Código:
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN TEORICO –
Fecha: 26-04-2024
PRACTICO RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
Revisión:00
PROGRAMA DE CAPACITACION TEORICO – PRACTICO
RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
Responsable Cargo Firma
Realizado
Revisado Alline Olivares Gallardo Jefe Depto. HSE.
Aprobado Alejandro Sagardia Sagardia Administrador de Contrato
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PRACTICO RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
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1. OBJETIVO
Dar cumplimiento a lo establecido en la Guia técnica radiación ultravioleta de origen solar y lo
establecido en el Articulo 21 del D.S N° 40 (Obligación de informar los riesgos laborales)
2. OBJETIVO ESPECIFICO
- Definir las responsabilidades frente a la capacitación y entrenamiento del personal.
- Fijar los contenidos mínimos de las capacitaciones con respecto a la Radiación UV de
origen solar.
- Dar a conocer la programación anual de las capacitaciones relacionadas a la Exposición a
Radiación UV de origen solar.
- Entregar una herramienta de evaluación que permita el mejoramiento continuo de las
capacitaciones.
- Entregar una herramienta que permita evaluar el nivel de aprendizaje de los trabajadores.
- Informar a los trabajadores acerca de los riesgos, medidas preventivas y métodos de
trabajo correctos, frente a la exposición a Radiación UV de origen solar (Semestralmente)
3. ALCANCE
El presente documento se aplicará para todos los trabajadores de New Energy, que estén
expuestos a Radiación UV de origen solar.
4. RESPONSABILIDADES
Es fundamental para la correcta ejecución de las tareas asociadas, la colaboración de todos los
integrantes de la empresa de manera que se cumplan los objetivos del presente programa.
Se asignará los niveles de responsabilidad, para un buen control de los riesgos y de la aplicación
de las medidas de control preventivas.
Administrador de contrato:
- Aprobar el presente Programa de Capacitación.
- Es responsable de proveer los recursos necesarios para capacitar al personal, de acuerdo
con, lo establecido en la Guia Técnica Radiación Ultravioleta de origen solar.
- Controlar los avances del Programa de Capacitación
Asesor HSE
- Elaborar y actualizar, anualmente el Programa de capacitación teórico – practico.
- Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación.
- Capacitar al personal Expuesto a Radiación UV de origen solar.
- Aplicar herramientas de evaluación.
Supervisor
- Participar activamente en la capacitación asociada a la Radiación UV de origen solar.
- Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las
capacitaciones de este programa.
- Mantener registro de las actividades de capacitación desarrolladas con firma de cada
trabajador.
- Disponer de los trabajadores y destinar horarios para las capacitaciones establecidas en el
presente Programa de Capacitaciones.
Trabajadores
- Participar activamente en la capacitación asociadas a la Exposición a Radiación UV de
origen solar.
- Llevar a la practica el conocimiento adquirido.
5. REFERENCIAS
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- Ley N° 16.744, Seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
- Decreto supero N°40, Reglamento sobre Prevención d riesgos profesionales
- Decreto supremo 594, Reglamento sobre las condiciones sanitarias y ambientales básicas
en los lugares de trabajo.
- Guia técnica Radiación ultravioleta de origen solar
- Ley N° 20.096, Mecanismo de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de
Ozono.
- Programa de vigilancia ambiental y salud por Exposición a Radiación ultravioleta.
- Pauta de evaluación ACHS.
6. DEFINICIONES
Capacitaciones: La capacitación se considera como un proceso educativo a corto plazo que utiliza
un procedimiento planeado, sistemático y organizado, mediante el cual el personal adquiere los
conocimientos y habilidades técnicas y teóricas necesarias para la eficiencia en el logro de las
metas organizacionales.
7. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA
7.1. Definición de los contenidos mínimos del programa
Tomando como referencia lo establecido en la guia técnica radiación ultravioleta de origen solar, se
ha definido que el contenido mínimo que se debe entregar a lo largo del programa es el
siguiente:
- Que es la radiación UV y que factores inciden en el mayor riesgo, el ozono atmosférico y la
capa de ozono.
- Efectos en la salud por Exposición a radiación UV.
- Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.
- Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile, interpretación
de resultados y factores que inciden en su modificación.
- Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de protección personal.
- Discusión sobre la importancia de los controles de ingeniería, higiene personal y las
prácticas de trabajo para reducir la exposición.
7.2. Actividades de capacitación
Con el fin de asegurar la cobertura de los contenidos mínimos y la participación de todo el personal
expuesto de New Energy, se ha elaborado un cronograma de capacitación. El cronograma
incorpora, objetivo, duración de las actividades, responsable de su ejecución y mes de
realización. (Ver anexo N°1)
En cuanto a la duración de las capacitaciones, es importante mencionar que se debe realizar a lo
menos 1 hora de capacitación semestral.
7.3. Evaluación a los participantes de la capacitación
A fin de verificar el nivel de aprendizaje de los trabajadores se ha definido realizar una Prueba
individual (anexo N°2), la cual puede ser aplicada de manera parcializada, en la medida que se
avanza con los distintos temas, o bien de una sola vez.
