ACTA ACUERDO PARITARIO ENERO 2024-JUNIO 2024 - CCT 407/05
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los once (11) días del mes de enero de 2024
se reúnen, por la parte sindical y en representación de la UNION DE RECIBIDORES DE
GRANOS Y ANEXOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (URGARA), con domicilio en Av.
Belgrano 510, E.P, de C.A.B.A. los Sres. PABLO HUGO PALACIO, en su carácter de
Secretario General, MIGUEL ANGEL RODRIGUEZ en su carácter de Secretario Gremial
de la Comisión Directiva Nacional; JUAN CARLOS PERALTA, por seccional Necochea;
HUGO TRONCOSO, por la Seccional Rosario; ARIEL MADAMI, por la Seccional Bahía
Blanca y los Dres. Fernando López Balastegui y Germán A. Candini en su carácter de
asesores; y por la parte empresaria, en representación de la CAMARA DE EMPRESAS DE
CONTROL DE LA REPUBLICA ARGENTINA, con domicilio en calle Viamonte 1.454, Piso 5
D, de C.A.B.A., lo hace el SR. GABRIEL RODRIGUEZ en su carácter de Presidente, el SR.
PABLO THOMAS, en su carácter de Miembro Paritario y con el patrocinio letrado del Dr.
Federico Castro Nevares; quienes expresan que han alcanzado un acuerdo en los
siguientes términos:
INTRODUCCIÓN: Ambas partes manifiestan que, tal como lo habían acordado, en virtud
de la escalada inflacionaria que se vive en el país, la presente negociación dio comienzo
en el mes de Noviembre de 2023, desarrollándose en varias jornadas llevadas a cabo en
sede privada, habiendo arribado las partes al acuerdo salarial que a continuación se
transcribe, en el marco del CCT 407/05 (ACUERDO).
CLAUSULA PRIMERA: Los comparecientes se reconocen recíprocamente, por su
representación y representatividad, como únicas y exclusivas partes legitimadas para la
negociación del ACUERDO.
CLAUSULA SEGUNDA: El ACUERDO será́ de aplicación en todo el país, a todo el personal
comprendido en el CCT 407/05, con vigencia desde el 1 de enero de 2024 hasta el 30 de
junio de 2024.
CLAUSULA TERCERA: Que luego de un prolongado intercambio de opiniones las partes,
de común acuerdo y obligadas por el recrudecimiento de la espiral inflacionaria, y
fundamentalmente por la escalada de los precios de la canasta básica de alimentos,
acordaron, de común acuerdo, establecer un nuevo aumento del salario para los
periodos diciembre de 2023 y enero de 2024, que se desarrolla a partir de la próxima
cláusula, con sujeción a la revisión mensual, a partir de enero de 2024, contemplada en
la cláusula sexta del presente.
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CLAUSULA CUARTA: A partir del 1 de diciembre de 2023, otorgar un incremento salarial,
sobre los salarios vigentes al 1 noviembre de 2023, conforme el porcentaje del IPC de
diciembre 2023, el que será abonado con las remuneraciones del mes de enero 2024.
CLAUSULA QUINTA: A partir del 1 de enero de 2024, otorgar un incremento salarial del
30% remunerativo, el cual se aplicará sobre el básico de Diciembre de 2023 ya
actualizado según la cláusula anterior.-----------------------------------------------------------------
CLAUSULA SEXTA: A partir de enero de 2024, las partes acuerdan establecer el ajuste
automático, para el caso que el IPC, de ese mes o los subsiguientes, superen lo acordado
en la CLAUSULA QUINTA. Asimismo, en caso de que el IPC de enero 2024 sea inferior al
30% de incremento otorgado según la CLAUSULA QUINTA, la diferencia entre ambas
alícuotas será considerada a cuenta del incremento salarial que las PARTES acuerden
sobre las remuneraciones que se devenguen en febrero de 2024. Para ello, se constituirá
una mesa permanente de control paritario, compuesta por dos personas en
representación de cada una de las partes que, a partir de esa fecha procedera a revisar,
mes a mes, el impacto de la inflación con el fin de evitar distorsiones que afecten el
poder adquisitivo de las remuneraciones de los trabajadores.
CLAUSULA SEPTIMA: En atención a la pérdida de vigencia del acuerdo de salarios
anterior, y en virtud del carácter alimentario que revisten las remuneraciones, las partes
convienen que, sin perjuicio de la fecha de su homologación, los importes resultantes
del ACUERDO serán operativos y exigibles a partir de la firma del ACUERDO, sin perjuicio
de la fecha en que efectivamente sean homologadas por el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación.
