INTRODUCCION
En la presente actividad estudiaremos la estructura de la ley del seguro social, así como las obligaciones
patronales a las que debe obedecer ante el instituto mexicano de seguro social, como bien sabemos dentro
de las contribuciones que marca el artículo 2 del código fiscal de la federación están las aportaciones de
seguridad social, la cual es cubierta por los patrones ya sea persona física o moral deberá obtener su
registro patronal y su inscripción en el seguro de riesgos de trabajo, además de la alta y baja de los
trabajadores, también es su obligación la modificación de sueldos, todo esto ante el instituto mexicano del
seguro social (IMSS), ya sea de forma presencial cuando sean menos de 5 trabajadores o mediante el
portal de mencionado instituto. Cabe señalar que el seguro social es una prestación muy importante
dentro de la relación laboral, tendientes a lograr el bienestar colectivo, ya que se busca proteger a las
familias de los trabajadores a través de una ley que tiene como finalidad garantizar la salud y la asistencia
médica; así como la protección de los medios de subsistencia, el otorgamiento de una pensión y vivienda;
señalando que la organización y administración del seguro social están a cargo de un organismo público
con personalidad jurídica, denominado instituto mexicano del seguro social.
DESARROLLO
La seguridad social, llamada también previsión social, es un sistema de seguro de
salud que garantiza a la población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria,
puede ser administrado por el sector público, el sector privado o una combinación de
ambos; es una protección que brinda el estado a los trabajadores, contemplando
servicios de salud, incapacidad médica, servicios culturales y recreativos, guarderías y
pensiones de retiro. El seguro social tiene su fundamento en el articulo 123 apartado A
fracción XXIX de la constitución política de los estados unidos mexicanos que dice que
es de utilidad pública la ley del seguro social, y ella comprenderá seguros de invalidez,
de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes,
de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los
trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.
Las leyes que regulan la seguridad social son la ley del seguro social (IMSS), la ley del
instituto del fondo nacional de vivienda para los trabajadores (INFONAVIT) y la ley
federal del trabajo (LFT), por mencionar algunas de las relevantes. Por lo tanto el IMSS
como organismo publico descentralizado es el encargado de la prestación de la
seguridad social con carácter de servicio público en México, existen dos tipos de
regímenes de seguridad social: régimen obligatorio y régimen voluntario, el obligatorio
es el régimen más común que es cuando se da una relación laboral ósea de un
contrato por escrito, ya que a cambio de un trabajo subordinado a un patrón, este
último tiene la obligación de inscribir y pagar las cuotas patronales correspondientes
ante el IMSS, a contario del voluntario que no es necesario una relación laboral, este es
un convenio directamente con el IMSS quien estipula como realizar la inscripción, así
como las prestaciones y las cuotas
que se deberán aportar, un ejemplo puede ser cuando una persona independiente
quiere dar de alta a un familiar o a un trabajador domestico ante el IMSS.
