidades de manera
detallada. Giraldo (2015).

2.1.2. Instrumentos de formalización

Existe un limitado entendimiento acerca de cómo la realidad social y

económica de las poblaciones en desarrollo se ve afectada negativamente,
ya que no generan el mismo nivel de capital que las economías
desarrolladas. Este fenómeno crea desincentivos para las micro y
pequeñas empresas, dificultando su inclusión en el sector formal. Por este
motivo, surge la preocupación por establecer sistemas específicos que se
ajusten a la realidad de estas circunstancias.

 Promover el crecimiento y la competitividad de las micro y pequeñas

empresas (MYPE) tanto a corto como largo plazo, al mismo tiempo que
respalda la sostenibilidad económica, financiera y social.
 Fortalecimiento de la actividad empresarial mediante la conexión y
colaboración entre sectores, regiones y unidades productivas de diversas
dimensiones, al mismo tiempo se promueve la cooperación entre las
MYPES y su integración e n cadenas de producción y distribución.
 Estimulación del espíritu emprendedor y la creatividad de la población,
incentivando la iniciativa y la inversión privada. Intervención en aquellas
áreas en las que sea crucial completar la decisión en el sector privado.
 Especialización en actividades económicas, mediante la coordinación y
colaboración entre instituciones.
 Difunde la información y las estadísticas que el gobierno tiene y cuyo
acceso está disponible, tanto a nivel público como privado, constituye clave
para promover la competitividad y para comprenderla situación.
 Los mecanismos de acceso a los servicios de desarrollo empresarial.
 Mecanismos de acceso a los servicios financieros y aquellos que
promueven el desarrollo.
 Mecanismos que faciliten y promuevan el acceso a los mercados y a la
información y estadísticas referidas a las pequeñas y medianas empresas.

17
  Inversión de investigación, desarrollo e innovación tecnológica, así como la
creación de la MYPE innovadora.

2.1.3. Importancia de Formalización

Es posible establecer y obtener mejores condiciones laborales y de

financiamiento, el mismo que ayudará a reducir el índice de desempleo,
esto implica involucrar a una amplia gama de personas, incluyendo
hombres, mujeres, jóvenes, personas adultas e incluso personas con
discapacidad.
Facilita el desarrollo de este sector y promueve su reconocimiento y
así tener un desarrollo de forma continua.
Para que una empresa sea efectiva, es esencial que exista una
conexión sólida entre el entorno del trabajo, el grado de formalización y
aspectos como la ejecución laboral, no se puede afirmar de manera
categórica si la formalización es positiva o negativa, ya que su impacto
varía en función de las circunstancias que presentan. En relación con el
empleo las MYPES son de gran relevancia, dado que más del 80% de la
fuerza laboral está empleada por ellas y contribuyen aproximadamente un
45% del PBI.

2.1.4. Dimensiones

 Inscripción en SUNAT Y SUNARP

 Búsqueda de un nombre
 Elaboración de una minuta y escritura pública
 Inscripción en registro de personas jurídicas
 Inscripción en registro único de contribuyentes
 Certificación y documentación del contrato laboral
 Registro de Trabajadores
 Planillas
 Afiliación de trabajadores en el seguro.
 Aspectos formales
 Autorización para operar
 Licencia especial o Aprobación específica.
18
  Asuntos fiscales

2.1.5. Dificultades para la formalización en el país

Las compañías en Perú se encuentran con diversos desafíos al

operar de manera formal. Se enfrentan a una excesiva regulación y rigidez
en aspectos laborales, tributarios y administrativos incluso a nivel
municipal. La excesiva regulación ha resultado en que una considerable
porción de la economía funcione al margen del sistema formal.
La pregunta que surge es: ¿En qué sectores trabajan los más de 10
millones de personas que no tienen empleo en el sector privado, público ni
son beneficiarios de pensiones? La respuesta evidente es que laboran en
el sector informal. La amplia regulación laboral, tributaria y administrativa
está concebida para un grupo limitado de empresas y trabajadores, sin
abordar las necesidades de la mayoría de la población peruana.
Aquellas personas que no participan en el sistema formal eluden la
formalización debido a las dificultades para afrontar las numerosas cargas
y responsabilidades impuestas por los legisladores. Esta situación
constituye una de las principales razones detrás del elevado nivel de
informalidad. Otra razón significativa radica en la complejidad del sistema
tributario. En respuesta a estos problemas, se ha propuesto la alternativa
de simplificar y reducir las obligaciones que deben cumplir las empresas
formales. El objetivo es fomentar la participación de más individuos en
empresas que reporten sus actividades a las SUNAT a través de las
planillas electrónicas.

