Hyman.
Rol de los sindicatos
Un sindicato es ante todo un instrumento de poder que tiene como objetivo principal
permitir a los trabajadores controlar colectivamente sus condiciones laborales, algo que
no pueden hacer como individuos aislados. Obligan al empresario a tener en cuenta los
intereses y prioridades de los trabajadores en la toma de decisiones y en la formulación
de políticas, lo que los convierte en un medio de oposición a los intereses del
empleador. Los sindicatos también están sujetos a la influencia de varios agentes
externos, mientras que sus procedimientos de control también se aplican internamente.
Como resultado, un sindicato encarna el poder para y el poder sobre, y solo puede
ejercer un control efectivo si puede movilizar a sus miembros para una acción colectiva
disciplinada. Para lograr esto, los miembros deben estar dispuestos a subordinar sus
deseos o intereses inmediatos a las decisiones colectivas y las normas comunes. (pag81)
La evolución de los sindicatos que tienen una estructura abierta tanto horizontal como
vertical ha tomado un camino distinto. Aunque la militancia espontánea de los
trabajadores de base fue clave en el surgimiento del nuevo sindicalismo, su
formalización fue principalmente liderada desde arriba. Los primeros dirigentes
centralizaron y profesionalizaron la política y la administración de los sindicatos,
encontrando poca oposición importante de los afiliados. Desde el inicio, los
organizadores profesionales tuvieron un papel crucial en la captación y representación
de los afiliados en los sindicatos generales. Sin embargo, el carácter abierto de la
afiliación en estos sindicatos dio lugar a intereses y lealtades aparentemente divergentes,
lo que resultó en variaciones significativas en los niveles de esfuerzo y militancia entre
diferentes grupos. Las tensiones entre estos grupos siempre amenazaron la integridad
del sindicato, por lo que la dirección optó por ejercer fuerte control y limitar la
autonomía de los sindicalistas de base. Esta tradición ha persistido en los sindicatos
generales, donde el poder de los principales dirigentes está firmemente afianzado y
buscan legitimar su dominación cultivando la identificación personal y la lealtad de los
afiliados. La razón entre los funcionarios a tiempo completo y los afiliados es elevada y
los primeros son nombrados, no elegidos. (Página 87)
Mapa sindical
En los años 90 en Argentina había muchos sindicatos, algunos de los más importantes
eran:
*Confederación General del Trabajo (CGT): la CGT es la organización sindical más
grande del país y tiene una larga historia en la lucha por los derechos de los
trabajadores. Durante los años 90, la CGT estaba liderada por Rodolfo Daer y afiliaba a
trabajadores de diversos sectores.
A pesar de esto, en 1992 se produjo una reunificación de la CGT bajo la conducción de
Saúl Ubaldini, quien había sido secretario general del sindicato desde 1986. Sin
embargo, esta reunificación fue efímera y en poco tiempo volvieron a surgir divisiones.
Entre los afiliados de la CGT en la década del 90 se encontraban distintos gremios y
sectores laborales, como los sindicatos de la alimentación, el transporte, la construcción,
los docentes y la salud, entre otros. Cada uno de estos sectores tenía sus propios líderes
y formas de organización. Aproximadamente tenía 5 millones de afiliados
* Central de Trabajadores Argentinos (CTA): la CTA fue fundada en 1992 como una
alternativa a la CGT y se enfocaba en representar a trabajadores de sectores más
precarizados y desprotegidos. Su líder en los años 90 era Víctor De Gennaro.
*Unión Obrera Metalúrgica (UOM): la UOM es el sindicato más importante de los
trabajadores metalúrgicos y en los años 90 estaba liderada por Lorenzo Miguel y la
Asociación de Trabajadores Metalúrgicos (ATE) liderada por el dirigente Hugo Yasky.
Ambos sindicatos representaban a los trabajadores del sector metalúrgico en todo el país
y llevaron a cabo importantes negociaciones y luchas laborales durante ese periodo.
Además, otros sindicatos metalúrgicos importantes incluyen la Asociación Personal
Jerárquico de la Industria del Acero (APJIA) y el Sindicato de Mecánicos y Afines del
Transporte Automotor (SMATA).
En el caso de la UOM, se estima que a mediados de la década del 90 tenía alrededor de
270.000 afiliados, siendo uno de los sindicatos más poderosos del país en ese momento.
SMATA también tenía una gran cantidad de afiliados en esa década, llegando a tener
alrededor de 150.000 trabajadores registrados en el sector automotriz y afines en esos
años.
*Asociación Bancaria: es el sindicato que representa a los trabajadores bancarios y en
los años 90 estaba liderado por Juan José Zanola. En la década de 1990 la ola de
privatizaciones alcanzaría a la Caja Nacional de Ahorro y Seguros, el Banco
Hipotecario, el Banco Nacional de Desarrollo, decenas de bancos provinciales, así como
la liquidación de la mayor parte de los bancos cooperativos. En 1998 el sindicato
resistió el proyecto privatizador del Banco de la Nación Argentina, con grandes
movilizaciones y una consulta popular para oponerse a la liquidación de la banca
pública que reunió más de tres millones de firmas. En 1995 el presidente Carlos
Menem liquidó por decreto el Instituto de Servicios Sociales Bancarios y derogó el
aporte del 2% sobre intereses y comisiones bancarias, dañando irreversiblemente la
sustentabilidad financiera de la obra social bancaria. (Afiliados aprox 65 mil.2015)
