NOMBRE: Irwin Alexander García Ramos DOCENTE: Patricia Fernanda Paz Molina
FECHA: 2023-06-04 MATERIA: Fundamentos de Administración
LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
La historia de la administración se remonta a los albores de la civilización humana. A lo
largo del tiempo, las sociedades han tenido la necesidad de organizar recursos y
coordinar esfuerzos para lograr objetivos comunes, lo que ha llevado al desarrollo de
prácticas y teorías administrativas.
Las primeras formas de administración se pueden encontrar en las antiguas
civilizaciones de Mesopotamia, Egipto, China e India. Por ejemplo, en Mesopotamia se
encontraron tablillas de arcilla con registros de transacciones comerciales y sistemas de
contabilidad. En el antiguo Egipto, se utilizaron técnicas administrativas para construir
las famosas pirámides.
La administración también tuvo un papel importante en el Imperio Romano, donde se
estableció una estructura de gobierno centralizado y se desarrollaron principios de
gestión. El emperador romano, Marco Aurelio, escribió sobre la importancia de la
planificación, la organización y el control en la administración.
Durante la Edad Media, la administración estuvo influenciada por la Iglesia Católica,
que estableció una jerarquía organizativa y sistemas de control para administrar sus
vastas posesiones. También se desarrollaron sistemas de administración en los imperios
islámicos, como el califato abasí y el imperio otomano.
La revolución industrial del siglo XVIII y XIX marcó un punto de inflexión en la
historia de la administración. Con la aparición de fábricas y la producción en masa,
surgió la necesidad de una gestión más eficiente. Uno de los primeros teóricos de la
administración fue Adam Smith, quien propuso la división del trabajo para aumentar la
productividad.
En el siglo XX, la administración experimentó avances significativos con la
contribución de diversos teóricos y escuelas de pensamiento. Frederick Taylor introdujo
el enfoque de la administración científica, que se basaba en la aplicación de métodos
científicos para mejorar la eficiencia en el trabajo. Henri Fayol desarrolló los principios
de la administración general, como la división del trabajo, la autoridad y la disciplina.
Otro enfoque importante fue la teoría de las relaciones humanas, promovida por Elton
Mayo y sus colegas de la Universidad de Hawthorne. Esta teoría enfatizaba la
importancia de las relaciones sociales y el bienestar de los trabajadores en la
productividad y la satisfacción laboral.
En las décadas posteriores, surgieron nuevas teorías y enfoques administrativos, como
la teoría de sistemas, la teoría de la contingencia y la gestión por objetivos. También se
produjo un creciente interés en el estudio de la cultura organizacional, el liderazgo y la
calidad.
En la actualidad, la administración se ha convertido en un campo multidisciplinario, con
enfoques que combinan la gestión de recursos humanos, la estrategia, la tecnología y la
innovación. Se han desarrollado conceptos como el liderazgo transformacional, la
gestión del cambio y la responsabilidad social corporativa, que reflejan las demandas y
desafíos de la sociedad moderna.
En resumen, la historia de la administración es un viaje que abarca miles de años, desde
las antiguas civilizaciones https://concepto.de/historia-de-la-administracion/hasta la era
moderna. A lo largo del tiempo, se han desarrollado teorías y prácticas administrativas
para abordar los desafíos de cada época, y la disciplina continúa evolucionando para
adaptarse a un entorno empresarial y social en constante cambio.
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