2.1.6. Ventajas y Desventajas

Ventajas

 Ingresar a los mercados resulta más sencillo, ya que no se enfrenta

a obstáculos con las autoridades. Existe la posibilidad de colaborar
con otras empresas para competir con mayor éxito, y se percibirá
como una entidad más confiable y eficiente por parte de la clientela.

19
  Después de formalizar la entidad, se incrementa la capacidad para
ampliar las estrategias de marketing a niveles nacional, regional e
internacional.
 Se beneficiará con el acceso a préstamos bancarios y respaldará
cada adquisición mediante la emisión de facturas, cumpliendo con
sus obligaciones fiscales y contribuyendo de esta manera al
desarrollo del estado.
 Gozan de facilidades del Estado para participar en eventos feriales y
exposiciones regionales, nacionales e internacionales
 Disponen de un procedimiento ágil y sencillo para llevar a cabo sus
exportaciones, conocido como Exporta Fácil, supervisado por la
SUNAT.

Desventajas

 La entidad no puede expandirse de manera extensa tanto a nivel

nacional como internacional, no accedería a préstamos bancarios
por lo que se enfrentaría a tasas de interés elevadas debido al
riesgo asociado a su condición.
 Las instituciones informales tienen dificultades para establecer
vínculos con entidades más grandes y con proveedores.
 Dado que no operan de manera legal, estas entidades no reciben
ningún respaldo por parte del estado, lo que refleja, por ejemplo, en
la limitación para producir sus productos a gran escala.
 Su falta de contribución formal no aporta al desarrollo general del
país.
 La falta de reconocimiento como institución impide que esta entidad
cuente con una percepción positiva y la hace susceptible de ser
vista como un posible foco de riesgos. Las deudas impactan
directamente en su capital, y carece de cualquier ventaja tributaria.

2.1.7. Razón para formalizar

Mediante el proceso de formalización, el empresario obtiene el

derecho de acceder a una serie de beneficios que potencian su capacidad,

20
 desarrollo y rentabilidad. Esto simplifica su inserción en el mercado y la
formación de colaboraciones con otras instituciones de mayor tamaño y
reputación favorable. Es por este motivo que se ha reconocido la
importancia de formalizar una empresa, no solo desde la perspectiva legal,
sino también para elevar su competitividad en el mercado.

2.2. Formalización de la MYPE

El proceso de formalización de las Micro y Pequeñas Empresas

(MYPE) en el país suele ser bastante complejo, ya que cada uno de los
procedimientos conlleva un período de duración de 120 días. El inicio de
del proceso involucra la creación de las Pymes, comenzando en la SUNAT,
con la gestión del Registro Único de Contribuyente (RUC), para lo cual solo
se requiere el DNI y un recibo de algún servicio que indique el domicilio
fiscal, luego se obtienen los recibos de pago en el que se deben reconocer
en los formularios N.º 806 y N.º 816.
Por último, se procede a obtener las autorizaciones especiales, las
cuales son otorgadas por la entidad pertinente en respuesta a los cambios
realizados por el ente.
La estructura del trabajo comienza con llevar los libros de cuentas
de la empresa. Cuando se solicita una licencia de funcionamiento
municipal, la entidad debe cumplir con los requisitos establecidos por el
municipio correspondiente a la zona en la que se encuentra ubicada.,
incluidos certificados de defensa civil, etc. Además, es necesario obtener
una libreta de salarios firmada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, registrarse como empleador y asegurar a los empleados en
ESSALUD. Finalmente, realice el proceso de registro de la marca y patente
de su empresa ante el INDECOPI.