Para que los trabajadores aprueben se requiere que respondan correctamente a la totalidad de las
preguntas. Quienes no aprueben deberán recibir re-instrucción, para posteriormente volver a
ser evaluados, hasta obtener 100% de respuestas correctas.
Se deberá mantener respaldo de los registros de evaluación
7.4. Evaluación del curso por parte de los participantes
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Para efectos del presente programa, se ha definido que los trabajadores evalúen las
capacitaciones en las cuales participan (anexo N°3). Lo anterior con el fin de lograr la mejora
continua en los procesos de formación.
La información que se recabe de las evaluaciones deberá ser revisada a fin de detectar debilidades
del curso. Aquellas debilidades que sean reconocidas por un porcentaje igual o mayor al 50%
de los participantes, deberán ser corregidas, para lo cual la empresa deberá tomar las
acciones necesarias.
7.5. Registro de asistencia
Para registrar las actividades de capacitación realizadas a los trabajadores, y mantener un control
sobre estas, se ha definido un formato de registro (anexo N°4), que contempla los
requerimientos mínimos que establece la guia técnica y que se muestran a continuación:
- Antecedentes del relator
o Nombre del responsable
o RUT
o Profesión
o Cargo en la empresa
- Capacitación:
o Contenidos
o Duración (horas)
o Fecha
- Antecedentes trabajadores:
o Nombre
o RUT
o Cargo
o Firma
Además, se ha generado también un formato para registrar la difusión de la guia técnica de
radiación UV de origen solar (anexo N°5). Una vez capacitados, Administrador de contrato, jefe
de terreno, Supervisores, Capataces, Comité paritario, Expertos en prevención de riesgos y
demás partes interesadas, este segundo registro deberá ser remitido a la Autoridad Sanitaria
Regional y a la Dirección del trabajo correspondiente.
8. ANEXOS
8.1. Programa de Capacitación Radiación UV de origen solar
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
AGOSTO
JUNIO
JULIO
MAYO
DIRIGIDO
OBJETIVO ACTIVIDADES DURACIÓN RESPONSABLE
A
Dar Difusión guia
ACHS / Experto
cumplimiento técnica de Gerencia
1 hora en prevención
a lo Radiación UV Jefaturas
de riesgos
establecido en de origen.
la Guia técnica Capacitación de Experto en
de Radiación Radiación UV Trabajadores
1 hora prevención de
UV de origen de origen solar New Energy
riesgos
solar
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8.2. Evaluación de conocimientos Radiación UV de origen solar.
Nombre: Fecha: Firma
I.- Alternativas (Encierre en un círculo la alternativa correcta)
1. El (IUV)
a) Es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente del
sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los riesgos de la UVB en la
salud humana.
b) Es un indicador de temperatura y radiación
c) Es un indicador de los riesgos de la UVC en la salud
d) Ninguna de las anteriores
2. Indique cuál de los siguientes puntos puede generar condiciones más desfavorables
frente a una exposición a radiación UV de origen solar:
a) El tipo de superficie, por su porcentaje de reflexión (albedo)
b) El frio
c) El calor
d) El viento
3. Para la exposición a Radiación solar el periodo más crítico del día es de:
a) 10:00 a 17:00 horas
b) 08:00 a 11:00 horas
c) 16:00 a 20:00 horas
d) Todas las anteriores
4. ¿Cada cuánto tiempo es recomendable reaplicar al bloqueador solar?
a) Cada 1 hora
b) Cada 2 horas
c) Cada 3 horas
d) Cada 4 horas
II.- Verdadero o Falso (Indique con una V si es verdadero y con una F si es falso)
1. _____El daño por la exposición solar es acumulativo a través de toda la vida.
2. _____La radiación UVB representa un riesgo mayor de cáncer de piel que la UVA
3. _____Hoy el cáncer de piel es el más frecuente de los canceres.
4. _____A mayor disminución del ozono estratosférico mayor cantidad de personas con
cáncer de piel por efectos de la Radiación UV solar.
III.- Desarrollo
1. Mencione al menos 3 enfermedades que se pueden producir por exposición a Radiación
UV solar
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2. Mencione al menos dos medidas de prevención que deben adoptar en el área de trabajo.
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8.3. Evaluación del curso Radiación UV de origen solar.
Nombre: Fecha: Firma
1.- El material de apoyo utilizado en esta capacitación fue:
Muy Bueno Bueno Regular Malo
2.- La forma de expresarse del relator fue:
Muy Bueno Bueno Regular Malo
3.- ¿Tono de voz utilizado por el relator fue el adecuado?
Muy Bueno Bueno Regular Malo
4.- La interacción con los participantes fue:
Muy Bueno Bueno Regular Malo
5.- El contenido del curso fue:
Muy Bueno Bueno Regular Malo
6.- El lugar de realización del curso fue:
Muy Bueno Bueno Regular Malo
7.- Sugerencias
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8.4. Registro de actividades de Capacitación y/o entrenamiento
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9. REGISTRO DE DIFUSION
N° NOMBRE RUT EMPRESA CARGO FIRMA
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INSTRUIDO POR:
CARGO: RUT:
FECHA FIRMA:
