HENRY BLANCO PEREZ

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 1 de 8

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

BUCARAMANGA, OCTUBRE DE 2022

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez
 HENRY BLANCO PEREZ
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 2 de 8

1. JUSTIFICACIÓN

La elaboración y divulgación del presente Programa de Capacitación y

entrenamiento en SST tiene como finalidad apoyar los procesos administrativos -
operativos y el acople de los colaboradores al cargo y a la cultura organizacional,
para lo cual se han contemplado los lineamientos y contenidos básicos que deben
ser de conocimiento de todos.

Dado que el recurso humano representa uno de los pilares estratégicos de la

empresa, se considera de suma importancia el desarrollo de herramientas que
permitan fortalecer y enaltecer su gestión y mejora continua, promoviendo la toma
de conciencia en relación a los logros alcanzados por HENRY BLANCO PEREZ y
la importancia de los aportes realizados por cada uno de los colaboradores, para
que a su vez sigan proyectando acciones, planes y programas que hagan posible
la implementación de las políticas planteadas.

2. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Desarrollar actividades de capacitación acordes con los programas del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de HENRY BLANCO PEREZ que
fortalezcan las capacidades, conocimientos y actitudes tanto de los empleados
como de contratistas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez
 HENRY BLANCO PEREZ
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 3 de 8

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Familiarizar a los Trabajadores y Contratistas con las condiciones laborales
y administrativas que ofrece HENRY BLANCO PEREZ
 Apoyar a los Trabajadores y Contratistas en el proceso de acople a las
labores, a su situación de trabajo y a la cultura organizacional.
 Mantener informado y actualizado a todo el personal respecto a los cambios
administrativos asociados a Políticas, Normas, Procesos, Procedimientos y
cambios de Estructura.
 Fortalecer el sentido de pertenencia e identidad en HENRY BLANCO
PEREZ

3. ALCANCE
Aplica a todas las personas que hagan parte de HENRY BLANCO PEREZ,
Trabajadores y contratistas, cuyas actividades o servicios estén relacionados
directamente con riesgos a la salud.

4. DEFINICIONES
 Capacitación: Actividades de formación de personal en temas específicos
complementando la educación académica del trabajador.

 Competencia Laboral: conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes

que, aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto
en un empleo como en una unidad para la generación de ingreso por

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez
 HENRY BLANCO PEREZ
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 4 de 8

cuenta propia (Min Educación Nacional)

 Líder del programa: Persona encargada del desarrollo y cumplimiento a
las actividades definidas de los programas de sistema de Gestión de Salud
y Seguridad en el Trabajo.

5. RESPONSABLE
La responsabilidad de la implementación de este programa está a cargo del
Encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. MARCO LEGAL
Constitución Política de Colombia
ARTÍCULO [Link].11. Decreto 1072 de 2015. Capacitación en seguridad
y salud en el trabajo - SST. El empleador o contratante debe definir los
requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo
necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener
disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la
ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes
de trabajo y enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un
programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los
peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo
extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la
normatividad vigente.
PARÁGRAFO 1. El programa de capacitación en seguridad y salud en el

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez
 HENRY BLANCO PEREZ
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 5 de 8

trabajo -SST, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año, con la
participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la alta dirección de la empresa: con el fin de identificar las
acciones de mejora.

7. DESCRIPCIÓN
El programa de Capacitación y Entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo,
se divide en 5 etapas

7.1. Programación

Los responsables de los diferentes programas definirán y programarán las

actividades de capacitación a desarrollar a lo largo de la ejecución de los mismos.

Esta programación debe ser plasmada en cada uno de los programas, así como el
en “Plan de capacitación General del SG-SST” teniendo en cuenta los siguientes
parámetros:
 Tema
 Responsable
 Fecha de ejecución
 Horas Dictadas
 N. Trabajadores Invitados
 Población Objeto
Nota: Las capacitaciones no planeadas deberán registrarse de la misma forma

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez
 HENRY BLANCO PEREZ
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 6 de 8

cumplimento con los parámetros anteriormente descritos.

7.2. Ejecución
El responsable de la capacitación presenta la propuesta al Encargado en
Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin verificar que su contenido de apropiado
según el tema. Si es necesario que la capacitación se realice mediante un ente
externo se solicitara previamente la presentación para su revisión.

Todos los asistentes a la capacitación deben ser registrados en el FT-SST-008

Formato Registro Asistencia.

El líder de la actividad debe elaborar una Evaluación del conocimiento sobre el

tema tratado para ser diligenciado por población asistente a la actividad.

7.3. Registro de asistencia y resultado de evaluaciones

El líder de la actividad recopilara los formatos anteriormente descritos y procederá
a realizar las calificaciones de las evaluaciones de conocimiento.

Una vez sean calificadas en su totalidad serán entregadas al área de Seguridad y

Salud en el Trabajo quien registrara los resultados en el Programa de
capacitaciones completando los ítems faltantes correspondientes a:
 N. Trabajadores Asistentes
 % Cobertura

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez
 HENRY BLANCO PEREZ
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 7 de 8

7.4. Etapa de seguimiento

Esta etapa se desarrolla con el fin de determinar las oportunidades de mejora e
identificar los diferentes factores relevantes presentados durante la capacitación.

Resultados de la Evaluación: Cuando el asistente no aprueba la evaluación

según los rangos de calificación, se realizará una segunda retroalimentación y
aplicación de evaluación con el fin de asegurar el entendimiento del tema
expuesto.
Rangos de calificación:< 70 Reprobó >= 70 aprobó

Resultado de Cobertura: Se analizarán los factores que pudiesen incidir en la

inasistencia de los invitados a la capacitación y se plantearan estrategias para
futuras capacitaciones teniendo en cuenta los diferentes recursos mediante los
cuales se puede brindar la información.
Porcentaje aceptable de asistencia: 60% de la población invitada.

Este programa será revisando una vez al año con la participación del Vigía de la
Seguridad y Salud en el Trabajo y estará incluido en la revisión por la Gerencia a
fin de identificar acciones de mejora.

7.5. Indicadores
Los indicadores a tener en cuenta durante la ejecución del programa son:

Cumplimiento de capacitaciones:

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez
 HENRY BLANCO PEREZ
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
Código: PRG-SST-001
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Versión: 001
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Fecha Aprobación: 5/10/2022
Página 8 de 8

N° de capacitaciones realizadas en un periodo/ N° de capacitaciones programadas

en un periodo X 100
Cobertura de capacitaciones:
N° de funcionarios que asistieron a las capacitaciones/ N° funcionarios invitados a
las capacitaciones X 100

8. REGISTROS
FT-SST-008 Formato de Registro de Asistencia
FT-SST-009 Formato acta inducción -capacitación - socialización
FT-SST-010 Formato Evaluación Capacitación

9. TABLA DE CONTROL DE REVISIONES Y MODIFICACIONES

CONTROL DE REVISIONES
N° FECHA DESCRIPCION ELABORO CARGO REVISO CARGO APROBO CARGO
Alex
5 de
Creación del Mauricio Responsable Henry Gerente Henry Gerente
1. Octubre Blanco Pérez Blanco Pérez
Programa Sarmiento del SG-SST
de 2022
Amaya

FIRMAS

CONTROL DE CAMBIOS
Revisión N°.
Descripción del Cambio Aprobado Fecha
Henry
1. Creación del Programa Blanco Pérez
5 de Octubre de 2022

Elaboró: Reviso: Aprobó

Fecha de
Alex Mauricio Henry Henry modificación:
Sarmiento Amaya Blanco Pérez Blanco Pérez