2.2.1. Registrar a las Micro y Pequeñas empresas

Por esta razón la operación de una institución como la MYPE implica

la participación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que se
manifiesta en el cálculo del precio de ventas anuales y en la totalidad de
empleados registrados ante la SUNAT, sin incluir los tributos.

21
 Es crucial tener en cuenta que las MYPE, especialmente aquellas
que están en las etapas iniciales de su estabilidad económica, deben ser
identificadas como tales. En este sentido, corresponde al MTPE comprobar
si están cumpliendo con las disposiciones establecidas

2.2.2. Requisitos

 Requisito Micro se refiere a todas las empresas con ventas anuales

de hasta 150 UIT.
 Las pequeñas empresas son todas aquellas que obtienen ventas
anuales hasta más de 150 UIT o hasta 170 UIT.
 Tener RUC vigente y actualizado.
 Tener usuario y clave sol.
 Tener un trabajador como mínimo.

Si una MYPE está formada por una persona natural o una Empresa
de Responsabilidad Limitada, la persona que está al frente y es propietaria
no se considera un empleado en el sentido tradicional de la relación
laboral. En cambio, se trata del titular o dueño de la empresa, que tiene un
papel diferente al de un empleado en términos de responsabilidades y
participación en la gestión del negocio.

2.2.3. Pasos para registrarse

 Accede a la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

 Accede al enlace de REMYPE con tu número de RUC y clave SOL,
registrándote en el régimen tributario.
 Confirmar la información en la entidad implica confirmar y actualizar la
información relevante. Esto incluye ingresar a los datos de los empleados,
así como detallar sus particularidades o características específicas.

CAPÍTULO III: Aspectos Formales

3.1. Nivel de Cumplimiento de Las Normas Tributarias

Tras el duro golpe que tuvo el Perú, por la pandemia COVID-19 se

aprobaron facilidades de pago por medio de La Superintendencia Nacional
22
 de Administración Tributaria (SUNAT). Bajo la Resolución de
Superintendencia N° 000016-2021/SUNAT, el cual permitió que muchos
contribuyentes se sintieran aliviados por el aplazamiento de pagar sus
tributos, no fue suficiente para las pequeñas empresas debido a que
muchas de ellas también fueron afectadas al no percibir ingresos y contraer
gastos, por lo que hoy en día. En el País a las Mypes todavía les cuesta
recuperarse debido a las rigurosas políticas que se amplían y afectan a
este sector generando las pocas oportunidades de crecer.
De tal forma, que este tipo de problema ocasiona un bajo nivel de
cumplimiento de las normas que se aplican para el pago de impuesto,
generando mucha evasión de las personas tanto naturales como jurídicas,
así mismo cuando se habla del cumplimiento de las obligaciones, más allá
de hacerse referencia a una actitud de los contribuyentes frente a sus
obligaciones tributarias, los tipos de conducta que puede adoptar significa
exactamente lo que cabría entender como un cumplimiento voluntario y
consistiría en la declaración adecuada y el pago oportuno de su debido
tributo.
En este caso la administración debería tener carácter meramente
pasivo, en cuanto se restringirán a la simple percepción y registros de los
montos determinados y pagados por los contribuyentes. Es por eso que la
Superintendencia debido al mal rol de cumplimiento observado se verá
forzada a desarrollar actividades que presenten mejor las normas
tributarias con una idea de convencimiento para las Mypes, en cuanto a la
fiscalización y la cobranza una vez formalizadas.

3.2. Motivación para cumplir el pago de tributo

Debido a la gran complejidad que tiene este sector empresarial,

muchas veces las normas tributarias son desconocidas o temidas por su
rigurosidad que genera en mucha documentación para el contribuyente, lo
que hace pensar en algunas ocasiones si le hace un bien para su negocio,
Sin embargo al ser una Mype cuenta con algunos beneficios para hacer
crecer su producción, y poder ser partícipe de eventos feriales,
exposiciones regionales, nacionales e internacionales, además de ser una

23
 ayuda para en cualquier momento llegar a exportar si así lo requiera, dado
a un programa por SUNAT, llamado Exporta Fácil y llegar a participar en
las contrataciones y adquisiciones del Estado.
Es por eso por lo que se pide a la SUNAT, mayor enfoque en este
sistema económico, al tratar de acondicionar un Régimen como lo es
NRUS, Régimen especial de Renta y el Régimen Mype Tributario, sin
embargo, para este proceso de formalización se necesita mayores
iniciativas como lo son las charlas informativas.

3.2.1. Charlas informativas SUNAT

Ante la falta de conocimiento que tienen los contribuyentes pero

dueños de las empresas en crecimiento , La SUNAT está obligada a esta
población en general brindar todo tipo de información de manera cercana
con personas altamente capacitadas en la formalización, para el
convencimiento hacia los empresarios, La SUNAT debería implementar
todo tipo actividad secuencialmente para la formalidad de estas pequeñas
empresas, como también los pasos a la formalización y creación de su
organización legalmente, que genera muchos millones al Gobierno
Peruano, generando un mayor crecimiento debido a que gran parte de
estas pequeñas organizaciones generan ingresos económicos a diario.

3.2.2. Creación de la Organización

Búsqueda y reserva del nombre de la empresa en Registros Públicos.

En primer lugar, es necesario seleccionar un nombre para la
empresa que se desea establecer. Este nombre no debe coincidir con una
razón social ya existente, por lo que se debe consultar la oficina de registro
público, como SUNARP en este caso, para verificar la disponibilidad del
nombre en el mercado. Luego, se procede a completar el formulario
correspondiente y realizar la reserva del nombre de la empresa.
Elaboración de una Minuta y escritura Pública
Las actas son documentos en los que los miembros de una empresa
expresan su intención de constituir una empresa y toman nota de todos los
acuerdos pertinentes.

24
 Las actas incluyen los Artículos de Constitución y los Artículos de
Asociación, y cualquier encarte que pueda adjuntarse a los mismos.
Los elementos fundamentales de una minuta son:

 Datos legales generales de cada socio (sus datos personales,

nombre, edad, documentos).
 La reencarnación de la sociedad.
 Tipo de empresa o asociación

 La duración de la empresa (fija o indefinida).

 La fecha en que se inicia la actividad empresarial.
 El domicilio de la empresa (dirección comercial).
 Denominación o razón social de la empresa.
 El domicilio social de la agencia o sucursal, si la hubiere.
 Persona que administrará o representará a la empresa.
 El aporte de cada socio. Que puede ser: Activos monetarios:
Dinero y sus sustitutos, como cheques, cheques de caja, letras de
cambio, etc.
 Recursos financieros: Dinero y sus equivalentes, como cheques,
cheques de caja, letras de cambio, etc.
 Bienes no líquidos: propiedades o artículos tales como escritorios,
mesas, sillas, etc.
 Los otros compromisos que los socios decidan.
 Se aconseja redactar actas con la asistencia de un abogado de un
abogado
Subir actas a contrato público
Después de redactar el acta, es necesario presentarla en la notaría
para que el notario la examine y la eleve a la categoría de acto público.
Con carácter general, los documentos que debemos llevar junto con
el acta de la reunión son:

 Comprobante de aporte de capital o certificado de depósito

depositado en una cuenta bancaria a nombre de la empresa.
 Una lista detallada y valiosa de activos no monetarios.

25
  Un certificado de búsqueda de empresas emitido por la Oficina de
Registros Públicos que certifique que no existe el mismo nombre o
uno similar.
 Una vez que la minuta sea elevada, no se pueden cambiar.
Finalmente, se genera una escritura de pacto mutuo, testimonio de
empresa o estatuto social, que son documentos que acreditan que
el acta de la reunión es legal y debe estar firmada y sellada por un
notario.

Elección del sistema tributario

En lo que respecta a la propia SUNAT, mientras nos ocupamos de la
obtención del RUC, tenemos que determinar qué régimen tributario
utilizaremos para pagar el impuesto, si será el Sistema Único Simplificado
(RUS) o el Régimen Especial del Impuesto a la Renta. (RER), o el
Régimen general.
Una vez que tengamos el número de RUC y hayamos seleccionado
el sistema tributario podremos imprimir el comprobante de pago
(documento y/o factura) que utilizaremos.