CLAUSULA OCTAVA: Los incrementos salariales aquí acordados absorben íntegramente,
hasta su concurrencia, la totalidad de los incrementos otorgados voluntariamente por
los empleadores a partir del 01 de diciembre de 2023, ya sea con carácter remunerativo
o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y
condiciones de devengamiento y que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio
Colectivo de Trabajo 407/05; al igual que la totalidad de los incrementos remunerativos
y no remunerativos, que hubiere otorgado el Gobierno, con alcance general hasta la
fecha, como así ́ también cualquier otro adicional o incremento futuro, remunerativo o
no remunerativo, que conceda el Gobierno, con alcance general, hasta el día 31 de
diciembre de 2023.
CLAUSULA NOVENA: Las partes se comprometen a mantener armoniosas relaciones
laborales dentro de un marco de equidad y paz social, durante toda la vigencia del
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ACUERDO, comprometiéndose a revisar el avance del ACUERDO con respecto al impacto
de la inflación en el mismo, acordando que en caso de deteriorarse en forma
pronunciada la situación económica del país en el periodo antes señalado, se reunirán
periódicamente a fin de analizar y revisar los salarios aquí acordados, teniendo en
cuenta la situación de las empresas y de sus trabajadores.
CLAUSULA DECIMA: El empleador comprendido en el ámbito personal y territorial de
aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 407/05.
1. Retendrá a todos los trabajadores incluidos en el mismo, un aporte solidario y
obligatorio (“Aporte Asociación Mutual 20 de Septiembre”) equivalente al medio
por ciento (0,5%) de la remuneración integral mensual, destinado a los fines
establecidos en el artículo 2.III del Estatuto de URGARA.
2. Pagará una contribución solidaria y obligatoria equivalente al medio por ciento
(0,5%) de la remuneración integral mensual, destinado a los fines establecidos
en el artículo 2.III del Estatuto de URGARA.
CLAUSULA DECIMA PRIMERA: A pedido de URGARA, se establece para todos los
trabajadores no afiliados a la entidad sindical, y beneficiarios del ACUERDO, un aporte
solidario obligatorio, adicional y complementario al establecido en el Art. 74 del CCT
407/05, del uno por ciento (1%) de las remuneraciones integrales mensuales y de los
incrementos no remunerativos acordados entre las partes, por la contraprestación del
servicio que los trabajadores han recibido de la organización sindical. Esta cuota
extraordinaria de solidaridad se practicará de acuerdo con lo establecido en el artículo
37 de la Ley 23.551 y del artículo 9 de la Ley 14.250. Este aporte estará destinado, entre
otros fines, a cubrir los gastos ya realizados y a realizar en la gestión, representación y
concertación de convenios y acuerdos colectivos, al de la acción social y a obtener
mayores beneficios para todos los trabajadores, como por ejemplo mejoras en el
sistema de obras sociales, ayuda familiar primaria, cursos de formación y capacitación.
Los empleadores actuarán como agente de retención del aporte solidario de todos los
trabajadores no afiliados en los términos del artículo 38 de la Ley 23.551 y realizarán el
depósito correspondiente en forma mensual, en la cuenta especial de la U.R.G.A.R.A.
que oportunamente les comunicará. Esta cláusula tendrá vigencia hasta la finalización
de la presente paritaria. El pago de este aporte solidario deberá́ abonarse hasta el día
15 del mes siguiente al correspondiente al pago de las remuneraciones por parte de los
empleadores. La mora en el pago se producirá́ automáticamente, utilizándose para
cobro judicial las mismas normas y procedimientos que rigen para el cobro de los
aportes y contribuciones de la Ley N° 24.642.- Asimismo, se deja aclarado que dado su
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carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá́ normalidad y habitualidad,
aplicándose exclusivamente durante el plazo más arriba establecido.
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: Las partes solicitarán a la Autoridad de Aplicación que
atento al carácter alimentario de los incrementos acordados, se proceda a la urgente
homologación del ACUERDO por la vía que corresponda y acuerdan que las escalas
salariales pactadas en la presente acta, conforme fueron acordadas, serán operativas y
exigibles en la forma aquí ́ pactada a partir de la firma del ACUERDO, sin perjuicio de la
fecha en que efectivamente sean homologadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social.
No siendo para más las partes se ratifican de su contenido y firman tres (3) ejemplares
de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha más arriba indicado.
Gabriel Rodríguez
Pablo Thomas
Federico Castro Nevares
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República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional
Hoja Adicional de Firmas
Documentación Complementaria
Número: RE-2024-04039078-APN-DGD#MT
CIUDAD DE BUENOS AIRES
Jueves 11 de Enero de 2024
Referencia: Otra documentación que sea pertinentes al trámite solicitado
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Date: 2024.01.11 16:57:23 -03:00
PALACIO PABLO HUGO PALACIO PABLO HUGO - 20175941631
en representación de
UNION RECIBIDORES DE GRANOS DE LA REPUBLICA
ARGENTINA - URGARA - 30526925501
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ELECTRONICA - GDE
Date: 2024.01.11 16:57:23 -03:00
