Tecnológico de estudios superiores de

Tianguistenco

Contador publico

Derecho laboral y seguridad social

Actividades del trabajo y servicios sociales

Alumna: esthefani reyes hernandez

Grupo: 2303

Fecha: 17/ noviembre / 2022

 NOMBRE DE LA AUTORIDAD FUNCIONES
Secretaría del Trabajo y Previsión  Operar las juntas de conciliación y arbitraje
 Dirigir las capacitaciones al personal
Social
 Revisar la normativa y las leyes
 Dirigir la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
 Llevar el registro de todas las asociaciones obreras y patronales
 tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las
normas de trabajo.
Secretarías de Hacienda y Crédito  Plan Nacional de Desarrollo
 Presupuesto de Egresos de la Federación
Público y de Educación Pública
 Ley de Ingresos
 Intervenir en el diseño de la legislación en temas fiscales
 Operar la deuda pública del Gobierno Federal y la Ciudad de
México.
 Coordinar y vigilar el sistema bancario público y privado, excepto el
Banco de México.
 Inspeccionar y reglamentar las operaciones vinculadas a seguros,
fianzas y crédito.
 Establecer y promover las políticas respecto al mercado de
valores.
 Establecer las tarifas de los bienes y servicios públicos.
 Dirigir el Servicio de Administración Tributaria.
 Supervisar a las instituciones que integran el Sistema Financiero
Nacional, como la CNVB.
 Encabezar las aduanas y sus servicios.
 Regular la posesión de bienes inmuebles del Gobierno Federal.
Autoridades de las Entidades  tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las
normas de trabajo.
Federativas
Procuraduría de la Defensa del  sus funciones son representar o asesorar a los trabajadores y a
sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad,
Trabajo en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las
normas de trabajo; interponer los recursos ordinarios y
extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o
sindicato; y proponer a las partes interesadas soluciones
amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los
resultados en actas autorizadas.
Servicio Nacional de Empleo  Estudia y promueve la operación de políticas públicas que apoyen
la generación de empleos; promueve y diseña mecanismos para el
seguimiento a la colocación de los trabajadores; organiza,
promueve y supervisa políticas, estrategias y programas dirigidos a
la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores; registra las
constancias de habilidades laborales; vincula la formación laboral y
profesional con la demanda del sector productivo; diseña, conduce
y evalúa programas específicos para generar oportunidades de
empleo para jóvenes y grupos en situación vulnerable; y coordina
con las autoridades competentes el régimen de normalización y
certificación de competencia laboral.
Inspección del Trabajo  sus funciones son vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo;
facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a los
patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de
trabajo; poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y
las violaciones a las normas de trabajo que observe en las
empresas y establecimientos; realizar los estudios y acopiar los
datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue conveniente
para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y
patrones; y las demás que le confieran las leyes.
Comisión Nacional de los Salarios  funcionará con un Presidente, un Consejo de Representantes y
una Dirección Técnica.
Mínimos  su deber es fijar los salarios mínimos generales y profesionales.

Comisión Nacional para la Participación  Determina el porcentaje correspondiente.

de los Trabajadores en las Utilidades
de las Empresas
Junta Federal de Conciliación y  Corresponde en el ámbito de su competencia, el conocimiento y la
resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre
Arbitraje trabajadores y patrones.
 Para el maestro Euquerio Guerrero "la función cotidiana de la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia,
promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales,
mediante la conciliación y el arbitraje".
Juntas Locales de Conciliación y  La conciliación, tramitación y decisión sobre los conflictos que se
susciten entre las trabajadoras o los trabajadores y de las o los
Arbitraje patrones, solo entre aquéllas o aquéllos y solo entre éstas o éstos,
derivados de las relaciones de trabajo.
 La generación de condiciones generales de trabajo cuando se
sometan a su decisión los conflictos de naturaleza económica.
 El registro de organización obreras y patronales, hasta en tanto
inicie funciones el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral.
 El depósito de contratos colectivos de trabajo, reglamentos
interiores de trabajo, avisos u otra documentación de acuerdo con
su competencia legal, hasta en tanto inicie funciones el Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Jurado de Responsabilidades  Las autoridades del trabajo dependen directamente del Presidente
de la República, por ello son autoridades de tipo administrativo.