3.3. Registro de trabajadores

Para formalizar a tus trabajadores, es necesario inscribirlos en la

planilla electrónica que comprende el T-REGISTRO y el PLAME, también
debes elegir el régimen de salud al que se afilian tus trabajadores, ya sea
el SIS o ESSALUD. Si tu empresa es clasificada como micro o pequeña
empresa, puedes optar puedes considerar la opción de registrar la
empresa en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa para
aprovechar beneficios adicionales, asimismo es crucial incluir al supervisor
o comité de seguridad y salud en el trabajo en el T-REGISTRO.
Clasificación de materias de intervención de SUNAFIL para el
registro de trabajadores.
FUENTE. SUNAFIL (2019)

26
3.3.1. Planillas de pago

En la lista de empleados de una Micro y Pequeña Empresa (MYPE),

se contemplan beneficios que abarcan contratos laborales, los cuales
pueden ser tanto indefinidos como a plazo fijo, e incluso a tiempo parcial.
Además, incluye aspectos como el período de prueba, la remuneración
mínima, la jornada laboral, los días de descanso semanal, las pausas en
días feriados y la compensación por horas extras.

 Periodo de prueba. - Es crucial resaltar que la duración legal de tres

meses se aplica de manera uniforme a todos los empleados, ya sea que
pertenezcan al régimen general o a las Micro y Pequeñas Empresas,
incluso si no se ha establecido en el contrato laboral.
 Pago: Los empleados de la micro y pequeña empresa tienen el derecho de
recibir al menos la remuneración mínima, actualmente fijada en S/ 930
mensual
 Jornada de trabajo. - Los empleados de las micro y pequeñas empresas
deben observar una jornada diaria de trabajo de 8 horas, con un límite
máximo de 48 horas a la semana. Aquellos empleados de MYPE que
desempeñen labores en horario nocturno y reciban la remuneración
mínima no tienen derecho a la sobretasa del 35%.
 El descanso semanal: para los empleados de micro y pequeñas
empresas incluye el derecho a disfrutar de un día de descanso semanal,
que no necesariamente debe ser el domingo, ya que se puede acordar que
el día de descanso sea otro durante la semana.
 Descanso de los feriados. - Los empleados de micro y pequeñas
empresas tienen derecho al descanso remunerado en los días feriados.
 Beneficios Especiales: Las prestaciones laborales específicas para los
trabajadores de micro y pequeñas empresas se detallan en el Texto Único
Ordenado (TUO) de la Ley Mype, resaltando, entre otros, los siguientes:
 Período de descanso durante las vacaciones: Los empleados de
pequeñas y microempresas tienen el derecho de disfrutar de 15 días
consecutivos de descanso remunerado al año, proporcionados por la
empresa. Si existe consenso entre el empleador y el empleado, es posible

27
 "vender" hasta 7 días de vacaciones, recibiendo la compensación
correspondiente.
 Compensación por Tiempo de Servicios: En el caso de los empleados
de microempresas, no se les otorga el beneficio de la CTS. Sin embargo,
los trabajadores de pequeñas empresas sí tienen derecho a recibir la CTS,
la cual equivale a la mitad de su salario por cada año de servicios
prestados.
 Gratificación. - Los trabajadores de pequeñas empresas tienen el derecho
de recibir dos gratificaciones al año, una durante las festividades patrias y
la otra en la temporada navideña. Estas gratificaciones son equivalentes a
la mitad de su sueldo cada una. En contraste, los trabajadores de
microempresas no tienen derecho a recibir gratificaciones.
 Utilidades. - Los empleados de las pequeñas y microempresas no tienen
posibilidad de participar en las ganancias. Por otro lado, los trabajadores
de la pequeña empresa sí pueden disfrutar de este beneficio, siempre y
cuando la empresa haya tenido una plantilla de más de 20 trabajadores en
el año correspondiente a la distribución de utilidades.
 Indemnización por despido. - Los empleados de microempresas que
sean despedidos de manera arbitraria tienen derecho a recibir una
indemnización equivalente a 10 días de remuneración por cada año
completo de servicio, con un tope máximo de 90 días de remuneración. Por
otro lado, los trabajadores de pequeñas empresas despedidos
injustificadamente tienen derecho a una indemnización de 20 días de
remuneración por cada año de servicio, con un límite de 120 días de
remuneración, lo que equivale a 4 sueldos
 En situaciones pertinentes: los empleados de pequeñas empresas tienen
el derecho de acceder al seguro complementario de trabajo de riesgo
(SCTR). Es importante señalar que este beneficio no aplica a los
trabajadores de microempresas.
 Pensiones. - Los empleados de micro y pequeñas empresas tienen la
opción de elegir entre afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o
al Sistema Privado de Pensiones (AFP).

