DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
capitulo 2.
El aprendiz tiene derecho a gozar de Principios generales
libertades y oportunidades sin
exclusión por razones de género, raza,
origen familiar, discapacidad, etc. capitulo 1.
Recibir orientación académica y formación profesional
REGLAMENTO
actitudinal
Ser evaluado objetiva e integralmente
Solicitar, de forma respetuosa,
que imparte el SENA: DEL APRENDIZ
revisiones de las evaluaciones
correspondientes
Recibir asesoría académica
SENA
Recibir trato digno y respetuosos por orientado a mejorar los
parte de los integrantes de la conocimientos y las habilidades
comunidad educativa
Expresar con libertada de pensamiento Los actores incluyen SIRLEY
Recibir los elementos de seguridad
propios de su ocupación para la aprendices, instructores,
protección de su integridad. personal administrativo y de YULIETH
Los aprendices con buen rendimiento apoyo, así como familiares, CARDENAS
pueden tener conmemoraciones graduados y empresarios. PIERNAGORDA
Mención de honor por su proceso investigativo o cualquier persona inscrita al
innovador
Ser postulado par realizar pasantía o intercambio SENA se considera alumno.
nacional o internacional
Formar parte del semillero de nuevos instructores El aprendiz debe formarse
del SENA
como un ser humano, líder, un
pensador creativo con
capacidad de pensamiento
critico.
si se cuentan con dormitorios
se tendrán reglas especificas
facilitaran la colaboración
mediante un acuerdo
Capitulo 3
PROHIBICIONES DEL
REGLAMENTO DEL DEBERES DEL APRENDIZ SENA
APRENDIZ SENA Respetar los derechos ajenos y no abusar de
DESARROLLO DE LA los propios
Verificar en el sistema que sus datos básicos
ETAPA PRODUCTIVA se encuentran diligenciados
Participar en actividades complementarias o
de profundización
Proteger los recursos culturales y naturales
del país
Capitulo 5 Acatar las decisiones del Manual de
convivencia
Asumir con responsabilidad su participación
en las actividades programadas
Hacer uso apropiado de las instalaciones de
aprendizaje
Asistir a las reuniones que programe el Centro
de Formación
Respetar los derechos de autor en los
materiales que hayan sido compartidos.
Capitulo 4
.
la etapa productiva del programa de Plagiar materiales,
cuenta también
formación, el aprendiz aplica,
trabajos y otros
con obligaciones
complementa, fortalece y consolida sus
competencias en términos de conocimiento, documentos
habilidades, destreza y valores. Terminar unilateralmente
el contrato de Acceder regularmente a los
aprendizaje ambientes virtuales de formación
Realizar fraude en Dedicar al proceso de aprendizaje
evaluaciones las horas semanales señaladas
Aportar documentación para cada programa
que difiera con la real Participar en los foros de discusión
Fumar en áreas no Respetar los comentarios
permitidas
realizados por los demás
Ingresar o portar armas
integrantes
Contribuir al desorden
Cumplir con los trabajos indicados
y/o desaseo
por los tutores
Destruir i dañar
instalaciones físicas,
equipos, software…
Obstaculizar el ingreso a
las instalaciones
Practicar juego de azar
Realizar acciones
proselitistas
Proceso de formación,
incumplimiento, Capitulo 6
dereción
Faltas académicas y
GESTION ACADEMICO
disciplinarias
ADMINISTRATIVA
Capitulo 8 responderán los trámites académicos
y administrativos para atender las
diferentes solicitudes elevadas por
los aprendices dentro de su proceso
de formación, solicitudes que deben
ser presentadas por escrito.
.
Capitulo 7
alteran el normal desarrollo de la
formación, la convivencia en la debe participar de manera
comunidad educativa, el desempeño
académico del aprendiz activa en las diferentes
actividades, presenciales y/o
virtuales que conforman la
ruta del aprendizaje.
Incumplimiento
justificado: cuando deja
de cumplir con la
presentación de
evidencias informando
previamente al instructor
dentro de los 2 días
hábiles
Incumplimiento
injustificado:
incumplimiento del
aprendiz en la entrega de
evidencias de
aprendizaje o
participación en
actividades de
aprendizaje
Procedimiento para la
aplicación de sanciones Capitulo 9
representación de
los aprendices Representatividad de
los aprendices
Capitulo 11
se trate de hechos que contraríen en
menor grado el orden académico o
disciplinario sin afectar los deberes,
derechos o prohibiciones con el fin de
generar cambios en el desempeño
académico.
Capitulo 10
se inicia con el informe o
queja presentada por un
servidor público,
contratista, aprendiz o
cualquier persona que tenga
conocimiento sobre los
La representación es la figura que hechos que puedan
surge del ejercicio democrático
realizado en todos los centros de
constituir falta disciplinaria
formación y en el que participan de o académica
manera libre.
