CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR DURACIÓN DE LA OBRA O
LABOR CONTRATADA
Entre ________________ quien para los efectos legales se denomina el trabajador y _____________ Nit.
________________ representada por ___________ _______ quien para los efectos legales se denominan el
empleador, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas establecen el siguiente contrato
con duración de 6 meses por la obra o labor contratada: el cual se regirá por las siguientes cláusulas especiales:
PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales del trabajador para desempeñar los oficios de
___________________ a partir del ______________ en un horario de lunes a sábado, labor que desarrollará en de
la ciudad de Santa Marta. Devengando un salario de _________ mil pesos mensuales, los cuales serán pagados a los
30 días de cada mes.
SEGUNDA: Son obligaciones y funciones especiales del trabajador: Colocar al servicio del empleador toda su capacidad
normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores
conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al
empleador o sus representantes; No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato; Laborar la jornada ordinaria
en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
Las funciones a realizar por el empleado en el área de Auxiliar Administrativo son: brindar apoyo operativo, coordinar
tareas, atender a clientes y mantener el orden y la eficacia en la gestión de la información y la documentación, relación
de facturas, programaciones de pago, liquidación de nomina.
TERCERA: Son obligaciones especiales del empleador:
Proveer al trabajador con las herramientas y elementos necesarios para la realización de su trabajo.
Proveer al trabajador con los elementos de protección personal
Prestar al trabajador los primeros auxilios en caso de accidente laboral
Pagar la remuneración de la forma pactada.
Respetar al trabajador en lo que respecta a su dignidad, creencias y sentimientos.
Conceder al trabajador los permisos o licencias a las que tenga derecho.
Expedir la certificación laboral que solicitare el trabajador
Pagar los gastos en caso de traslado, cambio de ciudad o residencia.
Todas las contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo y demás concordantes.
CUARTA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario estipulado, el cual
deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración
correspondiente a los descansos dominicales y festivos de qué tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo
del Trabajo.
QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en domingo o festivo en los que deba
concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir
que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efecto de su reconocimiento y pago.
SEXTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las
partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones
introducidas por el artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965.
SÉPTIMA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar que el mismo se
preste en sitio diferente, siempre que las condiciones del trabajador no sufran desmejoría o se disminuya su remuneración
o le cause perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado.
OCTAVA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador, siempre que sus condiciones
laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen perjuicios.
NOVENA: Es obligación del empleador afiliar al trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos
laborales, autorizando al trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar en la proporción
establecida por la ley.
DÉCIMA: El plazo del presente contrato será la duración de la obra o labor de que trata el párrafo introductorio del
contrato y terminará junto con aquella sin lugar a renovación o prórroga alguna.
DÉCIMA PRIMERA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada, el empleador desea
continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o vincularlo mediante un periodo fijo o término
indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato de trabajo y no se entenderá como prórroga por desaparecer las cláusulas
contractuales que dieron origen a este contrato.
DÉCIMA SEGUNDA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por mutuo acuerdo, por escrito y
anexarse a este documento.
Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de S a n t a M a r t a a los 20 dias del mes de Diciembre
del 2023.
__________________________________
FRIMA EMPLEADOR
__________________________________
FIRMA EMPLEADO