28
  Salud. - optan por unirse a Es Salud o al SIS Familiar subsidiado. En
contraste, los empleados de la pequeña empresa están obligados a
afiliarse a Es Salud, y el empleador asume la responsabilidad de cubrir el
9% de las remuneraciones mensuales correspondientes a dicha afiliación.
LA CÁMARA (2019).

3.3.2. Inscripción de Trabajadores en Es salud

Para beneficiarse del seguro, es imprescindible que tu empleador te

declare y registre como trabajador asegurado ante la Superintendencia
Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) mediante la
Planilla Electrónica de SUNAT, que incluye el T-REGISTRO y el PLAME,
además tu empleador se encargará de registrar a tus beneficiarios.
El proceso de registro y declaración de los trabajadores variará
según el tipo de empleado que seas:

 Trabajadores dependientes:

En el caso de los trabajadores dependientes, su empleador tiene la

responsabilidad de declararlos y registrarlos, asimismo es el empleador
quien se encargará de cubrir completamente la contribución mensual para
la cobertura de salud.

 Pescadores y procesadores artesanales independientes:

Es necesario que estén afiliados a una organización social. La

responsabilidad de declararlos ante ESSALUD recae en dicha
organización, la cual asumirá este proceso en representación de los
trabajadores.

 Familiares dependientes:

En cuanto a los familiares dependientes, tu empleador llevará a cabo

el registro y la declaración correspondientes. No obstante, será tu
responsabilidad proporcionarle los requisitos necesarios para que pueda
realizar este proceso de manera adecuada.

29
3.4. Licencia de Funcionamiento

3.4.1. Autorización y Permisos

Este documento, otorgado por la municipalidad, proporciona la

autorización necesaria para llevar a cabo actividades económicas dentro
de su jurisdicción. Su importancia radica en varios aspectos:

 Facilita la realización de actividades económicas de manera legal, siempre

y cuando estén permitidas de acuerdo con la planificación urbana y
cumpliendo con rigurosos estándares de seguridad.
 Certifica la formalidad del negocio ante instituciones públicas y privadas,
destacando la legalidad y legitimidad de las operaciones comerciales.
 Asegura el desenvolvimiento libre de actividades económicas debidamente
autorizadas por la municipalidad del distrito, proporcionando un marco legal
que respalda y respeta las regulaciones locales.

La licencia municipal es un trámite otorgado exclusivamente por las

municipalidades distritales y provinciales. Este proceso se lleva a cabo
dentro de un plazo de 15 días hábiles para su emisión y es importante
tener en cuenta que la validez de la licencia se limita al ámbito territorial de
la municipalidad o provincia que la concede.
El requisito para obtener esta licencia incluye:

 Solicitud de Licencia de Funcionamiento: Debe contener el Registro

Único de Contribuyentes (RUC) y el Documento Nacional de
Identidad (DNI).
 Vigencia de poder del representante legal: Se requiere presentar la
documentación que acredite la autorización vigente del
representante legal de la entidad.
 Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de Seguridad o
Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil de Detalle o
Multidisciplinaria: Este documento verifica el cumplimiento de las
condiciones de seguridad, y puede ser una declaración jurada o un
informe técnico de seguridad emitido por Defensa Civil.

30
  Copia simple de título profesional: En el caso de actividades que
requieran competencias profesionales específicas, se solicita una
copia del título profesional del responsable.
 Copia simple de autorización sectorial: Si la actividad está sujeta a
regulaciones sectoriales específicas, se debe presentar una copia
de la autorización correspondiente.

La evaluación de la solicitud se realiza teniendo en cuenta la

zonificación y la compatibilidad de uso, así como la verificación de las
condiciones de seguridad en Defensa Civil. Es importante cumplir con
estos requisitos para obtener la licencia municipal que respalda la legalidad
y formalidad de las actividades económicas en el área específica de la
municipalidad o provincia correspondiente.

3.5. Aspectos Tributarios

El Régimen MYPE Tributario está diseñado para las Micro y

Pequeñas Empresas, ya sean personas naturales o jurídicas, que generan
ingresos de Tercera Categoría y cuyos ingresos netos no superan las 1700
Unidades Impositivas Tributarias (UIT) anuales.
Las ventajas que ofrece este régimen tributario son las siguientes:

 Impuesto proporcional a la ganancia: El monto del impuesto a pagar

se determina de acuerdo con la ganancia obtenida, lo que
proporciona una mayor flexibilidad fiscal.
 Emisión de comprobantes de pago: Permite la emisión de cualquier
tipo de comprobante de pago, facilitando la gestión documental de
las transacciones comerciales.
 Amplitud en las actividades económicas: Brinda la flexibilidad de
realizar cualquier tipo de actividad económica, lo que es beneficioso
para emprendimientos diversos.
 Contabilidad simplificada: La contabilidad se simplifica, limitándose
al Registro de Ventas, Registro de Compras y el Libro Diario de
formato simplificado, con un límite de hasta 300 UIT, lo que facilita la
gestión contable para empresas de menor tamaño.

31
  Prórroga del IGV: La empresa puede acogerse a la prórroga del
Impuesto General a las Ventas (IGV), proporcionando cierta
flexibilidad en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

Estas características hacen que el Régimen MYPE Tributario sea

una opción atractiva para las Micro y Pequeñas Empresas, ofreciendo
beneficios fiscales y simplificaciones contables que se adaptan a las
necesidades y capacidades de este segmento empresarial.
¿Cuál sería la cantidad para abonar?
Para el impuesto a la renta, se debe realizar un pago a cuenta
mensual, eligiendo el monto más elevado entre la aplicación de un
coeficiente o el 1.5%, según lo estipulado por la ley correspondiente al
impuesto a la renta. En cuanto al IGV mensual, se debe abonar un 18%,
que incorpora el IPM.

¿Se realiza declaración anual?

Entendido, parece que hay un detalle adicional sobre la tasa
impositiva en el Régimen MYPE Tributario. Siendo así, se destaca que,
bajo este régimen, la regularización del impuesto se realiza a una tasa del
29.5% sobre la ganancia. Esta tasa se aplica como parte del proceso de
cumplimiento fiscal para ajustar y regularizar las obligaciones tributarias
correspondientes.
En resumen, el Régimen MYPE Tributario ofrece una tasa de
regularización del 29.5% sobre la ganancia obtenida, proporcionando una
estructura clara para el cálculo y el pago de impuestos en el marco de este
régimen tributario específico para Micro y Pequeñas Empresas.

32
CONCLUSIONES

Al finalizar este trabajo, se formulan las siguientes conclusiones y

recomendaciones.
El poder tributario del Estado es justificado y reconocido
ampliamente y tiene su fundamento jurídico, por lo tal los contribuyentes
con pequeñas o grandes empresas deben estar afecto bajo estas políticas
tributarias, sin embargo, el impacto que se ha generado es negativo debido
a la falta de conocimiento exclusivamente por parte de los ciudadanos que
observan estas políticas tributarias muy rígidas para las pequeñas
empresas.
Las políticas tributarias que sostienen este sistema para los
empresarios se han visto burladas debido a la informalidad que existe, sin
embargo, se debe buscar un tratamiento igualitario entre el Estado y sus
ciudadanos debido a que gran parte de este sector brinda un buen ingreso
económico para el País
La formalización de las micro y pequeñas empresas es fundamental
para su desarrollo sostenible y su contribución al crecimiento económico. A
lo largo de este proceso, se han identificado aspectos clave que respaldan
esta afirmación. La formalización brinda a las MYPES acceso a una serie
de beneficios y oportunidades que no están disponibles para las empresas
informales. Estos incluyen acceso a financiamiento formal, protección legal
y acceso a programas de capacitación y desarrollo empresarial. Puede
mejorar las relaciones comerciales y la confianza de los clientes.
Permite que cumplan con las obligaciones tributarias y legales,
contribuyendo así al fortalecimiento de la base impositiva del país. Esto es
crucial para el sostenimiento de los servicios públicos y el desarrollo de
infraestructuras, generando un impacto positivo en la sociedad en general.
En el Perú se ha generado tal desconfianza por las retenciones que
realiza el estado por medio de SUNAT, sin embargo, la preocupación
pareciese poca por lo que los contribuyentes mantienen poca confianza
para acceder a la Formalización, es por eso por lo que por medio de este

33
trabajo adoptamos los pasos a seguir para cumplir con las obligaciones
que hacen a un País con más desarrollo económico.
La formalización de una Micro y Pequeña Empresa (MYPE) implica
una atención cuidadosa a diversos aspectos formales que van más allá de
la mera legalidad. Es crucial abordar de manera diligente la estructuración
adecuada, la documentación legal, el cumplimiento de las obligaciones
tributarias y laborales, así como la adopción de prácticas administrativas
efectivas para garantizar la sostenibilidad a largo plazo del negocio

34
RECOMENDACIONES

Es importante que el gobierno peruano realice campañas de

información entre los ciudadanos para que se comprenda mejor el
conocimiento tributario, se reduzca la evasión fiscal, se incrementen los
ingresos tributarios y se mejoren las percepciones tributarias. Asimismo, se
debe contar con un plan de acción alternativo en tiempos de crisis
internacional, ya que estos ingresos son cruciales para el crecimiento y
desarrollo del país.
Esto es conveniente dada la importancia de las MYPES. A la altura
empresarial, es necesario que el Estado diseñe políticas y estrategias,
teniendo en cuenta las características y realidad del sector,
complementada con apertura. Financiación más directa y reducción de
sobrecostos de la mano de obra, costos de transacción y carga fiscal, de
esta manera sin ninguna duda obtén tendrá un impacto beneficioso en la
formalización de este sistema.
Modificar las rígidas políticas tributarias con incentivos financieros,
como tasas de interés preferenciales o líneas de crédito especiales, para
las MYPEs que se formalizan, implementar programas gubernamentales
que ofrezcan asesoramiento y asistencia técnica a las MYPEs durante el
proceso de formalización de acuerdo con las Políticas Tributarias
establecidas.
Implementar medidas proactivas que promuevan la conciencia
tributaria y simplifiquen los procesos fiscales para los contribuyentes.
Facilitar la comprensión de las obligaciones tributarias a través de
información clara y accesible, así como proporcionar asistencia y recursos
educativos.
Se sugiere que las políticas fiscales sean más consistentes y
adaptables, con el objetivo de generar confianza en las Micro y Pequeñas
Empresas (Mypes), dado que este sector desempeña un papel crucial en la
creación de empleo. La implementación coherente a nivel nacional de
dichas políticas se traducirá en beneficios significativos para la
formalización empresarial.

35
 Buscar el asesoramiento de un profesional legal para comprender
las leyes y regulaciones locales aplicables a tu industria y ubicación, iniciar
el proceso de registro con las autoridades pertinentes y elegir una
estructura legal adecuada, preparar y mantener una documentación legal
completa y actualizada, obtener todas las licencias y permisos necesarios
para operar legalmente en tu industria y ubicación, cumplir con las leyes
laborales locales, estableciendo contratos de trabajo claros, registrar la
empresa ante la autoridad tributaria y cumplir con las obligaciones fiscales,
manteniendo registros precisos y al día.

36
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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38
ANEXOS

39
Ejemplo: Fundamentación de los impuestos

Inscripción de Trabajadores

40
Selección de Régimen

41
42